余杭安保启动AI智能办公培训 加速数字化能力提升
为顺应数字化发展趋势，把握智慧安保行业新机遇，切实提升全员数字化办公水平，推动公司安保服务质量迈上新台阶，2026年5月28日，杭州余杭安保服务有限公司特邀资深AI技术培训专家，组织开展AI赋能安保智能办公专项技能培训，为参训员工呈现了一场紧贴实际、注重实效的数字化技能提升课程。本次培训紧密贴合安保行业工作特性，摒弃枯燥的理论说教，采用“理论讲解+实战演练”双轨并行模式，课程内容兼具专业深度与实用价值。培训专家以简洁明了的授课方式，系统阐述人工智能的发展脉络、技术特点及行业应用潜力，从传统人力安保到智能安
全国《人工智能应用工程师》线上特训营火热招生中
各相关机构：为深入贯彻党中央及国务院关于推动数字经济发展的战略方针，强化数字人才对数字经济的基石作用，积极响应《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026 年）》，全面实施数字技能提升计划，着力培育高素质数字技能人才。现特别开设全国数字技能提升研修班，致力于增强各行业学员在人工智能领域的专业素养与实战能力，从而更有力地助推数字经济腾飞。一招生对象二课程大纲学习成效精通 Python 编程、机器学习、深度学习及计算机视觉等核心技能具备独立构建计算机视觉课程体系及指导项目实战的能力能引导学员
风口已至！AI漫剧实战课助你开启掘金之路
助你掌握核心借助AI短剧实现盈利零门槛切入千亿短剧市场如果你厌倦了低效的AI学习，希望将AI从“玩具”转化为真正赚钱的“提款机”，并牢牢把握短剧红利，那么这套AI漫剧实战课程正是为你量身定制的！我们摒弃枯燥的理论和繁琐的软件教学，专注于传授可落地、可变现、能避坑的硬核实战技巧，彻底扫除你制作AI漫剧时的所有障碍！只传授可落地、可变现、能规避风险的硬核实操技巧告别繁琐建模，建立个人专属角色资产库无需每次创作都重新绘制角色或调整参数，一键复用专属素材，统一视觉风格，节省80%的无效时间，快速产出高质量作品！突
零基础小白如何入门AI？手把手教学，无需天赋也能掌握（附自测题福利）
错误观念一：认为学习AI必须掌握编程和高等数学错误观念二：盲目收集课程、大量学习却从不实践错误观念三：追求全面精通，不敢动手尝试第一阶段：AI基础认知普及（1-2周，零基础必学）第二阶段：掌握核心能力——提示词工程（2-4周，入门关键）第三阶段：实际场景应用+轻度进阶（1-3个月，学以致用）一、选择题（每题6分，共60分）二、简答问答题（每题20分，共40分）三、参考答案详解四、自我评分标准说明
惠东零工市场AI带货公益培训圆满收官
2026年5月30日，惠东县零工市场顺利举办了AI带货系统公益培训活动。本次培训共有26人参与，课程设计兼顾基础与实操应用，帮助学员从零开始掌握技能，通过实战演练实现技能落地。培训内容主要包括四大模块：AI带货内容案例解析、带货商品选品策略、实战模板教学以及账号流量提升技巧，旨在全面提升学员的AI带货就业创业能力。参训学员表示，本次培训内容与时俱进、实操性强，通过学习不仅掌握了AI带货的核心技能，还深入了解了行业发展动态及AI领域就业创业的新路径，受益匪浅。惠东零工市场工作人员为参训学员提供了专业的职业规
党建引领科技惠民 AI技能培训赋能外卖骑手群体
为切实关怀新就业形态劳动者群体，推动党建工作与群众需求深度融合、数字化科普与日常工作紧密结合，5月28日上午，市科学技术协会携手余姚市自动化学会临时党支部在市党群服务中心举办手机AI应用科普志愿服务讲座，为一线外卖配送员提供专属数字化能力提升培训。以党建为引领、以科技为支撑，将实用的数字化技能精准送达外卖骑手身边，为穿梭于城市大街小巷的劳动者提供暖心服务。外卖骑手是保障城市运转的关键力量，日常工作中涉及接单、路径优化、客户联络等高频环节，数字化能力水平直接决定工作效能。本次培训由市自动化学会党员业务骨干担
AI助力教学创新，第一期校内研修班精彩回顾
近期，网络信息中心“AI赋能创新实践团队”成功举办了首期校内研修班。苏雅、王瑜、魏晓庆、宝乐日四位讲师，围绕AI工具开发、资源重组、心理减压及定制化应用等方向，进行了深入的实操演示。为惠及更多同仁，团队借助校内录播系统与腾讯会议APP进行同步直播，实现了教学研讨的即时性与便捷性。接下来，让我们一同重温本次研修活动的亮点时刻！首期校内研修班宣传海报苏雅：在AI时代，教师应当掌握“制造武器”的技能尽管AI功能强大，不少一线教师常误以为这是技术人员的专长。然而，苏雅老师通过实践有力地反驳了这一观点。她将扣子（C
AI浪潮下的困惑与出路
最初接触Cocos、Unity这些游戏引擎时，我加入了一个技术学习群。群里一直维持着线上教学的节奏，学员们跟随课程进度，互相交流探讨。然而近期，常规的直播课程突然中断了。昨天有学员在群里问老师：今天还有课程直播吗？老师的回答发人深省：现在已步入AI时代，我反而不知道该传授什么了。有学员马上建议，不如改教大家使用AI工具。短短几句话，却精准映射出当前许多人共同面临的难题。曾经专注于编程、引擎技术的钻研，以为拥有一技之长就能稳步向前。但在AI迅猛发展的当下，技术更新的速度超乎想象，旧有的知识框架不断遭受冲击，
