AI智能体应用工程师培训项目启动
根据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》规划，“到2027年，率先实现新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%”“到2030年，人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%”。这一规划表明，未来AI智能技术将大规模应用于实际工作生活和经济发展领域。为响应“人工智能+”行动号召，培养更多掌握AI智能体搭建能力、熟悉AI技术、能够在各行业场景中落地应用的专业人才，现开展AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202
智能时代下的职业保卫战：你的专业能撑多久？
在这个智能革命风起云涌的时代，人工智能（AI）不仅改变了我们的生活方式，更深刻地冲击着各行各业的工作模式和职业生态。许多人不禁要问：我当初选的专业，还能在未来十年、二十年内保住饭碗吗？要回答这个问题，我们需要从多维度审视专业本身的价值、AI技术的发展特点，以及人类独有优势与机器智能之间的博弈。首先，辨清AI“替代”与“增强”的本质差异。纵观AI技术的应用，真正被淘汰的，往往是那些重复性高、规则明确、输入与输出可标准化的工作。举例来说，简单的数据录入、基础财务核算、标准化翻译等岗位，已经有大量AI工具能够高
南京AI智能体应用师培训招生中 - 学习AI智能体开发搭建，提升AI应用能力，20岁以上可报名
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》部署安排，“预计到2027年，新一代智能终端、智能体等应用覆盖率将突破70%”“到2030年，人工智能将全面推动高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用覆盖率将超过90%”。这充分表明，AI智能技术将在不久的将来广泛应用于人们的实际工作与经济发展领域。为响应“人工智能+”行动号召，积极培养更多掌握AI智能体构建技术、精通AI技术、能够在各行业场景中实际应用的专业人才，现正式推出AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/z
AI浪潮下HR管理面临的深层变革与应对策略
近年来，大量人力资源从业者面临共同困境：薪资核算、考勤管理、人才招募、员工入离职等重复性工作正逐步被人工智能技术所取代。随着事务性工作日益减少，HR的价值究竟体现在何处？岗位管理、人员配置、职级体系这些沿用多年的管理机制，为何逐渐失去效用？答案很明确：传统人力资源管理的时代已然终结。在AI驱动的新时代，HR的核心职责从传统的「人员管理、岗位管理」全面转向「技能管理、人才资本运营」。01传统HR管理体系为何逐步失效？02关键转变：HR从「岗位管理者」升级为「技能资本架构师」03实践指南：企业如何有效实施「技
AI 会取代你的工作吗？
AI 会夺走你的工作吗？🤔 深入使用大半年 AI 工具后，分享几点真实体会👇 众人忧虑 AI 将抢占岗位。实则真正的威胁并非 AI 本身，而是他人善用而你却不会😮💨 差距不在智力，在于是否懂得驾驭工具。AI 并未令我失业，反倒增添了一位“超级大脑”🧠 善用工具者，终将取代不善使用者。你日常利用 AI 最满意的一次经历是什么？👇AI 会夺走你的工作吗？🤔 深入使用大半年 AI 工具后，分享几点真实体会👇 众人忧虑 AI 将抢占岗位。实则真正的威胁并非 AI 本身，而是他人善用而你却不会😮💨 差距不在智力
5月新班开启！AI智能体应用师培训招生中，掌握搭建技能，20岁起可报
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，国家设定了宏伟目标：预计到2027年，新一代智能终端和智能体的普及率将超过70%，到2030年则有望突破90%。这一蓝图预示着，AI智能技术将在未来深度融入人们的日常生活与经济发展之中。为了配合“人工智能+”行动的推进，我们致力于培育更多掌握AI智能体搭建技术、精通AI原理，并能在各行各业中实际应用的专业人才，特此启动AI智能体应用工程师培训计划。培训项目：AI智能体应用工程师（高阶）培训方式：线上学习报考条件：1.年满20周岁，拥有大专或更高学历；2.年满2
AI修炼册·第六期|用AI Skill把两小时的工作压缩到一分钟
大家好，我是小白。上周，我成功搭建了融入实际工作的首个 AI Skill。亲身体验后才真正领悟：AI 的核心价值在于承接那些规则清晰、流程固定、重复性强的事务。我在传统行业任职，日常负责对接国外供应商和国内客户，需要处理大量的文件资料。以往处理这些资料时，全程只能依靠人工逐一完成：手动提取关键数据、严格按照公司规范重新整理成内部流转的 Excel 表格、修改文件名、分类整理文件夹后统一归档上传。收到的文件都是 PDF 格式，每份 PDF 可能包含几十页不同内容。我先将 PDF 在本地一键转换成图片。然后发
AI浪潮下,普通人必须掌握的3项销售技能
