深圳户籍人员请注意：AI训练师人才培训开启，最高补贴3120元，外地户口也能报
2026年深圳【AI训练师】职业技能培训报名指南依据《新一代人工智能发展规划》，为加速AI技能人才培养并填补企业用人空缺，2026年人工智能训练师职业技能培训现已启动报名，面向广东地区公开招考。本计划旨在培养复合型AI训练及数据服务人才，针对AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位的人才缺口进行填补，构建全国性人才培养体系。（此次报名不限制户籍，面向全社会！)01报考资格（一）基本条件（1）拥有中国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法与法律，品德优良；（3）年满16周岁且具备高中及以上学历证明；不同等级要
避免成为AI操作员
“AI 操作员” 并非正式职位名称，而是业内的一种调侃称呼 —— 指的是那些日常工作中主要通过向 AI 发送指令、修改输出结果、进行验证来完成任务的人。核心工作模式是：设定目标 + 编写提示词 + 审核输出，AI 负责执行。【数据预处理、参数调整、API接口开发，这些就是技术岗位中最为典型、真实的 “AI 操作员” 日常职责。】1. 数据预处理 = 为 AI “准备食材”AI 就像一个挑剔的设备，原始数据杂乱无章，无法直接使用。删除错误数据、去除重复项、填补缺失值将混乱的文本 / 图像 / 日志整理为统一
AI 重塑就业格局：幼师快递屹立不倒，三类岗位加速萎缩
正当许多职场人士还在忧虑幼师与快递员会被人工智能夺走生计之时，最新的行业数据却揭示了截然相反的真相——真正遭受 AI 浪潮猛烈冲击的，其实是另外三类看似稳固的职业。这种巨大的反差不仅颠覆了公众对于 AI 影响职场的传统认知，更预示着一场正在进行的职场结构性重组，直接关系到每一位从业者的职业抉择与能力跃升。一、被误读的“高危职业”：幼师与快递为何能稳如泰山？三四岁孩童的情绪恰似六月天气，前一刻还欢声笑语，下一秒便可能因疼痛或委屈而嚎啕大哭。AI 虽然能够识别面部表情、播放儿童歌曲，却无法蹲下身子给予孩子一个
AI认证14大证书详解，618特惠来袭
大家下午好！带来一个振奋人心的消息——上一轮参与测评的学员均已顺利通过，成功获得证书！为这些同学表示祝贺🎉新一轮测评将在6月27日举行，有意向的同学可联系三节课老师了解详情～如果对AI认证还不熟悉？本文将为你全面解析证书种类、学习方法、测评流程等关键信息～无论你是否具备相关背景，只要你有学习意愿，均可报名参加测评。👇扫码立即咨询👇这14项AI+证书如何学习？跟谁学习？请放心，选择三节课报名这14项AI证书，我们不仅提供报名渠道，更会为你规划完整的学习路径，确保你真正掌握证书所代表的核心技能。从方向选择、课
河北省临床医学人工智能研究所2026年招聘4名工作人员
根据河北省临床医学人工智能研究所工作需求，现面向社会公开招聘人事代理形式工作人员4名。相关事项公告如下：一、招聘单位概况河北省临床医学人工智能研究所位于石家庄市裕华区，是专注于医学人工智能创新研发与成果转化的事业单位。研究所依托河北医科大学第一医院优质医疗与科研资源建设运行，打造“精致问医”专业品牌，践行智能有温度、医疗有精度理念，为人工智能技术深度融入临床全流程提供坚实支撑。研究所构建高效规范、协同联动的现代化管理体系，设有综合办、技术部、市场部三大职能部门，打造“技术研发－临床对接－产业转化”全链条业
国聘 AI 简历：一分钟打造求职利器，从平庸到卓越
许多求职者败北并非因为“能力不足”，而是简历未被关注、未被理解尽管学历与经历均符合要求落笔成文却似记流水账，毫无亮点投递后杳无音信，屡屡止步于网申初筛也许并非 HR 过于严苛，而是你的简历未契合招聘的关键标准！今日为所有求职伙伴献上重磅好礼：国聘简历 AI 功能现已正式启用！为何你的简历总难通过筛选？◆经历罗列堆砌，缺乏重点，难以体现岗位契合度◆表述过于口语化，内容杂乱无章，缺失专业质感◆无法兼容企业 ATS 筛选系统，直接遭机器拦截◆未掌握岗位核心诉求，个人能力与职位不匹配应届毕业生：履历单薄不懂包装，
AI浪潮下影视学子如何找到立足之地
市场统计显示，上周全国影院共排映272万场次，实现周票房4.7亿元，吸引约1346万观众走进影院。6月4日，《给阿嬷的情书》累计票房突破15亿元，位列2026年度票房排行榜次席。该片已连续三周稳居M指数市场榜首位，连续四周包揽M指数口碑榜与传播榜双料冠军，累计观影人数超过4400万，目前业界预测其总票房有望冲击18亿元，向20亿元大关发起冲击。本周三部新片同步上映：《宇宙巨人：希曼崛起》作为80年代经典IP首次登陆内地大银幕，战争题材影片《诺曼底72小时》聚焦惊心动魄的登陆战役，两部作品分别凭借复古情怀与
港大经管学院招计算机与 AI 交叉方向研究员
