AI 浪潮下，优渥家庭的教育新出路
因常于公众号撰文，常需进行深度且广泛的阅读，各类教育资讯与视频涉猎颇丰，有些感触愿与大家分享。并非当下教育全然糟糕，而是其模式过于单一。宛若一座人人必须蜂拥而上的独木桥，无论是否契合、是否喜爱，皆需跟随洪流向前。晨间六七点离家，晚间八九点方归，归家后还需伏案至深夜十一点半。周末两日，一日半用于补习，余下半日仅够补眠。五一虽休五日，但作业未减、补课照旧。这是否已成常态？研习着他人三十、五十年前的旧知，仍反复刷题。此类应用题：一水池，进水管三小时注满，出水管五小时排空，双管齐下需多久注满？已是 2026 年，
AI能否成为我们的投资智囊？
昨晚，一位从事基金工作的朋友给我发来了一份表格，里面记录了他所在团队近半年期权交易的盈亏详情。我打开浏览，发现涉及四十多只股票，既有盈利也有亏损。我顿时产生兴趣，想测算具体收益情况，并借此评估这位朋友近半年的投资表现。于是我打开表格，拿起计算器逐一核算。第一只是某股份，买入价9.59元，行权价10.56元，期权金额133800元，我用行权价除以买入价得出数值，再除以期权金额算出盈利百分比，填入右侧空白处。就这样手动计算了四五只后，面对满屏数字我感到视觉疲劳，心想这么多股票要算到何时？灵机一动想到"何不交给
AI不会让你变“无价值”，稀缺在于超越平均
自今年2月起，随着 AI 在代码与生产力领域又跃上新台阶，它正逐步进入“更聪明、更稳地把事做完”的阶段。越来越多人开始跨界：产品经理动手写代码，研发也开始写文章……个人效率被持续推到极致。与此同时，大家一方面谈着“AI要全面替代白领”，另一方面又不自觉觉得自己正在变成“十项全能”（好像什么都想试，结果突然发现自己像是患上了ADHD）。在这一轮变化里，我一直在追问：当 AI 让各类知识与技能触手可及、稀缺性被不断稀释时，究竟还有什么东西仍然稀缺？人和组织会朝哪里演进？01 / 底层的转变：知识正在被“平权”
胡世辉：AI重塑IP数字资产生态 携手谱写数字文明新篇
何物能够长存？在人工智能全面渗透的当下，有哪些事情是我们必须去做的？日前，在2026年横琴-澳门国际数字艺术博览会期间，MADverse Enterprise/X-META首席执行官胡世辉在题为“重构与再造——AI时代的IP化数字资产生态”的主题演讲中，向在座观众提出了一个发人深省的问题。基于自己作为设计师及高校教师的背景，胡世辉直言，这一疑问他已思考良久。在他看来，人类文明的发展史实则就是创造者的演进史——从农耕时代跨越至智能时代，每个时期的辉煌成就皆源于杰出个体的创造。然而如今，变革引发了本质的区别：
人工智能与研究员：共生共进而非零和博弈
部分人士担忧人工智能将取代研究分析师，但依我近期观察，这种忧虑尚显多余。AI产出的研究成果约等于80分水准，对普通投资者而言已属上乘，但在顶尖分析师看来仍存在诸多瑕疵。AI的核心价值在于实现公开信息的民主化。大型语言模型堪称最强检索与分析工具，能自动抓取、解析并归纳公开研究报告及新闻资讯。善用AI工具并掌握提问技巧，便可获得相当于市场平均水平的分析能力。倘若个人投资者过去依赖零散信息进行交易决策，如今借助AI工具，便等同于拥有了一位专业水准的分析师助理。这意味着研究能力从原先的60分跃升至80分档次。尽管
AI组织时代，管理层退场
雷军重金请来的罗福莉上了张小珺的《商业访谈录》，我把片子大致看了一遍。不少人觉得，她不过是个摆设，是小米花钱贴上的 DeepSeek 标签。我并不认同这种看法。她说过一句话，我认为那是整场里最有分量的：「管理层的智商决定了组织的天花板，所以我们要做组织平权。」我觉得她很像女版梁文锋。在 DeepSeek，他们推崇的是三无管理：无职级、无 KPI、无赛马。梁文锋本人会亲自敲代码，不走职业经理人那套。研究员要用算力，不必层层报批。实习生想试一个点子，直接就能上机验证。资源对人才，是近乎无条件的信任。正是这套文
国产AI的鸿蒙时刻
原本打算停笔，又刷到一条值得关注的重磅消息....本周，央媒玉渊谭天发布文章，核心观点很明确：中国人工智能须"循正道而行，守本心而为"，摆脱跟随者角色，推进全产业链国产化重塑。此语出自荀子，内涵清晰——不因外界褒贬而动摇，坚定走自主发展道路。这并非闭关自守，而是要实现从能源供给、芯片研制到算力基建、模型落地的全链条自主化，掌握AI标准的制定权。这标志着中国AI产业正迎来历史性拐点。三年前，华为以麒麟9000S打破芯片封锁；三年后，DeepSeek-V4大模型成功适配华为昇腾芯片，成为人工智能领域的又一里程
人工智能的终极目标是实现平等
人工智能作为一种智力辅助工具，能够帮助人们优化工作表现。可以预见，随着其技术的持续进步与成熟，人类的各种任务将完成得更加出色，工作效率将大幅提升，资源配置也会更为公正。至于具体如何实现这一愿景，我们目前或许难以描绘出完整蓝图，但人工智能的根本目标正在于此。或许有人担忧，人工智能会被少数群体所垄断，但其自身的演化将导致无人能够完全驾驭它，即便是其创造者或社会精英也无法例外。未来，人工智能设备的小型化将成为主流方向，正如计算机从大型机发展到微型机乃至智能手机的历程。届时，人类之间的协作将达到前所未有的高效与合
