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AI重塑注册流程效率

不是未来 是当下正在发生医疗器械注册工作正在演变:✔ 资料能AI生成 ✔ 发补能AI分析 ✔ 经验能AI沉淀 ✔ 流程能AI优化 ✔ 新人能系统化培训注册工作的核心正在转变:从“手工操作” 变成“AI协作模式”因此,我们推出:📅时间:2026年7月4日-5日👥适合对象: 注册经理/ 注册总监 / 法规负责人 / 项目负责人系统学习内容:✔ 注册AI能力提升路径 ✔ 企业AI落地方法 ✔ 注册资料AI生成体系 ✔ Prompt模板库搭建 ✔ 发补分析与一致性检查 ✔ 注册效率提升方法 ✔ 团队AI工作流设计

2026-06-26 07:02:35  |  20 阅读
江淮项兴初:深度对标华为推流程变革,研发效能大增近四成

江淮项兴初:深度对标华为推流程变革,研发效能大增近四成

6月25日晚间消息,在今日举办的鸿蒙智行尊界品牌盛典中,江淮汽车党委书记、董事长兼总经理项兴初登台致辞。 他坦言,自携手华为以来,江淮犹如立于巨人肩头与巨人并肩前行。公司主动向华为看齐,驱动内部重构与跃升,全体员工自驱奋进,不断向卓越迈进。“我们全方位落地了多项流程化组织革新,促使产品研发效能跃升近40%。在变革进程中,我们持续筑牢人才团队根基,现阶段技术人员的比例已升至34%。” 他强调,江淮同华为目前正围绕技术共创、产业链互通、品牌共建为焦点,将双方战略协作推入2.0深度拓展期。华为顶尖的科技结晶,尊

2026-06-26 03:14:04  |  7 阅读
江汽集团项兴初:借力华为加速升级,研发效能跃升约40%

江汽集团项兴初:借力华为加速升级,研发效能跃升约40%

IT之家 6 月 25 日消息,鸿蒙智行尊界品牌盛典今晚举行,江淮汽车党委书记、董事长、总经理项兴初在演讲中提到,与华为合作以来,江淮汽车站在巨人的肩膀上,与巨人同行。目前,双方战略合作已经进入 2.0 全面纵深阶段。 据介绍,尊界实现了“一车带全链”,拥有顶尖院士团队、高校院所,以及中外顶级供应链伙伴的加持,形成整车企业工程化基座。 项兴初说,江淮汽车积极对标华为,推进江淮的重塑与升级,全员自动自发,持续追求卓越。公司全面推动了一系列流程化组织变革,推动了产品研发效率近 40% 的提升,并不断夯实人才队

2026-06-26 03:02:34  |  19 阅读

AI时代,专业者需打造双重信任系统

一般来说,一个客户从注意到你,到最终选择你,中间经历两个阶段。第一阶段,是远距离观察你。通过你的文章、视频、朋友圈、直播,判断你是否专业、可靠、令人安心。这一阶段,IP 至关重要。IP 不仅解决“被看见”的问题。它更在构建人与人之间的初步信任。第二阶段,是近距离试探你。他会提出自己的问题,看你能否听懂、能否追问、能否识别风险。这一阶段,仅靠 IP 已不够。你需要一个知识分身。知识分身不是代替你说话。而是让客户提前体验:你如何解答问题、如何拆解问题、如何应对问题。因此,我越来越认为,专业人士在 AI 时代需

2026-06-25 22:20:55  |  12 阅读

2026年AI年中盘点:大模型从“能说”到“会做”,智能化浪潮席卷而来

在技术维度,大模型已然迈入“效率优先”的新纪元。MiniMax M3、GPT-5.6 泄露版、Claude Opus 4.8 等标杆模型纷纷登场,实现了速度飞跃、成本削减与能力全方位跃升。Claude 全新一代模型性能提升 2.5 倍,定价下调约七成,代码生成本领显著增强,企业开发代码中超过 80% 由 AI 协作完成。国产模型同样表现卓越,DeepSeek V4 成功嵌入微软 Copilot,智谱开源模型在全球榜单登顶,多设备协同集群能够本地部署万亿级参数模型,彰显中国 AI 已从追赶转为并肩引领。更具

