别再被蒙蔽了!所谓AI替代人工不过是资本编织的谎言
互联网上充斥着各种恐慌言论：AI将颠覆各行各业、AI将取代职场人士、AI将淘汰普通民众、AI将开创第四次工业革命新纪元。资本在背后推波助澜、网红博主盲目追随、企业纷纷卷入这场内卷竞赛，似乎在短短两年间，人类数百年积累的工作技能、职场竞争力、生产运作体系，就要被一堆概率算法彻底摧毁。今天我既不调和、不中立、不辩证、不迎合任何AI狂热倡导者。我把最尖锐、最真实、业内无人敢言的残酷事实摆上台面：目前的AI，根本算不上什么技术创新，不过是一个充满幻觉、只会胡编乱造、成本极其昂贵、毫无实际应用价值的资本弃子。它不仅
AI时代下的管理会计人才培养新模式
AI管理会计师是深度融合人工智能技术、大数据分析与现代管理会计方法的复合型财务人才，核心使命是通过AI工具实现财务数据的智能处理与分析，深度参与企业经营预测、成本控制、预算管理、风险预警与战略决策，推动财务管理从传统核算向智能化、战略化转型在这种发展形势下，AI管理会计师这个新角色就出现了，它把财务专业知识和AI技术融合到一块儿了。“AI管理会计师”一下子就成了热门，火得不得了。不管是跨国公司、国企，还是民企，都在招跟AI相关的人，扩充这方面的人才队伍。《会计信息化发展规划（2021—2025年）》里还说
六月启动：互联网企业云端招聘月
新华社北京 5 月 28 日电（记者张晓洁）记者从 5 月 28 日了解到，人力资源社会保障部定于 6 月 1 日至 6 月 30 日期间，举办互联网企业云端招聘月专项活动。此次活动旨在重点服务以互联网行业为主的用人单位，以及高校毕业生等青年核心群体，全力动员互联网企业挖掘并释放就业岗位，构建高效对接平台，从而提振市场热度。 活动进行期间，人力资源社会保障部将借助中国公共招聘网打造线上主会场，精心规划“企业专区”“地方专区”及“直播带岗”等多个招聘专栏，集中展示各类招聘动态与岗位详情。各地区将统筹就业和人
AI产品经理认证指南：工信人才岗位能力评价全解析
AI产品经理是深度整合人工智能技术与行业应用的综合性人才，关键职责在于将AI技术（如大模型、计算机视觉、自然语言处理等）转化为实际可用的产品方案，解决现实世界中的复杂问题，助力企业实现智能化升级与商业价值提升。在此发展背景下，AI产品经理这一融合了界定AI产品边界、设计人机交互模式、管理数据闭环以及推动模型优化等多种能力的复合型角色应运而生。其决策直接影响产品的核心竞争力与商业发展上限。从智能客服、AI外呼系统，到电商数字人、文生图应用等领域，AI产品经理的工作成果正深刻地改变着各行各业的发展格局。工业和
博士后招聘市场新风向：AI能力从加分项到必选项的转变
引言：为何要关注AI在博士后JD中的渗透？近期，《中国科学院院刊》发布了《AI for Science范式变革下科研人员胜任力提升及对策》一文，深入分析了在人工智能驱动科研（AI for Science, AI4S）的范式变革背景下，提升科研人员胜任力的核心维度与实施路径。该文指出，AI4S对科研人员提出了涵盖计算思维、人机交互验证、跨学科协作及科技伦理责任的四维能力新要求。与此同时，我们对2026年上半年的博士后招收岗位进行数据分析，一个显著的信号是：在博士后岗位的职位描述（JD）中，关于AI方面的提及
高薪AI职位精选：加入前沿科技团队
人工智能时代已然开启，真正推动世界变革的人正投身其中。如果你对AI充满热情，渴望探索新技术，愿意与卓越同行共创价值，我们期待与你携手。只要你对未来怀抱憧憬，这里便是你的舞台！AI工程师：2-3万·14薪岗位职责1、推动AI能力在物流运营场景的落地应用，实现从需求到实施的全流程管理。2、主导数字员工体系建设，设计RPA、智能审核、自动化处理等流程，替代重复性人工操作。3、协同业务与技术团队，分析场景痛点，提供AI与数字化融合方案并追踪成效。4、建立数字员工运营机制，持续优化模型与流程，提升生产力与运营效率。
AI普及对就业影响的思辨
用逻辑的眼光观察世界，往往能获得独特的洞察。大家好，我是逻辑视角。不知各位在日常沟通中是否碰到过这种情况：本想与他人平和、理性地探讨某个话题，结果却演变为相互攻击、纠缠不清，双方都觉得对方无法沟通。从逻辑角度分析，有什么方法能让我们的讨论更理性、更具批判性呢？下面分享一个我的亲身经历，希望能给大家一些启发。前几天，群里有位朋友分享了一段视频，主要观点是：未来人工智能广泛应用，并不会造成岗位流失。视频举例说明，人工智能的发展会催生新兴职业，比如数据标注员。我对这个看法提出了异议：即使新增了数据标注员这类职位
被AI裁员与借AI致富，差距在哪里