AI普惠时代：普通人的竞争壁垒不在于技术操作，而在于这三项硬实力
实用干货 / 成长避坑 / 商业落地：张哲越如果你有需要，我愿助你一臂之力，我是陪伴你持续成长的张哲越今天我们不讲空洞概念，也不贩卖焦虑，直接探讨近期备受瞩目的话题：AI普惠时代确实来临了！随手翻阅手机，相关资讯铺天盖地：ChatGPT向所有人开放，AI绘图、文案创作、方案设计一键生成；中小企业无需高昂成本组建技术团队，借助免费AI工具即可处理设计、数据整理与客户对接；即便是应届毕业生，也能利用AI快速适应工作节奏——AI已不再是少数群体的“专属品”，它正变得如同手机和电脑般普及，让每个人都能分享技术发展
AI漫剧赛道迎变局：DramaClaw开源开启工业化新纪元
AI漫剧领域正步入“工业化开源”的竞争新阶段。回顾过去一年，AI内容领域的核心热词无疑是“生成”。而未来决定胜负的关键，恐怕仅剩这一词：工业化。4月23日，第十八届海南书香节在海口云洞图书馆盛大启幕。海南省委常委、宣传部部长王斌及著名作家韩少功、何杰华、“海南自由贸易港全民阅读推广大使”孔东梅等文化出版界重量级嘉宾齐聚一堂，共襄盛举。钦新控股副董事长、新飞翔科技集团执行总裁刘浩天在会上宣布，公司自研的工业级AI漫剧工具DramaClaw正式全球开源。此举引发全场关注，意味着AI漫剧生产正从单一突破迈向全球
AI时代：先登顶再下山
于是，有了恰到好处的「AI 泉观察」。我将以我的视角，客观审视技术，理性剖析人与 AI 的关联。不夸大、不贬低，只在纷扰中保持清醒，在变革中坚守人的价值。借 AI 重新审视世界，用思考守护本心。与你一起，在 AI 时代，看得更透，走得更稳。上一次和艮基深聊，是在湖里区的一次阅读主题视频拍摄，那时，他所在企业「鲸海拾贝」刚入选福布斯，也推出了自己在AI领域的新作。当谈到AI教育平权，语速快得像在录倍速视频。这次碰面，是在华师希平双语学校的分享会现场——他受邀上台演讲，我坐在台下听。他依旧把自己收拾得很精神，
华为Pura90系列逆势定价：旗舰不涨反降，彰显供应链硬实力
【天极网手机频道】4月20日下午，华为Pura90系列及全场景新品发布会召开，引发全网关注。标准版4699元起售，Pro版5499元，ProMax版6499元。标准版价格持平，Pro和ProMax反而降价，确实令人意外。 从千元机市场的畅享系列到如今的高端Pura90系列，华为展现出了坚定的定价策略。这不仅是商业战术，更是其核心技术自主率与供应链整合能力的集中体现。 华为为何有底气这样定价？ 首先是芯片层面的全面突破。经过多年研发，华为已实现从旗舰到中端的全自研芯片量产。这意味着华为摆脱了第三方供应商的成
算力普惠的新路径
张锐 工业和信息化部在为中小企业发展推出的算力赋能专项政策文件中首次提出“算力银行”和“算力超市”概念，不仅意味着我国算力资源建设从“拼规模”模式转向“拼流通”取向，从“堆积木”方式进入“拼调度”轨道，而且代表着中小企业获取与使用算力的门槛大大降低，同时易得性与易用性显著提高，中国算力产业也从“集中开发”正式迈入“普惠运营”的全新阶段。 按照国家数据局公布的数据，截至2025年底，我国智能算力规模已超1590 EFLOPS （每秒执行千万亿次浮点运算），预计2026年将突破2000 EFLOPS。只是透过
AI赋能普通人：我的实战进化之路
点击上方蓝色字体关注我👆解锁AI超能力✨近来，由于我频繁更新动态，不少同事和朋友纷纷询问Openclaw的功能，Hermes的用途……各种问题扑面而来，让我有些应接不暇……本周，我还主讲了一场关于本地AI agent部署与养虾实践的专题分享课，很荣幸能与更多伙伴交流AI方面的经验。也有人好奇，搞这些能挣钱吗？天天折腾不觉得疲惫吗？疲惫？说实话，还真没觉得累，反而很享受AI带来的满足感，这是金钱无法衡量的！其实，投身AI并非一时冲动，尽管我是文科背景而非计算机专业，但自大学起就对计算机技术情有独钟。事实上，
AI时代：职业挑战与全新机遇
时至2026年，相较于科幻影片中的“机器叛乱”，普通大众最为深切的实际忧虑聚焦于“工作”本身。当前的担忧已从“AI是否会失控”演变为“我是否仍有价值”。结合最新数据与社会变革动态，围绕“失业”的忧虑确实伴随着一些正在显现的积极态势，尽管它们常与转型阵痛相伴：1. 从“取代岗位”到“重组任务”的过渡阶段当前的就业压力主要集中于初级职位（尤其是行政文员、基础编程及重复性客服）。但积极的动向是，企业逐渐意识到完全替代人类并不经济。● 新共识：2026年初的调查表明，94%的职场人士赞成将AI作为“增效工具”辅助