AI正重塑企业运转底层逻辑
AI 改写的并不只是效率，更是权力结构我有一位朋友，在一家大型房企负责城市业务策略分析。他的日常工作，是挖掘数据、提炼洞察、输出报告。但有一个难题始终困住他——如果他想把分析结论做成产品，比如一个看板、一个工具，哪怕只是一个自动化报表系统，他也无法独立完成。他说，不是因为我不清楚自己想要什么。恰恰相反，是我非常明确自己要什么。但我不会编程。于是他只能走一条很长的路径：旧有流程写需求文档 → 提交总部 → PM产品经理评估 → 立项审批 → 排期 → 研发开发 → 测试 → 上线快的话要三到六个月，慢的话—
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场招聘资讯（第四十五期）
计算机与人工智能学院2026届毕业生专场招聘资讯职位信息动态更新中杭州君同未来科技有限责任公司1招聘简章一、岗位详情招募人数：2名专业与学历要求：计算机科学与技术专业；本科学历岗位描述：全栈工程师薪酬待遇：9.5k-10.5k工作城市：浙江省杭州市二、工作职责1.协同研发团队推进Web应用前后端构建，涵盖需求分析、接口规划、程序编码及调测；2.承担前端页面构建与性能调优，确保界面适配性、加载效率及使用感受，协同UI/UX团队实现设计规划；3.协同后端API的构建、验证与运维，保障接口的稳健性、防护能力及扩
AI冲击石化行业：哪些岗位面临危机?
近期，亚马逊、甲骨文等科技巨头持续裁员，万人级减员、10%+的裁员率，不仅让科技从业者感到迷茫，也让部分石化行业人员心生忧虑。在AI浪潮席卷的当下，石化行业是否会遭遇类似危机，引发大规模失业？众所周知，亚马逊、甲骨文等科技企业的核心成本在于人力，程序员、运营、客服等岗位占比高，AI能直接替代这些核心岗位并快速落地，因此裁员成了降本增效的手段——精简10%左右人员即可大幅压缩成本。但石化行业的成本结构大不相同，核心成本在于原油和设备折旧，人力成本通常低于10%。AI的价值在于优化流程、降低能耗、提升安全，裁
OPPO招聘｜高级AI研究员（AI智能体）
关注上方蓝字·即可订阅我们，做您的职场助手与求职帮手！公司介绍OPPO隶属于广东欧珀移动通信有限公司，品牌创立于二零零四年，是全球知名的智能终端及移动互联网企业。公司长期专注于为用户打造先进且精美的智能手机、高品质影音设备以及移动互联网产品和服务，业务已遍及中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等七十多个国家和地区。OPPO智能手机产品线涵盖Find、N、R、A等多个系列，凭借创新功能配置与精致外观设计深受市场认可，尤其在手机影像领域表现亮眼。其中，Find系列面向高端旗舰市场，强调顶级配置与前沿科技融合；N系
软件工程岗位不会因AI而消失
作者：纳撒尼尔・迈耶索恩 由于人工智能带来的冲击，华盛顿大学计算机科学与工程专业的学生近来颇感不安。上周春假结束返校后，他们收到系主任发来的一封出人意料的邮件。 华盛顿大学保罗・G・艾伦计算机科学与工程学院院长玛格达莱娜・巴拉津斯卡在邮件中对 2000 多名本科生表示：“我之所以写这封信，是因为不断听到大家对人工智能以及（计算机科学）职业发展前景的忧虑。” 她希望学生们明白：人工智能并不会摧毁你们的职业机会，反而可能让未来的就业道路更加宽广。 人工智能正在让更少的人完成更多任务成为可能。安特罗匹克的 Cl
人工智能将重构美国过半岗位
波士顿咨询机构预测，人工智能于未来三年内将冲击逾五成岗位，伴随微软(372.29, -0.59, -0.16%)等企业深化部署，此举将倒逼从业者重新学习。
担心被AI取代？先稳住，真正要做的就两件事
真正会被淘汰的，不是你，而是那个不会借助AI的自己。读完这篇，你会想明白很多。最近，越来越多人都陷入一种情绪，叫“AI焦虑”。你是否也有类似的感受：每当看到新闻写着“XX岗位很快会被AI替换”，心里都会猛地一紧。看到朋友圈有人发“第一批被AI替代的人已经出现！”，你总会忍不住点进去，结果越看越不安。同事已经开始讨论“我在学提示词工程”，而你甚至还没完全弄清楚“提示词工程”到底是什么。于是你开始反复追问自己：我是不是该换个行业？我是不是该去学编程？我现在从事的这份工作，明年还会存在吗？说真的，这样的阶段我也
南卫股份财总职位成烫手山芋：新官上任三月因薪酬离职，前任刚遭重罚 | 长三角资本局
