人工智能学院举办端午师生交流活动
粽情端午话传承 科创育人聚同心人工智能学院工会开展端午师生茶话会为传承中华优秀传统文化，搭建师生温情交流平台，6月17日，人工智能学院在三号组团楼A915会议室举办 “粽情端午话传承” 师生茶话会。学院教职工及学生代表40余人齐聚一堂，共品端午韵味，共叙师生情谊。活动由学院直属党支部副书记张志鹏主持。活动伊始，张志鹏副书记以生动通俗的语言，为在场师生细致讲解端午节的历史渊源、人文内涵与传统民俗。从屈原爱国情怀的历史典故，到挂艾草、佩香囊、食粽子、赛龙舟等端午传统习俗，结合古今端午文化发展脉络，引导师生深刻
纽约新规落地：AI 合成广告必须明确标识
本周二，纽约州一项具有划时代意义的法律正式实施。该法规强制规定，凡是利用人工智能技术打造“合成表演者”的商业广告，均需做出显著标记，违者将遭受民事制裁。这也是全美首个针对广告业中 AI 虚拟形象应用进行专门约束的州级法律。 依据法案界定，“合成表演者”是指通过生成式 AI 或软件算法制作、复制及篡改的数字影像资料，其视听呈现旨在模仿真实人类的表演。此项立法由纽约州州长凯西·霍楚尔于 2025 年 12 月签署生效，覆盖所有媒介形态的广告宣传。霍楚尔在公开声明中强调，纽约正致力于建立规范，而非任由 AI 掌
通用汽车车桥供货商罢工僵局持续
当地时间工会负责人披露，通用汽车(83.77, 1.66, 2.02%)卡车的一家核心供货商周一进入罢工第二周，美国汽车工人联合会与道奇公司仍未达成共识。 “很遗憾，我们刚刚结束了谈判。公司试图玩弄文字游戏，没有拿出任何实质性方案，”2093分会谈判主席乔什·贾格周一下午在声明中说，并指出工会正在准备另一份方案以回应公司。 “我们仍在取得进展，”他表示。 2093分会代表着密歇根州三河市工厂约1000名工会工人。 道奇公司（前身为美国车轴公司）一位发言人指出，公司“正就本次停工与客户保持紧密沟通”。 “我
美国劳工关系委员会多项裁决判定星巴克触犯劳动法
美国劳工关系委员会上周五作出两项裁决：星巴克单方面更改着装要求的执行标准，未提供协商机会，违反联邦劳动法；该咖啡品牌非法询问员工是否参与罢工。 上述裁决维持了行政法法官的原判，认定这家咖啡企业在太平洋西北地区部分门店违反《国家劳动法》。 星巴克与工会之间的劳动争议持续已久，工会为在全美众多门店推进组织工作，已向该委员会多次提起不当劳动行为申诉，本次判决是系列争议的最新进展。 第一项裁决 委员会维持了行政法法官安德鲁·S·戈林2024年1月针对俄勒冈州波特兰市詹森海滩门店着装管理问题作出的判决。 委员会指出
挪威石油工会达成薪资协议 罢工风险消除
周五，挪威石油公司与三大工会签署了薪酬协定，成功规避了原定可能冲击油气生产的罢工危机。 工会此前透露，若薪资调解无果，挪威近海约8%的油气工人将启动罢工。业内预测，此举初期将导致日产量锐减约4.55万桶油当量。工会官员曾警示，罢工随时可能升级，给生产带来重大冲击。 挪威日产量超400万桶油当量，油气比例相当。鉴于当前中东受伊朗战争影响产量受限，任何减产举措都可能波及市场。 双方代表确认达成普遍性的年度加薪协议，总额达4.2万挪威克朗（约4493美元），涵盖近海补贴及假期津贴。 挪威近海公司声明指出，轮班与
桂工AI运动会 线上健康挑战赛火热进行中
由自治区总工会主办的“桂工AI动 健康同行”线上趣味运动会正式活动于火热开启啦！无论你是运动达人还是想要动起来的“宅星人”这里都有属于你的舞台！下面带大家重温活动规则快来参与挑战～活动详情提醒：每日的答题次数仅限当日使用，零点后答题次数将会清零哦。本次活动分为会员组和社会组工会会员选择会员组参赛非工会会员选择社会组参赛(选择组别后活动过程中不得调换组别哦)具体怎么参与？1.点击下方图片，即可进入活动页面。2.通过“广西工会”微信公众号菜单栏——线上服务，进入子菜单——AI运动会，点击进去即可参与活动。为全
童心探科学 人工智能研究院庆六一亲子科普活动
在全国科技工作者日与六一儿童节交汇之际，为致敬科研工作者、关怀职工子女成长，落实工会暖心举措，人工智能研究院工会于5月30日在慧生楼举办"童心探科学"亲子科普趣味活动，全院50余组职工亲子家庭齐聚一堂，在科普研学中度过充满科技气息与童趣温馨的特别一天。在科普研学环节，依托院内生物细胞和实验动物平台资源，科研一线教师担任科普讲解员，围绕实验动物、类器官构建、人工智能等尖端科技开展趣味科普，引导小朋友们走出课堂、零距离接触前沿科学，亲身体验科技工作者的日常科研工作，在心中播下崇尚科学、热爱科研的种子。小朋友近
AI体能挑战赛圆满落幕！前100名工会专属证书等你来领！
