AI 概念层出不穷，软件工程本质未变
在 AI 编程圈子里，每隔几个月就会蹦出一个新名词。起初是 Vibe Coding，接着是 Agentic Engineering，随后又来了 Harness Engineering。如今又是 Loop Engineering。往后或许会提 Auto Engineering？乍一听好像随着 AI 进步，进入了更高层级的探索，其实归根结底都是软件工程的范畴，只是换个说法罢了。Vibe Coding 不就是做个演示原型吗？真要上线还得细细打磨，不断优化。Agentic Engieering 不就是配置一堆技能
求是AI探索馆盛大开业，开启沉浸式学习新篇章
“天哪，简直置身未来！” 今天，求是AI探索馆正式启幕，首批访客纷至沓来。刚跨进这座极具未来气息的3000多平米空间，众人便迫不及待掏出手机，记录下这精彩瞬间。本馆融合了硬件探究、算法实践与沉浸式体验，由浙江大学创新创业研究院携手后勤集团共同打造。沉浸式剧情由此开启刚步入馆内，太空舱门便自动闭合，眼前矗立着一座比常人稍高的AI机器人——名为“求是”。“英雄归来——传奇由此展开。2050年，神秘病毒代码摧毁了AI阵营，世界濒临末日。未来科学家制造了“求是”机器人穿越至2026年，却在途中受损。大家来到这里，
AI做得了事，担不了责
前两篇文章发布后，有位读者给我发来私信，提了几个非常实际的问题。他公司的测试团队因为质量不达标被遣散，开发现在要承担测试质量和bug的全部责任。老板私下说，他积累的管理经验正在被AI时代冲击，打算大幅缩减人员。他以前从不担心独立开发者，现在却很担忧，因为一个人配合AI就能复刻出同等甚至更优秀的产品。他还问：既然你用AI顺手把PM和测试的活儿全干了，那放大来看，将来大部分中小公司是不是只需要几个人，借助AI把产品、测试、运维、安全、基础设施全部扛起来？这几个问题指向同一个认知盲区。前两篇讲了AI在能力层的短
AI浪潮前夕：算力瓶颈与百万领跑者
或许你会认为，人工智能已无处不在。社交动态里有人展示AI生成的画作，短视频中AI配音比真人更自然，无论是写作业、制作PPT还是编写代码，越来越多人开始让AI辅助工作。然而事实是——我们正处于一场巨浪的起点，真正的爆发尚未到来。此刻，一张无形的入场券正在悄然升值：那就是算力。全球AI的真实应用情况，呈现出清晰的金字塔形态：84%的人群（约68亿），至今从未真正接触过AI。16%的人群（约13亿），仅使用过免费聊天机器人，如ChatGPT、腾讯元宝、豆包等，主要用于问答、翻译和撰写邮件。0.3%的人群（约15
AI浪潮下企业还需要招人吗?组织架构正在被重塑!
你是否曾设想过，在2026年的某一天，当你踏入办公室，陪伴你工作的不再是血肉之躯的同事，而是一个个智能AI助手。它们承担着数据处理、会议协调、文案撰写等职责，甚至能够在某些领域独立做出判断。这并非虚构的科幻情节，而是正在上演的真实一幕。面对这场深刻的变革，每一位创业者和企业掌舵人都必须直面一个尖锐的拷问：AI时代，我们还需要维持庞大的员工队伍吗？企业架构将何去何从？答案绝非简单的"需要"或"不需要"，而是一场彻底的管理模式革新。过去的十年间，"精简层级"被众多企业视为金科玉律，但实际操作中却困难重重——管
AI能否取代设计师?
随着人工智能技术的飞速发展，设计行业面临巨大变革，AI会完全取代设计师吗？在我看来，答案是否定的，以下是我的详细分析。AI确实能够胜任那些重复性、标准化的任务，例如快速生成效果图、3D渲染、户型布局、基础配色、风格搭配、家具摆放，以及文案、PPT和汇报材料的自动生成等，这些属于基础操作。然而，真正的设计往往包含情感的表达、审美与文化的融合，以及实际落地时的经验积累，这些是AI无法企及的。AI的致命弱点在于它只能基于既有案例进行拼凑，而设计的灵魂在于原创。因此，AI仅能作为辅助工具帮助设计师实现创意，而无法
AI 依赖症：工具越强，自我越弱？
不知诸位是否盘点过，每月在 AI 上的资金投入、时间消耗、Token 用量及使用场景，最终究竟换回了什么。网络上每日铺天盖地都是 AI 资讯，今日推某模型，明日捧某工具，评分多高、性能多强，但回归现实生活，真正关注的人又有几何？身旁许多人压根不知 GPT、Gemini 或 Claude 为何物，他们认知中的 AI 仅是“豆包”，打开应用随口一问便有回应。这并未阻碍他们的日常生活与正常工作。细想之下，AI 似乎并非不可或缺。若不会撰文，随意开启一款 AI 应用，提几点需求，无需复杂提示词，即刻生成一篇文章。
AI浪潮下的跨境电商人才培养新思路
以下为个人观点：七、AI 时代跨境电商人才培养的启示亚马逊白皮书所呈现的趋势，核心在于对"人"的重新定位。当 AI 能够承担 90% 的运营执行工作、让仅 2 人团队发挥 10 人产能、协助卖家打通从选品到合规的全链条时，职业教育的培养目标、教学体系及评估准则都面临深刻调整。第一，课程体系从"操作技能"向"AI 协同能力"转型。以往跨境电商专业侧重 Listing 编写、广告投放、客服沟通、ERP 操作等单一技能训练，而这些恰恰是 AI 最先覆盖的领域。未来
