三星工会批准薪资协议，化解芯片供应罢工危机
韩国三星电子工会宣布，其成员周三已投票同意了一项初步薪酬协议。该协议成功防止了可能中断全球芯片供应并打击韩国经济的罢工。工会指出，在62,616名投票者中，超过74%的人支持该协议。此前，劳资双方在绩效奖金问题上陷入长达五个月的激烈谈判。该奖金与公司蓬勃发展的AI芯片业务相关，导致三星员工之间产生严重分歧。在工会成员原定罢工前几小时，经韩国劳动部长最后调解，双方于上周三达成初步协议。然而，代表消费电子部门员工的少数派工会周二请求韩国法院阻止投票，因为该协议主要惠及芯片部门员工。根据批准条款，三星将为半导体
三星工会批准薪酬方案 芯片产线罢工危机解除
三星电子旗下规模最大的工会已投票表决通过了新的薪酬协议，该方案承诺向芯片部门员工发放人均约 34 万美元的奖金，成功化解了一场可能冲击全球芯片供应链的罢工风险。 历经数周充满变数的谈判后，约七成四的工会成员投下赞成票，正式认可了该组织与这家全球顶尖内存芯片制造商所达成的共识。 此次劳资和解避免了一场本可能对三星乃至整个科技产业造成重创的停工事件。作为韩国行业巨头，三星是全球最大的内存芯片供货商，其产品广泛服务于智能手机、电动汽车，以及支撑 ChatGPT 和 Claude 等人工智能服务的数据中心服务器。
马州网约车司机成立全美首个行业工会
优步(70.43, -1.39, -1.94%)与 Lyft(13.685, -0.21, -1.55%)等平台的驾驶员已在美国马萨诸塞州成立工会。据州官员及劳工领袖证实，这是全美首个获官方认可、专门代表此类零工劳动者的组织。 新组建的“App 司机工会”于上周五获马萨诸塞州劳工关系部认证，未来将代表该州约 7 万名以独立承包商身份工作的网约车司机。 “这将从根本上改变全美网约车司机的境况，”马萨诸塞州州长、民主党人莫拉·希利周二在波士顿与司机及劳工活动家集会上如是说。 此项认证源自 2024 年 11
三星消费电子工会诉诸法院叫停薪酬表决
三星电子旗下代表消费电子岗位员工的工会于周二表示，已向韩国当地法院提起申请，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。该协议的利好主要集中在公司芯片部门员工身上。 这份由韩国政府牵头斡旋、于上周达成的协议，成功避免了 4.8 万名员工为期 18 天的罢工。受益于人工智能产业热潮，三星存储芯片部门利润大幅飙升，该部门员工也将拿到高额奖金。 工会员工已于上周五启动投票，投票将于本周三上午结束。外界普遍认为这份协议最终会获得通过。 三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，大多来自手机、电视及家电部门。该工会发布声
三星非芯片部门员工反对巨额奖金分配不均
三星电子计划向芯片部门员工发放约40万亿韩元（266亿美元）奖金的初步协议遭遇阻力，公司非半导体部门员工工会已向韩国法院申请阻止该协议的表决程序。 主要由数字体验部门员工组成的三星最小工会周二宣布，已申请禁令要求暂停对该协议的投票。该工会领导人指出，主导上周薪资谈判并放弃罢工计划的三星最大工会严重偏袒芯片部门，损害了其他业务部门的利益。 三星工会成员正在就是否接受这项初步协议进行投票，该协议涉及向芯片部门7.8万名员工发放奖金。尽管奖金数额因人而异，但根据拟定条款和2026年营业利润估算，员工平均可获得5
工会搭桥 AI助力：洛阳市数字产业获客沙龙圆满举行
为协助数字产业人员及实体商家把握数字经济浪潮，解决传统引流痛点，洛阳市数字产业工会联合会携手行云 AI 实训基地，顺利举办了一场 AI 商业引流公益沙龙。活动以“AI 助力实体，推动业绩倍增，通过 AI 流程构建专属短视频引流团队”为核心，为众多创业者及商家呈上了一场注重实战应用的优质教学盛宴。本次活动由洛阳市数字产业工会联合会主办，行云 AI 实训基地提供技术支持，是工会服务数字产业职工、推动实体经济发展的重要行动。工会秉持“服务职工、服务企业、服务产业”宗旨，此次携手专业基地，针对实体商家“引流难、转
三星非芯片部门工会申请禁令，试图阻止奖金投票
据相关报道，三星电子非半导体部门员工工会向法院提请了临时禁令，希望阻止半导体部门员工对奖金增加方案进行表决。 该工会代表了智能手机、电视及家电部门约13000名员工。 工会代表表示，非芯片工会在得知其成员无法参与半导体部门投票后采取了相应措施。 上周末，约5.7万名三星员工开始就薪酬协议进行投票，该协议主要确保存储芯片工人能获得优厚奖金，以避免原定18天的罢工行动。 责任编辑：于健 SF069 新浪财经声明：此信息为转载信息，登载此文出于传递信息目的，文章内容仅供参考，不作为投资建议。 郑重声明：1.根据
智利铜业巨头工会：若追缴奖金必抗争
