AI时代领导力如何进化？
（摄影：QAD）近期我深入研究了“AI原生”组织与人才，并与多位资深顾问进行了大量交流。此前阅读辉哥奇谭关于人机协作领导力的文章，让我有了更深层的感悟。感谢 Passion 哥及其 HR 团队分享，他们的实践已从业务执行深化到了组织与人才管理的核心领域。近日关注到百度正在探索打破专业序列与管理序列的壁垒，推测未来或将淡化职级制度，毕竟在 AI 时代，职级带来的认知差异已被技术大大削弱。那么，AI 时代的领导力将呈现何种新面貌？结合自身实践与学习，我认为 AI 时代的领导力核心在于“定、拆、合”：1、定——
重磅！2026南宁AI OPC创业大赛启动，最高奖金10万
点击蓝字关注我们2026年南宁人工智能OPC创业赛盛大启幕“一人公司”风潮席卷南宁4月15日，南宁市人社局、五象新区管委会、市数据局、市侨办、团市委、市侨联等多部门联合举办的2026年南宁市人工智能OPC创业大赛正式拉开帷幕，诚邀全球AI领域的技术与人才参与角逐。▲4月15日，2026年南宁市人工智能OPC创业大赛启动现场眼下，全球AI技术飞速演进，OPC（一人公司）已成为AI时代的创业主流趋势，众多创业者纷纷入局。本次大赛紧扣“北上广研发+广西集成+东盟应用”的发展路径，旨在搭建创新平台，激发创业活力，
越界梦幻城：AI赋能文旅新风口
人才政策持续加码AI文旅正处机遇期4月23日，在南京市人力资源和社会保障局指导下，由南京市职业技术培训指导中心、秦淮区人力资源和社会保障局主办的“魅力南京 创响金陵”2026年南京市就业创业大讲坛第4场活动在越界梦幻城顺利举行。本次活动围绕“Agent+文旅产业场景创新”展开，采用线下宣讲与线上直播联动的方式，吸引线上线下两百多名创业者与从业者到场参与。活动通过主题讲座、政策解读、创业代表分享等环节，系统梳理AI Agent技术如何为文旅产业带来新的趋势、新场景和新机遇。作为活动举办地，越界梦幻城充分发挥
中华保险首获全国五一劳动奖章殊荣
4月28日，中华保险迎来具有里程碑意义的时刻——中华财险江苏分公司淮安中心支公司金湖支公司农险查勘员吴中楷，荣获2026年度“全国五一劳动奖章”的表彰。这是中华保险自成立以来，首次有员工获得这一象征中国劳动者最高荣誉的奖项，标志着公司在国家级劳动者表彰领域取得了历史性的突破。 全国五一劳动奖章是由中华全国总工会颁发的，旨在奖励在中国特色社会主义建设中做出杰出贡献的劳动者，其评选标准极为严苛，具有极高的含金量。吴中楷凭借其扎根基层、务实肯干的作风，以及在专业技能方面的顶尖水平和卓越成就，在经过层层推荐、严格
人工智能赋能教育行动计划通知
到2030年，人工智能与教育实现更深层次的融合，基本形成协同发展的总体格局，构建纵向衔接、横向贯通的人工智能全学段教育体系和全社会通识教育体系。教育部等五部门关于印发《“人工智能+教育”行动计划》的通知教科信〔2026〕1号现将《“人工智能+教育”行动计划》下发给你们，请各地区各部门认真组织实施并抓好落实。教 育 部 国家发展改革委 工业和信息化部科技部 国家数据局2026年4月2日“人工智能+教育”行动计划依据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的部署要求，落实《国务院关于深入实施“人工智能
中粮粮谷启动AI应用实训与创新竞赛
AI实训启新航，智创落地勇前行为全面落实集团数智化转型提升工程，加快AI与业务深度融合，2026年4月10日，中粮粮谷联合中粮信科在福临门大厦举办了中粮粮谷AI应用实训营暨智能体创新竞赛启动会，中粮粮谷全体参训人员，中粮信科相关人员100余人参加会议。参加了本次会议。中粮粮谷信息化负责人王春燕对本次项目进行了整体介绍，项目围绕集团“1+4+N”AI推进框架，以 “训战结合、以赛促用”为核心，紧扣人才培养、工具掌握、技术应用三大目标，设置了基础培训、创新实践、评选推广三大环节，旨在推动AI技术从理论走向实操
AI实训平台升级：从数据洞见到全链掌控
自从2017年《新一代人工智能发展规划》公布以来，我国人工智能产业的发展速度显著加快。然而，数据作为AI模型训练的关键要素，其在采集、标注、预处理和合成增强等工程化能力上的不足，正在阻碍前沿AI技术从研究阶段向大规模产业化应用的转化。产业发展的核心瓶颈最终归结于全方位人才的培养。2026年4月，教育部等五部门联合发布了《“人工智能 + 教育” 行动计划》，该计划在通识教育、学科交叉融合、基础能力建设以及教育生态发展等多个层面进行了战略部署，旨在全面推动各级各类教育在人工智能领域的创新与能力提升。计划明确提
广东启动AI智能体应用师专业人才培养计划，高薪等你来！
2026年广东【AI智能体】技能人才报考安排为响应《新一代人工智能发展规划》，抓住AI智能体产业发展的契机，弥补智能体开发、应用及运维等关键岗位的人才缺口，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养计划现面向全国开放报名！本次计划旨在培养一批具备智能体搭建、调试和实际落地能力的复合型AI智能体专业人才，内容涵盖智能体架构设计、大模型集成应用以及多场景部署等核心技能。该计划不限户籍和专业背景，旨在帮助普通人快速进入高薪AI领域，把握新质生产力发展趋势！01招考条件（一）基本要求（1）拥有中华人民共和国国籍