与AI高效对话的六条法则
问：我所知晓的便是我一无所知。 AI：收到！已为您筛选2400门课程。修完全部内容预计耗时47年。请问您偏好视频教学还是图文解析？ 问：生存抑或毁灭？ AI：这是个开放性议题！我已整理利弊对照表、情绪测评工具及同类用户行为数据。78%的用户最终倾向生存。 AI时刻伴随左右，是最忠诚可靠的伙伴。 分享，如何与AI顺畅沟通？ 1、明确告知AI您的背景与目标 2、确认问题表述是否清晰准确 3、审视问题中是否隐含偏见、预设或刻板印象 4、针对不同问题灵活调整提问方式 5、引导AI从多元视角分析您的疑问 6、向AI
AI深度渗透生活，人类如何与之共存
人工智能如今已无处不在。清晨醒来，智能音箱播报天气与日程；通勤途中，导航智能规避拥堵；抵达职场，AI助手协助整理邮件与计划；午休刷手机时，推荐算法精准推送你感兴趣的内容；回到家中，扫地机器人默默劳作，智能灯光随习惯自动调节明暗。AI以前所未有的速度融入日常，但核心问题浮现：人类该如何与AI相处？这一议题愈发紧迫，因为AI已不再仅仅是工具。此问题并无标准解，因每个人方式各异。先分享几位亲友的真实经历，或许能带来启发。程序员朋友小李使用AI辅助编程约一年半。起初他极不适应，认为AI生成的代码缺乏灵魂与创造力。
AI 智能体协作模式解析：何种互动机制最高效？
AI 智能体间的多元互动：哪种协作策略最为奏效？演示文稿：https://github.com/createmomo/Notes-on-AI-Agents往期文章：历史文章：关于本笔记的备注：笔记说明：面对某些复杂任务时，单一模型往往难以完美应对。此时，与其费力训练一个规模更大、能力更强的模型，不如让三个模型协同合作来共同攻克同一难题。当遭遇特定任务挑战，单个模型可能已无法出色处理。然而，相较于培育更庞大强劲的模型，促使三个模型联手解决同一问题或许更为高效。目前学界对此已有大量研究，部分论文指出，允许多个
高校学生运用AI辅助写作前,应先掌握学术规范与引用准则
期末或毕业阶段，凌晨的大学自习室里常见对着空白文档冥思苦想的身影。从海量文献中筛选论证素材，到逐一核对APA或MLA格式的参考文献，学术写作中这些繁复且机械的工作，常常在正式动笔前就已将人的精力消耗殆尽 📚。许多学生在思路受阻时，会习惯性打开各类AI对话窗口，试图寻求解决方案：“帮我撰写一篇3000字关于新媒体传播的期末论文，包含引用。”数秒后，屏幕上呈现出一篇看似结构完整的文稿。但仔细阅读后，这往往是一场噩梦：内容充斥着生硬感和重复表述，更严重的是，文末那些看似专业的参考文献，在学术数据库中检索——根本
AI日报：Claude限访引监管风暴，Kimi代码降本遭疑，Agent生态激战正酣
AI开源圈日报｜6月12日1. Anthropic叫停Fable 5与Mythos 5访问引发全球瞩目— Anthropic针对美国政府要求暂停部分模型访问发布声明，此事迅速成为AI治理、出口管制及模型安全边界的焦点。争议核心并非单一模型能否继续运行，而是前沿AI能力是否将步入更严格的监管周期。对企业客户而言，模型可用性、合规区域、账号权限及供应链连续性，已成为选择大模型服务时必须考量的新风险。2. Kimi K2.7-Code主打代码推理降本，外部开发者质疑评测标准— 月之暗面推出面向编程场景的新模型版
AI 能否替代 HR？揭秘智能时代的人资新定位
完全替代绝无可能，但精简优化却是大势所趋。这并非职场危机，反而是崭新机遇，因为 HR 若能善用 AI，将更能彰显自身核心价值。当前 HR 职责聚焦于招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块，部分企业推行三支柱架构，设立 COE、SSC 与 BP，无论职能如何划分，核心任务始终存在。不过，随着 AI 技术全面普及，HR 的工作将变得愈发高效且专业。那么，HR 应如何重塑角色定位，实现逆势崛起呢？1、转型为企业战略合作伙伴深度洞察企业业务目标，制定精准匹配的人才战略，是新时代 HR 的关键使命。在 AI 驱动的
AI 并非取代者，而是最佳搭档
AI 并非取代者，而是最佳搭档 伴随智能科技的演进，大众愈发关注：人类是否会被 AI 替代？实质上，AI 犹如一把利器，能协助人类搞定繁复的重复劳动，提升效能与精准度。至于创新思维、情感互动、价值评判及复杂抉择，仍旧是人类的核心强项。当 AI 承担数据挖掘与信息梳理之责，人类便能腾出精力专注于突破与深思。明日之竞争力，未必在于谁比机器更睿智，而在于谁更擅长与人机协作。掌握运用 AI 赋能学习、职场与生活，正演变为一种崭新素养。AI 绝非终点，它是助推我们探索无限可能的盟友，携手缔造更高效、更具价值的明天。