AI 越贵,小闪越香!普通人机会仅剩半年
AI 热度攀升，算力成本激增，身份体系日益繁杂。能够跨越周期的，往往不是聚光灯下的主角，而是那些默默夯实基础设施的建设者。展望 2026 年，AI 领域持续高热。大模型快速迭代，训练开销不断上涨，算力瓶颈、数据安全及身份核验等议题愈发备受瞩目。据 IDC 预测，2026 年中国 AI 服务器市场容量将达 3500 亿元，2027 年有望冲破 4800 亿元，全球 AI 基建投入亦在稳步增长。当众人纷纷聚焦 AI 应用之时，老四团队却将重心置于另一维度——深耕 AI 时代必备的基础能力。众人热衷追逐风口，却
AI辅助营销与AI驱动营销的本质差异
当你把AI工具塞进营销团队时，你以为自己已经完成了"智能化转型"。但真正的分水岭，不在于你用了哪些工具，而在于你的出发点是什么。两条路径，一个核心问题2026年，几乎每家企业都在讨论"AI营销"。但深入观察会发现，大家走的完全不是同一条路：第一条路径：AI辅助营销在既有营销流程上叠加AI工具——用AI润色文案、用AI解读数据、用AI优化投放。流程原封不动，只是每个节点配了个AI帮手。第二条路径：AI驱动营销从AI的核心能力出发，全面重塑营销的底层架构——不是"给旧流程装AI"，而是"既然有了AI，营销应该
AI 在各行业研发团队的落地现状
前几日与一位前同事闲聊，他现任职于某国有企业，身份为外包人员。我询问其单位对 AI 技术的应用比例，他回应道：作为一名产品经理，目前主要将 AI 作为辅助参考工具，仅用于绘制流程图或提供思路指引，核心工作并未交由 AI 完成。随后我进一步询问了研发部门的情况。他透露：目前基本仍依赖人工手写代码，尚未引入 AI 技术。这主要是因为国企高度重视数据安全，且保留人工有助于维持研发岗位规模。总体而言，其单位在产研环节对 AI 的介入非常有限。我不禁思考，连 AI 最易替代的岗位都未采用该技术，反而坚持人工操作，那
AI少年暑期营开启：在真实项目中塑造未来创造力
AI少年暑期创想营正式启动｜孩子如何不虚度暑假？一次AI创想营，提前打开未来竞争力。（？？？）当 AI 正在成为新一代生产力，面向青少年的 AI 教育，也需要从“兴趣体验”走向“能力培养”。在 2026 ISC 大会后，「AI 少年暑期创想营」正式启动招募。本项目由康辉旅游、众信旅游及赛尔教育联合组织，360集团和火星人俱乐部提供技术赋能，面向全国青少年打造一场融合 AI 科技、项目实践、文化探索、团队协作与成果展示的暑期成长营。这不是一门简单的 AI 工具课，也不是一次浅层科技体验，而是让孩子真正理解
智能化浪潮下的人才培育与组织变革
【课程背景】人工智能浪潮席卷而来，企业运营逻辑与人才管理模式正经历深刻变革，全球领先企业纷纷致力于构建更具智慧的组织能力。本课程立足数字化转型、人才内驱力、组织智脑、柔性组织四大维度，为您指明智能时代团队建设与人才激发的实践方向。【培训时长】1天/6小时（通用标准现场版）7月8日晚：19：00-20：30（本期线上直播：免费时长1.5H）全程干货满满~【课程大纲】一、数字变革：AI智能时代的组织进化升级趋势（一）组织进化路径：从管控模式到激发活力1.AI给组织和人才带来融合创新2.激发一线员工的活力和创新
「亲Ai的」App温暖上线，智能守护亲情
「亲Ai的」软件发布首个情感环境智能APP让关怀恰逢其时初心 丨 团队 丨 特色 丨 期望当人工智能深入人们的生活，怎样用科技温暖人心、传递爱意？在2026年6月21日，「亲Ai的」App正式发布。初心来源“如今，许多科技产品强迫老年人去适应繁琐的操作，这是科技的傲慢。”——曹鸿「亲Ai的」，传递温暖亲情，只为守护每个家庭的每一天。代言人 小佰携手共进基于亲身感悟与深思熟虑，曹鸿组建了一支既具技术实力又有商业智慧的专业团队，致力推动前沿技术落地，服务社会大众。团队合影亲Ai的 发布日团建精英团队团队成员全
微信AI来了：2026年企业应用AI的四大必知理念
6月20日，微信原生AI助手“小微”开始小范围测试，目前仅部分用户能体验，功能仍在优化中。获得测试资格的用户，可点击微信主界面左上角的“小微”图标，进入后即可使用这个系统级AI。没错，就是那个你每天刷朋友圈、支付、阅读公众号的微信，现在也融入了AI功能。接下来，我大胆地简单和大家聊聊。01.AI不再是工具，而是企业的“标准化新成员”过去两年，很多管理者和我讨论AI时，开场白往往是：“我们公司也开始用豆包，写写文案什么的。”许多管理者至今对AI有误解，认为它只是写文案、做表格的辅助工具，可用可不用。但从我实
人工智能重塑工作角色：Claude Code揭示五大核心职能
