AI不会淘汰你，但善用AI的同行会
为何说人工智能不会替代人类，但掌握AI工具的人将替代那些不会的？前些日子一位设计师友人向我吐槽，说他们团队新招了名员工，到岗仅三个月，交付效率竟是他的两倍，作品水准却毫不逊色。前些日子一位设计师友人向我吐槽，说他们团队新招了名员工，到岗仅三个月，交付效率竟是他的两倍，作品水准却毫不逊色。他观察那位新人的工作方式，发现对方几乎全程在与Midjourney和Claude持续交互，调整需求、变换风格、打磨细节，整个流程如行云流水般顺畅。这位设计师友人做了七年设计，突然有些不安。他问我：'人工智能是不是要替代我了
智能教育判断题专项训练(四)
点击下方空白区域查看解析▼【答案】×【解析】设定的目标年份是2030年，而非2035年。点击查看答案2【判断题】开展智能教育需实现技术应用与人文关怀的有机结合。（）点击下方空白区域查看解析▼【答案】√【解析】相关文件明确指出要促进技术应用与人文关怀相统一。点击下方空白区域查看解析▼【答案】×【解析】文件要求推进人工智能成为高校的公共基础课程，面向所有学生开设。点击下方空白区域查看解析▼【答案】√【解析】文件明确依据不同岗位需求开展分层分类培训，达成全面覆盖。点击下方空白区域查看解析▼【答案】√【解析】文件
AI时代的隐形机遇
我在家办公时就学着自己煮咖啡。网上有无数教程教人怎么冲煮——水温多少度、画圈次数。看得多了，你会发现它们讲怎么做很详细，对原理却轻描淡写。喝得多了就会逐渐形成直觉：这咖啡苦味过重，是粉磨得过细或水温过热。这杯太酸，是萃取不足还是豆子本来就这样。这样的判断力，远比技巧本身更有价值。是在动手的过程中，逐渐培育而成。人工智能时代，我们反倒拥有独特优势。不是讽刺，是认真的。我们从小被训练执行标准动作——考试有标准答案，求职要应试训练，工作讲流程和效率。强大的执行力是我们的长项。但问题也在这里：过分执着于如何执行，
未来十年AI无法取代的五大核心能力
未来十年里，五种人类特质仍旧难以被人工智能代码所复制。虽然人工智能进化迅猛，但以下五种特质，在接下来的十年内，依然是代码难以复刻的。1. 情感共鸣与人际联结尽管AI能够模拟关怀，却无法真正感知他人的悲欢。当亲人离世，AI的机械安慰无法比拟挚友的拥抱。真正的共情，源于共同的人生阅历。2. 跨界创新思维AI长于挖掘数据规律，却难以像人类那样将音乐、生物与哲学跨界融合，诞生前所未见的新事物。灵感的跳跃，依然掌握在人类手中。3. 伦理决策与担当复杂局势下，对错界限模糊。自动驾驶面临抉择时，算法无法背负道德责任。人
律师采用AI失误案例,责任在己而非技术
律师因采用AI失实案例而责怪技术，实质是回避责任的「人类中心主义」倾向。AI产生幻觉是公开特性，并非推责借口。律师运用AI犹如医师借助辅助系统，核查职责不可转移。AI仅能提升效能，无法替代专业判断与伦理责任。依据行业规范，运用AI不免除律师原有职业义务，失职归咎技术，恰巧削弱了律师的核心专业价值。近期了解到，有位律师因为自己采用了AI生成的失实案例，反复指责AI不可靠。我觉得奇怪的是，一位专业人士采用了错误案例，难道不应该先审视自身吗，为何要去责怪技术？实际上，类似这种论调在法律界并不罕见，甚至不少律师会
AI时代真正稀缺的,是这项被忽视的能力
最近有个很强烈的体会：现在什么东西看起来都"还行"了。随便打开一个 SaaS 产品的官网，landing page 排版精致、文案顺滑、配色协调。但看久了你会发现——它们几乎如出一辙。换个 logo，换张 hero 图，剩下的架构、措辞、甚至按钮文案都像是从一个模板里复制出来的。不是设计师水平下降了。而是 AI 把"看起来还行"的门槛彻底击穿了。今天读到 Raj Nandan 写的一篇博客，标题叫 Good Taste the Only Real Moat Left[1]。
AI浪潮下营销人突围指南：百年格局重塑，核心能力为王
高层决策者：掌控战略方向，地位稳固；基层执行人员：依赖实操技能，不受冲击；中间层常规脑力劳动者：成为最先被智能技术改变、甚至替代的群体。行业资深专家：精通客户深层需求，能辨别市场宣传与真实痛点，掌握各渠道传播规律。运用智能工具是将多年沉淀的判断力转化为效率，一日可完成以往十倍的工作量，且始终锁定正确目标；缺乏专业沉淀者：借助智能工具虽能快速生成大量素材，却无法判断方向是否精准、能否打动客户，实质只是加快试错过程，而非高效成事。看透表象、把握客户真实需求的洞察能力；深耕行业、洞悉趋势的深度认知与判断能力；深
对人工智能应用的深度思考与感悟
