33个真实案例揭示：企业AI落地应该怎么做
新城AI+组织效能大赛推广动态海报 @WIT 智讯2026年，新城控股举办了一场AI+组织效能大赛。全集团各部门同步参与，500多项AI实践案例经过筛选，最终33个真实案例成功入围，涵盖16个业务领域、4个事业部、21个分支机构。这个覆盖面，在房地产行业实属罕见。新城控股正在用实际行动回答：房地产行业的AI应用，究竟应该是什么样子。当其他房企还停留在用AI聊天、写文案或生成图片的层面时，新城控股的AI应用已经进入了一个新阶段——深入业务场景，实现真正的"效能提升"。在企业推进AI落地的过程中，这并非易事。
第十届南博会蓄势待发
6月9日，镜头聚焦第十届中国南亚博览会的举办地点——昆明滇池国际会展中心。 第十届中国南亚博览会定于6月11日至16日在云南昆明举办。本届博览会继续秉持"团结协作、共谋发展"的理念。目前，各项筹备布置工作正在稳步推进中。 新华社记者 陈欣波 摄
陶哲轩：引领AI与数学融合的开拓者
人工智能前沿资讯，第一时间为您送达通过自动化验证工具，复杂的数学问题能够被分解成若干小块（chunks）分别解决，确保每个推理步骤都准确无误，再整合得出最终结果。一些学者认为，这标志着数学研究方式即将迎来重大变革。像Lean这样的自动化验证工具，可以为数学证明的严谨性提供完全的保障。图源：Samuel Velasco |《量子杂志》Quanta Magazine代码致谢：亚历克斯・康托罗维奇（Alex Kontorovich）作者：Kevin Hartnett（凯文・哈特内特，量子杂志特约撰稿人）2026
AI 虽强若无智，反成废人利器
人工智能固然强大👍但若你缺乏思考……盲目使用 AI 只会让你更加退化，因为你不懂如何向其提问，无法判断其回答的真伪，更不知怎样去审核与优化 日后我可分享提升思维的方法……智慧是根基，AI 是高楼，无根基则无法驾驭高楼人工智能固然强大👍但若你缺乏思考……盲目使用 AI 只会让你更加退化，因为你不懂如何向其提问，无法判断其回答的真伪，更不知怎样去审核与优化 日后我可分享提升思维的方法……智慧是根基，AI 是高楼，无根基则无法驾驭高楼支持作者其他数额¥最低打赏 ¥0确认支持作者其他数额¥最低打赏 ¥0确认支持作
超越工具思维：AI原生企业必须具备的六大核心特征
2025年全球人工智能领域私募融资规模从1517亿美元飙升至3447亿美元，年度增幅达127%。然而真正令人瞩目的并非资金流向，而是生产效率的鸿沟——顶尖AI原生企业的人均年化收入达到348万美元，相比传统SaaS企业（20万美元）高出整整17倍。>差距的本质不在技术本身，而在于组织架构的设计理念。「我们用ChatGPT生成文案」——这属于AI辅助范畴「我们在CRM系统中集成了AI摘要」——这属于AI增强范畴「我们让AI协助数据分析」——这同样属于AI增强范畴上述做法都不构成真正的AI原生。AI原生（AI
同盟智库 | AI 数字员工的演进路线、组织重构与人机协同：系统性框架解析
Part.01前言：科幻已成现实，变革正在发生2026 年 3 月，天九共享集团官宣 10 位 AI 数字员工正式"上岗"，它们拥有独立工号，被纳入绩效考核，并通过企业微信与人类同事并肩作战。这并非个例——建设银行已落地 2400 多个数字员工应用场景，日均处理任务超 8 万笔；深圳供电局首批 75 名数字员工年调用量高达 1.88 亿次；某云厂商更是推出了全球首款商业化 AI 数字员工矩阵，涵盖营销、客服、招聘等多个职能。AI 员工已从概念走向真实工位。此刻的核心议题不再是"AI 能否工作"，而是"AI
华理商学院第四届AI论坛开启报名：聚焦智能体与具身智能新纪元
智能体 · 具身智能华理商学院第四届人工智能主题论坛2026年7月5日华理商学院4楼报告厅活 动 概 述当智能体具备自主决策能力，当人工智能拥有了自己的“载体”——我们正迎来新一轮技术革命的关键时刻。从大语言模型到多模态交互技术，从虚拟智能体到实体智能机器人，AI正以惊人速度打破认知与物理世界的壁垒。商业格局将如何重塑？人机协作将呈现怎样的图景？我们又该如何在这场智能化变革中抢占先机？华东理工大学商学院始终关注科技创新与商业发展的有机融合。第四届人工智能主题论坛如期而至，本次论坛以“智能体与具身智能”为核
AI赋能质性研究：方法边界与协作路径——从经验材料到理论建构
随着人工智能技术日益深入管理实践与学术研究领域，求是书院本学期专为管理学部本科生设计了"AI与研究方法变革"系列研讨活动。该系列以助教团队经验分享为核心，面向全校本科生开放，旨在构建长期稳定的学术交流与学习平台。本次讲座邀请唐慧担任主讲嘉宾，深入探讨"人工智能与质性研究方法"的应用逻辑。核心议题聚焦于人机协同中的方法边界：明确哪些任务可交由AI辅助处理，哪些判断必须由研究者独立完成；如何借助AI提升资料整理、编码分析与文字表达的效率，同时规避被AI流畅输出所引导，从而丧失质性研究最核心的经验深度与阐释力度
