上海人速报！AI训练师培训开招，补贴2600元起
关于启动2026年“人工智能训练师人才专业化培训计划”的安排为深入贯彻《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《新一代人工智能发展规划》要求，紧跟全国人工智能人才培养战略部署，加强人工智能训练领域专业人才队伍建设，提升AI数据服务与模型训练的专业化、标准化水平，抢抓人工智能产业人才红利风口。现正式启动2026年度「人工智能训练师人才专业化培养计划」，本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。有关事项公告如下：（一）
AI浪潮来袭：财务从业者如何找到新出路？
AI浪潮席卷而来，众多财务从业者开始感到焦虑。曾经被视为"经验为王"的稳定职业，如今却成为AI取代的"高危区域"——你是否有同感？先弄清楚核心差异会计学与财务管理，名称相近，实际工作内容却截然不同。会计学教授的是账务处理，将企业资金的流入流出梳理清晰；财务管理教导的是资金运作，判断这笔钱是否值得投入、投向何处、花费后能产生多少收益。一个负责"记录历史"，一个负责"规划未来"。AI最擅长什么？程序化、标准化的事务性工作。记账、申报纳税、账目核对、发票审核——这些固定流程，AI执行得比你更迅速、更精准，而且无
上海考AI训练师，补贴2600元起，户籍不限！
AI时代全面到来人工智能技术不再是互联网巨头的专利无需钻研复杂编程、无需名校光环加持若你也想掌握AI领域专业技能不妨考取人工智能训练师（三级）✅列入上海紧缺工种目录，属重点扶持项目证书到手后✅满足条件即可申请技能提升补贴2600元起✅助力居住证积分增加60分✅补贴金额足以抵消培训开支👇扫码添加本地宝老师咨询报名👇点击下单✅上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2026年）依据上海人社局公布的《上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2026年）》，人工智能训练师赫然在列，该目录涵盖的职业（工种）可依
AI浪潮来袭,普通人如何找到自己的位置
前几天在菜市场碰见老王，他唉声叹气；原来他从事了十几年的数据录入工作，去年底被公司辞退了。现在一款AI工具十分钟就能完成他一天的活，公司还要他干什么？他点上一支烟，自嘲地笑了笑。老王的境况并非孤例。这两年，朋友圈里大家都在聊一个话题——AI究竟会不会抢了我们的工作？说真的，这个问题我想了很久。去年参加一场行业论坛，台上的讲师播放了一段视频：一个AI客服平台，同一时间服务300位用户，态度和蔼，回复专业，还能感知用户情绪。台下做客服的小姑娘瞬间脸色就变了。但讲师接着说了一句，让我记忆犹新：AI替代的不是人，
广西AI训练师认证班招生中，助力双师型教师认定
【AI培训报名】广西人工智能培训考证班:人工智能训练师中级和高级班正在招生，人工智能训练师证书可用于“双师型”教师资质认定为落实国家“人工智能+”战略，响应广西人社厅加快AI人才培养的部署，以职业技能认定为核心，精准对接本地企业对专业AI训练人才的迫切需求，人工智能训练师中级、高级培训班正式开班。当前大语言模型快速演进，各行各业正从使用AI工具转向深度应用AI。广西多数企业虽已引入AI工具，但仍面临模型输出不稳定、与业务场景脱节、缺乏标准化流程等落地困境。人工智能训练师作为掌握AI底层逻辑、能通过实操优化
四部门延续失业保险稳岗扩岗新政
新华社北京7月2日电（记者张晓洁）记者7月2日获悉，人力资源社会保障部等四部门近日联合印发关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知，明确通过“两延续一优化”实施3项惠企利民政策举措，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业，助力提升职业技能。 在延续稳岗返还政策方面，通知明确，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2026年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业按照不超过30%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。优化“免申即
AI赋能工作实操培训圆满落幕
点击蓝字关注我们盛会落幕｜数字赋能课堂圆满举办企业职工聚力充电为提升职工数字化履职能力，破解AI应用浅显、场景适配弱、合规意识不足等难题，长春工匠学院九台分院（吉林省中工技师学院）承办的“智用AI赋能履职”专题培训于7月2日在长热集团二楼会议室圆满结束。本次线下实操培训面向集团职工精准授课，学员求知向学、课堂井然有序，全员圆满完成全部学习任务，收获满满。01名师领航｜行业资深讲师倾囊授课理论实操双向深耕本次特邀工信部“尚工行动”AIGC导师、长春AI学堂创始人陈佳正现场授课。课程避开繁杂技术概念，由浅入深
7月广东技能提升课程上线：AI与智能制造成焦点
