澳洲Ichthys LNG工人罢工投票获支持
澳大利亚石油业工会组织Offshore Alliance于周五透露，Inpex集团在澳洲的Ichthys液化天然气工厂工人已投票赞成，因薪资与工作环境问题发起罢工。此决定或使本已紧绷的全球能源供应雪上加霜。 一位发言人在声明中指出，逾98%的投票工人支持罢工。“投票结果清晰表明，绝大多数Offshore Alliance会员支持动用罢工权利，以争取其谈判目标。”会员们已授权多种可能的工业行动，包括30分钟至24小时不等的停工。 理论上，该工厂工人自5月7日起即可罢工，但工会称已同意在5月15日前不采取任何
三星电子员工集会争取提高薪酬福利
三星电子工人代表在韩国举行集会，表达提高待遇的诉求，并发出警告：若劳资双方谈判未能取得突破，计划于5月启动为期18天的罢工行动。目前，人工智能领域的芯片需求呈现爆发式增长，行业成本压力随之不断攀升。
三星员工因薪资差距欲罢工，工会成员破九万
IT之家 4 月 23 日讯，路透社消息显示，三星电子大量员工今日聚集于平泽大型厂区，强烈表达对薪酬待遇的抗议。若资方不予回应，员工拟定于 5 月 21 日发起为期 18 天的罢工，预计将波及 AI 芯片制造。 据工会统计，现场出席者达 4 万人。这不仅是三星迄今为止规模最宏大的工人示威，更表明以“长期压制工会”闻名的三星劳资冲突正急剧升温。三星员工直至 2024 年方才首次采取罢工行动。 工人们最激烈的诉求，聚焦于奖金数额与 SK 海力士之间的悬殊差距。自 2022 年末 ChatGPT 引爆 AI 浪
AI浪潮推动三星利润暴涨 数千员工集会争取加薪
大批群众汇聚在三星电子核心芯片制造基地外围，强烈呼吁员工群体应当充分分享人工智能高速发展所带来的巨大经济收益。根据警方对当地媒体的通报，约有3万名人员参与了此次在韩国南部城市平泽举办的集会活动；主办方声称实际到场的参与者高达3.9万人。平泽正是三星集团规模宏大的半导体生产制造中心所在地。三星工会组织明确提出，应当将公司营业利润的15%分配给芯片事业部的一线员工。这一分配比例意味着将涉及超过40万亿韩元（约合270亿美元）的巨额资金，相当于每名员工平均可获得超过40万美元的收益。长期以来，三星在高带宽存储（
三星电子数万员工拟集会示威，酝酿下月大罢工
三星电子工会透露，本周四预计约有3.7万名员工参与在韩国本土举行的抗议集会，此举旨在为即将到来的罢工行动铺路。此次活动选址于三星平泽园区的超大半导体制造基地，凸显出这家全球头号芯片制造商正面临愈发严峻的劳资矛盾。与传统上现代汽车等企业频发的工人运动不同，三星过往极少遭遇此类劳工挑战。曾因压制工会组织而声名狼藉的三星，在2024年经历了史上首次劳工停工事件。自那以后，工会会员规模膨胀至三倍，现已突破9万人，占据三星韩国本土12.5万员工总数的七成以上。半导体产业空前的盈利水平赋予了工人更多议价勇气，人工智能
北京物业分公司工会率队探访AI Show2026北京国际人工智能与机器人创新展
2026年3月18日至20日，北京物业分公司工会精心组织职能部室、各项目部员工120余人，走进AI Show 2026北京国际人工智能与机器人创新博览会，零距离体验AI与机器人技术赋能物业服务的创新成果。展会现场，智能巡检、清洁安保、智慧社区管理等设备悉数亮相。众人认真观摩、主动探讨，围绕机器人的运行机制、功能特点、应用场景及运维成本等核心要素，与展商展开深度交流，仔细了解其在公区安全巡逻、公共区域清洁、访客身份核验、应急响应等方面的实际运用效果。针对物业服务的痛点，员工结合日常工作实践，与技术人员沟通切
智能科技赋能促就业 郑州工会电子信息专场招聘圆满收官
4月17日当天，郑州师范学院内一场以"科创赋能 智引英才"为核心的电子信息科技领域校园招聘会成功举办。本次活动由郑州市总工会与郑州师范学院联合主办，郑州市电子信息科技工会具体承办，市总工会党组成员、副主席李文平亲临现场出席。本次招聘会紧密围绕新质生产力建设需求，重点覆盖电子信息、人工智能、高端装备、无人机等前沿科技领域，汇聚50多家优质用人单位，主要面向高校应届毕业生及AI智能等专业人才，推出技术研发、智能制造、项目管理等优质职位，吸引2000多名学子到场应聘。本次招聘会是市总工会贯彻落实全总"工会帮就业
人工智能如何重塑就业与工会工作？
人工智能对劳动就业及工会工作的深度影响与对策如今，人工智能正以惊人的更新频率、广泛的覆盖面和深度的应用，深刻改变着经济社会的发展。AI对劳动就业和工会工作将产生何种影响、如何有效应对这一深刻变革，已成为摆在工会面前必须认真作答的时代课题。人工智能正逐步减少对人工干预的依赖，在大幅提升生产效率的同时，引发就业结构、形态和质量的调整变动。（一）深刻变革就业结构，职工队伍将多维分层分化。AI冲击就业岗位的逻辑依然遵循熊彼特创新理论——创造性破坏，在淘汰旧岗位的同时创造新职业，我国就业市场结构可能从传统的金字塔型
