探索AI与管理融合
2025年春节过后，deepseek迅速走红，豆包作为新型搜索工具崭露头角，深度分析与信息整理显著提升了个人的工作效率，标志着个人AI时代的到来。到了2026年春节后，AI技术进一步升级，从文字生成扩展到图片和视频领域。AI漫画与AI短剧风靡一时，吸引了众多专业人士和创新者加入，推动了AI应用的全民普及。通过这段时间的学习与研究，我感受到了一种久违的机遇气息，仿佛置身于充满未知与可能的丛林之中。那么，AI与管理如何实现深度融合？这就像十年前我们探讨人力资源三支柱对HR工作的重塑一样，但这次更具颠覆性，因为
AI应用进入深化阶段 投资收益成核心关注点
2026年4月2日，专注于连接与传感技术的国际领先企业TE Connectivity（简称"TE"）发布了最新的全球调研成果《行业技术指数》。报告显示，工业技术领域的人工智能普及率已经超过80%。统计数据指出，伴随着AI技术在企业运营中的深入运用，各企业开始更加注重AI投资的实际产出。TE连续第四年推出《行业技术指数》报告，致力于分析工程师及管理层推动企业革新的关键要素。自调研启动以来，参与企业首次将经济效益置于产品研发之前。43%的管理人士指出，其核心追求是提升公司盈利，相较上年增长17个百分点；同时，
AI赋能企业绿色转型：智能技术驱动管理创新
SSCI Q1; 中科院2区TOP; IF 12.5; ABS 2[简介]在环境压力与资源短缺的双重挑战下，企业亟需通过绿色管理创新应对新型治理难题，而人工智能凭借其先进的技术赋能能力，正成为关键驱动力。本研究基于2008-2023年中国上市公司数据，系统考察了人工智能对绿色管理创新的促进作用，发现其显著提升了企业的绿色管理效率。地方国企、品牌影响力强及内容创新能力突出的企业，以及水利、公共设施、批发零售等行业受益尤为明显。人工智能的绿色效应随时间累积增强，在第40百分位展现出显著的减贫贡献，并有效提升生