产教融合育人才 校协携手创未来——陕财职院与咸阳广告协会共谋AI设计人才培养
在AI技术加速赋能广告产业的时代背景下，为精准对接区域经济发展的人才需求，2026年5月20日，陕西财经职业技术学院人文艺术学院携手咸阳市广告协会，成功举办校企合作签约授牌仪式及AI设计人才共育研讨会，正式构建校协协同育人新模式。在签约仪式上，人文艺术学院院长付世秋与咸阳市广告协会会长尚瀛共同签署AI设计人才培育基地合作协议，确立人才联合培养、实践基地共建、竞赛活动共创、就业渠道共通的长期合作框架。学院正式授予咸阳市广告协会校外实习实训基地称号，借助协会丰富的行业资源，为设计专业学生提供实习实践、技能锻炼
AI 浪潮下的思维跃迁与行动指南
观看了三段关于人工智能的影像资料，每一段都引发了深刻的思考，现将其梳理记录如下。《AI 鸿沟：数字化军团与手工操作员的对决》普通 AI 使用者与深度应用者：工作模式的本质差异∙被动交互：大众仍局限于问答模式（输入指令等待反馈）∙主动流：资深用户部署了36个自动化流程及百余个数字代理（自动处理邮件、行程及社交策划）2. 手工操作与工业革命级效能的对比∙传统效率：人工撰写周报耗时30分钟（如同手持镰刀劳作）∙AI 代理效能：同等任务效率提升十倍（如同联合收割机作业）3. 提示词工程与自然语言交互∙技术门槛误区
瓴羊在新加坡千问大会展示AI数据分析新范式
2026年5月26日，由阿里云主办的千问大会（Qwen Conference）新加坡站正式开幕。作为面向全球开发者与企业客户的年度盛会，本次大会重点展示了大模型与智能体技术在企业实际场景中的应用落地。在智能体应用专题论坛中，瓴羊解决方案架构师潘若琛发表了题为《Quick BI: Your AI Data Analyst, From Insights to Action》的演讲，深入探讨了Quick BI在智能化分析领域的最新进展。在千问大会现场，一个明显的趋势是：尽管通用型Agent平台正日益强大，但真正
深圳启迪大厦举办企业AI落地实战研讨会
5月27日，由广东启迪、启迪之星（深圳）、木嘛科技、南山区退役军人创新创业服务中心主办，星元云智等单位协办的企业AI落地实战研讨会在深圳启迪大厦举行。活动特邀资深AI导师靳果，与现场科创企业代表共探智能化转型实战路径。启迪之星副总经理王飞在致辞中结合一线服务案例指出，企业AI赋能应从单点工具应用转向产业系统重构。他表示，启迪将持续发挥平台优势，助力企业跨越“试点陷阱”，在智能化转型路上迈出实质性步伐。靳果导师的分享直击企业痛点，系统拆解了AI营销内容协同系统的搭建逻辑，并提出“超级个体+数字员工”的协同工
AI赋能能源转型：绿电、零碳园区与算力协同成新趋势
《行动方案》强调，需促进人工智能与能源技术、产业及场景的协同创新，加速构建绿色低碳且安全高效的能源体系，并利用能源转型来支撑人工智能产业的优质发展。值得注意的是，文件多次提及绿电消费、零碳园区、算力设施节能降碳以及新能源消纳等议题，这释放了“算力+能源”融合发展的强烈信号。促使算力设施提高绿电消费比例伴随人工智能的飞速进步，数据中心及智算中心等算力设施的能耗需求不断攀升，实现绿色低碳发展已成为行业关注的焦点。《行动方案》明确指出，要推进算力设施绿电消费占比的统计与碳排放核算，并将绿电使用占比作为项目布局的
面试热点 | 宁小i人工智能模型
“宁小i”智能客服深度整合人工智能大模型技术，能准确告知民众办事条件、所需材料、办理渠道及咨询途径等全面信息，彻底化解政策不透明、告知缺失等难题。相比传统人工客服，民众通过手机即可做到“随时问、随地问、随便问”，服务更便利、响应更迅速。凭借人工智能大模型的数据分析与逻辑推理优势，“宁小i”实现了各类网办与预约资源的集成。自2025年11月上线试运行以来，“宁小i”累计服务民众超过7万次，咨询平均时长从25秒缩短至10秒，综合满意率由92%上升至97%。对此，谈谈你的理解和认识。南京市正式推出“宁小i”人工
AI 驱动小学数学校本实践：六年级‘智’绘停车场案例解析
生成式人工智能助力小学数学个性化教学——基于六年级数学综合实践课“‘智’绘停车场：多边形面积的拓展”的探索摘要：生成式人工智能凭借精准的资源供给、动态的学习支持及个性化的反馈机制，能够紧密贴合学生的认知特点与需求，是推动个性化教学落地、促进学生素养差异化发展的关键力量。本文以六年级数学综合实践课“‘智’绘停车场：多边形面积的拓展”为案例，依托“师—机—生”三元协同模式，从课前智能备课精准适配学情、课中三元协学促进思维进阶、课后智能拓学实现素养迁移三个维度展开实践，深入探讨生成式人工智能在个性化教学中的应用
地产作业新范式！深度智联CoWork：AI驱动的企业级效能引擎
