八部门联合发布：推进AI+教育教学融合，智能教育发展路径日趋清晰
产品形态革新：由“传统纸质教辅”迈向“智能学习伙伴”。以往常见的练习册、试卷等将迭代为可与学生实时互动的智能学习载体。出版形态从单一的纸质图书，向“纸质图书+AI应用/小程序”的复合形态升级。服务模式迭代：由“售卖产品”转向“输出服务/方案”。行业聚焦点从教辅图书销售，迁移至提供定制化的AI助学/助教服务。政策倡导的“智能学习伙伴”、“智能教师助手”，核心即是将教学服务实现产品化与个性化。竞争格局重构：跨界协作趋于普遍。教辅行业的边界将趋于模糊。一端，科技企业、AI大模型企业将依托技术优势切入教育市场；另
坎门一中 | 智能与人文并重，方筑教育未来——“汐吟”啃读坊《教学高手：AI时代怎么教》圆桌对话纪实
圆桌派话经典｜有AI，有爱，才有未来《教学高手：AI时代怎么教》——坎门一中汐吟·啃读坊六月活动6月18日，坎门一中汐吟·啃读坊开展了一场别开生面的“圆桌派话经典”阅读分享会。主持人许洁老师与陈晓萱、池雪玲、林妮雅三位年轻教师围坐一桌，就《教学高手：AI时代怎么教》一书，结合自身教学实践，深入探讨了AI赋能教学的便利与思考。《教学高手：AI时代怎么教》崔佳、谢麟 著当下不少教师在AI应用上存在两大误区——要么全盘排斥，要么过度依赖。本次活动正是要回应这一现实困惑：AI时代，我们到底该怎么教？ 本次“圆桌派
AI时代，人人都需具备HR思维
▲点击上方蓝字关注深蓝信息公众号如今AI技术的更新换代日新月异，对于普通人而言，我们越来越迫切需要掌握管理AI的能力。我们必须学会挑选、评估、设置、管控并优化那些能满足我们需求的数字员工。所以我认为，在AI时代，每个人都应当拥有HR的管理视角。招聘HR招聘人才时，会考量能力、经验、性格、薪资预期及团队契合度，同时关注其能否持续创造价值。如今挑选一个AI工具，道理其实大同小异。它擅长什么？短板在哪？是否稳定？价格如何？出错率多少？适合什么工作？能否与其他工具联动？投入产出比究竟如何？这些问题听起来是否像在进
青岛人工智能产才对接盛会圆满落幕
6月16日下午，在第七届跨国公司领导人青岛峰会“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会的重要配套活动中，“智汇青岛・才赋未来”人工智能产才协同对接会于青岛顺利举行。本次活动由青岛市工业和信息化局与山东人才集团共同主办，汇聚了人工智能领域专家、企业代表和人才服务机构等80余位嘉宾，聚焦产业升级、人才协同培育、技术成果转化等主题深入探讨，搭建产才精准对接平台，为青岛人工智能产业发展增添新动力。此次对接会围绕国家“人工智能+”战略，以“产才协同”为核心，安排领导致辞、主旨演讲、创新产品展示、自由对接四个环
国家级AI教育平台正式启航
在2026世界数字教育大会上，教育部正式发布：人工智能教育服务平台——中国智慧教育公共服务平台的AI核心功能模块，作为国家级平台全面上线，加速迈向全球舞台。平台面向政府、学校、企业等多元主体，整合全球人工智能教育优质资源：AI课程、AI教材、教育智能体、教师培训、青少年互动项目，推动资源集约化与开放共享。平台面向全球，倡导多方协同：政府引导、学校落地、企业供给、资源共享、场景联动，共建开放、共赢的全球AI教育生态体系。依托大数据与AI技术，平台实现供需精准对接：资源与需求智能匹配、教育资源集中展示、高效双
深圳皓鑫人工智能创新中心赴乌鲁木齐调研 探索东西部AI产业协作新模式
2026年6月18日，深圳市皓鑫人工智能产业创新中心（以下简称"创新中心"）副理事长、主任一行拜访乌鲁木齐市委副书记葛坦，围绕人工智能赋能产业转型升级、算力资源协同、"一带一路"沿线AI技术应用与生态共建等议题进行了深入交流，并就深化东西部人工智能产业合作达成广泛共识。创新中心副主任及部分理事参加相关活动。葛坦欢迎创新中心一行到访。他指出，乌鲁木齐正处在"十五五"规划开局起步的关键时期，全市上下正深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，加快构建"一中心、四支点"全域
智领未来 融通世界 | 云生集团李贤威畅谈AI Agent全球化布局
6月13日，以"海上青企・奋楫扬帆"为主题的2026年上海青年企业家大会暨上海市青企协全体会员活动在上海展览中心中央大厅隆重举行。云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席，并在会员论坛环节担任分享嘉宾，围绕AI科技变革下青年企业家发展机遇、科技浪潮中的企业全球化出海机遇等核心议题，分享云生集团AI Agent落地实践与全球用工布局经验，畅谈人机共生新未来。大会紧扣上海"2+3+6+6"现代化产业体系，聚焦新质生产力、AI变革与全球化发展。市经信工作党委副书记、市经济信息化委主任汤文侃出席会议并讲话。市工经联党
AI浪潮下员工安全教育：构建人机协同的双重管控体系