文|新浪财经上海站 十里年报尚未披露，南卫股份的财务总监却已先行离职。尤为罕见的是，此次人事变动公告并未以"个人原因"含糊其辞，而是直截了当地揭示了一个令人瞩目的离职动机：薪酬未达预期。当一家企业即将发布2025年度财报之际，财务总监却选择此时离职，此事已然引发关注。更关键的是，离职者许晓今年1月才刚刚履职财务总监一职。仅三个月便匆匆离去，背后原因何在？待遇究竟微薄到何种地步，才会促使一位上市公司高管将"薪酬未达预期"如此直白地写入公告？在A股市场中，此类措辞实属罕见，其冲击力远超常规人事调整通告。审视许
AI代理崛起，就业市场遭重创
AI代理正春风得意地"领取薪酬"，而人类则黯然神伤地加入失业大军。高盛经济学家彭埃尔西在最新研究报告中警示，过去一年间，人工智能的替代作用令美国每月就业岗位增长缩减约2.5万个，并推升失业率0.16个百分点。与此同时，员工借助AI工具提升效率（AI赋能）则为每月就业增长带来9000个岗位，带动失业率降低0.06个百分点。综合计算后，AI技术导致每月就业净增人数减少1.6万人，失业率被推高0.1个百分点。"这些负面冲击主要波及经验尚浅的职场人群。"彭埃尔西指出。AI正在逐步替代人类岗位。她进一步表示，自20
戴蒙称AI落地节奏或快过劳动力转型
摩根大通(296.55, 3.45, 1.18%)首席执行官杰米·戴蒙在致股东的信中指出，AI的落地推进速度将快于以往历次技术革命，甚至可能超过劳动力自身的适应节奏。 戴蒙表示：“AI会渗透企业几乎全部职能、应用场景和业务流程，最终还有望缩短发达经济体的每周工作时长。” 戴蒙还说：“AI无疑会取代部分岗位，但也会增强另外一些岗位。以往技术变革发生时，劳动力通常拥有调整与再培训的时间。对于那些因AI受到冲击的从业者，企业和政府可以采取鼓励再培训、提供收入支持、开展技能重训、提前退休以及跨地区安置等办法。”
华尔街掀起“AI替代潮”
全球金融精英汇聚的华尔街，正经历一场剧烈的“AI替代潮”！业绩向好却持续裁员，这才是最令人担忧的若是公司濒临倒闭而裁员，众人尚能理解。但眼下的情形截然相反。来看看这些数据。2025年，美国银行、花旗、富国银行、高盛、摩根士丹利的净利润同比增幅均超过8%。摩根大通净利润虽同比下降2.4%，但若剔除2024年一笔585亿美元的特殊项目（剔除后为540亿美元），实际同比增长也超过5%。高盛表现更为强劲，2025年全年净营收达583亿美元，同比增长9%，每股收益增长27%至51.32美元，净资产收益率提升了230
科技巨头青睐文科人才，高薪背后是机遇还是挑战？
最近浏览社交媒体，发现一则引人注目的招聘启事：“紧急招募！中文、历史、哲学专业毕业生，月薪可达三万！”放在过去，我们多半会认为这是虚假信息。中文、哲学专业，不是常被贴上“毕业即失业”的标签吗？然而今年，这成为了现实。字节跳动、百度、阿里巴巴、腾讯等企业的人力资源部门，正在广泛寻觅文科背景的毕业生。具体有哪些职位？薪酬水平如何？今年春季招聘，大型科技公司涌现出一系列前所未闻的新职位，专门面向文科生：提示词工程师：其核心工作是“与人工智能对话”。通过精确、结构化的指令，引导AI产出符合要求的内容。月薪起薪两万
AI助力文创设计，开启职场新纪元
【AI驱动文创，引领职场未来】AI+文创设计实战营，快速掌握前沿技能，直通理想岗位！是否期待用AI轻松打造令人惊叹的文创作品？是否想从零开始制作15秒爆火短视频？是否渴望掌握备受企业青睐的AI技能，为职业发展加分？活动详情ACTIVITY DETAILS为何你不能错过？KEY BENEFITS【实践至上】3小时=3项核心能力AI文创设计熟悉Midjourney、nanobanana等主流工具，智能生成文创图案、海报、IP形象及包装设计，告别繁琐的手绘过程！AI视频制作借助剪映AI、Runway、PicsA
AI时代的普通程序员出路
2026年，AI已成为普通程序员的日常工具。GitHub Copilot等产品让90%的常规代码由AI生成。斯坦福数字经济研究显示，22-25岁年轻软件工程师就业率比2022年峰值下降约20%，初级岗位招聘减少25%。普通程序员岗位结构正在调整，但并非全部被取代。 世界经济论坛（WEF）《2025未来就业报告》指出，到2030年，AI会取代9200万个岗位，同时创造1.7亿个新岗位，净增加7800万个。根据这些数据，普通程序员的核心优势——逻辑思维、问题解决能力和系统架构经验——仍是AI目前难以完全替代的