2026-06-25 16:56:06  |  22 阅读
小模型大推理!微博VibeThinker-3B惊艳国际,探索AI高效新方向

小模型大推理!微博VibeThinker-3B惊艳国际,探索AI高效新方向

近期,微博发布的小参数模型VibeThinker-3B在海外社交平台引起轰动,迅速登上Hugging Face首页热点榜前列及hacker news热榜第四名。 这个仅有30亿参数的密集推理模型,在数学解题、竞赛编程等高难度可验证推理任务中,已跻身Gemini 3 Pro、GPT-5 high、Claude Opus 4.5、GLM-5、Kimi K2.5等国际领先模型的性能区间,在国内也足以媲美豆包、MiniMax、GLM、Kimi等一线模型的水平。 “小而精”的推理专家:专注背后的技术逻辑 据了解,这

2026-06-25 16:31:32  |  19 阅读

人工智能助力政务 携手构建智慧服务

智能技术下沉基层开启崭新篇章沙洲街道社工AI实操培训圆满落幕有幸参与沙洲街道的社工内部培训,意味着我们向目标又迈进了一大步。近日,我司应邀为街道社工同事呈献一场贴近基层办公实际的AI实操课程,帮助一线人员提高效率、减轻负担。此次培训在沙洲街道成功举办,现场云集了两三百名社工同事,氛围十分活跃。课程紧扣社工日常办公的真实需求,从文书拟写、信息归集到数据剖析,逐步讲解AI工具在一线岗位中的运用技巧。本次培训由阿树老师担纲主讲,课程编排舍弃空洞说教,以实际案例引领,保证每位参训社工"听得明白、学得透彻、用得顺手

2026-06-25 16:15:43  |  7 阅读

AI时代注册人的分水岭:会用与不会用的天壤之别

过去靠经验,现在靠“AI放大经验的能力”医疗器械注册行业正悄然变化:同样的岗位,有人效率提升3倍,有人仍陷加班循环。差距不在努力,而在工具体系。越来越多企业已悄然转型:✔ 用AI生成资料初稿 ✔ 用AI分析发补意见 ✔ 用AI沉淀注册经验 ✔ 用AI构建团队知识库 ✔ 用AI加速新人成长注册工作正从“人力驱动”迈向“系统驱动”。过去一年,皕晟持续深耕AI在注册场景的应用,得出关键结论:👉AI不是取代注册人 👉而是注册专家能力的倍增引擎一位注册经理,过去仅能管理5个项目,如今借助AI工作流,稳定掌控10个以

2026-06-25 15:09:03  |  9 阅读

重要邀稿 |《财务进化论2:轻松步入AI效率新纪元》邀您共创!

人工智能正由效率辅助升级为决策中枢,财务作为企业关键的数据中心,正面临从“记账归档”到“业务领航”的根本性变革。这不仅是宏观走向,更是每家企业必须应对的挑战。对企业来说,AI效率的差异将显著扩大竞争格局;对财务部门而言,团队技能与人才架构正进入紧迫重塑期。然而,转型的决胜点何在?高价值应用如何准确切入?最小可行产品怎样迅速迭代?效率杠杆如何让运营实现“智能领航”?——这些并无现成答案,需靠实践来塑造。这恰是《财务进化论2:轻松步入AI效率新纪元》白皮书力求全面探讨的。但白皮书不可仅基于理论推测,它亟需源自

2026-06-25 14:48:10  |  24 阅读

AI驱动下的美国移民审查变革

依托现有移民体系基础,达成高效协作目标优化处理效能,借助数字化手段实现系统实时升级为移民官员开展新技术培训,增强技术实操水平经过这一年的探索实践,人工智能已逐步重塑政府机构的运作模式。美国国务院近期宣布,将持续深化人工智能技术与日常事务及领事服务体系的融合。对于计划申请美国签证、赴美留学、从事商务往来或提交移民申请的人群而言,这一动向不容忽视。美国公民及移民服务局现已采用人工智能工具协助案件审理,补件通知的发送数量亦随之增长。对中国申请者来说,这要求每一笔资金动向都必须有迹可循,任何无法说明的大额往来,均

