启动 AI 辅助选品探索
从今天起，我打算让 Codex 承担选品任务。此前已有部分环节顺利跑通：向 Codex 提供链接，由其下载产品信息；随后完成商品录入；最终将商品推送至店铺上线。目前亟待完善的，正是核心环节：AI 选品。我的思路并非全权交由 AI 决断，而是采取人机协作模式。由人先行设定明确准则与方向，AI 依据这些条件进行大规模筛选与过滤，进而锁定最契合需求、最具适配性的产品。补足这一环后，整条"选品 -> 上架"链路便告完整。更具价值的在于后续的数据反馈机制：AI 在运营店铺过程中会积累店铺数据，乃至行业层面数据；这些
AI 浪潮下，借势而上方显大智慧
年薪十万以上，在动物园里演熊人工智能时代，人类会被机器替代吗？未来还有哪些职业方向可选？焦虑与躺平，绝非最佳生存姿态。学会辨别，勇于接纳，坚定自我核心价值，“好风凭借力，送我上青云”，这才是真正的智慧。在人工智能日益强大的当下，许多人担忧饭碗不保。但若你在专业领域深耕数载、拥有真实阅历，此刻正是你的黄金时代。因为你具备三样 AI 永远无法复制、且日益珍贵的特质：第一，你的「来时路」。AI 的知识源于对人类既有成果的抓取，而你的经验是用伤痛、汗水与无数个深夜换来的。你曾真实地穿越泥泞并幸存下来。第二，你的「
超四成父母陷入AI教育焦虑！新时代究竟该培养孩子什么能力？
41%家长陷入AI教育内耗！刷题再厉害，孩子未来也会被AI替代？ 你有没有过这种无力又焦虑的瞬间？ 孩子写作文卡壳，打开AI，短短三五分钟，一篇结构完整、辞藻优美的范文就出来了。孩子算不出复杂数学题，AI一键解题，完整步骤、解题思路全部直接给到孩子。手抄报绘制、知识点归纳、课后拓展作业，AI全都可以一手包办。 明明AI大大提高了写作业的效率，可身为家长的我们，心里却越来越不安。 我们忍不住扪心自问：当AI可以完成背书、做题、写文案、做设计这些工作，孩子日复一日刷题、死记课本知识、扎堆学习各类特长，还有长久
人工智能浪潮下，你的职业还能保住吗？
前几天一个学生找我，满脸担忧地说："老师，我用ChatGPT生成了一段代码，质量比我手写的强十倍不止。学编程这事还有价值吗？"这并非他一个人的困惑。ChatGPT上线仅两个月就收获一亿用户，创下人类历史上最快速的增长纪录。随后GPT-4在律师资格考试中挺进前10%，在生物奥林匹克赛事中击败了99%的参赛选手。Midjourney创作的作品斩获国际摄影大奖。Sora仅凭一句话就能生成逼真的视频片段。每次技术突破都会引发同样的焦虑：我的工作会被取代吗？今天这篇文章，既不制造恐慌，也不刻意乐观。
AI数字员工来袭,组织变革的时机到了
何为数字员工？它并非传统意义上的机器人或自动化脚本，而是具备感知、理解、推理、执行能力的AI Agent，以“员工”的身份融入组织运作流程。它的功能包括：●响应客户问询（全天候在线，不受情绪影响）●制定营销方案（仅需10分钟，效率是初级员工的20倍）●监测业务数据（即时处理，不会遗漏任何异常）●支持人才盘点（基于完整数据，避免主观判断干扰）麦肯锡2026年调研指出：超过20%的企业已将AI深度整合进核心业务环节。数字员工，已从“概念验证”迈入“在编在岗”阶段。不少管理者对AI的认知仍停留在“它能为我做什么
AI时代真正的分水岭:比你想象的更深远
你觉得自己效率很高。但哲学家斯蒂格勒会说——你正在经历一场"思维的外包化"。不是被迫的。是自愿的。你把记忆交给了搜索引擎。把方向感交给了地图导航。把思考交给了人工智能。你越来越熟练于"怎么操作"这些工具，却越来越遗忘"怎么不依赖工具"完成任务。外包本身不是问题。问题是：外包之后，你有没有"重新吸收"？你是借助AI让自己更强，还是依赖AI让自己不必思考？这就是AI时代的两种人：消费者和生产者。前者使用AI，关掉对话窗口，什么都没有留下。后者运用
李伦教授谈伦理工程学：为人工智能植入道德芯片
2026年6月3日，中国人民大学第二十九期人工智能治理沙龙顺利举行。本次沙龙邀请湖南师范大学人工智能伦理研究中心主任李伦教授，带来题为《伦理工程学：给人工智能一颗良芯》的主旨报告，围绕伦理工程学的核心内涵与实践路径展开。中国人民大学哲学院教授、人工智能治理研究院院长刘玮主持沙龙；中国人民大学哲学院副院长、伦理学与道德建设研究中心主任、人工智能治理研究院研究员张霄担任对谈嘉宾，来自校内外各专业师生以及人大附中的学生现场参与了本次沙龙。1主旨报告伦理工程学的探索之路与概念实践李伦首先回顾了自己二十余年的人工智
AI赋能广告投放：网易智选深度解析智能投放新趋势