我回顾过去，有那么一段日子，我热衷于和DeepSeek交流，因为它总能投我所好，聊我感兴趣的话题，我也深深着迷于它语言表达的魅力！但深入思考后不禁感到一丝后怕……那种令人沉迷的认可虽然容易让人陶醉，但如果它没有带来认知层面的革新，仅仅是在原有的思维疆域里打转，反而会成为阻碍你前进的隐形枷锁。有一次，我的人工智能课程老师向我推荐了扣子这个工具，令我惊讶的是，它完全不会纵容我的习惯。由于我长期受失眠困扰，它便追踪我的这一弱点，持续引导我进行自我调整与改进！在当今时代，如何使用人工智能，或者说选择输入什么样的指
AI时代，孩子应掌握的核心能力
在人工智能时代，精准界定任务比单纯执行更关键，提出疑问比直接给出答案更重要。我们需要着重培养孩子的提问技巧和辨别是非的能力。这两句话我琢磨了许久。昨天读到一本名为《为什么学生不爱上学》的书，书中提到一个观点：提问与判断力无法直接传授，必须建立在充实的背景知识之上。背景知识，即人类思考的基石。这句话与AI时代的教育理念不谋而合。01 知识并非为了死记硬背，而是为了启发思维我们这一代人的教育方式，往往是把素材塞进大脑。背诵公式、记忆历史、死记硬背单词，仿佛脑子里的存货越多就越强。AI时代截然不同。你向它询问任
人大附中AI课堂真貌
一批学生正借助AI技术开展项目实践、创作作品，乃至"构建虚拟世界"。本学期，泰予天睿携手人大附中开设了AI兴趣课程，正快速培养着学生们的决策能力、组织才能、创新思维与艺术素养。不少家长认为，AI课程仅仅是传授工具使用方法。然而在这门课程中，学生们的实践内容截然不同：有学生创作个人校园故事并配套生成系列插画；有同学为伙伴定制专属头像，将昵称打造成独特IP；有人启动漫画连载，构建完整故事情节；有人规划校园美食竞赛的整套方案；有人借助AI技术"举办虚拟动漫展"；更有学生从游戏沉迷者转变为游戏开发者，开启编程学习
AI的强大与人类的短视
看到"日造六千广告"这类消息，总令人心生反感。无数人在此投入经年累月，砸下重金，消耗海量算力。然而最终最清晰的变现路径，却是更快、更多、更精准地炮制广告，以此更高效地攫取人们的注意力。你在手机上滑动，它便如影随形。你点开视频，它便贴附不放。内心刚泛起一丝欲望，它立刻将那欲望打包成"立即购买"。越看越觉得荒诞。AI如此强大，却被首先用于刺激消费、诱导快速决策、放大人性弱点。技术飞速跃进，人类生活却未必同步前行。这种落差，恰似高维世界最终沦为街头叫卖。日造六千广告的真正价值不在创意，而在筛选。人们真正研究的并
人工智能时代，三种不可或缺的核心竞争力
"人工智能可以取代工具，却无法取代人性。"许多人对被AI取代充满忧虑：• 担忧工作岗位被AI占据 • 忧虑自身技能被AI超越 • 害怕个人价值被AI冲淡但真正需要思考的是：在人工智能时代，哪些能力最为宝贵？AI固然强大，但它需要优质的问题驱动。善于提问的人：• 清楚自己的目标 • 懂得如何表达需求 • 知道怎样引导AIAI能够模仿情绪，却无法真正体悟情感。人类独有的优势在于：• 理解他人的情绪 • 洞察话语的深层含义 • 提供情感上的慰藉与支持这是AI永远无法做到的。AI可以生成答案，却缺
AI浪潮下的教育变革：真正需要掌握的核心能力是什么
五部门联合发布“人工智能+教育”行动计划后，真正值得学生提前补足的，或许不是工具操作技巧，而是提问、辨别以及人机协同能力。相关部门出台《“人工智能+教育”行动计划》之后，许多人的第一反应是：今后孩子是否都需要学编程、学提示词、学怎样使用大模型？这个问题自然重要。但还有一个更为关键的问题：学校究竟是在教学生“会用 AI”，还是在教学生“如何与 AI 协同工作”？我更倾向于后者。因为这次变革的本质，并非学校新增了一门技术课程，而是整个人才培养的逻辑体系正在重新调整。以往，教育更看重你是否会做题、是否能完成任务
AI抛来100个方案,选哪个?价值判断的五把尺
AI能给你一千个方案，但只有你能回答：哪一个值得做？你有没有过这种体验？你用AI生成了几十个创意，个个看起来都挺像那么回事。但你看着它们，心里反而更慌了——选哪个？哪个才是“好的”？以前是没点子发愁，现在是点子太多不知道怎么选。这不是你不行，是时代变了。当AI把“想点子”这件事变得极其廉价，“判断哪个点子值得做”就成了最稀缺的能力。今天我们就聊聊：怎么判断一个创新是“好”的？不靠感觉，靠一套多维度的判断框架。过去，创新最大的门槛是“想出来”。谁能想到别人想不到的点子，谁就赢了。现在，AI可以在一分钟内给你
AI时代，真正的竞争力在于独特的思考方式
点击上方「谁是藏镜人」设为星标，方便第一时间阅读新内容港中大（深圳）近期设立了新的班级。丘成桐数学与AI精英班。首批招生50人，于9月入学。消息发布后，评论区热议的是入学门槛有多高，毕业后能进入哪些企业。我关注的点不同。我在思考，丘成桐为何要设立这个班，他本人如何理解数学与AI之间的关联。丘成桐在精英班成立当日接受了媒体采访。他指出数学是「最具创造力的学科」。接着说了一句我认为切中要害的话：「题海战术用得太深，很难让孩子们成长为一个具有创新能力的学生。」他继续说道，真正的学术「需要个人的独特性」，「没有独