广州市职业技能培训信息广州市‘羊城技能加油站’本月课程围绕制造业与服务业协同发展的主题，推动全民终身学习，助力市民技能提升与职业发展。广州市南沙区开设人工智能训练师项目制培训，帮助学员快速适应智能制造行业需求；越秀区梅花街开展AI漫剧创作培训，面向零基础人群培养AI内容创作能力；白云区开设工业机器人培训，精准对接制造业紧缺人才；荔湾区昌华街推出广绣文创培训，探索‘非遗+创业’新模式；荔湾区石围塘街开展咖啡创业培训，以两天集中学习模式助力学员掌握轻创业技能。部分重点项目推荐如下注：以上为工作手机扫描下方二维
2026届高校毕业生青年就业服务专项行动全面启动
新华社北京7月1日电（记者张晓洁）记者从7月1日了解到，人力资源社会保障部日前部署开展2026年高校毕业生等青年就业服务专项行动。该行动从7月开始持续至12月，针对2026届尚未就业的离校高校毕业生及登记失业青年，集中提供实名登记、就业指导、技能培训、岗位对接、困难援助、权益保障等综合性就业服务。行动要求各地区提前公布就业服务途径，集中发布致2026届高校毕业生的一封信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构清单、求助方式、招聘渠道"五张清单"。细化求职登记、补贴申请、档案转接等办理流程，推行高效办
AI浪潮下普通人的黄金五年：十五五规划带来的新机遇
2026年3月，“十五五”规划纲要正式提出全面实施“人工智能+”战略。6月29日，国务院常务会议进一步强调要“加快推进人工智能技术突破”“深入推进‘人工智能+’行动”。预计到“十五五”收官之时，中国人工智能产业规模将超过10万亿元。当AI以前所未有的速度改变经济社会的各个层面，一个根本性的问题摆在我们每个人面前：这场变革中，我的机遇在哪里？“十五五”规划针对人工智能对就业的影响，以专栏形式提出了“适应人工智能发展促进就业行动”，包括人工智能就业创造计划、传统领域人工智能就业潜能挖掘计划、劳动者转型转岗就业
常州启动全民AI培训计划，打造智能城市新风尚
在人工智能技术迅猛发展的当下，致力于建设全国“智能体+场景应用”标杆城市的江苏常州，决定面向全体市民推行人工智能教育，以增强公众的AI认知能力。最近，常州市政府办公室发布了经市政府批准的《常州市“人工智能夜校”全民培训工作实施方案》（简称“方案”），针对社会各阶层、各行业、各领域开展“人工智能+”教育行动，覆盖机关单位、企业、学校、社会组织及普通市民，促进AI知识技能的广泛普及与共享，力求实现全民覆盖、全域参与。根据方案，常州设定的目标是，到2028年，全市在人工智能领域累计完成线上线下培训人员达100万
人工智能浪潮下，你的职业还能保住吗？
前几天一个学生找我，满脸担忧地说："老师，我用ChatGPT生成了一段代码，质量比我手写的强十倍不止。学编程这事还有价值吗？"这并非他一个人的困惑。ChatGPT上线仅两个月就收获一亿用户，创下人类历史上最快速的增长纪录。随后GPT-4在律师资格考试中挺进前10%，在生物奥林匹克赛事中击败了99%的参赛选手。Midjourney创作的作品斩获国际摄影大奖。Sora仅凭一句话就能生成逼真的视频片段。每次技术突破都会引发同样的焦虑：我的工作会被取代吗？今天这篇文章，既不制造恐慌，也不刻意乐观。
最后4天！职场AI实战特训7月5日启动，一天精通智能办公
随着AI技术以前所未有的速度融入职场各个环节，一个明确的信息已传递出来：人工智能不再是可选的辅助技能，而是如同Office般的基础必备能力。但难题在于，工具更新极快，今天掌握ChatGPT，明天出现Claude，后天又来DeepSeek——能跟得上吗？解答很直接：掌握核心思维方式，胜过逐个追踪新工具。这次，广东省人工智能产业协会·珠海中心隆重推出职场AI实战特训营，一日集训，七课时，零基础友好，即学即用。不兜圈子，不讲虚话，手把手引导你从“知道AI”进阶到“运用AI解决工作”。特色一：构建AI思维体系，打
AI学习新思路：先理清工作本质再掌握提示词与工具
2026年讨论普通人如何入门AI学习，已经不能局限于“收藏上百个提示词模板”“下载几十款AI工具”了。真正拉开人与人差距的，并非是否会喊出漂亮的提示语，而是能否先将工作任务分析清楚。很多AI初学者容易陷入一个困境：今天学视频剪辑工具，明天学写作助手，后天又追逐某个自动化平台。看似勤奋努力，实际上在工作场景中却难以派上用场。问题的根源往往不在工具本身，而在于任务本身没有想明白。AI并非“替你思考”的开关，更像是能力出众的合作伙伴。你给它模糊的指令，它只能产出模糊的结果。比如说让AI“帮我写篇文章”，这只是表
AI并非裁员工具，而是推动人才升级的催化剂
#人工智能推动人才素质提升#格力电器董事长我们利用人工智能技术优化生产线效率，并非为了裁减员工，而是促进人才能力提升。格力始终不以解雇为目标，而是坚持为员工构建平台、提供出路，让每位员工都能适应时代变革，实现个人价值。因此，我们建立了公平完善的人才培养体系与激励机制：为从事简单重复劳动的一线员工提供系统化技能培训，推动大家从体力劳动者转变为智能产线的操作者、设备的维护者和管理者；同时，格力也举办系列技能竞赛，以赛促学、以赛促练，自主培育高素质技能人才。更重要的是，我们注重培养员工的创新意识和工匠精神，鼓励