AI永不停歇，Claude走进实验室操控量子设备：AI化身员工，谁来做管理者？
过去两天，AI领域接连发生两件大事，单拎出来都够聊半天，搁一块儿看，刚好勾勒出一个大变革的序幕。第一件：OpenAI的AI，开始给自己安排任务了。《连线》杂志翻OpenAI的公开代码仓库时发现，Codex命令行工具正在试验一个新能力——Persistent mode（持续模式）。代码里的那句指令很直白："Keep working until told to stop."——一直干，直到有人喊停。这意味着什么？现在的AI智能体，你布置一个任务，它跑几分钟或几小时就歇，哪怕没干完。但持续模式下
AI浪潮下的理性审视：企业管理者需直面的三大核心变量
当Token成为新货币、FDE成为新角色、AI Agent成为新员工，你的企业做好应对准备了吗？麦肯锡研究表明：88%的企业已涉足AI应用，但在财务报表上获得显著收益的，仅占5%到7%。93%的企业投入大量资金采购前沿技术，却未能将AI转化为真正的利润来源。问题根源在于企业的组织架构、成本认知与管理思维，仍停留在AI时代之前。与此同时，三大底层变量正在同步发生深刻变化——它们不是技术层面的新闻，而是会直接改写企业资产负债表的决定性因素。AI重塑企业的三大底层变量FDE人才重构岗位解构·智能基因Token经
灵基携手金蝶AI星瀚：让AI深度融入企业经营管理
企业级软件正经历从"业务记录"到"业务理解与推动"的深刻变革。金蝶AI星瀚以灵基（Lingee）作为统一门户，打通应用、数据与流程，针对核心经营环节打造可协作、可落地、可追溯的智能体网络。随着企业管理AI从"可对话"迈向"可执行任务"，企业软件的交互范式正被重塑。用户无需再在多个系统间频繁跳转、手动提取数据、逐一跟进事项，仅需以自然语言表达目标，AI便能精准解读意图、连通业务数据、调度应用与流程，并将最终成果反馈至经营一线。金蝶AI星瀚所打造的，正是一套面向大型企业复杂经营场景的智能体架构：以灵基（Lin
AI时代，中层角色重塑，告别传声筒
7月，互联网巨头纷纷变阵：京东裁撤C4/C5职级；腾讯推行“负责人制”，废除L1/L2；字节更新领导力考核；美团王兴强调去官僚化。其核心逻辑在于：传统中层八成的工作——如汇总汇报、任务拆分、进度同步、上传下达——AI都能更高效完成。Gartner预测，2026年底将有20%的企业利用AI裁掉过半中层。只做“中间人”的管理者确实会被取代。那么，管理层还有AI无法涉足的领域？大厂此举是风向标还是盲目跟风？中小企业该不该效仿？大厂并非要“去管理化”，而是要“去无效化管理”。京东裁C4/C5，腾讯废L1/L2，字
别指望员工自觉用AI：一家公司如何通过考核制度实现落地
许多老板都陷入了这种困境：AI工具买了，培训也开了，场面一度热闹。但两个月后一看——用的人还是那几个，大部分人该怎么干还怎么干。你问一句“我们AI到底落地没有”，谁也说不清。问题出在哪？出在AI落地一直缺一样东西：标准和考核。一件事，只要不进考核，就永远是“有空再说”。你没定标准，员工就没有“必须用”的理由；你没法衡量，就没法管理，更没法证明它到底值不值。所以大多数公司的AI，卡在“买了工具”和“真正落地”之间那条沟里——不是工具不行，是没人把它变成一套非做不可的规矩。01甲方信息已脱敏最近看到一份资料，
麦肯锡指出：AI已演变为新型生产力，单靠人力难以驱动企业前行
全球知名咨询巨头麦肯锡发出警示，人工智能（AI）正在重塑企业的运作逻辑。该机构在近期发布的一份研究报告中建议，企业应当对自身的运营架构进行重新构思。人与AI携手构成的"融合型团队"正在拉开序幕。企业若要在新格局中立足，就必须加速完成自我革新。决策者需要牢牢把握这场具有里程碑意义的技术浪潮，并将其中蕴含的机遇充分激活。AI正从辅助手段跃升为"数字化员工""AI已经超越了单纯的工具属性，正在演变为真正意义上的生产力要素。"麦肯锡在今年年中推出的白皮书《共生企业：认知与实体型AI如何重塑企业运营范式》中阐述了上
金蝶荣登IDC AI 50强榜单
近期，全球知名调研机构IDC重磅推出AI专题研究报告，金蝶依托在企业AI赛道的持续创新力、卓越的产品落地能力以及多元化的场景应用成效，强势跻身"IDC AI 50强"行列！这一殊荣，既是对金蝶技术与产品创新实力的充分认可，也意味着金蝶在引领企业智能化变革的征程中再次树立行业典范。企业所渴求的绝非仅仅是"对话型助手"当下，企业对AI的诉求已从"初步探索"加速演进至"全组织渗透"。但AI在企业端的落地仍遭遇诸多瓶颈：是否深谙业务？能否洞悉错综复杂的企业经营逻辑？能否嵌入企业组织架构？能否贯通既有企业系统，串联
数字劳动力正式登场：AI员工管理平台开源发布