安全培训 · AI 时代从"管人"到"管人+管AI"你的安全培训体系，可能已经漏掉了一群"新员工"。某建筑集团2022年安全考核通过率98%，同年却发生了12起违规操作事故——据行业案例，纸面达标与实际脱钩的情况并不少见。多数员工认为安全培训走过场，大部分培训连实操环节都没有，培训内容更新周期长，新设备操作规程根本追不上。但今天要说的不是这些老问题。而是一个大多数安全培训体系还没意识到的新缺口：你的企业里，马上要多一群"新员工"——AI代理。
哈工大AI中关村班：双导师联培，京哈协同育才
响应国家重大需求，抢占全球科技制高点，哈尔滨工业大学今年重磅推出全新本科培养项目——人工智能（中关村班），即日起正式启动招生。人工智能是驱动新一轮科技变革的核心力量。哈工大整合自身在人工智能、计算机等领域的学科优势，联合北京中关村学院的顶尖算力平台、卓越科研环境与产业创新生态，打造人工智能（中关村班），采用“超常规”培养路径，聚焦培育具备前沿视野、跨学科素养与工程实践能力的顶尖创新人才。本班由国家计算机学会会士、哈工大副校长刘挺教授与国际计算机学会会士、中关村学院院长刘铁岩教授共同担任班主任，集结双方20
依托AI大模型的《长方形面积探究》智能备课实践——基于央馆AI科学实验的应用
在小学数学“图形与几何”领域中，《探究长方形的面积》是帮助学生构建二维面积概念、推演面积计算法则的关键课程，亦是学童从一维长度感知迈向二维空间思维的重要跨越。在常规备课模式中，教育者往往依托静态教具展示与经验化的环节安排，很难在备课期全面预判探究活动的多种可能，亦不易精准对齐各类学生的认知基础。借助国家中小学智慧教育平台“人工智能教育”模块下的“央馆AI科学实验”应用，此次实践紧盯教师备课全程，以AI大模型为依托，把抽象的面积推演过程转为可规划、可优化、可分级的实验型备课策略，摸索出一条科技助力数学精准备
深圳皓鑫AI创新中心赴乌市洽谈，探索东西部智能产业协作新模式
2026年6月18日，深圳市皓鑫人工智能产业创新中心（以下简称“创新中心”）副理事长、主任一行赴乌鲁木齐参访，与市委副书记葛坦展开会谈。双方就人工智能驱动产业变革、算力资源互联互通、“一带一路”区域AI技术落地与生态培育等主题展开深度探讨，并在加强东西部智能产业协作方面形成一致意见。创新中心副主任及部分理事陪同出席。葛坦副书记对创新中心代表团致以热忱欢迎。他谈到，乌鲁木齐正处于“十五五”规划全面启动的重要节点，全市正扎实推进党的二十大及二十届历次全会决策部署，不折不扣落实新时代党的治疆方略。作为我国向西开
AI赋能文旅数字化转型昆明研讨
会议汇聚行业主管部门、高校院所、人工智能企业及文旅领域代表，围绕产业协同、场景落地与学术支撑等关键议题展开跨界对话，聚焦云南文旅数字化进程中的现实挑战，深入探讨AI技术在文旅场景中的应用路径与创新模式，提出切实可行、可复制的实践方案。人工智能专委会现场发布“i政企通服务支撑体系”，依托云南通服的全域数字基础设施与综合服务能力，为政府、文旅企业及技术方提供端到端支持，显著降低跨领域协作门槛，加速项目落地。云南省设计院集团系统梳理国内外“人工智能+”实践脉络，解读行业合规标准与发展趋势，助力市场主体精准定位产
云生万象：百度智能云携手AI硬件伙伴共庆端午
百度智能云推动荣耀、华硕弘道、vivo、OPPO、泰芯半导体、利尔达、灵优智学、实丰文化、卡瑞颂、李未可等十家AI硬件及上下游合作方完成全面智能化升级，在智能手机终端、商用AI PC、芯片模组、AI玩具、AI眼镜等应用场景中，对接文心大模型、百度千帆、百度搭子DuMate等技术服务。从高频交互入口，到真实落地场景；从底层技术基建，到AI原生硬件。1000+AI硬件热门产品背后，依托的是同一个AI云平台——百度智能云。让AI被感知：从手机到PC深入国民级终端最核心的高频入口荣耀：文心大模型联合YOYO智能体
AI赋能教师成长的三重路径
教小萌说当前，如何让人工智能赋能教育已成为必答题。面对生成式人工智能（简称“GenAI”）融入教育教学全流程的不可逆趋势，教师要善用GenAI，使其真正服务于育人目标。具体而言，教师可以从“提效能、促发展、守底线”三方面，积极探索善用GenAI的场景与策略。一起来看！本文字数：2566 字阅读时间：5 分钟1提效能：善用GenAI优化教学全流程GenAI最为显见的作用，是助力教师“减负增效”，即助力教师从繁重的事务性工作中解放出来，把时间精力合理再分配于对学生的全面培养。首先是教师可借助生成式人工智能高效
人工智能浪潮下的创业变革：超级个体与企业级智能体的涌现
随着人工智能技术的高速演进，商业创立与团队运营模式正在遭遇颠覆性重构。“超级个体”理念的爆发，叠加企业级智能体的全面普及，正彻底刷新大众对商业架构及产能的固有认知。于是，在人工智能纪元，商业的核心到底演变成了什么？商业体的极限精简形态究竟能达到什么地步？让我们一起来深度剖析。经典管理学派主张，组织的核心壁垒来自于体量红利与人力资本的深度整合。但是，在人工智能浪潮下，该定律正遭受底层冲击。以往，我们做生意渴望“扩张规模”，而眼下，更需着眼于“轻量运转”。探究模式迭代的底层机理，旧式企业依赖“人力叠加”拉动效