AI浪潮下，普通人必须掌握的3项销售技能过去。许多人都认为：只要勤勤恳恳工作， 就一定能获得财富。然而事实告诉我们：这个时代， 正在发生巨变。⸻为何有些人：随便发一条动态， 就能吸引潜在客户主动询问？为何有些人：开启一场直播， 就能促成交易？为何还有些人：明明产品品质不错， 却始终无人问津？经过深入思考后我明白：症结根本不在产品本身。而是：不懂得“展示自己”。⸻特别是AI来临之后。众多事务， 都在加速演进。AI能生成文案。AI能制作图像。AI能剪辑视频。AI甚至能协助运营推广。然而有一件事， AI无法取代
杭州5月AI智能体课程开班！掌握开发搭建技能，提升职场竞争力
依据《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的部署，“到2027年，新一代智能终端、智能体等应用普及率要率先达到70%”“到2030年，人工智能将全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率要超过90%”。这一规划表明，未来AI智能技术将广泛融入人们的日常工作与经济发展之中。为配合“人工智能+”行动号召，旨在培育更多掌握AI智能体搭建技能、通晓AI技术，并能于各行业场景中实际落地的人才，特此推出AI智能体应用工程师培训项目。https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku
AI七层架构解析：你掌握了几层？
深入解析AI的七层架构，你掌握了几层？ 串联来看： 你给出指令，托付给Agent智能管家； 所有交流内容被切分为Token，录入上下文记忆； Harness规则时刻监管管家行动，确保合规； 管家借助MCP总枢纽，连接各类外部资源； 进而启用自身Skills技能，逐步自主执行你布置的任务 1.Token = 文字最小单位（文字米粒） 所有的对话、指令及资料，都会被拆解成一个个“文字米粒”。无论人类说话还是AI回复，都依赖这些Token承载，这是衡量工作量的最小标准。 2．提示词＝你的直接指令 这是你给管家下
AI驱动的Excel智能分析与办公实战课程
AI赋能Excel：职场数据分析与智能办公实战培训课程刘平利老师（2026年新版方案）课程背景在数字化时代，数据的价值日益凸显，Excel作为数据分析的核心工具，其与AI技术的结合为数据处理和分析带来了革命性的进步。AI技术的融入使得Excel能够自动化执行复杂的数据整理、智能分析、动态图表生成和高效报告撰写，极大提升了工作效率和分析的深度。本课程将引导学员掌握AI在Excel中的应用，利用AI工具如DeepSeek等，提高数据处理能力，增强数据分析的准确性和效率，提升职场竞争力。课程收益了解AI与Exc
AI翻译崛起后,我访谈了20名外语毕业生,发现他们的出路比想象中更广
最近看到一个帖子，发帖人自称是某211高校日语系新生，开学首日全班30人只到了28位——另外两位已经转专业离开了。网友纷纷调侃"恭喜你成为末代日语专业学子"、"四年后AI会替你领学位证"。这类说法并不稀奇。近三年来，随着神经网络机器翻译和大语言模型的飞速发展，社会对外语专业的评价几乎呈一边倒趋势：这个专业正步入"最艰难的阶段"。客观而言，数据确实不太乐观。部分综合大学的语言专业录取分数线出现显著波动，某些院校的英语、日语专业甚至要靠补录才能完成招生计划。数据显示，近年来语言类专业报考人数呈下滑态势。翻译工
个性化AI：记忆与灵魂的定制之路
对读者而言，理解其一是AI的核心价值远超更新追踪；提供清晰易读、实用的内容比单纯的知识讲解更有意义。因此，我调整了写作风格，专注于AI的Memory（记忆）、Soul（灵魂）和Skill（技能）的配置方法。......使用AI时，除了短期问答和多轮对话，还可以通过Memory（记忆）来保存对话内容，通过Soul（灵魂）来定义基本行为准则，通过Skill（技能）来设定行为模式。如果你使用豆包（由字节跳动开发的AI应用）进行对话，而没有预设Memory和Soul，也没有指定Skill，不同用户向豆包提出相同问
科创管院 | 探秘AI就业趋势与AIGC实战技巧
AI时代的就业新机遇与AIGC工具的实战应用为拓展学生科创视野、强化创新意识，工商管理学院特推出“科创管院”系列主题活动，策划多元讲座、沙龙及研讨，内容覆盖创新竞赛、前沿动态、创业经验分享、社会实践、职业规划等维度，旨在引领学子洞察“科创+商科”最新趋势，点燃科研热情，探索未知领域，同时搭建校企互动平台，构建全链条数字化人才培养体系。本期“科创管院”聚焦《AI时代的发展就业与AIGC工具的实操》，特邀行业资深专家主讲，助力贸大学子深入理解人工智能时代的职业发展路径，掌握AIGC工具的实际操作技能，全面提升
AI时代新机遇：解读2026年人工智能训练师考试要点
5月18日，国家发布《稳岗扩容提质行动方案》，针对人工智能发展带来的岗位变化和技能适配问题，制定系统性政策措施，确保就业稳定并挖掘新兴就业机会。方案明确提出，企业在推进人工智能应用场景时，应同步开展员工转岗培训，帮助员工从传统体力劳动转向智能设备操作等技术岗位，实现企业用工与员工就业的同步升级。同时整合高校、企业、技校及培训市场资源，推进专项培训计划和实训基地建设，为劳动者提供免费或低成本的学习机会，并建立覆盖全职业周期的技能提升体系，不限年龄满足民众长期学习需求。在就业拓展方面，方案提出实施"人工智能+