韩国三星工会警告：罢工恐致公司年损203亿美元
韩国三星电子工会员工周五指出，若该科技巨头依计划发起罢工，今年恐将蒙受30万亿韩元（约合203亿美元）的利润损失。 这一预警是在薪资谈判陷入僵局之际抛出的。工会此前要求大幅提升绩效奖金，普遍预期若该诉求获批，三星电子今年需支出的奖金总额或高达45万亿韩元。 “若我们持续罢工18天，公司预计将遭受至少20万亿至30万亿韩元的亏损。”三星集团联合工会三星电子分会会长Choi Seung-ho在记者会上表示。 该工会此前已宣布，计划于5月21日至6月7日举行为期18天的全面罢工。 Choi Seung-ho解释
澳洲Inpex天然气项目工人否决新协议 罢工阴云笼罩全球能源市场
日本Inpex周五透露，其在澳大利亚的Ichthys液化天然气项目的员工否决了一项新的雇佣协议，这进一步增加了罢工的可能性，或将使本已紧张的全球能源供应形势更加严峻。 Inpex发言人指出：符合投票资格的员工大多数已参与投票，结果显示拟议的协议未能获得通过。由澳大利亚海事工会和澳大利亚工人工会共同组建的离岸联盟此前曾宣布，其430名成员将投票反对新合约，并声称新合约在薪资和工作条件方面未达到行业基准水平。Inpex发言人表示，公司将“继续真诚积极参与协商流程，并配合解决员工的反馈意见”。此外，工会成员将于
三星电子诉请法院制止工会罢工期间越界行为
IT之家 4 月 16 日消息，根据路透社最新报道，三星电子发言人于周四透露，公司已向司法机构提交申请，旨在阻止其韩国工会在计划举行的罢工过程中实施任何违法行为。一场薪资争议正对这家全球领先的存储芯片制造商的稳定运转构成威胁。 三星方面未详细说明其法律举措的具体内容。工会则将这一行动定义为“宣战”，并指控公司此举侵害了法律所保障的罢工权利。 三星工会成员在上月举行的投票中通过了罢工授权，并发出警告，若无法与资方就薪资问题达成一致，将从5月21日起展开为期18天的罢工。此外，工会还计划于4月23日组织大规模
三星寻求司法禁令阻止工会非法罢工行动
公司发言人透露，三星电子已于本周四向司法机关递交申请，请求制止韩国境内工会在预定罢工期间从事违法活动。目前这场薪酬争议有可能冲击这家世界顶级存储芯片供应商的生产节奏。 三星方面未就此次司法程序的具体内容作出详细阐述。工会组织则将此番举动称为"战争宣言"，批评资方侵犯了法律赋予的罢工权利。 三星工会成员已于上月通过罢工授权表决，一旦与企业管理层的薪资方案协商破裂，将自5月21日起启动为期18天的罢工行动。 工会方面还计划于4月23日组织大规模集会，以此在薪资谈判进程中向三星施加更大压力。 三星员工对薪酬水平
人工智能浪潮下的就业变革与工会工作新挑战
当前，人工智能正以惊人的更新速率、广泛的覆盖范围和深入的应用层次，全面重塑经济社会发展格局，并对我国劳动力市场产生深远影响。AI技术对就业领域和工会组织带来何种冲击、该怎样妥善应对这一重大变革，已成为工会系统亟待破解的时代课题。AI将持续减少生产活动对人类参与的依赖程度，在大幅提高生产效率的同时，诱发就业结构、工作形式与职业质量的系统性变化。（一）深度重构就业格局，劳动者群体将呈现多维度分化。AI技术对岗位的底层冲击逻辑仍遵循熊彼特提出的创造性破坏理论——在淘汰部分职位的同时，也会催生新职业与新岗位，我国
四部门联合部署2026年集体协商工作
新华社北京4月14日电（记者樊曦）记者14日从全国总工会了解到，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知，决定共同开展2026年度集体协商"集中要约行动"，推动已建工会企业普遍开展集体协商。 此次"集中要约行动"以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标，旨在通过广泛深入的集体协商，进一步稳定就业岗位、保障职工权益、激发创新创造活力，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。根据通知，行动将推动已建工会企业普遍开展集体协
三孚新科工会AI实操培训圆满结束 | 助力职工掌握智能办公技能
4月10日，三孚新科工会组织的“人工智能基础应用与赋能提效”专题培训在三孚新科1楼培训室顺利开展。培训课程特别邀请友云文化特聘讲师林展杨老师授课，传授AI办公新技能。PART1.聚焦实操，干货满满本次培训围绕AI工具的实际操作应用展开，涵盖工具选型、精准提问、场景运用、智能办公等多个模块。林老师逐一讲解并现场演示，职工们边听边练，学习氛围热烈。林老师深耕IT产品领域十余年，拥有PMP专业认证，在大数据与智能办公方向积累了丰富实战经验。课堂上，林老师结合大量真实案例，深入浅出地讲解了AI工具的选型思路、提问