南卫股份财总职位成烫手山芋：新官上任三月因薪酬离职，前任刚遭重罚 | 长三角资本局

文|新浪财经上海站 十里年报尚未披露，南卫股份的财务总监却已先行离职。尤为罕见的是，此次人事变动公告并未以"个人原因"含糊其辞，而是直截了当地揭示了一个令人瞩目的离职动机：薪酬未达预期。当一家企业即将发布2025年度财报之际，财务总监却选择此时离职，此事已然引发关注。更关键的是，离职者许晓今年1月才刚刚履职财务总监一职。仅三个月便匆匆离去，背后原因何在？待遇究竟微薄到何种地步，才会促使一位上市公司高管将"薪酬未达预期"如此直白地写入公告？在A股市场中，此类措辞实属罕见，其冲击力远超常规人事调整通告。审视许

AI代理崛起，就业市场遭重创

AI代理正春风得意地"领取薪酬"，而人类则黯然神伤地加入失业大军。高盛经济学家彭埃尔西在最新研究报告中警示，过去一年间，人工智能的替代作用令美国每月就业岗位增长缩减约2.5万个，并推升失业率0.16个百分点。与此同时，员工借助AI工具提升效率（AI赋能）则为每月就业增长带来9000个岗位，带动失业率降低0.06个百分点。综合计算后，AI技术导致每月就业净增人数减少1.6万人，失业率被推高0.1个百分点。"这些负面冲击主要波及经验尚浅的职场人群。"彭埃尔西指出。AI正在逐步替代人类岗位。她进一步表示，自20

戴蒙称AI落地节奏或快过劳动力转型

摩根大通(296.55, 3.45, 1.18%)首席执行官杰米·戴蒙在致股东的信中指出，AI的落地推进速度将快于以往历次技术革命，甚至可能超过劳动力自身的适应节奏。 戴蒙表示：“AI会渗透企业几乎全部职能、应用场景和业务流程，最终还有望缩短发达经济体的每周工作时长。” 戴蒙还说：“AI无疑会取代部分岗位，但也会增强另外一些岗位。以往技术变革发生时，劳动力通常拥有调整与再培训的时间。对于那些因AI受到冲击的从业者，企业和政府可以采取鼓励再培训、提供收入支持、开展技能重训、提前退休以及跨地区安置等办法。”

华尔街掀起“AI替代潮”

全球金融精英汇聚的华尔街，正经历一场剧烈的“AI替代潮”！业绩向好却持续裁员，这才是最令人担忧的若是公司濒临倒闭而裁员，众人尚能理解。但眼下的情形截然相反。来看看这些数据。2025年，美国银行、花旗、富国银行、高盛、摩根士丹利的净利润同比增幅均超过8%。摩根大通净利润虽同比下降2.4%，但若剔除2024年一笔585亿美元的特殊项目（剔除后为540亿美元），实际同比增长也超过5%。高盛表现更为强劲，2025年全年净营收达583亿美元，同比增长9%，每股收益增长27%至51.32美元，净资产收益率提升了230

科技巨头青睐文科人才，高薪背后是机遇还是挑战？

最近浏览社交媒体，发现一则引人注目的招聘启事：“紧急招募！中文、历史、哲学专业毕业生，月薪可达三万！”放在过去，我们多半会认为这是虚假信息。中文、哲学专业，不是常被贴上“毕业即失业”的标签吗？然而今年，这成为了现实。字节跳动、百度、阿里巴巴、腾讯等企业的人力资源部门，正在广泛寻觅文科背景的毕业生。具体有哪些职位？薪酬水平如何？今年春季招聘，大型科技公司涌现出一系列前所未闻的新职位，专门面向文科生：提示词工程师：其核心工作是“与人工智能对话”。通过精确、结构化的指令，引导AI产出符合要求的内容。月薪起薪两万

AI助力文创设计，开启职场新纪元

【AI驱动文创，引领职场未来】AI+文创设计实战营，快速掌握前沿技能，直通理想岗位！是否期待用AI轻松打造令人惊叹的文创作品？是否想从零开始制作15秒爆火短视频？是否渴望掌握备受企业青睐的AI技能，为职业发展加分？活动详情ACTIVITY DETAILS为何你不能错过？KEY BENEFITS【实践至上】3小时=3项核心能力AI文创设计熟悉Midjourney、nanobanana等主流工具，智能生成文创图案、海报、IP形象及包装设计，告别繁琐的手绘过程！AI视频制作借助剪映AI、Runway、PicsA

AI时代的普通程序员出路

2026年，AI已成为普通程序员的日常工具。GitHub Copilot等产品让90%的常规代码由AI生成。斯坦福数字经济研究显示，22-25岁年轻软件工程师就业率比2022年峰值下降约20%，初级岗位招聘减少25%。普通程序员岗位结构正在调整，但并非全部被取代。 世界经济论坛（WEF）《2025未来就业报告》指出，到2030年，AI会取代9200万个岗位，同时创造1.7亿个新岗位，净增加7800万个。根据这些数据，普通程序员的核心优势——逻辑思维、问题解决能力和系统架构经验——仍是AI目前难以完全替代的