📌 职位核心概况📍工作地点：中国香港🏫招募部门：香港大学商业及经济学院👩🏫指导教授：Xi Li（课题组负责人）⌛工作模式：全职现场办公📅项目周期：1 年⚡入职时间：即刻启动🎯职级定位：RA I / RA II🔍 科研领域聚焦商科与经济学交叉前沿，融合计算机科学与人工智能技术进行学术探索，此为当前热门跨学科赛道，对将来申请硕士博士及深化科研背景极具助力！📝 必备申请条件本科或硕士毕业生皆可主修计算机科学、人工智能或相关交叉学科，拥有科研逻辑与研究导向者优选⏰ 关键截止日期2026 年 9 月 30 日💡
AI浪潮下就业格局重塑：7800万新机与9200万淘汰
阿里巴巴2027届校园招聘正式启动，AI相关岗位占比突破80%。新增了7种人工智能校招岗位：AI应用研发工程师、AI Agent优化工程师……岗位名称听起来充满未来感。与此同时，另一份调研显示：全球约30%的企业计划在2026年内用人工智能替代部分员工。客户服务、行政文员、IT技术支持、人力资源招聘——这些职位首当其冲。一边在大规模招人，一边在大规模裁员。AI究竟是在创造就业机会，还是在消灭就业岗位？这个问题，或许比你想象的更加复杂。我们先不下结论。看数据。第一组：Anthropic的最新研究。Anthr
AI 赋能风控：价值持续攀升
周末与一位深耕风控领域的好友聚餐，他分享了一桩令我愕然之事。其部门今年已裁减三名员工，均为拥有五年以上经验的策略分析师。我询问后续招聘情况，他答称确有新招，但非策略岗位，而是精通 Prompt 编写与大模型参数调优的数据工程师。五年策略资历，顷刻间被淘汰。他坦言非个人意愿，而是总部会议后老板直接调整了人力编制：传统风控岗位只减不增，新进人员必须具备 API 调用及大模型分析能力。老板临走前的那句警示他铭记于心——「要么拥抱 AI，要么准备更新简历。」这并非个例，且看几组数据佐证。高盛在 2026 年初的报
全国招募AI云计算运维人才
国家战略性新兴产业数字化融合发展综合服务AI云计算运维工程师全国招聘国家战略性新兴产业的数字化融合，核心是云为底座、数为要素、AI为引擎，推动各行业效率跃升；AI云计算运维工程师是这场变革中保障系统稳定、安全与高效的关键岗位，需求旺盛、价值高、路径清晰。《“十四五”数字经济发展规划》加快AI云平台、AI大数据中心、AI算力基础设施建设、推动企业上云、行业数字化转型、数据安全治理；《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026）》，AI云计算工程技术人员，纳入国家职业标准与数字技术工程师培养
Anthropic的担忧：AI狂奔之下，谁来踩刹车？
最近，Anthropic再次让整个AI圈绷紧了神经。有媒体将其浓缩成一句话：Anthropic呼吁叫停AI研发。这句话足够抓眼球，也足够容易扩散。但仔细审视Anthropic和Dario Amodei近期的话，你会发现他们并非在说"所有人都立刻关掉AI"，也不是在演一出硅谷版的末日剧本。他们真正想表达的其实是另一件事：AI这台引擎越来越强劲，但人类社会的制动系统、仪表盘和问责链条，还没有同步装配完毕。这才是问题的要害。AI会脱轨吗？如果你把"脱轨"理解为电影里那种机器突然觉醒、反客为主统治人类，那我认为短
AI重塑薪酬体系：全球企业支付模式变革解析
本篇6000余字，阅读需要约20分钟引言长期以来，全球企业的薪酬管理围绕着“职级—薪点—宽带”的逻辑展开。从早期精细化的薪点制，到20世纪90年代以来流行的宽带薪酬，再到近年来技能导向薪酬的兴起，薪酬设计始终在不断适应组织形态、人才结构和商业环境的变化。然而，这些体系都面临一个共同困境：评估周期太长、数据反馈太慢、个性化程度不足。进入2025—2026年，随着生成式AI与Agentic AI（智能体AI）从实验室走向企业级应用，薪酬和绩效管理的底层逻辑正在被重新定义。本文旨在回答以下问题：当前全球流行的薪
AI重塑工作：岗位变革与人类价值再定位
经纪服务环节AI时代的变化趋势相关模型人的核心价值基础问答、小区介绍、税费政策、材料提醒许多任务可由AI直接生成或自动应答直接替代 / AI增强模式校验准确度，处理特殊情形客户需求梳理、房源初步筛选、小区比较、价格走势、看房路线规划易于构建AI处理链条AI chain洞察客户深层需求，避免仅依赖表面标签市场数据检索、成交案例分析、区域对比AI能降低一线人员获取数据的难度Human in the Loop解析数据背后的逻辑，赢得客户信赖实地看房、客户疑虑识别、情绪反馈难以完全自动化，会中断AI流程O-rin
美国5月非农就业大增17.2万，远超预期
专题：美国5月非农新增17.2万人，远超预期 美国劳工统计局周五公布最新数据，显示美国就业市场逐渐稳固：5月全美新增17.2万个岗位，就业表现显著超出市场预期。 这份最新就业报告传递出积极信号：在经历一整年就业增长疲软、动力不足后，美国就业市场开始企稳。失业率维持在4.3%，新增就业连续第三个月突破10万大关，这一现象自2024年初以来首次出现。 前两个月就业数据同步上调：3月新增非农岗位修正为21.4万个，较原数据增加2.9万；4月新增数据上调6.4万至17.9万个。 经修正后，近三个月美国月均新增就业