AI 并非就业市场的终结者
各位朋友，不必担忧人工智能会带来就业的末日。关于人工智能引发大规模失业的传言，正在制造无谓的恐慌。人工智能如同过往的任何技术一样，确实会对就业产生冲击，但夸大其造成大规模失业的说法既不负责任，又极具破坏力。我们应当及时制止此类言论。我曾在之前的信件中表达对“就业末日论”的质疑。令人欣慰的是，如今主流媒体也开始反驳这一观点。下图罗列了部分近期的新闻头条。软件工程行业受人工智能工具的影响最为显著，各类编码代理正争先恐后地投入应用。然而，软件工程师的招聘需求依然旺盛。因此，尽管存在人工智能替代部分岗位的具体案例
黄仁勋预言：AI 催生新工业时代，蓝领技工成就业新宠
英伟达首席执行官黄仁勋认为，在人工智能浪潮下，最紧缺且高薪的职位或许并非开发 AI 模型，而是支撑该技术庞大基建需求的体力劳动者。 周日，黄仁勋在卡内基梅隆大学 2026 届毕业典礼上致辞，描绘了超越软件工程范畴的 AI 时代就业图景。 “人工智能赋予美国重建的契机。电工、管道工、焊工、技术员、建筑工人——属于你们的时候到了，”黄仁勋表示。“这不仅催生了新的计算机产业，更开启了一个全新的工业纪元。” AI 热潮确实引发了基建投资的巨浪。今年，美国科技巨头在基建上的资本开支或达 7000 亿美元，主要源于建
AI浪潮下的就业危机：哪些岗位首当其冲
AI浪潮下的就业危机：哪些岗位首当其冲？一、AI重塑就业市场的现状与隐忧1.1 AI浪潮冲击就业市场引发忧虑如今，人工智能（AI）如同一股汹涌的浪潮，以前所未有的速度席卷而来，在深刻改变世界的同时，也给就业市场造成了巨大冲击，引发了人们日益增长的忧虑。从制造业的自动化流水线到金融行业的智能风控系统，从客服的智能语音助手到翻译软件，AI无处不在，其强大能力正取代许多原本由人类完成的工作。在制造业，曾经繁忙的装配线如今更多是机器臂在运作，熟练的装配工人面临失业风险。在金融业，智能风控系统能快速准确分析数据，基
黄仁勋寄语毕业生：AI助人人起跑，善用者胜
面对公众对人工智能的焦虑情绪持续升温，英伟达创始人兼CEO黄仁勋选择以乐观姿态直面这一议题。他在10日的卡内基梅隆大学2026届毕业典礼上致辞，强调当下是开启职业生涯的绝佳时机，并呼吁各界以开放、负责的态度拥抱AI革命。黄仁勋在演讲中将当前时刻与PC革命初期相提并论，指出AI正在引发人类历史上规模最大的科技基础设施建设浪潮。“没有哪一届毕业生，拥有比你们更强大的工具或更广阔的机会，”他对台下数千名毕业生说道，“我们都站在同一条起跑线上。”他向应届毕业生表示，人工智能正在缩小“技术鸿沟”，让任何人都能创造出
AI教育变革时代，成人学习新机遇
当前数字化智能化已深入各个领域，人工智能早已超越科技圈范畴，成为推动全行业就业与发展的关键力量。在国家政策大力支持数字人才培育的背景下，传统行业正加速智能化转型，专业AI应用人才供需矛盾日益凸显，这为成人教育领域带来了前所未有的战略机遇。长期以来，职场人士的职业成长遭遇诸多挑战，学历瓶颈、技能滞后、行业边缘化等问题严重制约着收入增长与职业跃升。传统职业培训体系陈旧落后，教学内容与市场需求脱节，学习成果难以转化为就业竞争力，导致众多学习者投入的努力付之流水。新兴AI成人教育模式正在颠覆传统教育格局，它紧扣市
重磅！美联储推迟降息，时间表生变
据美银预测，美联储或将推迟降息，直至2027年下半年。 5月8日，美国劳工部公布最新数据，4月新增非农就业岗位达11.5万个，虽高于市场预期的6.5万，但较3月修正后的18.5万有所回落。 从行业看，医疗保健、运输仓储及零售业成为拉动就业的主力。建筑业与休闲酒店业已连续两个月保持增长，经济学家认为数据中心建设热潮将支撑今年建筑业用工需求。信息部门就业人数则连续第16个月下滑，微软、Meta等科技巨头为抵消AI投入成本，正在裁员。 当日公布的修正数据还将2月新增就业岗位由13.3万上调至15.6万，3月数据
AI浪潮下的“狗屁工作”的终结与重生
“狗屁工作”，指的是那些徒劳无益、有时甚至具有破坏性的职业，其从业者也难以证明其存在的正当性，尽管他们不得不装作这份工作很有价值。近期，微信读书推荐了一本书，名为《毫无意义的工作》。这本书的英文原名是Bullshit Jobs，直译过来就是“牛屎工作”，意译成“狗屎工作”或“狗屁工作”更为恰当。《毫无意义的工作》英文版封面中文译者在行文中使用了“狗屁工作”的说法，但在封面标题上，出于文雅的考量，选择了“毫无意义的工作”，虽然这在一定程度上削弱了原意的准确性。书中引用的调查数据令人震惊，近半数的人认为自己的
Upwork股价暴跌暴露就业市场真相，繁荣背后存隐忧
虽然美国4月份的非农就业数据优于市场预测，然而自由职业平台Upwork却在周五遭遇了约15%的股价重挫，这揭示了就业市场表面光鲜背后的结构性危机——高技能自由职业者的需求正逐渐减弱，且企业的招聘意愿比官方数据所显示的更加审慎。 财报表现未达预期 Upwork发布的第一季度财报显示，其营收同比上升12%达到2.15亿美元，这一数字略逊于市场预估的2.18亿美元。调整后的每股收益为0.24美元，与预期相符。不过，公司对第二季度营收的预测在2.18亿至2.22亿美元之间，中值2.20亿美元，未能达到分析师预测的