OpenAI拟增招3500人，AI岗位缺口达36%，这类留学生迎来机遇

2026年AI高薪职位深度解析

2026年人工智能领域高薪岗位需求不断上涨，人才短缺问题日益突出，究竟哪些人才最受青睐？🤨🤨本文将清晰梳理当前AI行业最紧缺的人才类型。↑ 来自知乎的问题随着人工智能技术在各行各业的深度融合与加速落地，2026年AI产业正迎来新一轮人才需求高峰。据行业统计，AI相关职位市场需求持续走高，人才缺口进一步扩大，尤以大模型应用、计算机视觉、机器学习等核心方向增长最为迅猛。如今企业招聘更看重技术落地能力、工程化实战经验及与行业场景的融合度，不同岗位技能要求日趋细分与专业化。求职者若想高效入行，必须明确各岗位的核心

AI落地专家：驱动产业智能化转型的实战人才指南

职业概述人工智能应用工程师是融合计算机、数学、统计与机器学习等多学科知识，专注于将AI技术（如大模型、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等）落地于真实行业场景的专业角色。其职责涵盖AI方案设计、系统开发、部署调试、优化迭代与运维支持，核心使命是“让AI从理论走向实践”，打通技术与业务之间的最后一道屏障，推动AI真正服务于生产与生活，创造实际商业价值。该岗位的主要工作包括：深入理解行业需求，识别应用场景痛点，制定切实可行的AI实施方案；熟练使用Python、PyTorch/TensorFlow、LangCh

AI重构职场，不会用的人正被边缘化

上个月我去威海做了一场企业AI应用分享，也在武汉理工大学给市场营销专业的同学上了一堂AI应用讨论课。面对企业人士和学生们对AI的焦虑，我又有了一些新的思考。巧的是，今天我和一位从事新媒体运营的朋友聊天时，也获得了新的感触。在她所在的公司里，她今天顺手打开豆包，输入“互联网行业 AI 职场影响”这个选题方向，短短3分钟就生成了10个标题和5套内容框架。旁边做设计的同事则使用Nano banana，配合“科技感职场场景 + 蓝金配色”这组关键词，半小时便完成了8张海报初稿，产出量比过去一整天还要高。这已经成为

AI技术落地，国内外存在两年滞后

一，开篇Anthropic的产品负责人Matt透露，他们团队如今写Claude的代码，全部由AI自动生成。工程师提交的代码修改请求，动辄上千行，全是AI产物。负责Claude Code的Boris坦言，自己已两个多月未手动敲过一行代码。这是当前硅谷AI核心圈的真实图景。但对国内多数程序员而言，这事还没波及到——注意，是“还没”。二，趋势观察有个规律可能很多人尚未察觉：在AI领域，一项新范式从海外（如硅谷）诞生，到被国内热议，再到企业全面应用，通常需要多久？答案是约两年。为何是两年？这源于历史经验。近三年A

人工智能浪潮中的公职人员处境

人工智能时代即将来临，这已非可能性问题，而是确定的发展方向。截至目前AI尚未真正涉足政府部门办公领域，这应当出于多重考量，如信息安全需求、AI技术持续演进等因素，以及其他各类原因。然而，这一时刻并不会遥远。首当其冲受到影响的是文字工作者。这些文案从业者，在机关单位中地位显赫，是领导倚重的核心人员。凭借通宵达旦的文字工作赢得领导青睐从而晋升的例子屡见不鲜。一旦AI技术臻于完善，他们的价值将大打折扣。毕竟人工撰写怎能与机器相提并论。领导干部的工作模式也将发生颠覆性转变。当前领导者履职很大程度依赖下属逐级呈报。

AI催生近500高薪岗位，马斯克将Grok与星舰IPO挂钩

Evan：今天的全球科技动态再次说明，人工智能正在以极快速度深入各个行业，并持续扩大影响范围。从法律治理到科研探索，AI的应用边界不断外延，但与此同时，也遭遇伦理争议、落地瓶颈以及更深层次的认知难题。Source: Artificial intelligence crept into lawmaking in 2026, prompting excitement — and concern - South Dakota Searchlight到2026年，人工智能已经开始逐步进入立法流程，可用于辅助撰写法

Meta计划5月在墨西哥湾裁员近200人

依据州WARN法案的申报文件，Meta平台将在5月作为持续重组的一部分，在墨西哥湾区裁减接近200个职位。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：该消息来源于合作媒体转载，新浪财经发布此文旨在提供更多信息，内容仅供参考，不构成任何投资建议。 郑重声明：1. 根据《证券法》规定，严禁编造、传播虚假或误导性信息，扰乱证券市场；2. 用户在本社区发表的所有内容及观点仅代表个人意见，与本站立场无关，用户应基于独立判断进行证券投资决策并承担相应风险。