韩国总统李在明强调劳动行动需有边界
韩国总统李在明周三在内阁会议上强调，社会团体要正常运作，就必须有适当的限制，这其中也包括集体劳动行动。 李在明指出，虽然一些工会努力通过自身权利来维护自身利益是可以理解的，但也必须有一个适当的限度。 李在明认为，投资者和股东才是获得营业利润份额的人；他觉得通过正式的制度来分配固定比例的营业利润"难以理解"。
AI 双刃剑：人类是获救还是被取代？
人工智能，究竟是人类的救星，还是终结者？近日，我反复思索一个直击现实且关乎未来的难题，始终难有定论：飞速发展的人工智能，到底是在解放人类，还是在悄然挤压我们原本的生存天地？无可否认，AI 引发的科技浪潮极大推动了社会演进，简化了繁杂事务，让生产效率实现了质的飞跃。然而，越是目睹技术的便捷，我越能察觉当下社会一个难以自圆其说的致命悖论：所有企业都在疯狂追求降本增效、全力拥抱人工智能，试图用机器取代人力、压缩开支；但与此同时，所有企业又极度依赖海量普通大众，来消化市场源源不断的过剩产能。这套运行逻辑，本质上就
YieldMax Ultra ETF公布周度分红0.3947美元
YieldMax Ultra期权收益策略ETF在5月19日公布，将为股东提供每股0.3947美元的周度分红。此项分红将在5月21日到账，股权登记日与除息日均为5月20日。 主动管理型期权策略 ULTY是一只主动管理型ETF，通过备兑看涨期权策略获取期权费用，并以每周为周期向投资者分配收益。截至2026年5月，该基金资产规模约在9.78亿至25.3亿美元之间。其投资组合主要集中在科技行业，占比约55%，其他包括基础材料、通信服务及金融服务等。ULTY共持有104个品种，地区配置以北美为主，占比超过94%。
专注力胜过时间管理
你已经多久没有"专心致志地只做一件事"了？我的意思是，关闭所有浏览器标签，放下手机，不回信息，不处理待办事项，只是静静地坐着，专注于一个问题的方方面面，让思绪在脑海中慢慢浮现。我想，应该是很久了吧。我们身处一个推崇"时间效率"的时代。甚至有"十分钟晨间高效课"教你如何在洗漱时听完一集播客；日程管理技巧告诉你用颜色标注任务优先级，把每段时间精确到15分钟或半小时；多任务处理已成为职场常态，一边开会一边回邮件，一边吃饭一边刷资讯，这已成为我们的日常。我们为时间而
人工智能时代的资本新格局
AI技术正成为未来的核心趋势，而Pre-IPO投资则成为金融领域的新焦点。美国资本市场如今的运作模式已与往昔大相径庭。 过去，企业通过IPO来募集资金。许多卓越的企业在初次公开募股时规模尚小，这使得普通投资人能够从早期阶段就开始参与，充分享受企业快速发展所带来的收益。 例如Tesla，它在上市之初的估值仅为数百亿美元，随后逐步发展为市值达万亿级别的巨头。在那个时期，二级市场投资者仍能获得企业成长中最丰厚的回报。 然而现状却有所不同。 当前的独角兽企业在上市前往往已完成多轮资金募集。最具价值的增长阶段，通常
AI对就业市场的双重影响及应对策略
关注进群免费领报告报告名称：人工智能（AI）如何影响就业？六大判断与政策建议_粤开证券报告编号:733804后台私信报告编号即可获取完整深度报告发布机构为粤开证券，报告聚焦人工智能对就业的影响，未给出直接行业投资评级，核心判断为：AI 对就业影响具两面性，短期负面冲击更显著，冲击呈结构性，“知识密集型白领” 首当其冲；当前对整体就业影响尚不显著，但未来演进未知，且会深刻改变收入分配格局；传统宏观政策工具应对存在局限，中国特殊的 AI 发展道路与人口结构或放大就业冲击，最终提出六大政策建议以平衡技术创新与就
社会主义公有制下AI技术的人民福祉提升路径
恩格斯在《社会主义从空想到科学的发展》中精辟地指出：“社会力量完全像自然力一样，在我们还没有认识和考虑到它们的时候，起着盲目的、强制的和破坏的作用。但是，一旦我们认识了它们，理解了它们的活动、方向和影响，那末，要使它们愈来愈服从我们的意志并利用它们来达到我们的目的，这就完全取决于我们了。这一点特别适用于今天的强大的生产力。只要我们固执地拒绝理解这种生产力的本性和性质——而资本主义生产方式及其辩护士正是抗拒这种理解的，——它就总是像上面所详细叙述的那样起违反我们、反对我们的作用，把我们置于它的统治之下。但是
AI失业恐慌？历史早已给出答案
1811年，英国诺丁汉的深夜，一群纺织工悄悄潜入工厂，挥舞铁锤将刚安装好的织布机砸得粉碎。他们的名字叫卢德分子。他们砸毁机器的原因很简单：这玩意儿抢走了我们的生计。200多年后，同样的担忧卷土重来。只不过这次要破坏的不再是织布机，而是AI。K型分化：有人飞黄腾达，有人跌入谷底先说个残酷的事实：AI带来的不是“大家一起变好”或“大家一起变惨”，而是一种被称为K型分化的局面。什么是K型？想象字母K——上面那一撇向上延伸，下面那一捺向下延伸。一部分人的收入和地位飙升，而另一部分人却在下滑。谁往上走？那些能驾驭A