2026-06-25 11:58:27  |  27 阅读

营养师 AI 特训:IMA 库结合 GPT 赋能专业效能

人工智能正重塑营养师的作业模式,显著加速工作进程。依托衡膳营养多年积淀的专业底蕴,以及持续构建的 IMA 知识库——衡膳营养实践 AI(已汇聚 8000+ 营养师免费加入、12000 份多元营养资料),我们致力于将营养师的专业素养与 AI 技术深度融合,推出《IMA 知识库 + GPT+Codex+Skill》营养师 AI 实战课(详情见下图)。鉴于 IMA 知识库(ima.copilot)及全球大语言模型 AI 代理均处于快速迭代中,单靠一门课程无法包罗万象,亦不必追求面面俱到,核心在于借助 AI 优化

2026-06-25 11:47:58  |  22 阅读

智能外呼系统:以科技之力重塑电话营销效能

人工智能外呼系统凭借高效运作、精准触达、全天候不间断服务的优势,显著增强了业务效率与客户体验。这类系统能够快速完成海量电话外拨,精准洞察客户需求,量身定制服务策略,同时有效缓解人工坐席的工作负担,实现人力资源的科学调配。1、自动拨号功能:系统可依据预设规则自动向客户发起通话,大幅削减手动拨号的时间消耗与人力投入。2、语音转换与真人播报:系统运用语音识别技术将客户通话内容实时转写为文本信息,配合真人语音录制素材,基于标准话术自动应答,达成与客户的自然交互。

2026-06-25 11:17:12  |  15 阅读

AI不会替代销售岗位,但会淘汰不懂运用AI的领导者

说实话,这几年我留意到一个日益显著的现象:不少公司的销售主管,工作越来越繁重,可团队反而越来越混乱。每天忙得不可开交,客户名单堆了数千条,实际跟进的有几条?周报写得手腕酸痛,数据依旧对不齐?销售人员流失率高,你清楚他能力不足,但缺乏工具去协助,只能无奈地看着他离开……坦率地说,这些都是我目睹过太多销售主管正在面对的难题。实话说,每当被问到这些问题,我就忍不住想说:这个时代已经不同了,但许多主管的方法还没跟上。今天想深入探讨这个话题。01.先谈一个思维上的误区。很多人觉得AI是用来“取代”销售队伍的——机器

2026-06-25 11:13:01  |  21 阅读

AI时代:个人与组织的错位

是不是觉得,步入AI时代,单兵作战的效率变高了。可公司的整体运转,反倒变得迟缓。呈现出一种臃肿且迟缓的状态。这是一种极度失衡的发展「畸变」。根源其实很单纯。员工借助AI,让自身能力实现了跨越式增长。然而,企业的运作逻辑,本质上并未发生质变。AI虽能助力个体腾飞,却无法直接赋能公司经营,更难带来真金白银的利润。这种冲突在日常工作中被赤裸裸地呈现出来。直观来看,员工干得更苦,企业的产出却未见起色。特别是在那些传统企业,或是正处于转型期的公司里,这种矛盾愈发尖锐。这绝非良性信号。那些原本被流程切碎、责任模糊的任

2026-06-25 08:17:23  |  18 阅读

人工智能浪潮下,注册人员的价值正在被重塑

过去几年,医疗器械注册人的核心竞争力是:法规理解能力、资料撰写能力、项目管理能力。但未来3年,这些能力依然重要,却已经不够了。因为AI正在改变整个注册工作的底层逻辑。---越来越多企业开始思考:如何提高效率?如何减少重复劳动?如何沉淀经验?如何培养新人?如何让团队创造更大的价值?而答案正在指向同一个方向:AI。---过去一年,皕晟持续探索AI在医疗器械注册场景中的落地应用。从项目管理、到知识库建设,到注册资料撰写,到发补分析,再到团队协同。我们发现:AI最大的价值,不是替代注册人。而是放大注册专家的能力。

2026-06-25 00:11:51  |  20 阅读