2025年末，一则并购消息在广告投放领域掀起波澜：Meta宣布斥资超20亿美元收购AI企业Manus。尽管该收购案最终未能落地，但随后各大头部平台相继完成AI Agent能力的产品升级，充分彰显了头部广告平台对AI商业化能力的高度关注。近期，戛纳国际创意节将"Advertising in the Age of AI（AI时代的广告）"确立为官方核心议题，再次印证了AI广告投放已成为行业发展的核心方向，行业价值与影响力持续攀升。随着AI技术能力不断迭代升级，行业核心议题早已超越"AI是否会取代优化师"的初级
人工智能未来发展趋势与行业前景展望
人工智能拥有极为广阔的发展空间，正逐步成为推动第四次工业革命的关键驱动力。2026年被视作AI由技术变革迈入产业变革的重要转折节点，整个行业正经历从"能对话"（生成式AI）到"能执行"（智能体AI）的关键升级阶段。从市场体量来看，2025年全球AI市场总规模已超过3000亿美元，预测2026年将突破9000亿美元；中国AI核心产业规模预计2026年有望达到1.2万亿元，相关企业数量超过6000家，稳居全球领先位置。中国实体经济领域的AI渗透率约为10%，增长潜力巨大。工业企业在应用大模型及智能体方面的比例
深圳人的AI时代焦虑症
上一篇我聊了“爽班炫耀大会”，15位分享者登台展示他们如何用AI搞定工作、为自己腾出时间。李诞作评委，观众席座无虚席。台上得意洋洋，台下笑声不断。然而笑声过后，一些人陷入沉思。因为并非人人都有机会上台“炫耀”。更多人正眼睁睁看着AI夺走自己的生计。2026年，AI已不再是PPT上的抽象概念，也不是“未来走向”。它已经入驻你旁边的办公桌。细想令人胆寒先看一组数据。ADP公布《2026职场人报告》，涵盖全球36个市场、逾3.9万名劳动者。结论如何？全球仅22%的员工确信自己职位不会被取代。78%的人，对于明天
HR 不应止步于 AI 应用，更需将经验转化为智能体
HR AI / 智能体 / 业务落地HR 不能只会用 AI要学会把经验做成智能体从“工具使用者”到“场景构建者”，才是 HR 数字化转型的下一道门槛最近和几位 HR 负责人交流，我发现一个很典型的变化。前两年，大家问得最多的是：AI 能不能帮我写 JD、写通知、做总结、改 PPT？今年开始，问题变了。他们开始问：能不能把员工政策问答、招聘初筛、培训运营、人力数据分析，做成一个可以长期运行的 AI 助手？这背后有一个关键转折HR 对 AI 的使用，正在从“让 AI 帮我完成一个任务”，进入“让 AI 承接一
AI时代：做主驾驶，别当乘客
距离你上次不借助任何工具独立解决一个问题，已经过去多久了？人工智能正以惊人的速度渗透进我们的工作与生活。它依托强大的模型与海量数据，在资料搜集、报告撰写、代码编写、方案制定等方面展现出无所不能的能力。然而在享受便利的同时，我们是否该认真思考一下：究竟是我们驾驭着AI，还是AI在操控我们？目前，大多数人使用AI的方式，还停留在“遇到难题，直接问AI”这个阶段。本质上，这不过是传统搜索的智能化升级——它能帮我们自动整合信息、提供解决方案，省去了翻找、筛选、辨别的步骤。这确实能提升效率，但如果一直停留在这个层面
人工智能走进日常
近年来，AI人工智能正以惊人的速度渗透到我们日常生活的各个角落。从文字创作、语言翻译，到图像生成、数据处理，AI正在从单一工具转变为一种"基础能力"。 与传统程序不同，AI更像是一个"具备学习能力的系统"。它能够解析语义、识别规律，并在海量数据中提炼洞察，从而协助人类更高效地处理复杂工作。比如在内容生产方面，AI可以迅速产出草稿；在商业洞察领域，它能从庞杂信息中抓取核心趋势，为决策提供支持。 然而AI的价值不仅在于"替代"，更在于"增强"。它扩展了个人的能力边界，使普通个体也能拥有接近专业团队的工作效能。
SAI学术论坛 | 第三十八期人工智能专题讲座
SAI ACADEMIC SEMINARSAI 大家说School of Artificial IntelligenceSEMINAR INFORMATIONTopicHuman-Centered AI: Designing Collaborative AI Systems for Learning, Reflection, and CreativityTime02:00-03:00 PMDateJune 30th, 2026VenueRoom 415, Teaching AZoom meetinghtt
人工智能编程的四轮范式演进
人工智能编程的四轮范式演进 1. 提示词阶段 人类撰写指令，AI输出代码。 核心特征：交互对话、复制粘贴、单点产出。 2. 上下文阶段 AI融入开发环境与代码库语境。 核心特征：智能补全、跨文件解析、代码审查。 3. 智能体阶段 AI具备文件操作、命令执行、缺陷修复能力。 核心特征：工具调用、任务分解、自主运行。 4. 闭环阶段 AI嵌入持续反馈循环： 目标设定 → 任务执行 → 结果反馈 → 错误修正 → 成果验收。 江苏 , 2小时前 ,1. 提示词阶段 人类撰写指令，AI输出代码。 核心特征：交互对