AI 赋能逐梦之路 | 商贸学院举办专题讲座
为协助学生抓住人工智能时代的机遇，明确创新创业与成长路径，提升技能与职业发展能力，5 月 28 日晚，商贸学院院长苏云梅在新实训楼 405 教室，面向全体高职学生开展了题为《AI 时代，人人皆是梦想缔造者》的专题讲座。讲座期间，苏云梅院长结合当前 AI 发展趋势，勾勒了“一人一机，自成企业，AI 助力个体崛起”的全新愿景。她指出，人工智能时代打破了传统就业创业的诸多障碍，展现出零门槛、低成本、短周期验证、高传播杠杆等显著优势，为缺乏深厚专业基础的高职学生提供了公平的发展机会。针对学生成长，苏院长引导大家跳
多部委联合出台文件 推进全民数字技能发展
近期，中央网信办、教育部、工信部以及人社部共同发布了《2026年提升全民数字素养与技能工作要点》（简称《工作要点》）。 该文件明确了6个领域内的15项关键举措。首先，优化数字素养培养架构，旨在加强数字资源开放及拓宽提升途径。其次，推进数字应用场景的深度建设，涵盖改善生活品质、增强工作效能及激发创新潜能。再次，增强全民的人工智能素养，涵盖强化AI在教育中的应用、加快人才培养及推动AI普及。此外，推动数字普惠包容发展，涵盖优化无障碍信息环境及打造助老公益项目。同时，构建安全有序的网络空间，涵盖倡导文明上网、强
深圳 AI 训练师培训启动：最高享 3120 元补贴，16 岁即可报名
2026 年深圳【AI 训练师】技能人才招录计划为贯彻《新一代人工智能发展规划》，加速 AI 技能人才孵化，解决企业用工短缺问题，2026 年人工智能训练师职业技能培训项目正式启动报名，面向广东全省公开招募。本项目旨在培养一批复合型 AI 训练与数据服务专才，填补 AI 模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位空缺，健全全国人工智能训练人才培养机制。（本次招考不限户籍，范围广泛！）01招录条件（一）基本条件（1）拥有中华人民共和国国籍；（2）遵守中国宪法及法律法规，品行良好；（3）年满 16 周岁且具备高中
AI赋能新趋势：2026年专项技能提升人才主题活动圆满结束
AI SPECIAL SKILLS TRAINING数智赋能强根基AI赋能提质增效——2026年专项技能提升人才主题活动圆满落幕活动介绍TECHNICAL REPORT5月28日下午，由嵊州市人才发展集团主办的“数智赋能强根基 AI赋能提质增效”——2026年专项技能提升人才主题活动在嵊州市人力资源服务产业园顺利举行。全市各企业中高层管理者、HR代表等60位学员齐聚一堂，共同参与这场聚焦AI与人力资源深度融合的智慧盛会。大咖领航，干货层层递进活动特邀AI数智化场景应用专家、高级企业培训师、阿里人工智能训
AI 驱动智慧办公 杭州余杭安保公司开展技能特训
为紧跟数字化时代发展浪潮，顺应智慧安保行业发展新趋势，进一步提升全体员工数字化办公能力，助力公司安保服务提质增效、创新升级，2026 年 5 月 28 日，杭州余杭安保服务有限公司特邀专业 AI 技能授课老师，开展 AI 赋能安保智能办公专项技能培训，为全体参训员工带来一场贴合岗位、实用性极强的数字化技能提升课堂。本次培训紧扣安保行业工作实际，摒弃空洞的理论宣讲，以“理论铺垫 + 实操落地”为核心模式，内容兼具专业性、针对性和实用性。授课老师以通俗易懂的语言，系统梳理人工智能的发展历程、核心优势与行业应用
AI产品经理进阶之路
精准定位明确方向深耕就业促进发展前瞻学社文章前言：产品经理这个岗位，在互联网圈里其实误解颇深。不少人觉得这活儿就是画图、写需求，甚至觉得谁都能转行来做。然而，2026年的AI风潮正在重塑这一局面：不懂SQL的面试可能直接被刷，不懂大模型原理的人拿不到好职位，反倒是那些能驾驭“AI+产品”的复合型人才，薪资正在飞速上涨。本文将从角色定位、工作流程、核心技能以及职业晋升这四个方面，帮你彻底理清这条职业路径。指南行业趋势与职业规划全文总结：无论是面向C端还是G端，无论是搭建AI平台还是打造原生应用，产品经理的舞
IBM调研揭示AI未来趋势,职场人该何去何从
昨晚，我领导突然在工作群发了一篇 IBM 的研究报告，还专门@了我们几个做运营和流程的同事。他就说了一句话：以后不是 AI 给你打工，是你给 AI 打工。我第一反应是，这人是不是又看了什么 AI 成功学准备裁员了。IBM 调查了 2000 位 CEO，去年还有 49% 的高管相信生成式 AI 两年内能带来业绩增长，今年对代理式 AI 的这个比例只剩 10%。 但事情也有反转：74% 的 CEO 又相信到 2030 年代理式 AI 会带来高速增长。 最可怕的不是 AI 本身，而是很多企业已经开始重新设计岗位