习近平五访宁夏，情系塞上
跨越二十七载光阴，习近平六度造访宁夏，究竟何种缘由令他始终深情牵挂？ 殷切嘱托，情深意重。始于西海固“饮水解困”的探索，成于“闽宁协作”的深厚情谊，终于“美丽新宁夏”的宏伟蓝图……心系百姓冷暖、致力长远发展，习近平对宁夏的深厚情谊中，寄托着山河壮丽，也映照着百姓安乐。 撰稿：张宋红、马丽娟、杨植森、张泽钰
AI变革时代悄然而至，泰途AI智能体蓄势发力——「动态工作流」让你放手躺平照样轻松搞定一切
不是不晓得那个对话窗口，而是每次聊完你会发现——事，还是得你来做。让它拟个方案，它给你列提纲；让它写份汇报，它给你整要点；让它梳理数据，它给你谈思路。聊得热火朝天，结果你该搜资料搜资料，该填表格填表格，该排版排版。AI 变成了"嘴强王者"，真正操劳的还是你自己。泰途AI 洞悉了这个痛点，于是祭出了一记大招——「动态工作流」。你负责提诉求，它负责拆任务、派专家、并发干、拼成果。你不再是那个"又当领导又当下属"的受气包。你只需要当领导，余下的，AI 帮你组队搞定。同样那句"帮我做份竞品周报"。在过去，你得自己
AI化身HR'新搭档'——2026年人力资源领域转型浪潮
近一个月以来，人力资源行业接连迎来重大动态：7月8日，人社部联合四部门发布《关于加快推进"人工智能+人社"应用发展的实施意见》，围绕数智就业、智慧社保、人才培养等六大方向布局AI应用场景；7月22日，人社部召开例行新闻发布会，披露上半年工作进展；同月，江苏面向全球启动"AI+人力资源服务"创新创意赛事。密集出台的政策与活动传递出一个清晰信号：AI正深度改写人力资源管理的底层架构。一、从"辅助工具"到"工作伙伴"：AI身份的升级如果说两年前AI在HR场景中还只是"辅助角色"——撰写岗位说明、过滤简历、回应员
AI实战：亲手打造第一个团队智能助手
在产品开发过程中，我常遇到一个棘手难题：随着产品日益完善，积累的相关文档资料也呈指数级增长。涵盖产品介绍、技术参数、操作手册、需求文档、宣传册、培训资料以及演示视频等等。最终大家只会说：“这个去问产品经理。”因此，我萌生了一个想法：构建一个嵌入企业微信的AI机器人，让产品知识摆脱对个人的依赖，转而成为团队随时可用的公共资产。因此，我决定开展一项新的实验：从零起步，打造一个真正服务于团队的产品智能体。让团队成员在需要时能直接提问，迅速获取精准的答复及相关资料。第一阶段主要验证：检索能力、回答质量以及实际可用
AI智能体如何重塑银行业务流程？从开户到争议处理全链路解读
AI概述AI智能体正在变革银行、金融服务与保险业——它不仅局限于自动化单一任务，而是串联起端到端的工作流。本文重点剖析的五大高价值落地场景（从客户进入到争议处理），可有效驱动收入增长、运营效率、风险管控及服务体验升级。您将掌握切入点，以及如何规模化人机协作运营模式，从而收获可量化的绩效改善。金融业务的关键，在于流程的打通银行、保险、金融服务的复杂性，往往体现在流程上。办理一个账户，需历经身份核验、KYC、反洗钱审查；更新一次地址，需跨多个系统确认权限；账单存在疑问，客服、财务、技术反复沟通；催收逾期账款，
AI普及时代，我们该教给孩子什么？
前言近期，山东省教育厅等9部门联合印发《关于进一步促进中小学生研学实践活动高质量开展的若干措施》，明确提出 "整合发挥人工智能等平台资源作用，打造特色科普研学场景" 。当人工智能被写入省级研学政策，一个不可回避的问题摆在了所有教育者面前：AI已经渗透到社会方方面面，我们到底该教给孩子什么？第一部分AI非未来而是当下不少人对人工智能的认知还停留在科幻影片里，实际上AI早已融入日常生活。借助deepseek、豆包等AI工具，输入文字即可快速生成文稿、图像等。这不是未来想象，而是当下正在发生的现
AI时代真正的瓶颈：内耗比算力更致命
过去两年，大家聊 AI 时，总爱纠结于谁的模型更牛，谁的算力更足，或者谁的融资更多。这些问题固然关键。但若深入观察企业实践，会发现一个隐秘的症结：许多组织并非败给 AI，而是败在 AI 尚未发力前，内部的内耗就已将其耗尽。未来最先被淘汰的，未必是技术薄弱者，而是那些手握新工具，却依然沿用旧模式相互扯皮的人。超维星河始终低调务实致力于协助大众看清 AI 时代的机遇与隐患。特此梳理了一份《AI时代普通人机遇指南》点击关注「超维星河」，发送：机会地图即可获取
人工智能赋能项目干系人管理
干系人管理的主要目的包括：增强干系人满意度、协调各方认知、建立沟通机制、防控项目风险、发挥积极引导作用、科学配置资源、保持持久合作。ChatGPT的价值并非局限于提升沟通效率，更能协助开展各项干系人管理工作，覆盖以下两项能力范畴：借助ChatGPT能够自动编写干系人分析报告、干系人登记册、干系人参与评估矩阵、干系人管理方案、问题清单、绩效指标以及各类项目文档的修订版本。团队可将ChatGPT当作协作平台，用来交流、提炼创意构思。该工具会整合所有成员的观点并形成总结，帮助团队进行判断。ChatGPT可与微软
