胜宏科技绯闻女主直播获万元打赏
新浪科技讯 6月9日下午消息，日前，与胜宏科技(342.550, 27.75, 8.82%)董事长陈涛传出“桃色新闻”的女主“珍珍Janice”在抖音开启直播。 据直播截图显示，其主要是跟观众聊天并进行互动，还在镜头前吃饭，直播间在线人数一度逼近1万人，也有多人送出鲜花、火箭等礼物，价值超万元。 此前，“珍珍Janice”在社交媒体平台上发布多条涉及胜宏科技董事长陈涛的私生活内容。该用户声称与陈涛存在感情纠纷，并晒出疑似聊天记录、视频聊天画面等材料。 最引发热议的是一段电梯监控视频，画面中一名中年男子与白
胜宏科技股价飙升8% 拟实施7亿员工持股激励
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 胜宏科技（02476）盘中涨超10%，午后涨幅达8.45%，现报367港元，成交额14.47亿港元。 6月8日晚间，胜宏科技发布通告，公司拟启动新一期员工股权激励计划，资金规模上限为7亿元，拟通过二级市场购买等合规途径获取公司A股普通股股票。激励对象涵盖公司董事（不包括独立董事）、高管及合并报表子公司员工。该方案目前仍在筹划中，有待董事会及股东大会审批，存在一定变数。 行业专家表示，胜宏科技正处产
钉钉高管马锐拉告别阿里，发表《置身钉外》感言
6月8日，钉钉副总裁兼AI产品主管马锐拉在个人公众号发表了一篇题为《置身钉外》的文章，透露自己已于5月15日完成离职流程，结束其在阿里的三年工作经历，同时告别钉钉。他在文中主要表达了阅读《置身钉内》后的感想，并多次提到“心疼”一词。 就在一周前，一篇名为《置身钉内》的7.5万字长文在阿里内网引发热议。该文由钉钉“ONE”项目核心产品负责人滕雅辛（花名“幽素”）撰写，详细回顾了“ONE”项目从启动、日活冲高到最终被拆分的全过程。 “ONE”项目是钉钉创始人陈航（花名“无招”）回归后主导的首个AI原生项目，伴
EMMAS AI：全流程社媒运营新利器
海外社媒运营杂事多、人力开销大？EMMAS AI 利用多智能体协同，覆盖规划、执行、复盘全过程，适用于企业、自媒体、跨境从业者等多种环境。📌规划：确定选题、账号定位、矩阵布局，借鉴同行思路梳理运营脉络📌执行：自动生成图文、视频，完成剪辑配音及发布；模拟真人操作维护账号、互动种草📌复盘：汇总运营数据，结合现状优化运营方案配置真实设备参数、高仿真运行环境与稳定网络 IP，符合日常操作习惯，适应多地运营环境，降低账号异常风险。配备带货达人、垂直 KOC、短剧解说、国学、素人等多种数字员工，支持自定义人设，维持内
滴普科技股价飙升 入选港交所科技指数
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票滴普科技（01384）盘中涨幅超过16%，截至发稿时涨幅达4.74%，当前股价53港元，成交额达4.28亿港元。5月29日，香港交易所公布半年度指数调整结果，滴普科技等7只科技股被纳入港交所科技100指数。成分股调整将在6月12日收市后执行，6月15日正式生效。该指数为宽基指数，涵盖100家可通过港股通交易的在港上市科技企业。需要关注的是，滴普科技已完成H股配售，募集资金净额约3.95亿港元，主要用
九号公司 2026 家庭日：科技硬核下的绿色温情
6 月 6 日，九号公司年度“家庭日”盛装启幕，北京、常州、深圳三城联动，汇聚超 800 个家庭、3000 余名参与者共襄盛举。 此次活动除保留滑板车、卡丁车及全地形车等产品试驾，以及亲子互动、“音悦台”才艺秀等经典项目外，更首度融入环保主题，旨在让绿色公益变得“触手可及”。 九号家庭日北京现场 作为员工关怀体系的重要一环，九号公司自 2019 年起连续多年举办家庭日。这一天，员工可携家属共同参与，现场宛如一场热闹非凡的“九号人”大聚会。 九号公司家庭日致力于为员工及其亲属打造极致放松的畅玩体验，经过数年
瑞银亚洲ESG团队裁员过半
据内部人士爆料，伴随全球性重组浪潮，瑞银(47.29, 0.28, 0.60%)集团近期大刀阔斧地精简了亚洲可持续发展团队的编制，员工总数减半。 鉴于人事隐私，消息源请求匿称。据悉，瑞银亚洲 ESG 小组由原先的 7 人削减至 3 人。离职名单包含三名香港籍人士，其中两位担任执行董事。 在完成对瑞士信贷的并购整合后，瑞银仍在不断压缩环境、社会及治理（ESG）相关业务的人员配置。据知情者透露，集团全球首席可持续发展办公室的人员规模，已从 2023 年中期的 100 多人削减至目前的约 35 人。 针对此次具
警惕！AI 全方位监控员工，如厕细节竟被尽收眼底
