AI浪潮冲击下的日本校招新趋势
长期以来，“应届毕业生统一招聘”，即每年春季批量录用应届毕业生、统一入职、统一培训，被认为是日本企业用工模式的标志。然而，在AI技术快速渗透、少子化加剧、技能需求剧变的当下，这套运行了数十年的体系正在发生转变。日经商业近期的一份专栏指出，越来越多的日本企业开始放弃“批量录用”，转向“严格选拔应届生、增加社会招聘”。约四成企业预计，AI将直接导致应届生招聘规模缩减。能源巨头ENEOS的人力资源负责人坦言：“大规模统一招聘应届生，这种空间已经不存在了。”2027年毕业季，ENEOS集团旗下多家公司的行政岗、I
四川成都举办第十三届中国网络视听大会
4月15日，第十三届网络视听大会于四川成都启幕。本届盛会致力于巩固权威发布、成果展示、行业赋能、创新实践及大众共享这五大核心平台，确立了“繁荣新大众文艺，共创新时代视听”的宗旨。会议聚焦AI赋能、新文艺创作、技术革新、媒体变革、全球生态、版权自律、产教融合、文旅消费、科普传播及IP运营等领域，通过主题论坛、现场发布及产业链对接等形式展开交流。
AI浪潮势不可挡，企业转型刻不容缓
✈ ✈智能化时代的企业生存法则拥抱智能技术，赢得未来先机当人工智能全面渗透商业领域，企业正经历效率变革与生存挑战，转型升级已无可避免。AI转型成为企业生存必修课★随着豆包、Deepseek月活跃用户超3.6亿，百度、抖音、微信将AI应答融入搜索页面，国务院更明确2027年智能体应用普及目标超70%——AI已非可选项，而是关乎企业存亡的必答题。2025年的智能化浪潮，早已超越实验室概念，深度融入商业运营全链条。用户搜寻产品、挑选服务商，不再浏览繁杂搜索结果，而是直接向AI索取精准答案；主流平台为维系用户粘性
人工智能的演进与未来
两年前，我在一位曾在美国金融界工作十几年的华人主播的直播间里，给孩子买了一套写给孩子的AI相关书籍。今晨再看，愈发觉得它与每一次社会变革一样，昭示着属于下一代的未来。身处时代浪潮之中，我们这代人不应畏惧、逃避，更不应抵触拒绝，而是学会顺应时代的发展与变化。 AI亦是如此。它从诞生之初的发明与创造，终将在人类生活的应用中萌芽、成长、不断迭代，融入日常。直到未来有更新的技术与发明出现，再以新的方式更迭、演进，被时代持续向前推进。 放眼望去： 每一次大的技术变革刚出现时，总会有人恐慌、抵触、觉得会颠覆一切，但历
AI重塑收入分配格局：赢家与出局者
随着人工智能逐渐深入职场、接管更多工作任务，我们真正需要担忧的，并非“人类大规模失业”。一场更为深刻的变革正在上演：收入分配的权力，正经历着根本性的重构。这不仅是一次技术升级，更是对“谁有资格创造和分配财富”的重新界定。一、AI并非淘汰所有人，而是淘汰“缺乏议价能力者”长久以来，我们遵循着一套既定的生存法则：辛勤工作，就能获得稳定回报；提升技能，便能实现收入增长。然而AI的到来，彻底颠覆了这条路径。AI时代的基本规则已然改变：单纯的执行性任务，不再稀缺；具备判断、决策和掌控能力，才是立足之本。因此无需恐惧
美企AI转型浪潮：传统企业的"换道超车"
近年来，众多美国上市公司决定彻底抛弃传统业务，通过更名和战略重塑全面进军人工智能领域，试图在AI投资热潮中赢得资本市场关注。其中，Allbirds和Applied Digital是这一风潮中最具标志性的范例。 Allbirds：从环保跑鞋到GPU算力供应商 Allbirds曾是硅谷投资人脚上标志性的可持续鞋履品牌，2021年上市时市值曾高达40亿美元。然而，随着消费者逐渐转向Hoka和On等品牌，公司业绩持续下滑，2025年全年营收仅为1.525亿美元，远远落后于2022年巅峰时期。 转型策略：2026年
AI编程的范式跃迁：跨越工具升级的鸿沟
写在前面大模型的持续突破，推动其上层的AI应用进入高速发展期，其中AI编程工具更是呈现百花齐放的局面。内部有Aone Copilot、通义灵码、OneDay、Aone Agent、Qwen Code等产品，外部呢，年初Cursor迅速走红，随后Claude Code刷屏，还有Gemini CLI、CodeX等，近期阿里也推出了Qoder独立IDE等。一会儿这个称最强、那个说碾压，一会儿某某又被说要淘汰，加上部分团队内部自建的垂直AI编程工具，真是琳琅满目、目不暇接，连尝鲜都跟不上节奏。这让我们从事业务开发
AI重构留学：从申请到就业，驾驭AI成关键
人工智能正渗透至各个角落，留学领域亦在无声中经历了根本性的变革。时至2026年，留学竞争已告别了单纯比拼标准化考试、文书材料和背景的传统方式。AI全面介入留学全过程，从前期的申请准备、院校筛选，到海外求学、毕业求职乃至学历认证，每一个步骤都被赋予了新的定义。这对留学生而言，既是空前的机会，也是不容忽视的考验。AI文书工具的普及、院校审核的智能化、海外高校对AI协作能力的强制要求……普通学子应如何构建自己的留学优势？本文将深入剖析AI影响下留学的未来趋势，厘清其核心逻辑。一、AI重塑留学全链：申请、学业与职