AI浪潮下，基层管理者如何重塑价值？
近期，AI Agent、Vibe Coding、Loop Engineering 等热词层出不穷。不少从业者投身于 Prompt 学习、搭建智能体、利用 AI 编码，随之而来的是职业危机感：AI 是否会取代我们的岗位？基层管理者未来的角色定位何在？我认为，这轮技术变革的核心在于工作模式的重构。以往，管理者主要掌控“人员、任务与流程”；往后，管理者需兼顾“人工协作、AI智能体、工作流、数据流及反馈机制”。因此，关键点已不再是“是否掌握工具”，而是能否重新审视：工作的必要性何在？哪些环节可交由 AI？哪些节点
AI浪潮下的职业生存挑战
AI技术的广泛应用早已超越单纯的技术升级范畴，演变为一场深层次的劳动力市场结构变革。机器取代人力并非随机淘汰职位，而是遵循明确的筛选规律：越是标准化、重复化、机械化、缺乏人文属性的工作，越容易被迅速且大规模地取代。其中，低社交、低创意、低灵活、少决策、知识单一、市场规模化六大特征，是衡量一份职业是否容易被AI取代的关键依据。本文将围绕这六大特征剖析高危岗位、解读AI替代浪潮引发的社会效应，并从个人、企业、社会三个维度提出系统性应对策略。AI的核心竞争力在于极致效率、永不疲倦、零差错、标准执行；其核心局限则
AI从工具变为伙伴
《汐玥随笔札记》第 174/1000 篇2026年8月11日一、实践与感悟今天清晨与技术伙伴一起去拜访客户，预约时间是十点，我们九点半就到达现场。这是一家物流行业的公司，期望利用AI在电商客服、数据分析、营销推广以及物流单据处理等领域实现效率提升。该企业各业务部门的工作人员都参与了讨论。他们反映，目前日常工作中大约60%–70%的任务都是机械重复的——必须完成，却缺乏成就感。客户提出的三项需求，实际上都能借助AI来满足。刚开始时我们重点介绍产品的功能和服务优势，然而效果不太理想；直到业务人员具体描述了真实
Meta推出开源权重AI模型：超级智能步入全民化新阶段
2026年8月10日，Meta正式发布开放权重人工智能模型Muse Glimmer，并同步推出公司首席执行官马克·扎克伯格撰写的AI未来主题文章《The Future is for Everyone》。Meta强调，人工智能的演进不应被少数科技巨头所把控，而应借助开放透明的模型架构，使广大开发者与普通用户能够自行构建贴合自身需求的AI助理。这一举措，进一步巩固了Meta在开放模型领域的战略布局，也意味着AI产业竞争逻辑正经历深层变革：相比追逐规模更大的模型，让AI真正惠及大众，已上升为行业发展的核心方向。
AI赋能APS售前全流程：从方案撰写到投标应答的效率革命
延续上一期的探讨，按照常规方式，售前环节通常需要3到4周，而借助AI的力量，这一周期可压缩至3至5天。本文将深入剖析AI在各个阶段的具体提效方式。在SCP/APS售前工作中，耗时最多的环节是撰写方案、制作PPT以及应答标书。完整标书少则上百页，过去光起草初稿就要耗费5天时间，加班熬夜是常态。如今有了AI加持，半天即可完成。👨🍳就好比厨师烹饪：过去需要亲自采购、清洗、切配食材，如今AI已将所有原料备齐，你只需专注于调味和装盘。只需输入客户所属行业、业务场景及约束条件，AI便能自动搭建方案框架——涵盖背景、
AI Agent 技术书源码公开
前几天在视频平台有人推荐《深入理解 AI Agent：设计原理与工程实践》这本书，我顺手去 GitHub 上看了看，记录一下该书的具体情况。作者为 Pine AI 首席科学家李博杰，全书正文、图表及 95 个配套实验均已在 GitHub 上开源（bojieli/ai-agent-book）。作者近期仍在持续维护——最新提交于今日（8 月 11 日），修复了第 4 章 Sidecar 的拼写问题；此前还同步了第 4、10 章的翻译，并新增了第 8 章的消融模块。本书核心内容书中将 Agent 归纳为以下公式
从'AI应用'迈向'AI原生'：教师角色的深度进化
7月23日至7月27日，幸福外国语学校的四位学科骨干教师——秦利娟、邢鹿灵、郭丽华与张孝博，远赴上海，参加了上海世外教育集团主办的"AI原生教师首期种子营"培训项目。短短五天时光，他们究竟学到了什么？又带回了哪些宝贵的收获？第一天：认知重塑——从"AI工具"到"AI伙伴"培训首日，《教师的进化》一书作者赵实老师在分享环节抛出疑问："如果仅仅依靠AI制作课件、批改作业，那跟'换双新鞋继续走老路'有什么本质区别？"这句话促使老师们重新审视"AI原生教师"的深层内涵——AI原生，核心并非熟练操作各类工具，而是要