AI 领域大事件：芯片巨头携手，马斯克案反转，阿里推数字员工
科技界出现了一次不同寻常的联合——英特尔与 AMD 这对老对手共同公布了人工智能计算扩展（ACE）的白皮书，并将其定位为 x86 架构的标准矩阵加速解决方案。ACE（AI Compute Extensions）是对 x86 指令集的重要增强，其主要目标是显著提升矩阵运算的效率、可扩展性以及能源消耗表现。ACE 整合了包括低精度 GEMM 在内的深度学习与高性能计算库，并已启动相关的适配工作：此次的合作预示着：埃隆·马斯克针对 OpenAI 的诉讼案已进入关键节点，马斯克在法庭上的陈述与其之前的社交媒体发文
AI落地难：老板与员工之间的隐形壁垒
老周跟我分享了一个经历。他在深圳经营着一家四十多人的工业配件加工厂，去年起计划用AI技术升级客服和报价流程。老周下定决心，认为AI能大幅节省人力并提高报价速度。于是召开全员大会，宣布"今年我们要全面拥抱AI"。结果呢？三个月后我询问老周，进展如何了。他回答：毫无进展。并非员工有意对抗，而是根本没人重视。会议结束后大家口头答应，次日依旧按部就班。偶尔有人提起"那个AI项目还做吗"，老周说"做"，但随后就没了下文。老周很困惑：我都亲自部署了，为何就是推行不下去？我告诉他：因为你忽略了一个关键问题——员工并非排
Codex升级与Grok4.3 Beta来袭
OpenAI对Codex进行了大幅升级：不再局限于开发场景，而是被扩展成面向日常办公的个人工作助手。新版本加入了基于岗位角色的动态 UI，用户可以把Slack等常用工具接入进来，系统会自动给出插件建议并随任务调整界面布局。与此同时，它在电子表格与幻灯片的生成能力上做了全面提效，并支持跨组件进行直接注释。性能层面，Computer Use模式整体速度提升了20%。另外，Codex CLI还增加了可跨轮次追踪目标的/goal命令；Codex App端则新增/side侧边聊天命令，可在不打断主会话的情况下进行旁
劳动节特辑：AI视角下的天元奋斗时刻
劳动节来临之际，我们的目光聚焦于天元最真实的基层一线每一帧影像，都记录着平凡而闪耀的工作时刻全神贯注的目光、布满尘土的制服管道走廊下的忙碌身影、图纸前的深思熟虑……今天，我们尝试用一种独特的方法再次呈现这些时刻——轻触图片，领略劳动的别样风采。向劳动者致敬LABOUR DAY绿色冶炼项目现场在绿色冶炼环保升级项目现场，全体一线员工与技术团队正全力投入带料调试的关键环节。现场人员各司其职、细致操作，精心调试设备、核对运行数据、优化氟产品生产线工艺，以一丝不苟的精神确保安全生产。点击原图 开启AI视界点击原图
AI日参|每日3分钟热点速递
时间：2026-05-01 08:09 · 汇集 10 条前沿动态 · 核心词：阿里数字员工QoderWake、移动端Agent、人工智能阿里巴巴发布数字员工解决方案 QoderWake 与移动版Qoder。QoderWake基于Harness-First框架设计，拥有全方位自我迭代功能，能够将实践经验累积至记忆、技能五大层面，有效克服通用型Agent"执行后遗忘"的短板。现阶段已推出"虚拟程序员"角色，在集团内部达成端到端无人化故障诊断与代码修正，使单个问题处理时间由30分钟降至2分钟。• 详情：htt
谷歌坚持军方AI合作，无视员工抗议称深感自豪
面对数百名员工强烈反对其人工智能技术被用于机密军事行动的合作协议，谷歌却向内部员工明确表态，称与美国军方合作是自豪的，并计划持续推进相关合作。 Alphabet集团全球事务总裁肯特・沃克于周二在内部备忘录中写道：“自谷歌创立之初，我们便长期与各国国防部门开展合作，并引以为傲。我们始终认为，以审慎、负责任的方式助力国家安全建设至关重要。” 他补充称：“持续与各国政府开展协作，包括国家安全领域的合作，能够让民主国家受益于合规可控的前沿技术。” 谷歌于周一与美国国防部正式签约，授权其AI技术应用于军方机密行动，
AI接手团队管理的5件事：我已外包给它
上周有个老朋友约我喝茶。他刚升成部门总监，手下有20多号人。聊到一半，他忍不住叹气："以前我自己做事的时候效率挺高的。现在要管人了，反而感觉时间不够用。开会、汇报、盯进度、处理一堆琐碎事务……忙完一天，真正拿来想业务的时间不到一小时。"我听完笑了笑，说："兄弟，不是你缺时间，是你把太多本该'外包'出去的活儿全揽在自己身上了。"他一愣："外包？交给谁？"我回答："交给AI。"他不太信，觉得AI离自己还很远——那是科技公司在搞的东
阿里上线数字员工QoderWake：可扮演工程师与运营等角色
新浪科技讯 4月30日上午消息，阿里推出数字员工QoderWake，以及Qoder移动端两类Agent产品，覆盖企业与个人的多样化使用需求。 据了解，QoderWake是一款注重安全可控、能够持续演进的生产级数字员工，能够在真实工作中担任软件工程师、运营与分析师等多种岗位角色。目前，QoderWake已进入“数字程序员”工作状态：当代码发生变更时，它会整理变更简报；遇到报错则先行排查，形成初步诊断报告。该数字程序员已在阿里内部正式上岗，可独立完成反馈分类、日志分析、根因定位以及自动生成修复代码等任务，实现
