字节跳动AI团队架构解析
Seedance系列模型持续迭代更新，成功实现了从“视频素材”到“工业级叙事”的飞跃。1.0版本专注于生成优质片段，优化基础性能并建立标准，未涉及生成式多模态；1.5版本能够一次性生成带音效的片段，为2.0版本的音画同步和多模态过渡奠定基础；2.0版本则可自动完成完整的叙事作品。这一快速进步，得益于字节AI团队的积极推动。尽管字节AI Seed团队在大模型和视频生成领域起步较晚，但发展速度惊人，三年内从内部培训团队跃升为集团级“技术基石”。团队采用扁平化管理模式与“赛马”机制，突破BG边界限制，缩短决策链
人工智能学院拔河比赛圆满落幕
为充实学生课余生活，提升班级凝聚力，强化团队合作意识，3月25日，人工智能学院举办了主题为“青春向阳 聚力启航”的拔河比赛。24、25级全体班级代表队参与其中，活动由学院学生会执行主席郭瑒主持开幕式。开幕式中，郭瑒详细说明了比赛流程与规则，随后人工智能学院分团委代理书记黄东红发表讲话，强调比赛期间需注重安全，倡导文明竞技、安全对抗，并正式宣布“青春向阳 聚力启航”拔河比赛开始。比赛现场，随着哨声响起，参赛队员们紧握绳索、身体后倾、齐心用力，全力以赴争取胜利。场边观众的加油声此起彼伏，为各自支持的队伍呐喊助
AI企业智脑：破解视频营销“快慢两难”
制作视频时，一直存在一个难以调和的矛盾：要么速度快，要么质量好。如果追求速度，只能使用模板、批量粗剪，这样制作出的视频质感差、缺乏记忆点，在平台上很难吸引用户注意力。如果追求高质量，则需要精心策划、专业拍摄、精细剪辑，一条优质视频可能需要几天甚至更长时间，完全无法跟上短视频平台日常更新的节奏，更不用说运营多个账号了。做过内容运营的人都深有体会：老板要求每天更新三条视频，甲方要求每条都精致高端，又快又好，在过去几乎是视频营销的“不可能三角”。人力、时间、成本，总有一样要妥协。但随着AI技术的飞速发展，这个僵
驯化AI助手：让它成为你的得力伙伴
今天终于可以松口气了。上午，待在办公室里，没有开会，没有分析数据，也没有盯业绩。做了一件期待已久的事——训练悟空。不是《西游记》里的那只猴子，而是阿里新推出的AI助手。上周拿到了邀请码，一直没时间深入研究。今天终于抽出时间，坐下来，和它好好交流。网上有人称它为“戴紧箍的猴子”。这个比喻很贴切——能力强大，但规则也很严格。说实话，一开始我也有顾虑。过去几个月，“龙虾”非常流行，我也跟风尝试过。但安装复杂，使用时还提心吊胆。网上那些“龙虾泄露公司机密”的事故，让我心有余悸。有人的龙虾在大型工作群中，不小心曝光
2026年房地产企业团队管理亮点解析
摘要：房地产行业对企业管理和团队能力的考验，已从规模竞争转向经营韧性的比拼。 目前，房企普遍选择聚焦核心城市，强化经营纪律，优化组织架构，培育更稳定的收入来源。 “2026年房地产管理与团队卓越表现10”，基于团队建设、管理模式、领导力和执行效率等多维度研究体系，评选出过去一年在团队建设和管理上有突出成就并被行业认可的企业。 从研究成果看，保利发展(5.510, -0.19, -3.33%)控股、龙湖集团、华润置地位列前三，紧随其后的是中海企业和招商蛇口(7.930, -0.21, -2.58%)。此外，
Take-Two 调整 AI 团队，Luke Dicken 离任
IT之家 4 月 3 日消息，据外媒 Kotaku 报道，Take-Two 最近对其内部 AI 团队进行了调整，原负责人 Luke Dicken 已在领英上宣布离职，并表达了对公司的失望之情。 资料显示，Take-Two 在 2022 年以 127 亿美元（约 875.63 亿元人民币）的价格收购了 Zynga。此次被裁撤的员工主要来自 Zynga 的应用 AI 部门。目前，Take-Two 尚未对此事发表官方声明。 上个月，Take-Two 曾试图与其使用的谷歌 Genie 等 AI 工具保持距离，总裁
智能助力，全员跃动——金湾小学春季跳绳赛圆满收官
“智能助力，全员跃动”金湾小学2026年上学期跳绳挑战赛GOODNEWS春风和煦，校园洋溢着蓬勃朝气。为丰富学生课余文体生活，引导大家养成每日锻炼的好习惯，以健康体魄迎接新学期的挑战，我校秉承“智能助力，全员跃动”理念，成功举办三月跳绳挑战赛并圆满落幕。全体学子热情投入、你追我赶，在跳跃中挥洒汗水，用坚持与激情展现少年风采。PARE.01喜报表彰 跳绳团体优胜奖本次赛事全程依托AI智能设备，实现数据化、自动化记录成绩。活动期间，每天课间、午休后及课后服务时段，AI运动区准时开放，学生们携带专属跳绳有序排队
联想AI硬件产品经理职位招聘
01公司简介联想是中国成立、业务覆盖全球180个市场的科技企业。它致力于全球化发展，建立了多元的企业文化和运营模式，服务于超过10亿的全球用户。作为全球科技领导者，联想帮助客户掌握未来科技，推动世界变革。02职位信息▌岗位职责负责规划和定义AI智能硬件产品，制定明确的产品路线图和发展方向研究市场趋势、竞品动态及用户需求，挖掘核心使用场景，为产品优化提供支持管理从概念验证到量产的整个产品生命周期，确保各阶段顺利进行。制定并实施市场推广策略，与团队合作完成产品发布和推广，提升市场影响力协调硬件、软件、算法、供