专题：深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会 2026年5月27日，"深度智联AI+不动产生态大会暨2026新品发布会"在上海盛大召开，本次大会以"走进那扇门：不动产的模数共振"为主题，重点探讨AI技术在房地产开发、养老居住、租赁管理、物业运营等泛地产领域的创新落地。 作为大会重磅发布的核心成果，深度智联CoWork企业级AI原生工作平台首次亮相。产品负责人吕鑫淼指出，传统AI仅能提供基础问答，需人工二次加工整合，而CoWork实现了颠覆性跃升："只需输入任务目标，它便能自主完成规划与执行，我只
明思力中国发布AI咨询新品牌MSL Advisory
阳狮集团旗下的明思力中国于今日正式宣告，其AI原生战略传播咨询品牌MSL Advisory已正式上线。该品牌深度整合了人工智能技术、战略传播专长以及阳狮集团的多元化专业资源，旨在为CEO及高管团队提供聚焦于战略沟通与利益相关方管理的高端咨询服务。面对日益复杂的竞争环境与不断加剧的不确定性，MSL Advisory确立了以“敏捷战略沟通”为核心的框架，重点协助企业在关键攻防阶段缩短决策周期、厘清多元认知，并推动从策略研判到执行落地的快速转化。其服务范围覆盖复杂竞争态势下的沟通策略、组织变革期间的共识构建，以
智能体决策：机器如何重塑商业判断力
AI智能体正在从"执行工具"进化为"决策伙伴"。在企业决策领域，这一变化意味着什么？AI智能体与传统AI的最大区别，在于"自主性"。传统AI是被动的，等待人类指令；智能体是主动的，能够理解目标、规划路径、执行任务、反馈结果。这种自主性让智能体能够承担更复杂的任务。在决策场景中，这种自主性意味着智能体可以承担更复杂的任务。不是简单地回答"是什么"，而是帮助决策者判断"怎么办"。不是提供数据支持，而是直接给出决策建议。智能体可以成
AI 驱动医卫职教改革研讨会在盐城圆满举行
AI 驱动医卫职教改革研讨会在盐城圆满举行为全面落实党的二十届四中全会关于“全面实施‘人工智能+'行动”的战略安排，贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035 年）》与《健康中国 2030 规划纲要》精神，精准匹配人工智能与医疗健康融合发展的专业人才需求，突破医药卫生职业教育数智化转型难题，促进医教协同育人质量提升，2026 年 5 月 17 日至 18 日，由中国职业技术教育学会主办，其医药卫生教育专业委员会、康养康育专业委员会及江苏医药职业学院共同承办的人工智能赋能医药卫生职业院校教育教学研讨会在
算力爆发遭遇电网瓶颈：安全风险超乎预期
界面新闻记者 | 田鹤琪 “负荷规模激增，速度远超预估。但这指的是电量概念，而非电力概念。电网实际运行中面临的核心是电力问题，而非单纯的电量问题。” 近日，界面新闻在第四届中国能源周上了解到，国网冀北电科院(9.230, 0.10, 1.10%)电力系统研究所副所长王泽森提出观点：算电协同若要真正实现，必须从空间布局与电量的协同，深化至电力层面的协同。 “以往讨论多集中于政策与规划层面的算电协同，然而进入实际协同运行阶段后，电网面临的运行风险或许已超出我们对算力负荷的认知范畴。”王泽森强调，算电协同能否成
智慧工地：AI 化身核心驱动力
敬请点击 [您的 AI 应用大全] 进行关注智慧工地：AI 化身核心驱动力城市天际线不断攀升，建筑工地宛如现代文明的“造血中枢”，却长期受困于高风险、高强度及多环节协作的复杂困境。传统施工现场中，工人攀爬脚手架，机器轰鸣作响，但隐患频发：安全事故多、资源损耗大、管理效能低。如今，伴随大数据、计算机视觉与物联网技术的日益成熟，AI 正从“辅助者”跃升为“主导者”，为工地智能化筑牢技术根基，推动行业从“拼汗水”向“靠智慧”的深刻变革。一、解析 AI 在工地中的“主导”地位在智慧工地的宏大舞台上，AI 身兼数职
聚势启新:多方协同共探AI心理健康产业新业态
近期，新城公司联合霄尔科技公司举办“2026数智心理产业生态研讨会”，邀请清华大学、北京师范大学、天津医科大学、中国农业大学、中国教育电视台及相关行业专家、企业代表参加，围绕人工智能、心理健康、儿童成长科技、数字心理医疗及产业生态协同等方向进行深入交流。会议期间，新城公司与霄尔科技公司举行战略合作签约仪式。根据合作推进情况，双方拟在天津医科大学武清科技园建设AI陪伴机器人生产测试平台，重点开展儿童青少年AI陪伴机器人的研发测试、软硬件集成验证与应用适配等工作；同时联合清华大学、北京师范大学等高校共建AI心
人机共舞：AI办公的四个成败案例
凌晨3点，加州高速上，快递司机收到ORION新指令，路线优化省了8分钟。他没抱怨，反而松了口气。这就是人机协作最诚实的样子：不是人与机器的对决，而是人在机器的辅助下变得更好，或者更差。本期专栏，分享四个故事，结果两胜两负。【案例1】UPS-物流运输2026年的UPS，早已告别人工排线的旧时代。2013年上线的ORION系统（On-Road Integrated Optimization and Navigation），历经十年才全面普及。这期间最大的挑战？不是代码，是人。UPS是全球快递巨头，员工超49万