中科闻歌分享会启幕|AI助理时代来临，共探未来办公新篇章
2026AI助理时代来临以科技为引擎驱动未来发展FUTURE DEVELOPMENTIntroduction“如何拥有专属的AI工作搭档？” “怎样让AI高效处理日常工作？” “如何打造聪明、可靠且懂协作的智能助手？”如果您正为此感到困惑那么这场分享会，正是为您量身定制的！TECHNOLOGY当“AI助理浪潮”席卷职场诚邀您莅临—— “龙工荟·越界锦和尚城站” 智启新篇，AI为伴——探索未来工作新边界📍地点：越界锦和尚城 T3栋 五楼多功能厅 📅时间：2026年5月8日（周五）13:30-16:30科技引
东方甄选股权激励落地：300员工人均141万，俞敏洪获授超4400万
4月28日，东方甄选(27.58, -0.86, -3.02%)发布消息，依据"2023年计划"实施股权奖励授予。 本次合计向302名对象发放奖励股份1930.14万股，相当于发布日公司已发行总股本的1.82%，所获股份的归属价格为零，授予当日东方甄选股价收于28.44港元。 以收盘价估算，东方甄选本次奖励股份的总市值约5.49亿港元。按总人数分摊，每人所获股份市值逾180万港元。 302名激励名单中涵盖公司执行董事、董事会主席兼首席执行官俞敏洪。其个人获授180万股，以现行股价计算，对应市值约5119万
警惕“AI获客”陷阱：智能营销避坑指南
你是否曾在刷视频时看到宣称“此功能助您从同行处获取客户”，或是某博主推荐“AI搜寻海量客户资源”？随后，大数据便疯狂向您推送类似内容。看得多了，许多老板们便逐渐被这种“伪黑科技”所迷惑，不再专注于自身内容创作，而是寄希望于所谓的AI“神器”坐等客户上门。然而，在购买了各种号称“获客神器”的产品后，却发现其功能都十分鸡肋，并无实际效用。我们公司自2009年起便投身于营销系统开发，拥有十余年的互联网营销系统开发经验。我在此负责任地告诉您：在流量时代，企业老板们务必专注于自身内容建设。不存在所谓的“神器”能帮您
AI协作革命：从辅助工具到智能伙伴的跃迁
【小师妹解读】许多人使用AI时，仍在钻研怎样提问更精准，这本质上还是将AI视为一把"更高效的锤子"。真正的分水岭在于，你是否敢把一个闭环小项目完全托付出去？正如润总提到的公众号数据分析场景，面对数十份杂乱无章的表格，过去需要人力逐行核对，如今只需向这位"智能伙伴"阐明目标。它既能编写代码、解析架构，又能自主完成从挖掘模式到计算占比的全链路工作。这种观念落差的本质，是AI已完成从"协助强化"到"独立运作"的跃迁。它不再局限于帮你节省片刻时间的文案修饰，而是能够接手过去需要入门分析人员才能搞定的完整工作流。倘
AI赋能健康：日均500万问询的AI健康助手揭示网友养生新趋势
AI与各领域融合发展丨AI在健康领域的应用：2026年两会明确方向——未来十年AI与健康产业将迎来蓬勃发展期！AI最新动态丨人形机器人完成半程马拉松比赛，书写人机同台竞技新篇章AI最新动态丨从50分26秒的成绩到万亿级市场：人形机器人马拉松赛事背后蕴藏的产业变革AI前沿观察丨Seedance 2.0 重磅发布，可灵3.0全面升级！即便是新手也能轻松驾驭AI技术AI前沿观察丨AI视频技术“秒杀”好莱坞制作水准——您是否已体验过Seedance 2.0？AI热门资讯丨Seedance 2.0 从零到一：仅需3
加场升级：HR+OpenClaw+AI智能体实战营，搭建六大模块AI员工
一）AI技术加速迭代：从大模型到智能体，再到OpenClaw1.为何“龙虾”会突然走红：实现对电脑的自动操作能力2. AI大模型与“龙虾”的差别：从单纯聊天到能自主规划3.在OpenClaw驱动下，企业管理效能如何被重塑：4.1降本增效：用自动化处理重复劳动4.2组织架构变化：由“人盯事”升级为“人盯AI”4.3员工角色转变：从“执行者”晋升为AI侧的“超级管理者”二）10分钟完成从0到1部署你的“龙虾”1. OpenClaw部署的两种方式1.1云端部署：扣子、kimi、腾讯云1.2本地部署：有道龙虾、阿
AI智能体培训困境与破局之道
可扫码或点击图片了解活动详情在个人成长的道路上，独自前行或许能迅速抵达，但团队协作能走得更远。请关注本月下旬的“通讯官热议”活动，我们将与您分享社群内最真实、最有价值的对话精华。在“通讯官宝藏”群组中，许多有意义的讨论往往源于一个简单的问题：不是事先精心准备的分享，而是成员遇到了实际困难，然后大家“顺手”提供了解决方案。这里没有预设的议题，也没有刻意的总结，但对话的进展常常比预期更加富有成效。这种自下而上的知识传递，构成了社群最根本且最稳固的运作模式——“提问—回应—追问—补充”。在第四期“通讯官热议”中