21天AI线上体能挑战赛活动精彩呈现活力飞扬圆满结束各位工会会员及职工朋友们：“21天AI线上体能挑战赛”已圆满结束！活动虽然落幕，但成绩值得铭记！为感谢大家的热情参与和出色表现，本次活动特设“优秀组织奖”电子证书。现在请各位参与者前来领取！领取指南01领取对象团体总积分位列前100名的基层工会，以及参与本次AI运动会的工会会员。02领取方式请关注山西省总工会官方微信公众号，在聊天界面底部菜单栏选择〖职工晋家〗进入小程序，或直接扫描下方二维码进入。“职工晋家”小程序二维码进入“职工晋家”小程序后，点击活动
挪威近八成石油工人拟6月5日罢工
挪威石油行业工会周一指出，若本周由政府主导的工资调解未能成功，近8%的挪威海上油气工人计划自6月5日起发起罢工行动。 负责石油行业谈判代表的“挪威海上石油协会”发言人称，目前尚无法判断潜在罢工将对油气田产量造成何种影响。 这三大工会共计约8100名成员从事石油生产工作。其中，若谈判失败，首轮罢工将有617人参与，并保留随时间推移升级行动的权利。 由Styrke、Lederne及Safe工会组织的工人要求加薪幅度需超越通胀水平，同时寻求对合同进行其他调整，但尚未公开具体诉求细节。 挪威石油公司与这三大工会的
纺织公司赴森马研学：共话AI落地新路径
为顺应集团数智化转型大势，促进AI技术与主营业务深度耦合，5月27日，在集团工会的协调下，纺织品公司工会组织员工走进上海森马服饰有限公司，围绕“AI应用落地”主题开展研学交流，与行业先锋共同探索AI驱动业务发展的实践方案。此次研学紧扣“从场景出发・为业务赋能”主旨，深入森马工业园，沉浸式体验AI与产业融合的创新成效。作为纺织品公司工会的联建伙伴，上海森马在数字化转型及AI落地领域积淀了丰富经验，为本次学习提供了务实且可复制的借鉴样本。展厅参观：见证AI驱动产业的创新实践众人共同走访森马企业展厅，直观了解其
三星非芯片工会申请暂停芯片薪酬协议
据一名律师透露，三星电子旗下代表消费电子员工的少数工会，计划向韩国法院申请暂停执行一项主要针对芯片部门员工的薪酬协议。 作为全球最大的存储芯片和电视制造商，三星旗下的另外两个工会——包括最大的那个——本周投票通过了一项薪酬协议，该协议将为三星存储芯片部门的员工提供巨额奖金。受人工智能繁荣推动，该部门的利润大幅飙升。 三星电子工会（SECU）拥有约13000名成员，主要来自公司的智能手机、电视和家电部门。该工会最初曾申请禁令，要求暂停投票。 政府在最后一刻的斡旋达成的协议避免了原定的18天罢工，但也意味着芯
三星巨额奖金协议引爆韩国劳资危机，众企业工会争相模仿
IT 之家 5 月 27 日讯，路透社披露，三星电子同工会达成共识，成功规避了大规模停工风险，并为存储芯片部门员工提供了数额巨大的奖励金。对于一贯在薪资谈判中表现强硬的韩国企业来说，此协议犹如打开了潘多拉魔盒。 周三，加入工会的三星员工投票通过了这项由政府主导调解的协定，标志着三星工会取得了历史性突破。尤为引人注目的是，韩国大型财团首次以书面形式承诺，将按固定比例提取营业利润作为员工奖金，这在该国历史上尚属第二次。 得益于人工智能浪潮的推动，三星利润急剧增长。同时，为了弥合与竞争对手 SK 海力士之间的奖
北海AI协会探访市总工会 共商智能发展新机遇
2026年5月26日，北海市人工智能协会徐文会长、陈莉芸秘书长等一行前往北海市总工会开展交流活动。市总工会党组书记赵太峰，市总工会职校罗红烈校长及相关部门骨干人员参与了接待座谈。参会代表就人工智能技术助力职工队伍培养、服务本地企业发展等议题展开深入交流。各方达成共识，认为推动人工智能产业发展是贯彻国家、自治区及北海市相关工作要求的关键行动。未来阶段，双方将强化协调配合，促进各项合作内容有效实施。
三星电子工薪方案获批，劳资争议画上句号
内容速览 全球最大存储芯片制造商三星电子的工会成员批准了此前与公司协商的薪酬福利方案，成功化解了潜在的罢工危机。 据工会周三发布的公告，在参与投票的成员中，73.7%对该方案表示赞同，方案通过门槛为获得投票者过半数支持。 这项涉及企业利润分配的协议在最后阶段达成共识，并获得工会成员认可，长达数月的劳资矛盾得以平息。此前市场一直担心，激烈的劳资冲突可能扰乱全球芯片产业链的稳定。 在韩国劳工部门的调解下，劳资双方于上周三晚间达成协议，当时距原计划的罢工行动仅剩数小时。
三星薪资协议震动韩国企业界 工会力量强势崛起
三星电子与工会达成薪资协议，成功规避大规模罢工风险，同时为存储芯片部门员工提供丰厚奖金。此举也为向来以强硬劳资谈判闻名的韩国企业界，揭开了新的局面。 周三，三星工会成员表决通过这份由政府调解的协议，这是三星工会获得的一次重大胜利。更引人注目的是，韩国大企业书面承诺按固定比例将营业利润分配给员工作为奖金，这在韩国历史上仅是第二桩案例。 受人工智能浪潮驱动，三星利润显著增长；与此同时，为缩小与竞争对手SK海力士的奖金差距，三星最终同意将半导体业务营业利润的10.5%划拨为芯片员工专项奖金。部分存储芯片员工累计