面壁智能携手清华大学、东北大学及OpenBMB，正式推出开源数字员工全周期管理平台StaffDeck，推动AI Agent从“对话玩具”蜕变为能担责任、能执行任务、能积累经验的企业级数字劳动力。核心亮点： StaffDeck首创三大手法解决AI Agent的“工作难题”：其一，基于状态机的工作流技能，确保Agent严守标准作业程序同时保持弹性；其二，OKF结构化知识体系，保障每次输出均有据可循；其三，端到端追踪加反馈优化闭环，促使Agent从错误中学习成长。企业管理者可为每位Agent分配工号、设定岗位、
别只用 AI，要让它替你跑
如今人人都在聊 AI、用 AI，却忽略了一道巨大的认知鸿沟——你究竟是在"使用"AI，还是在"掌控"AI？所谓使用，不过是提效工具，用时召唤，闲时搁置；而掌控则是让 AI 接管你的工作，独立完成任务。打个比方：使用 AI 是人手握方向盘，掌控 AI 则是车辆自动驾驶。企业里 80% 的制度化、流程化、标准化任务，正等着那个敢于"让 AI 开车">的人。一个开车比喻，彻底讲清本质试想你拥有一辆车。若只是使用它，你需手扶方向盘，脚踩油门，决定何时转向、何时刹车。需
AI时代，管理者如何真正用好AI？
在今天，AI早已不止是技术热词。从大模型、智能体，到AI办公、AI营销、AI研发辅助，人工智能正深度融入企业运营、管理服务与产业协同的实际场景。对企业而言，关键问题已不再是“是否该了解AI”，而是：如何理解AI？ 如何匹配适合自身的应用场景？ 如何判断一个AI项目是否真有价值？7月29日，南沙留学人员创业园将举办“以智赋能·向新而行”——企业AI认知与应用训练营，邀请AI创业者、AI服务方代表及投资人，从技术认知、企业AI战略、资本评估三方面，与企业管理者、创始人及湾区青年创业者共同探讨：AI究竟如何为企
北大AI商业领航课：费用与准入全解析
✅本课程精准面向企业决策层：董事长、总经理及高层管理者，尤其适合处于数字化转型或战略升级关键阶段的企业掌舵人。以下人群尤为契合：希望掌握AI技术逻辑并转化为企业战略优势的传统行业创业者；正面临组织变革、接班传承或资本运作关键期的企业创始人；渴望系统提升管理能力并拓展优质校友资源的商业精英。亮点一：AI前沿与管理经典深度交融。课程并非简单在传统课程上“贴AI标签”，而是以AI思维重构管理命题，在同类高管项目中独具辨识度。亮点二：构建“一体三用五维”教学体系。以企业管理核心课程为“体”，以高度、实战、整合为“
人工智能时代的产业变革
【现代工商业运行的关键支撑】 首先需要说明，我对人工智能领域完全是门外汉。然而，人工智能为工业生产和商业服务带来的，极有可能成为人类历史上最后一次根本性变革。那些无法跟上人工智能发展节奏、难以驾驭人工智能技术的企业与服务机构，消亡只是时间问题。 即使从企业运营的视角审视，人工智能驱动的不仅是产品与服务层面的革新，更关键的是它能够与具备深厚人文素养的管理层协同推进企业管理升级。因此，称人工智能将引发管理领域的变革也毫不为过。正因如此，有学者指出人工智能或许是人类最后一个技术革命时代，它所推动的管理变革也可能
AI 并非企业短板，管理才是关键
过去一年来，几乎每家中国企业都在热议AI。DeepSeek、ChatGPT、智能代理、数字员工……众多企业都在反复追问同一个问题：我们何时开始应用AI？然而我愈发感到，大多数企业错失了最核心的问题。真正应当思考的是：我们的企业是否已准备好让AI创造实际价值？当前，绝大多数企业已不再缺乏AI工具，真正稀缺的，是让AI释放价值的管理能力。不少企业将AI视为普通软件，购买后部署完毕，便期待其提升效率。但现实往往并非如此：AI不会因安装完成便自动产生价值；企业流程混乱，AI无法协助梳理；数据质量低劣，AI难以提供
深度解读金蝶AI套件：企业智能化升级新利器
1什么是金蝶AI套件?金蝶AI套件是金蝶为大中型企业打造的企业管理AI解决方案。充分整合金蝶管理软件的核心经验，形成覆盖全业务领域的智能SaaS体系，基于统一平台搭建而成，是企业迈向AI时代的核心支撑，助力企业突破传统ERP的技术瓶颈；此外，AI套件还包括面向未来企业的AI原生操作系统-灵基，全面赋能企业在AI时代赢得竞争优势。2金蝶AI套件核心价值No.1SaaS应用更全更强贯穿企业全生命周期，发展道路无断层金蝶AI套件在"研产供销、业财税票资档一体化"的基础上，深化集团财务应用、扩展HR管理功能，提升
AI智启管理新篇 | 企业智能体培训班圆满落幕
AI创新企业管理智能体为把握人工智能发展新契机，加速AI技术在企业场景中的深度应用，引导管理团队依托现有数字化大模型资源，以智能手段破解管理与运营难题，激发企业增长新动力，2026年7月2日至4日，由江苏省工业经济联合会（以下简称省工经联）主办的“AI创新企业管理智能体培训班”在1934文化产业园成功举办。来自南钢产业发展有限公司、南钢鑫洋供应链有限公司、大厂商会及园区企业的约40名管理人员参训，开班仪式由省工经联副秘书长秦本杰主持。01聚焦前沿趋势解码AI赋能企业发展新路径DIGITAL EMPOWER