AI浪潮下:教育的本质或将被迫回归
你斥巨资购置名校房产，每年投入十几万送孩子参加各类培训，让他们学习编程、外语、竞赛课程，或许正在培养一个最容易被AI取代的人。这一幕或许正在上演。过去两年间，程序员、设计师、文字工作者、法律从业者这些曾经的"稳定职业"已被AI冲击得支离破碎。再过5至10年，孩子们如今被迫苦学的海量知识，AI眨眼间就能全部掌握。那么我们十几年的付出，究竟能给孩子带来多少助益？本文将为你揭示一个颠覆认知的答案。读完后你会理解，AI不会摧毁教育，它可能迫使我们重新找回教育的初心。一、AI的能力边界：凡是有标准答案的领域，它都将
AI智能体浪潮来袭：决定职场成败的关键能力
当前，人工智能产业正迎来崭新发展周期，AI智能体已从科幻概念蜕变为推动企业数字化转型、赋能职场核心竞争力的关键引擎。2026年被业界普遍视为AI智能体规模化落地的元年，一场由技术革新引领的职场变革已悄然开启，唯有主动拥抱变化、扎实掌握实战技能，方能在数字化时代赢得先机。从“能聊”到“能战”：AI价值跃升的关键转折据《AI智能体赋能行业决策》白皮书统计，2025年中国企业级AI智能体市场规模已达212亿元，结合产业发展趋势预测，2026年该数值将突破449亿元，年均复合增长率高达107%，产业增长势能强劲。
普通人如何用AI提升办公效率？从这五件事开始
坐在办公室里，你是否常有这种感觉：脑海中明明闪烁着绝妙的营销点子，或对某个项目有着深刻的洞察，却总被没完没了的邮件、杂乱无章的会议纪要、需要反复调整格式的汇报材料切割得支离破碎。当终于有时间专注核心工作时，那份创作的热情早已在繁琐的事务中消磨殆尽 📉。很多人也曾尝试寻找"数字外挂"，比如随手打开一个AI对话窗口，输入"帮我写一份周报"或"总结一下这份材料"。但结果往往是充斥着"众所周知"、"总而言之"的生硬套话。这并非AI不够强大，而是我们尚未掌握与机器有效沟通的底层逻辑。实际上，AI办公提效绝非简单地套
AI 特训营第 69 天：迈向 AI 优先的文化重塑
从信赖人力到信赖 AI 的组织文化蜕变技术革新的核心在于文化革新。从"信赖人力"转向"信赖 AI"不单是工作流的调整，更是组织文化的深度重构。本期将解析如何引领团队跨越这一关键转折点。一、信任逻辑的根本重构传统软件开发的信任基石：• 信赖资深工程师的代码水准• 信赖产品经理的需求洞察• 信赖测试团队的覆盖范围• 信赖管理层的决策智慧AI-First 组织的信任基石：• 信赖 AI 系统的自我迭代能力• 信赖数据反馈胜过个人直觉• 信赖自动化流程替代人工核查• 信赖系统架构超越个人经验这种转型伴随阵痛，因为
斯坦福AI落地指南：51个实战案例深度解析
01 核心挑战不在技术，而在人与流程调研揭示，七成七的落地阻碍并非源于技术本身，变革管理、数据质量及流程重构才是真正棘手的难题。技术层面被所有受访者一致视为“最容易的部分”。某电信高管坦言：“最艰巨的工作在于流程文档化与数据架构建设。若能把这两点做好，其余皆易。”这说明，企业耗费数月筛选模型、调整参数，或许仅解决了不到四分之一的难题。真正的投入方向应是：让业务团队乐于使用，理顺破碎的流程，整合分散的数据。02 失败是成功路上的常客，六成项目曾遇挫折在成功交付价值的项目中，61%在成功前至少经历过一次重大失
AI代码生成率超六成，为何企业研发效率仍未突破？
AI代码生成比例突破50%，研发周期却未见缩短；非技术背景者借助Vibe Coding开发软件，但对其可靠性存疑。AI Coding能力已如此强大，企业级开发应用究竟卡在何处？近期，InfoQ《极客有约》X AICon直播栏目特别邀请贰贰壹咨询合伙人&蜂量科技CEO张子天担任主持，与小红书AI Coding总架构师郑鑫祺、快手AI Coding负责人李京共同探讨，在AICon全球人工智能开发与应用大会2026上海站即将开幕之际，AI Coding在企业落地过程中面临的核心挑战。部分核心观点如下：善用AI工
解读省级“十五五”规划：三大引擎绘制区域协同新蓝图
国家“十五五”规划纲要指出，需“巩固并提升京津冀、长三角及粤港澳大湾区作为动力源的功能”。这三大经济引擎不仅是国家层面的核心，也是各地“十五五”规划中的高频词汇：区域内各省份依据自身情况强化协同；而内蒙古、宁夏等内陆地区，则依托清洁能源等优势，积极与这三大区域展开深度合作。 三大“动力源”定位各具特色 经梳理 31 份省区市“十五五”规划纲要发现，提及“粤港澳”“长三角”和“京津冀”的地区分别达到 29 个、28 个和 25 个，彰显了三大“动力源”广泛的辐射影响力。 身为区域核心，北京、上海与广东的战略