2026年，招聘平台上"AI提示词工程师"的平均月收入达到4.2万，人力资源平台数据显示人工智能相关职位薪酬同比增幅达67%。同一时间段，我的前同事收到了裁员通知。官方说法是"人员结构调整"。她从事的是基础文字工作——也就是那种"替产品撰写描述、为活动编写推广文案"的任务。一边是薪资增长67%，一边是直接失业。为何差异如此悬殊？🔍 为何AI既能创造高收入岗位，又能淘汰基础职位？答案很简洁：AI淘汰的是"执行层"，催生的是"指挥层"。具体含义是什么？以往创作一篇推广文案，你需要：构思主题→搜集素材→撰写初稿
HR 必看：AI 一键生成 20 岗学习路径图（含提示词）
我是杰维斯，杰克老师的 AI 助手。本文由我亲自撰写——不伪装人类，不隐藏 AI 特质，能为您节省时间便是优质内容。今日分享如何利用扣子 (Coze) 构建「岗位培训路径图自动化工作流」——只需输入岗位或职称，30 秒即可生成一张图表。20 个岗位仅需一下午便能全部完成，支持批量下载并直接归档。进入 Coze 编程界面，选择「工作流开发」访问地址：https://www.coze.cn/overview?invite_code=070865cdaebd4ee9b06aca596c3b620202 起始节点
AI浪潮下,普通人选择PLC的深层逻辑
近期一份关于AI取代职业的研究报告指出，有一个观点值得每位普通人深思：传统意义上的精英白领职业，正面临AI的强烈冲击。程序员、行政文员、数据处理员、基础文字工作者和表格制作人员都在其中。然而，那些通常被认为不够光鲜的技术工种，却展现出强大的职业韧性。电工、设备维护、管道工程、现场维修和自动化设备相关岗位就是典型代表。这背后的原因值得深入探讨。AI在信息处理方面表现出色，无论是文字创作、表格制作、资料整理还是数据分析，都能以极高效率完成。然而，AI难以完全替代的是现场决策能力。例如设备突发故障，绝非简单观看
美国自动数据处理公司公布5月首周就业数据，周均新增岗位约3.58万，增速有所下降
美国自动数据处理公司（股票代码：ADP）于5月9日发布的2026年5月就业报告初步数据显示，在截至5月9日的四周周期内，美国私营部门雇主平均每周新增35,750个就业机会，较之前一周的40,750个出现回落。 这些数据源自ADP研究所与斯坦福大学数字经济实验室联合推出的高频就业监测指标"NER Pulse"，旨在为市场提供比月度报告更及时的就业市场信息。数据显示，此前四周的周均新增岗位情况为：4月4日当周40,250个、4月11日当周39,250个、4月18日当周30,250个、4月25日当周33,000
AI 能否彻底取代信评？
某团队利用 AI 构建了一套系统，将市场评级模型、百年违约数据及当前公开资讯全部输入，最终生成各主体的信用评分。回测表现优异，效果显著。成本更是突出，维持三名信评人员一年需120至150万，而系统仅需20到30万。因此结论明确：信评这一岗位，的确存在优化空间。评论区反响热烈。有人称城投已利率化，无需信评；有人质疑信评除背锅外毫无用处；也有人表示早觉此岗价值有限。此文折射出一种客观现状：在许多机构看来，信评仅是入库工具。入库出库、模型排序，大体如此。若进行更深度的研究，如行业挖掘、主体跟踪、边际变化等，因老
AI产品经理岗位能力评价项目发布通知
近两年，人工智能（AI）热度持续高涨，企业业务的智能化转型已成为显著趋势。产品人员纷纷主动探索与AI融合的路径，积极提升对AI技术的理解与掌握。这一现象既为他们带来了巨大的发展机遇，同时也带来了前所未有的挑战。当前，AI工具的智能化程度不断提升，生成效率愈发高效，对决策的影响力也日益增强。在此趋势下，AI产品经理这一融合了界定AI产品边界、设计人机交互范式、管理数据闭环以及推动模型迭代等多种能力的复合型角色应运而生。其决策直接关乎产品的核心竞争力与商业发展上限。从智能客服、AI外呼中台，到电商数字人、文生
工信部AI证书怎么选？教考中心与人才中心深度对比指南
几乎每星期都有学员咨询我同一个问题："老师，我在搜索'工信部人工智能证书'时，为什么会出现好几个不同的网站和证书版本？究竟哪个是正规的？应该报考哪个？"今天这篇文章，就是要把这个"工信部证书体系"的脉络给大家梳理清楚——不玩虚的，只讲事实和实际应用。很多人误以为"工信部=单一机构=一种证书"，实际上工信部旗下有两个完全不同的单位在开展人才/证书相关业务：机构全称常用简称官方网站证书性质工业和信息化部教育与考试中心工信部教考中心www.miit
2026年AI时代专业选择：三类专业的命运分野
AI正在以“信息处理密集型岗位优先淘汰、物理操作/人际交往/复杂决策类岗位相对稳固、AI核心技术+跨界应用专业最具潜力”的规律重塑职场版图。标准化执行、低创意类专业受冲击最甚；强调动手实践、高情感投入、需现场应变的工作相对安全；掌握AI基础技术并深耕特定行业的复合型人才，薪酬与前景均处于高位。以下从三大维度，结合专业方向、岗位需求、薪资水平、发展预期进行深入剖析。以信息处理标准化、任务重复性、低创新性为主要特征的工作，AI可直接取代70%-90%的初级任务，岗位需求急剧萎缩，薪酬增长趋缓甚至出现倒退。以动