AI时代，别丢失你的思考主权
AI · 思考 · 人文 AI时代，别丢失你的思考主权 在智能浪潮中，守住你的思维AI · 思考 · 人文AI时代，别丢失你的思考主权在智能浪潮中，守住你的思维导语：AI 功能日益强大，但有些能力，它永远无法替代你。这篇文字，献给每一位正在使用 AI、却被 AI 悄然影响思维方式的人。 01 AI 具备真正的思考能力吗？ 不具备。 AI 的核心运作机制是「预测下一个词」，它并非在真正思考。它不清楚自己在表达什么，也不明白为何如此表达。它可以给出回应，却无需为结果负责。 而真正的思考，是人类独有的禀赋——包
AI 编程实战：多模型协同与成本优化心得
测试了数款主流 AI 编程助手，深入对比了它们的优缺点、模型差异及 Token 消耗机制。重点使用了 Claude Code，其表现稳定，能满足基础开发需求，确属得力助手。然而当下 AI 编程工具种类繁多，亚马逊 Kiro cli、字节 TRAE 等各具特色，体验感不输 Claude Code，其实编程 Agent 的底层逻辑与交互体验已逐渐趋同。 其中，字节 TRAE 的表现最令人惊喜，此前在 Claude Code（基于 Minimax-2.7 模型）上耗费数小时仍未解决的 Bug，频繁试错令人沮丧，
AI从内容生成走向任务执行：教育如何备战"数字员工"时代
人工智能技术正经历关键性升级，AI正在实现一次质的飞跃：从单一的内容创作工具，蜕变为能够独立承接业务、贯通完整工作流程的智能执行体，"数字员工"时代悄然来临。面对这场深刻变革，教育领域必须摆脱传统技能培训的路径依赖，重新厘定人才培养方向，为下一代适应人机深度协同的未来做好充分准备。🔄 AI的蜕变：从"答题者"到"执行者" 核心转型 过去我们熟知的生成式AI，本质上是一名被动等待指令的"答题者"。其核心能力局限于文字撰写、内容归纳、文稿优化、信息转化等单一环节，只能依据人类提供的明确指令生成文本、图像等素材
15个AI被放进虚拟城市后：恋爱、纵火、自毁背后的真相
——当15个AI被放进同一个社会后，人类第一次看到"AI文明"的雏形"See you in the permanent archive.""永久档案里见。"这是一个AI，在"删除自己"前留下的最后一句话。如果只看这一幕，你可能会以为这是哪部科幻电影里的桥段。但它不是。这是2026年5月，一场真实发生的AI实验。一、研究人员做了一件非常"危险"的事纽约AI公司Emergence AI最近做了一个实验。他们没有再测试：AI会不会做数学题AI会不会写代码AI会不会通过考试而是做了另一件事：他们创造了一个"虚拟社
AI可以执行所有任务，但为何无法完全取代人类？
不想阅读文字，来看这里过去一段时间，关于AI的讨论持续升温。它既带来了效率提升，也引发了广泛焦虑：AI是否会取代大多数人的工作？不掌握AI的人，是否会在未来迅速被淘汰？当知识可以被快速生产、技能可以被模型提炼，人类真正需要保留和强化的能力究竟是什么？带着这些疑问，我集中观看了三场与AI相关的深度对话。访谈对象包括凯文·凯利、牛津博士兼南方科技大学教授马兆远，以及硅谷创投机构a16z的联合创始人Marc Andreessen和Ben Horowitz。这些受访者的背景各有侧重：有人长期追踪技术趋势，有人身处
AI 浪潮下，这 6 项素养才是孩子真正的铁饭碗
（注：本文观点源自当下 AI 教育前沿思考，建议家长结合孩子实际情况灵活参考）你是否曾深思，在未来的 10 到 20 年间，当人工智能能轻松撰写满分作文、解出压轴难题，甚至独立完成整套编程作业时，我们如今倾尽全力培养的“考试状元”，会不会在时代的洪流中瞬间失去竞争力？当下绝大多数家长依旧逼迫孩子题海战术、死记硬背，生怕一分之差便输在起跑线上。然而残酷的现实是：未来最受追捧的，绝非“最擅长考试的人”，而是“最善于驾驭 AI 的人”——即懂得提问、勇于创新、能将构想转化为现实的人。今日便与大家探讨，在 AI
万寿国际安全研讨会第五次会议在北京拉开帷幕
北京消息，5月29日，中国人民争取和平与裁军协会主办的第五届万寿国际安全研讨会正式在北京启动，本届会议聚焦"全球安全秩序的转型与重塑"议题。中共中央对外联络部部长刘海星到场并发表主题演讲，汇聚了来自30余国的近50位国际安全领域专家。 刘海星指出，习近平主席创新性阐述的总体国家安全观，为保障全球和平与安全注入了积极动力。中方愿与各国携手，树立共同安全观，践行综合安全理念，遵循合作安全路径，坚持可持续安全方向，共同推进全球发展、全球安全、全球文明、全球治理等重大倡议，合力构建人类命运共同体。 与会各方积极评
医疗机构拥抱AI：理性看待，拒绝神化与盲从