摸鱼五分钟即遭警示，职场人早已毫无隐私可言。上月目睹一则打工人的控诉，令我背脊发凉：深圳某互联网企业，暗中为全员电脑部署了 AI 监控体系。每日自动汇总：如厕频次与耗时、离座时长、键盘敲击速率、鼠标滑动频率。一旦连续五分钟无操作，系统便自动弹出警告，敦促你“专心工作”。月末更会生成一份“员工专注度报表”，排名垫底者直接扣除绩效，连续三月垫底则面临优化淘汰。最为荒谬的是，某员工因家事繁忙，单日如厕六次，每次十二分钟，竟被系统判定为“消极怠工”，当月绩效获评 D 级，年终奖也随之化为泡影。这绝非孤例。如今的
AI新纪元：DAA或成核心指标
导语News Today百度创始人李彦宏在Create2026百度AI开发者大会开幕式上指出，Token未必是最终答案，AI时代的衡量标准可能是「日活智能体数（Daily Active Agents，简称DAA）」，这与移动互联网通用的「日活用户数（DAU）」形成对应。李彦宏表示，目前业界较认可的衡量标准是Token消耗量，但Token并不一定是终点，它代表成本而非收益；它衡量的是投入而非产出。“当人类迈入智能体时代，评估一个平台或生态的繁荣程度，应更关注DAA这一指标，关注有多少Agents在为人类工作
AI助力乡村电商项目获余杭区创新评审通过
近日，依据《杭州市余杭区创新创业项目评审管理办法》相关条款，经过专家小组全面评估，余杭区2026年度第二批创新创业项目评审结果已正式公示。一扇门提交的"AI赋能农村电商"项目顺利通过审核，成功列入人工智能领域创新创业项目公示目录。该项目路演于5月29日开展，以人工智能技术在农村电商领域的实际应用为核心，专注AI内容创作、数字员工、智能客服、数据洞察、产业升级等核心方向，致力于研究AI推动县域经济及农村电商优质发展的创新方案。近年来，一扇门不断专研县域电商及AI应用板块，大力促进AI技术与实体经济深度整合，
AI数字员工的四大实战应用场景解析
近期有位外贸企业主与我交流，提到他们公司雇佣了一名“AI同事”专门负责处理客户询盘事务。我询问使用效果如何，他表示比新入职的实习生更高效，无需培训、不会请假，最重要的是可以全天候工作。这并非虚构故事。AI数字员工这一概念去年还停留在演示文稿阶段，如今已有不少企业开始实际应用。首先明确一下定义。AI数字员工并非屏幕上那个虚拟人物与用户对话，那属于数字人范畴。AI数字员工实质上是一个AI智能体，绑定在特定岗位的工作流程中，能够自动执行该岗位80%的重复性任务。例如客服AI员工可自动应答常见问题，财务AI员工能
AI演进新阶段:主动式AI究竟是新机遇还是新炒作
在OpenAI于6月4日举办的企业活动上，Sam Altman分享了AI产品开发的三个发展阶段。他指出，行业已经告别了ChatGPT主导的聊天机器人时代，正进入Codex等工具所代表的AI Agent阶段。接下来，将是"主动式AI（Proactive AI）"时代——一种能在后台持续运行、主动为用户提供服务的AI系统。Altman的分类框架清晰明了。第一阶段：聊天机器人（Chatbot）。以ChatGPT为典型，用户提出问题，AI给予回应。这是人机交互的基本形态，AI处于被动、响应式状态。其价值主要体现在
500万AI缺口背后：旧系统悄然退场，代码高手不再吃香
截至2026年6月，我国人工智能领域岗位空缺已突破500万，这一数值甚至超越了麦肯锡此前对2030年400万缺口的预测。核心矛盾并非缺乏大模型训练人才，而是缺少能让AI实际落地的实操能力。当前企业部署的已非简易对话机器人，而是一批具备自主记录、工具调用、任务调度及流程执行能力的智能体。它们能自动检索数据库、对接ERP系统、协同多助手处理订单或预警供应链风险，不再仅充当助手，而是直接替代人力完成工作。过去认为掌握Python和TensorFlow即是专家，如今这些仅属基础门槛。企业真正渴求的是能规划智能体分
重庆啤酒员工参保人数锐减，公司仅两人参保引关注
来源：四哥爱理财责任编辑：郭栩彤新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
AI时代，重塑企业管理逻辑
一、企业管理模式与对象正经历剧变过去两载，我既持续追踪人工智能技术的演进与应用趋势，又通过应用各类AI工具提升体验，不断深思；另一方面，我走访众多企业，与高层深入交流。我常遇到一些相似的问题，它们源自不同企业、岗位和层级，但背后的焦虑却高度一致。一位制造业老板曾向我发问：“我们过去十几年一直在做信息化、数字化，现在又来了AI。到底是再上一批新工具，还是整个管理方式都要重新设计？”一位总经理的困惑更为尖锐。他说，智能排程系统确实比人算得快，考虑的变量也更多，但当AI给出的排程方案和老计划员的经验不一致时，管