美国薪资增长温和，通胀压力有所缓解
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 美国劳工统计局于周五发布的最新数据显示，4月份平均时薪年率增长4.1%，略低于经济学家普遍预测的4.0%，实际上是高于预期的。月率方面，平均时薪增长0.3%，符合预期。尽管薪资增速保持稳定，但其增长幅度未能达到市场此前的预期水平，这在一定程度上减轻了投资者对于通胀压力加剧的担忧。 薪资增长的详细情况 在4月份，平均时薪同比增加了4.1%，相较于3月份的4.0%略有上升，但低于此前市场普遍预期的4.2%。具体来看，生产和非管理人员的薪资年率增长为4.0%，与整体趋势保持
非农周五来临：就业数据前瞻
经济学界人士预计，美国 4 月非农新增就业将录得 6.7 万人，就业失业率仍将维持在 4.3% 不变。 周五早间即将发布的 4 月就业报告，市场普遍认为会反映出美国就业市场新增岗位约 6.7 万个。 但这一表现仅相当于 3 月新增就业人数 17.8 万的约三分之一。 因此，4 月就业数据看起来明显降温、就业扩张偏弱；不过从单月解读出发，整体仍可视为稳健，并且展现出一定韧性，甚至更像是回到相对常态。 自 2026 年初以来，非农就业的月度数据出现较大幅度起伏，波动幅度很强。对这一现象，短期层面的解释确实不少
裁员维持低位 机构看就业稳固
上周美国首次申领失业救济人数小幅回升，但整体裁员规模仍然偏低，反映出就业市场的承压能力较强，从而也进一步强化了资本市场的判断：美联储今年大概率不会降息。 美国劳工部周四发布每周初请失业金数据，这是衡量经济景气程度的较快指标。结果显示，尽管美伊冲突带来的油价冲击对成本端形成扰动，就业端暂时仍未出现明显走弱的迹象。 4 月末领取失业救济金的续请人数出现回落，不过这种下降在一定程度上与部分申领者达到救济期限有关——通常美国多数州失业救济金最长只能领取 26 周。 当前裁员总体走弱，正成为就业市场维持稳定的重要支
AI 时代的迷雾：营销炒作背后的经济真相
我们正身处一个情绪极度割裂的时代。一边是科技巨头描绘的、近乎神话般的通用人工智能（AGI）前景，另一边则是大众对失业、能源上涨及社会动荡的深深忧虑。通过审视当前的全球 AI 产业、地缘政治及其对就业市场的冲击，我们得以拨开笼罩在技术之上的“末日论”阴霾，去探寻其背后真实的经济逻辑与社会演变。 第一章：品牌受损与贫富鸿沟。过去 18 个月里，人工智能（AI）的公众形象经历了剧烈震荡。昔日，AI 象征着创新与对未来的乐观；如今，在许多人眼中，它已演变为一种令人不安的威胁。一个显著的现象是，人们对 AI 的态度
美联储官员：通胀上行风险显现，利率或长期维持高位
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 美国圣路易斯联邦储备银行总裁穆萨莱姆周三指出，当前货币政策所面临的风险已明显转向通胀上行。鉴于就业市场表现稳定，这可能意味着需要将利率在一段时间内保持在当前水平。 “通胀水平远超我们的目标，”穆萨莱姆在向密西西比州银行家协会发表的演讲中表示。“我们在就业和通胀两方面都存在风险。在我看来，这些风险正逐渐偏向通胀。” 穆萨莱姆进一步阐述，当前局势已发展到需要美联储的政策利率保持不动，直到通胀明确回归央行设定的2%目标。但他同时承认，也存在“合理的情景”，即美联储可能会选择
美国3月职位空缺微降至686.6万，招聘市场明显升温
美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，3月份职位空缺数量微幅回落至686.6万，与2月份的692.2万基本持平，超出市场预期值683.5万。职位空缺率由4.2%略降至4.1%。 虽然职位空缺变动不大，招聘市场却明显升温。数据显示，3月份招聘人数猛增65.5万，升至555.4万，招聘率由2月的3.1%跳涨至3.5%。这表明企业在经历年初的疲软后，招聘意愿明显回升。 同期，裁员规模扩大15.3万，总数达186.7万，裁员率由1.1%微增至1.2%。综合来看，就业市场延续“低招聘、
AI 飞速发展，人类能否跟上时代的步伐？
近期，一个问题在我脑海中挥之不去：这一轮人工智能（AI）的浪潮，与以往的工业革命和互联网革命究竟有何不同？许多人会说：每一次技术革新都会带来焦虑，但最终大家不都适应了吗？农民进厂，工人转岗，办公室职员又转向互联网领域。说到底，不过是更换一种职业而已。然而，我越是深入思考，越觉得事情并非如此简单。这次 AI 革命的真正挑战，并非在于“是否会产生新的就业岗位”，而是：如果 AI 不仅是取代某些特定职位，而是不断提升“人类还能贡献什么价值”的门槛，那么普通人是否还有可能跟得上时代的节奏？我的核心观点是：此次 A