北大武汉AI院动态：夏文华赴武汉市政府做人工智能辅导
新闻动态01北武院常务副院长夏文华为市政府专题学习辅导4月24日，武汉市政府举行专题学习。北京大学武汉人工智能研究院常务副院长、研究员夏文华，就“以真实场景推进人工智能创新应用”这一主题进行了专题辅导。市委副书记、市长熊征宇主持了此次会议，并着重强调，要深刻领会习近平总书记关于人工智能的重要论述，切实遵照省委、市委关于深化拓展“干部素质提升年”的各项部署，通过学习提升干部的能力与本领，从而全面推动人工智能科技的创新、产业的蓬勃发展以及赋能应用的深化，为我市人工智能产业的高质量发展奠定坚实基础。夏文华深入阐
洛阳科技职业学院教师参训AI赋能职业教育工作坊，深化SC教学改革
4月17日至19日，洛阳科技职业学院电子商务系主任孙柳亚携骨干教师翟钰璞、吴欣欣、李静雯一行四人，前往山东济南参加了题为“2026年AI贯通‘智慧课程、数字教材、教学比赛’一体化改革与建设工作坊”的活动。此次培训是学校深化SC教学改革、系统提升教师数字素养的又一重要实践。该工作坊由山东劳动职业技术学院承办，吸引了来自全国各地职业院校的数百名教师，共同探讨人工智能如何赋能职业教育实现高质量发展的新途径。聚焦前沿：专家引领教育理念革新工作坊启动当天，山东省教育学会会长、山东省教育科学研究院原院长申培轩教授发表
AI落地难？揭秘企业面临的20大技术与数据障碍
点击上方蓝色字【智远韬略咨询】→【关注公众号】 获取更多管理提升引言上篇文章我们探讨了企业在AI落地过程中遇到的“难以推进”的战术与执行层面的挑战。然而，即便拥有强大的执行力，许多企业依然“寸步难行”，这往往源于更深层次的技术适配与数据基础问题。数据是AI成功的基石。当数据被分割成“信息孤岛”，缺乏有效的管理和安全保障时，再先进的模型也难以释放其真正价值。同时，技术扮演着至关重要的角色——它不仅是实现AI功能的工具，更是将AI融入业务并持续创造价值的核心支撑。通过开放的软件平台和灵活的架构，企业能够降低开
吉利学院携手启航 AI+OPC社区赋能未来
2026年4月28日，我们与吉利学院联合构建的“AI+OPC社区”正式启动运营。与此同时，首届人工智能语言模型技术解析与语音训练专题研讨会圆满举行。这是校企双方在深化“产学研用”合作方面迈出的重要一步，旨在促进教育与科技的协同创新，助力学生们的成长与发展，并为区域的创新创业环境注入新的动力。“AI+OPC”的核心在于人工智能技术，并将其与“一人公司（One - Person Company）”模式所代表的创新思维和灵活机制紧密结合。它强调在人工智能的支持下，个人能够独立完成从概念构思、产品设计、技术实现到
校企联动，共塑AI精英：辽宁金融职院携手华富教育探索智能体人才新篇章
2026年4月25日，辽宁金融职业学院的领导及教师团队，前往华富教育集团位于北京西城的办公地点，就人工智能人才的培养以及智能体技术应用相关专业的建设议题，展开了一次深入的交流与探讨。双方旨在通过产教融合的创新模式，有效地培养符合需求的AI应用型人才。作为一家在纳斯达克上市的教育科技企业，华富教育集团在教育数字化领域已耕耘二十余载，在人工智能与教育的融合方面，积累了雄厚的技术实力、丰富的实践经验以及广泛的产业资源。此次会晤的核心目标是紧密对接智能体产业发展的迫切需求，有效解决人才培养与产业实际需求之间存在的
中国科大率先开设“商业人工智能”本科专业
当前，人工智能技术正以惊人的速度重塑着产业格局，成为推动经济转型升级的关键力量，是新一轮科技革命和产业变革的核心驱动。伴随数字经济的蓬勃发展，人工智能与商业场景的结合应用愈发普遍，市场急需既精通技术原理又熟悉商业运作的复合型人才，他们对于支撑国家实现高质量发展和产业智能化转型至关重要。在此背景下，中国科学技术大学科技与管理学院联合推动设立“商业人工智能”专业，经过近两年的多轮深入研讨，最终获得批准。“商业人工智能”专业的定位并非纯粹的技术研究，而是侧重于人工智能在商业环境中的实际应用与整合。其知识体系融合
酒店业AI应用现状：普及快但价值待发掘，战略与人才成关键
人工智能与自动化技术正深刻地改变着酒店行业，尽管应用普及率高，但行业普遍面临着信任与实际依赖脱节、战略规划分散、以及难以量化其商业价值等挑战，规模化发展和商业价值的实现成为核心的瓶颈。当前，酒店业的AI应用呈现出普及度高但应用深度不足的特点。高达78%的酒店集团已经引入了AI技术，并且89%的酒店计划进一步扩展AI的应用场景。然而，只有1%的酒店将AI置于其商业模式的核心位置，绝大多数仍停留在初步试点或通用工具的使用阶段。行业对AI的信任评分为6.6分，而依赖度仅为4.7分，信任与依赖之间存在的明显差距揭