人工智能正在深刻改变岗位结构，Claude Code的组合策略引发关注 Claude Code负责人Boris Cherny指出，传统的产研团队边界正在模糊化，工程、产品、设计、数据科学等专业领域趋向融合基于Claude Code团队的实际运作经验，Boris总结出五个核心角色定位：1. Prototyper 原型创新者 — 快速生成多样化的创意方案，虽然多数停留在概念阶段2. Builder 产品构建者 — 将原型快速转化为可投入生产环境的产品3. Sweeper 优化整理者 — 精简界面设计、优化代码
技术开放日实录 | 产研团队如何用AI打开新思路
那一天，产研团队全员开启创意模式ZTC技术开放日精彩回顾有人问我，怎样才算一场成功的活动？不是到场率超过九成，不是领导致辞句句精彩，更不是茶歇区的小点心多诱人。而是活动结束后，走廊里依然有人在探讨“你这个AI究竟是怎么实现的？”上周的技术开放日，就是这样一场活动。8场闪电演讲、15个AI展台、从智能体到云原生运维、从办公助手到用户兴趣挖掘……产研各团队用真实落地的项目向大家证明：AI在我们这里，不是遥远的未来，而是正在发生。闪电演讲8个项目，8种AI落地方式智小侠：你的AI办公助手AI还在为填表、排版、转
扎根乡土 长生人寿昌化营服的在地化探索
“买保险，找长生”——是浙江省杭州昌化当地人心照不宣的认同。 在昌化这片土地上，长生人寿是推动地方经济发展、提升民众生活质量的重要力量，身为“长生人”是一件荣耀的事，这份荣耀不仅源自长生人寿在昌化老牌寿险公司所占保险市场份额的底气，更得益于长生人寿昌化营销服务部（以下简称“昌化营服”）团队的强大凝聚力和深厚的本土情怀。 昌化营服在发展历程中，始终以实际行动诠释着保险服务的深度与广度，团队积极促进保险服务深度下沉至乡村地区，全力投身于乡村振兴的事业中，让保险的温暖惠及千家万户。 稳健人力驱动团队高质量发展
AI进化：由辅助工具跃升为职场搭档
AI进化：由辅助工具跃升为职场搭档Microsoft 365 Copilot Cowork正深刻重塑商业办公模式AI技术正跨越“被动答疑”阶段，迈入“主动协同办公”新纪元。Microsoft 365 Copilot Cowork 能够在 Microsoft 365 生态里代为打理电邮、会议、文档、Teams 通讯、日程及企业数据搜索，且核心环节均需人工拍板。🚀 四大核心优势①由解答迈向实操：仅需阐明意图，Cowork 便能自主规划任务、驱动流程，横跨 Outlook、Teams、Word、Excel、PP
打通文件在 IM 与 AI 间的流转通道
每天都有文件从群聊里飞来：一份 PDF、一份方案、一张截图、一份表格。它们通常先出现在 IM 里，然后又被你下载、转存、复制路径、再交给另一个工具处理。HydroCoder 正在把这条路变短。当文件抵达会话，它也可以自然抵达你的 AI 工作流。想先体验这次文件传输能力，可以通过下面的地址下载 1.7.83 版本，或者自动升级到位：打开 HydroCoder 下载页下载地址： https://hdupdate.myseek.fun/hydrodesktop_update/index.html视频操作二维码：
邯郸AI短剧创富营三日实训完美落幕
新手学员满载而归AI短剧创富营顺利闭幕为期三天两晚的巨惠AI短剧创富营邯郸站顺利落幕，参训学员从"网络新手"蜕变为独立创作人，感谢导师们悉心指导。◆ ◆ ◆ ◆三天两晚巨惠AI短剧创富营邯郸站圆满收官日前，巨惠AI短剧创富营在河北邯郸成功落下帷幕。历时三天两晚的集中式培训，让来自邯郸及周边区域的学员们从AI短剧领域的"网络新手"，迅速成长为能够自主完成短剧摄制与视频剪辑的创作人。导师团队毫无保留传授经验本期创富营由巨惠团资深导师团队担纲主讲。刘益铭老师、小萨老师与小董老师三位导师倾尽所学，从短剧制作的底层
AI自我评估的盲区
七个AI智能体，各自运行了一周，周六夜晚一起回顾总结。结果怎样？有三个给自己评了十分，却被系统自动降了分。我们的多智能体协作框架有一套自查机制——每个智能体的 .learnings/ 文件夹里，储存着每次失误和吸取的经验。但核心难题来了：谁能确保智能体没有“自我欺骗”？今天是周日，没有交易时段，没有行情数据。但智能体们可没休息——它们正忙着自我评分。我们的体系包含七个AI智能体：小诸葛（统筹协调）、小微（社交媒体运营）、博士（数据解析）、华佗（健康监测）、财神（财务评估）、法正（法律合规）、菩提祖师（辅导
为何首选神图AI做AI副业变现？
大家好，今天为大家深度解析当前火爆全网的AI短视频变现项目。很多人看好这条赛道，却迟迟不敢行动，无非纠结三点：投入大不大？零基础能不能学？多久能回本？今天一次性把项目的底层逻辑讲清楚。先梳理当下学习AI变现的三条路径，对比分析帮你避坑。先看投入成本：目前AI教学分三类：第一类，网上免费自学：内容碎片化、零散杂乱，缺乏系统体系，更无完整闭环。全程无人指导，只能盲目摸索，反复踩平台红线、流量运营、变现链路的坑。不少人折腾大半年，仍在原地打转，时间耗尽，收益为零，难以稳定盈利。第二类，专业培训机构，学费动辄数千