AI重塑教育格局：深层变革的四大驱动因素
前文，我们深入解读了刚刚出台的《“人工智能+教育”行动计划》，明确了这份国家级文件为教育革新描绘的清晰路径与实施框架。实际上，为推动人工智能与教育深度结合，我国历经近十年的持续布局、稳步推进。一、十年政策演进：国家推进人工智能与教育融合的脉络2017年，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，这是我国人工智能领域的顶层纲领性文件。其中关于教育的表述为“利用智能技术加快推动人才培养模式、教学方法改革，构建包含智能学习、交互式学习的新型教育体系。开展智能校园建设，推动人工智能在教学、管理、资源建设等全流程应用。
李永新谈AI时代：并未消灭岗位，却加速年轻人成长压力
近期，中公教育创始人李永新在公开演讲中分享观点。李永新指出，现阶段AI正以千为计量单位高速迭代，这已是客观现实，AI必将深刻改变整个世界。关于AI是否会最终取代人类，他认为这属于另一个可以多角度探讨的议题，每个人都能持不同看法，在他看来，这只是时间早晚的问题，或许是20年、30年，也可能是50年。但他特别强调，人们不必过度探讨过于遥远的未知，当前最关键的核心议题是：AI时代已经到来，并且正在全方位改造整个社会。李永新透露，AI不仅在重塑各类企业的成长路径，更在重新定义企业对于人才的基本要求。他表示，AI正
AI短剧播放量突破十亿！'AI+文旅'模式开启万亿产业新篇章
回首2026年的关键节点，内容产业的演变远超我们的预期。如果说2024年是AI短剧的"萌芽期"，2025年是"AI漫剧元年"，那么2026年则是AI短剧完全掌控移动端屏幕的"突破年"。技术不再是实验室中的代码，而是化作了绚丽夺目的画面，正以空前的速度重构文旅产业的版图。2026年，行业数据提供了最有说服力的证据：AI短剧用户规模将从2025年的1.2亿猛增至2.8亿，市场规模正式跨越240亿元大关。这不仅仅是数字的飙升，更是内容生产逻辑、商业变现模式与产业融合边界的全面重塑。当"技术平权"彻底突破了传统影
AI时代职场人的生存指南：穿透技术变革的迷雾
拨开人工智能（AI）浪潮的迷雾论职场人的自我成长与应对策略近年来，人工智能技术呈现出爆发式的发展态势，各类热点事件与新兴应用接踵而至，从ChatGPT、DeepSeek等大语言模型的迭代演进，到智能体（Agent）架构的广泛探索，包括最近火爆的"养龙虾"，均引发了一轮又一轮的社会关注与讨论。面对如此密集的技术跃迁，行业从业者大多积极跟进相关热点并尝试发展和应用新技术，而行业外部的个体与企业则往往处于被动卷入的状态，不少人尚未理解技术演变的"真实面目"，只有错愕、焦虑和迷茫，便已被裹挟进汹涌的浪潮之中。更有
国家邮政局重磅发文：人工智能赋能快递业，实物互联网开启新纪元
近日，国家邮政局官网发布了《国家邮政局关于“人工智能+邮政快递”的实施意见》（国邮发〔2026〕8号）。《意见》中，一个看似冷门但极具颠覆性的术语赫然在列——“支持开展实物互联网相关研究和试点”。这短短十几个字，不仅是国家层面政策文件中首次明确提及“实物互联网”（Physical Internet, 简称为PI），更标志着中国物流业的发展逻辑正在发生一次从“量变”到“质变”的底层跃迁。如果说过去十年我们致力于让物流“看得见、管得住”（智慧物流），那么未来十年，我们将致力于让物流“像数据一样自由流动”（PI
动力抑或阻力：AI技术对企业战略转型的双重效应——资源编排理论分析框架
随着数字经济蓬勃发展，AI技术已逐渐成为引领企业战略调整的关键驱动力。相比传统IT技术，AI不仅革新了资源调配模式，更通过重构决策机制与组织架构，深刻影响着企业战略变革进程。但当前研究大多集中于技术效能或单向赋能作用，对于AI在不同资源情境下所呈现的“赋能”与“束缚”双重作用机制探讨尚显薄弱。依据资源编排理论，企业绩效源于资源的获取、整合与部署能力，而AI技术的实际成效恰恰内嵌于这一动态演化过程。为此，亟需从资源编排角度深入剖析AI对企业战略变革的影响路径，并阐明其内在机理与适用边界。（文末附文章
AI时代的教育转型：人类智慧如何与智能机器共存
在人工智能技术迅猛发展的当下，众多教育从业者都在探讨同一个问题：当智能机器能够在众多领域赶超人类时，我们应当传授给下一代怎样的能力？罗斯玛丽·卢金教授的专著《机器学习与人类智能》深入剖析了当代教育面临的核心挑战，并为读者提供了解决方案。该书的越南语版本由阮秀学校校长阮氏明翠博士担纲翻译，于4月11日正式发行。鉴于教育部门为贯彻关于发展科学技术的第57-NQ/TW号决议以及关于教育培训进步的政治局第71号决议（其中明确要求从中学阶段起在学校开展人工智能教学），本书的出版具有重要的现实意义。这部著作正在重塑数