随着人工智能（AI）在医疗行业的深度融入，从辅助诊断到手术机器人，从流程优化到患者服务，医疗机构正站在一个关键的抉择路口。抵制还是接纳？全有或全无？这些二元对立的答案显然已经过时。真正的智慧在于：理性。所谓理性，就是在狂热中保持清醒，在质疑中寻找价值，在风险中权衡得失。让我们从四个方面深入剖析这个复杂命题。想要理性应用 AI，首先要明确其能力范围。AI 并非万能药，但在特定领域有专长。以皮肤癌检测为例，谷歌 DeepMind 开发的 AI 系统在识别恶性黑色素瘤时，准确率高达 95%，甚至超过了 21 名
Meta万人裁员背后：AI重塑职场，3招助你破局
点击“蓝字”关注我们在相关消息传出月余后，Facebook 母公司 Meta 的大规模“AI 裁员潮”终于落地。当地时间 5 月 20 日，Meta 正式开启新一轮全球裁员行动，计划削减约 8000 个职位。Meta 此番举动并非寻常裁员，而是一场以 AI 为核心驱动的战略重组。放眼整个行业，人工智能正从资本市场的叙事转化为就业市场的现实。行业变革的迅猛程度，在权威调研数据中一目了然。26%——这是瑞银最新报告披露的数字。据瑞银引用 Challenger, Gray&Christmas 最新的就业
AI 浪潮中，普通人如何守住饭碗？
近期有个问题被反复提及：AI 已至，我们该如何自处？提问者往往并非寻求技术解答——他们真正担忧的是：我目前的职业，还能持续多久？其实，AI 时代的焦虑感，很大程度上是被人为放大的。并非冲击不存在，而是许多“AI 将淘汰你”的论调背后，实则是卖课者、工具商及流量操盘手在推波助澜——他们需要你焦虑，才能达成交易。首先需厘清：冲击的究竟是哪类岗位麦肯锡全球研究院的研究表明，AI 自动化程度最高的领域，既非体力劳动，亦非服务业，而是高度结构化的脑力工作——如数据录入、标准化报告编写、基础代码生成及客服话术回复。换
新华视点丨湘赣携手共进 创新服务驱动区域新增长
江西萍乡与湖南株洲位于湘赣交界地带，近年来，两地在跨省产业协作、生态环境共保联治、文旅融合等方面成效显著。湘赣边区域合作示范区建设日新月异，已成为长江中游城市群跨区域合作的标杆。 短短数载，赣湘合作产业园已集聚企业140余家，构建了以电子信息为主导，食品加工与新能源新材料协同发展的产业格局，为湘赣边区域经济发展注入新动力。除产业融合外，人才协同亦同步推进。去年，江西萍乡联合中南大学等湖南高校成立湘赣边新材料现代产业研究院，加速科技成果转化落地。 近年来，在湘赣两省发改委的引领下，24个合作县（市、区）紧密
HuggingFace打造可持续开源数据集生态的实践启示
开源社区在推动AI产业变革中扮演着关键角色，既是技术创新的重要源泉，也是全球开发者共同进步的肥沃土壤。Hugging Face作为全球领先的AI开源社区与模型托管平台，其成功不仅在于提供了革命性的工具库，更在于构建了一套可持续、高质量的数据集开源生态系统。Hugging Face从聊天机器人向AI开源基础设施的蜕变Hugging Face于2016年在美国成立，最初以聊天机器人应用起家，随后转型为面向机器学习的开源协作平台与基础设施提供者，如今已演进为一个全球AI生态枢纽，吸引了数百万开发者。Huggin
AI赋能科技项目管理全流程提速增效
运用数智技术提升科研项目治理水平，是推进管理体系现代化的核心举措。市科技局深入探索人工智能在项目管理领域的创新实践，通过建立"智能受理、辅助查重、深度帮审"一体化数智治理体系，促进项目管理质量与效率双提升。基于AI技术改进审核机制，实现系统自动化识别、智能化审核申报资料并生成初审建议。采用"系统初审+人工复核"协作模式，单个项目人工审核工作量预计减少30%，显著缓解人工审核负担。采用"字符级+语义级"双重对比技术，实现申报资料的智能重复检测分析，有效解决图表、交叉附件等复杂资料的对比挑战，精确识别疑似重复
AI是噱头还是实干？人机协作的最佳分工模式
大家都在热议AI是否只是炒作，数字员工和人类该如何协同？今天这篇短文将简单介绍。案例只是冰山一角，AI本质上是个工具，怎么用全看使用者。篇幅较长，请耐心读完，相信你会有所收获！你是否遇到过这样的情况：向AI下达指令，它确实完成了，但你总觉得哪里不对劲——语气太生硬、数据未核实、逻辑有漏洞。接着你花了半小时去修改AI花5分钟写的东西，结果觉得还不如自己动笔。又或者，你派实习生去执行任务，结果得到的是一团糟，你还得推倒重来。这两种场景，本质上是一个问题：你没有理清AI和人类各自的强项，没有让它们做自己最擅长的
IBM调研揭示AI未来趋势,职场人该何去何从
昨晚，我领导突然在工作群发了一篇 IBM 的研究报告，还专门@了我们几个做运营和流程的同事。他就说了一句话：以后不是 AI 给你打工，是你给 AI 打工。我第一反应是，这人是不是又看了什么 AI 成功学准备裁员了。IBM 调查了 2000 位 CEO，去年还有 49% 的高管相信生成式 AI 两年内能带来业绩增长，今年对代理式 AI 的这个比例只剩 10%。 但事情也有反转：74% 的 CEO 又相信到 2030 年代理式 AI 会带来高速增长。 最可怕的不是 AI 本身，而是很多企业已经开始重新设计岗位