AI时代下的创投新趋势
VC每日关注 No.17今天看了Bloomberg的一个访谈，Bain Capital的管理合伙人David Gross谈到了AI对投资行业的影响。他认为，AI意味着需要雇佣更少的人。他还表示，对于公开市场的成长期投资持谨慎态度，认为当前更多的创新价值仍然在私募市场。这个观点与我们观察到的趋势一致——真正的alpha越来越集中在早期阶段。他的观点虽然简单，但背后的含义深远。- 5个人做50件事 -首先是对人的预期发生了变化。从研究工作的强度来看，现在的情况与过去正好相反。以前可能是5个人做5件事，而现在基
AI创意竞赛点燃智慧火花 焦作产业园展现科技魅力
近日，焦作地理信息产业园成功举办了AI创意竞赛活动。此次竞赛围绕"与AI建立友好关系"的核心理念，通过实践操作来增强员工对人工智能技术的掌握程度，促进科技创新与日常工作的有机结合。地理信息产业园AI创意竞赛该竞赛主要针对地理信息产业园管委会所有工作人员，采取个人独立参与的方式。活动现场氛围活跃，参赛者按照抽签结果轮流上场，借助大屏幕实时呈现运用AI技术制作的PPT及视频成果。评审团队从作品水准、技术运用、表现力等多个角度进行现场评分。参赛人员筹备完善，作品内容主题突出，既包含了贴合工作岗位的实务分析，也涵
中国光谷推出AI人才引进新政
关注我们 获取更多资讯武汉东湖高新区（即“中国光谷”）于3月31日发布了《东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动》。这是国内首个针对人工智能领域人才团队的专项政策，支持力度最大，综合扶持金额最高可达1350万元。东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动新闻发布会现场该政策主要从团队支持、安居保障、引才激励三个方面发力。首先，“真金白银”吸引人才，每年评选人工智能领域的星标达人、爆款产品开发者以及拥有行业认可原创性成果的人才团队，团队带头人可直接认定为“3551领军人才”，并可推荐3名核心成员
2026清明档影片推荐
新华社北京4月2日电（记者邢拓）国家电影局主办的2026年清明档电影片单发布活动于2日在北京举行，多部清明假期上映的影片主创团队集中介绍了各自作品的亮点。 清明档的影片类型丰富，包括历史、现实和悬疑等多种题材，满足了观众多样化的观影需求。在发布活动中，故事片《浴血困牛山》、戏曲电影《八子参军》以及虚拟现实电影《半条被子》正式亮相，主创人员与观众共同回顾历史，缅怀英烈，致敬英雄。此外，《我，许可》《阳光女子合唱团》《我的妈耶》《天才游戏》《蝴蝶楼·惊魂》等多部影片的主创也到场宣传。同时，现场还对《挽救计划》
人工智能学院春季学生集体生日会
春意盎然三月的阳光温暖明媚，3月31日下午16时，人工智能学院在数智专业人才产教融合培育培训基地大礼堂举行了一场以“春暖情浓，智启新程”为主题的集体生日会。活动特别邀请了人工智能学院党总支副书记曹婉婷和梧州市威光科技有限公司副总裁丘越华，为2024级2、3月过生日的同学致送祝福并寄予厚望。曹副书记发表了热情洋溢的讲话，她指出作为人工智能专业的学生，同学们承载着科技报国的重任，应当心怀感恩，树立家国情怀，实现专业能力与人文素养的均衡发展。她希望同学们以此为契机，提升专业技能，增强团队协作，在实现个人价值的同
AI转型新动向：智能体与具身智能引领制造业变革
随着AI热潮席卷全球，制造业面临数字化转型的关键节点：数据孤岛问题突出、设备老化难以互联、人才短缺、投资回报不明确、转型路径不清……95%的企业AI试点失败，仅5%能系统性成功。您的企业是否也在担忧：高管层：难以把握AI战略方向，不知如何布局才能抢占先机？中基层：具备AI认知却缺乏落地方法，应用场景无从入手？全团队：从战略共识到班组执行，缺乏成体系的AI赋能方案？停止单点试错盲目投入！我们汇聚华为、字节、西门子、博世、三一、丰田等领域的实战专家，构建制造业AI全层级赋能体系——覆盖高管战略规划、中基层场景
人工智能学院辅导员心理能力提升培训
人工智能学院2026年辅导员业务能力提升培训（第一期）我AI我心辅导员工作室心理健康教育专项能力——结构式团体沙盘心理技术体验为促进辅导员职业化、专家化队伍建设，改进心理育人方法与技能，推动大学生心理健康教育，3月26日，人工智能学院邀请学校心理咨询师龚勋老师在第二教学楼1410栖心阁举办了2026年辅导员业务能力提升专项培训(第一期)及结构式团体沙盘心理技术体验。PART.1小组破冰 庄严宣誓01破冰环节轻松的破冰活动拉近了老师们之间的距离，他们放下工作压力，在欢笑声中迅速融入小组，为后续的心灵交流奠定