智利国家铜业公司（Codelco）旗下规模首屈一指的工会组织，誓死抵制任何试图收回奖金的行为。这家国有矿业巨头因虚报铜产量所引发的连锁反应仍在持续发酵。 代表约 1300 名员工的 Chuquicamata 工会负责人 Hernán Guerrero 于周一在受访时强调，倘若有人企图索回与去年生产指标绑定的绩效奖励，该工会将立即发起抗议行动。 “我们确实完成了既定生产目标，”Guerrero 表示，“绝不可能退还分文。” 此前，Codelco 查实去年产量数据被虚增约 2%，这一造假行为致使逾 6000
三星非芯片工会诉请禁令 阻止奖金投票进行
韩联社周二消息，三星非芯片部门工会向法院提起禁令申请，旨在阻止半导体部门奖金投票的开展。该组织囊括了手机、电视和家电等非芯片部门的大约1.3万名员工。工会代表称，此次行动源于工会被告知无资格参与半导体部门的投票。上周五，约5.7万名三星员工就薪酬方案开始投票。该方案旨在向存储芯片员工发放高额奖金，以防止持续18天的罢工。 责任编辑：王永生 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信
破解青年社交困境 海淀区推出AI主题交友服务
5月24日，“海淀有缘·为AI而生”科技青年情感支持交友首场活动——“海淀未来关系实验室·青年黑客松”，在北京AI原点社区举办，300多名青年科技工作者齐聚一堂，共赴青春之约。活动由海淀区总工会、团区委、区妇联和东升镇党委联合举办。现场，在青年科技工作者的见证下，“海淀有缘·为AI而生”情感支持交友服务阵地正式启动。该阵地聚焦科技青年社交圈较窄、情感支持不足等突出问题，将统筹群团资源，打造常态化、专业化、有温度的交友服务平台，推动青年交友服务由临时性活动向阵地化、常态化、长效化服务转变。随后，“海淀未来关
三星劳资双方握手言和化解罢工危机，股价早盘大幅上扬
韩国三星电子与工会在最后时刻达成临时薪酬协议，成功化解了一场一触即发的大规模罢工。受这一利好消息提振，三星电子股价与韩国综合股价指数在周四早盘交易中同步大涨近8%。 依据这份在韩国政府调解下达成的协议，工会决定暂停原定由4.8万名会员参与、持续18天的罢工计划。该临时协议将在5月22日至27日期间接受内部投票表决，工会管理层预期协议将顺利通过。鉴于三星电子出口额约占韩国总出口额的四分之一，市场此前普遍担忧，一旦罢工爆发将对韩国经济造成重大冲击，并严重扰乱全球半导体产业链。 虽然罢工危机得到化解令市场情绪回
韩国综合股价指数上扬 三星与员工组织初步共识促股价飙升
韩国股市基准指数Kospi盘中涨幅达4.8%，三星电子与工会组织达成初步共识，成功规避了罢工风险。 三星、SK海力士对该指数的拉升作用最为显著。 三星盘中涨幅一度达到7%。 工会确认暂停原计划于5月21日至6月7日进行的罢工行动。 “从降低市场波动性的角度出发，劳资双方达成的初步共识属于积极因素，”Eugene Asset Management的投资总监Ha SeokKeun指出， “市场关注点可能重新聚焦于三星的经营基本面。由于此前对潜在罢工的担忧，三星相对SK海力士的估值被显著低估，预计三星股价将迎来
三星工会暂缓罢工，初步薪资协议已达成
三星电子工会宣布，鉴于双方已在薪酬方面达成初步共识，原定本周四启动的罢工行动将暂缓，此举有望防止对AI及各类芯片制造造成干扰。 工会决定暂缓针对近4.8万名会员为期18天的罢工计划，以便会员们能对该初步协议进行投票表决。 工会领袖崔承浩透露，投票将于5月22日至27日举行。此前工会网站通知曾称日期为5月23日至28日。 三星电子另一份声明指出，双方在薪酬及集体谈判上已达成初步协议，并承诺将“构建成熟且建设性的劳资关系”。 这项在最后时刻敲定的协议，历经数日谈判才促成，期间谈判多次破裂，包括工会周三早些时候
三星工潮一触即发 三星半导体表态：将全力与工会协商争取妥善解决
【记者|王晶 编辑|张益铭】 5月20日，三星电子与工会的薪资谈判再次陷入僵局。三星电子工会已正式宣布，将按原计划于次日（5月21日）发动全面罢工。 此次罢工预计将持续18天，时间从5月21日延续至6月7日，预计参与人数超过5万人。这场被外界称为“三星史上最大规模工潮”的劳资对峙，正引发全球半导体供应链的高度关注。 针对罢工事件，三星半导体方面回应记者称：“尽管当前形势不断变化，公司仍将进一步加强协调，积极与工会开展直接沟通，力争将问题解决到底。” 三星电子与公司工会之间的劳资矛盾已持续数月之久，工会方面
三星谈崩罢工在即，李在明呼吁劳工行动需有度
在韩国政府调解下，三星电子与工会的谈判宣告破裂，罢工危机一触即发。对此，韩国总统李在明在内阁会议上强调，集体劳工行动必须划定“合理的边界”。尽管李在明未直接提及三星名称，但就在他发表讲话前夕，这家全球芯片业龙头的工会代表确认，因谈判再度陷入僵局，原计划周四启动的为期 18 天罢工将按部就班执行。三星方面则反驳称，工会提出的诉求过于苛刻。透过内阁会议的直播画面可见，李在明指出：“工会通过行使权利来捍卫自身利益，这一点尚可理解，但凡事皆需有个适当的限度。”此次纷争的焦点集中在薪酬分配机制上。三星工会主张废除现