AI 浪潮下，知识产权规则如何重构
AI 绘图、AI 音乐、声音复刻、换脸视频等新技术层出不穷，旧有规则正面临严峻考验。与此同时，《人工智能生成合成内容标识办法》已正式实施，最高法正加速推进涉及人工智能与数据产权的司法政策研究，全国人大常委会亦将相关立法纳入预备审议清单。AI 引发的知识产权议题，正从单纯的技术探讨转向制度层面的回应。表象上这是知识产权的博弈，实质上是在 AI 重塑内容生产模式的进程中，关于投入者、受益者与风险承担者的界定——一整套创新秩序正在被重新定义。本期议事厅，新华每日电讯智库研究与传播中心诚邀法学界及知识产权领域的四
三星面临史上最大罢工危机：内部奖金分配失衡引燃劳资矛盾
【科技媒体综合报道】三星电子当前正经历公司发展史上最严峻的劳动关系挑战，超过 4.5 万名员工扬言从 5 月 21 日起发动为期 18 天、规模空前的罢工行动，根源在于劳资双方在奖金分配方案上始终无法达成共识。 这一事件不仅在韩国国内引发政府与外资高度关注，更对全球人工智能供应链稳定性构成潜在冲击。外界或许会疑惑 —— 三星员工的薪酬水平已经相当可观，为何仍存在不满情绪？ 根据路透社获取的数百页内部薪酬谈判档案以及对十多名工人（包括工会领袖和内部知情人士）的深度访谈，核心争议焦点在于 —— 究竟谁有权分享
三星面临史上最大规模罢工危机 AI浪潮下的利润分配困局
韩国半导体巨头三星即将爆发的18天大罢工已引起政府部门高度关注、动摇海外投资者信心并危及全球供应链，而矛盾焦点直指：AI繁荣带来的收益究竟该如何分配？逾4.5万名员工威胁自5月21日起发动该集团历史上最大规模的罢工行动，这将导致AI数据中心、智能手机及笔记本电脑核心部件的存储芯片产能下滑，而三星及其工会正就薪酬激励问题艰难寻求解决方案。三星电子借助全球存储芯片供应紧张赚取了丰厚利润，并提议向员工发放可观奖金。然而该公司打算向2.7万名存储芯片员工发放的奖金，至少是其他从事逻辑芯片设计制造业务员工的六倍以上
AI 算力狂飙：谁是这场造富运动背后的真正赢家？
一、资金源自何处？中际旭创股价突破千元大关，寒武纪市值飙升至七千亿以上，大普微上市未满一月身价翻近十倍。这些企业究竟获利几何？寒武纪去年营收不足二十亿，市值却高达七千多亿。对比英伟达数万亿的市值与数百亿的营收，寒武纪的市值虽为其数十分之一，营收却仅为其数百分之一。这已非单纯投资，更像是一场运气博弈。股市流传“市梦率”之说，意指股价已脱离实际价值，全凭想象支撑。当全民笃信国产替代英伟达之时，资金便抱团涌入，直至业绩败露、监管介入或市场回归理性。二、谁在高位接盘？此局非人人可入暴涨个股谁在买入？寒武纪立足科创
AI浪潮下，社会出路何在？
认识一位经营会计师事务所的友人，倍感辛劳，这是一家仅四人的小公司，由三位注册会计师合伙组成。友人倾诉“年过中年，上有老下有小，唯独我在承担开销，无人分担”，疲惫的眼神中，可见生活重担压在每位中年家庭支柱的心头。资金的流动状况直接关系到每个家庭的幸福与和谐，这是顶层设计的责任所在。作为引发变革的AI，它争夺的是就业机会，是每个家庭的生计来源，关乎社会的稳定……当AI加速财富集中，而社会分配、就业促进及继续教育体系尚未完善，当房价居高不下、家庭收入未见增长，当国企积累未能惠及大众，以家庭为单位的生存发展便遭受
对抗AI的生存法则
1. 盲目努力往往适得其反。面对AI，单纯的知识积累和勤奋已无法取胜。AI不知疲倦，拥有超强的记忆、检索与模仿能力，尤其擅长处理重复性工作。若仍执着于死记硬背、考证加班，无异于大清晚期还在研读四书五经，徒劳无功。 2. 普通人应致力于获取AI带来的机遇。许多人误以为利用AI，实则沦为免费劳动力：将经验移交、流程模板化，最终导致自身被替代。真正取代你的并非AI本身，而是背后的平台与资本。因此，面对AI，普通人要么通过共享效率红利实现“躺赢”，要么通过变革分配制度来“造反”。绝不能让资本独占收益，员工仅承担风
三星电子掌门人李在镕致歉！此前股价重挫8.6%，一日市值缩水近150万亿韩元
来源：新华日报 据CCTV国际时讯，5月16日，三星电子掌门人李在镕就企业“内部问题”公开发声致歉。 目前，三星电子与企业工会之间的劳资矛盾持续发酵，工会定于5月21日启动的18天罢工计划已有超过4万名员工报名参与。李在镕呼吁工会与企业携手并进，共同迈向同一目标。 三星电子劳资双方自去年12月起展开协商，但由于意见分歧始终未能弥合，谈判于今年3月宣告破裂。此后，在调解介入下，劳资双方本月11日至13日进行了马拉松式磋商，但最终仍未能达成一致。据韩联社报道，若罢工付诸实施，可能造成40万亿韩元、约合1824