半导体复苏提速：业绩与出海齐升，16只低估绩优股浮现
近期，全球存储芯片、MCU等关键半导体器件再度掀起涨价潮，并迅速向消费终端传导。在人工智能算力需求爆发及地缘政治等多重因素共同作用下，半导体产业链景气水平有望继续回暖。 据证券时报·数据宝统计，截至目前，A股半导体行业公司2025年净利润相关数据（含预告，预告按下限统计，下同）已基本披露完毕，仅有极少数公司尚未发布年报或业绩预告。 总体来看，在165家披露净利润的公司中，2025年实现盈利的共有115家，盈利公司占比接近七成，较2024年略有提升。 从历史表现看，2024年半导体公司营收同比增长21.44
银行柜员面临AI冲击：替代率超96%，转型三路径成就核心价值
岗位分析在金融行业中，银行柜员与金融服务助理是受人工智能冲击最为显著的职位之一。伴随着智能柜台、AI客服以及手机银行的广泛应用，传统人工柜台的业务量急剧萎缩，基础金融服务正全面被人工智能所接管。相关数据显示，预计到2025年，国内银行智能柜台数量将超过50万台，人工柜台数量则会缩减70%，银行柜员岗位的招聘需求将下降65%。某大型国有银行的数据表明，智能柜台能够处理超过90%的基础业务，例如存取款、转账、开户等，其效率提升了五倍，客户平均等待时长从20分钟缩短至5分钟，人工成本降低了80%。根据第三方机构
华尔街掀起“AI替代潮”
全球金融精英汇聚的华尔街，正经历一场剧烈的“AI替代潮”！业绩向好却持续裁员，这才是最令人担忧的若是公司濒临倒闭而裁员，众人尚能理解。但眼下的情形截然相反。来看看这些数据。2025年，美国银行、花旗、富国银行、高盛、摩根士丹利的净利润同比增幅均超过8%。摩根大通净利润虽同比下降2.4%，但若剔除2024年一笔585亿美元的特殊项目（剔除后为540亿美元），实际同比增长也超过5%。高盛表现更为强劲，2025年全年净营收达583亿美元，同比增长9%，每股收益增长27%至51.32美元，净资产收益率提升了230
AI时代的工作焦虑：从替代到榨取
在ChatGPT引发的第一波AI热潮中，职场人的主要担忧是"被替代"。然而，两年后，一种更为隐蔽且广泛的现象浮现出来——"被榨取"。我们整合了来自ActivTrak、世界经济论坛、高盛及Anthropic等全球顶尖机构的数据，揭示了一个令人不安的事实：AI并未使人们的工作变得更轻松，反而加剧了大多数人的"高效焦虑"。这不仅仅是一场技术革命，更是一次对工作本质的深刻反思。当AI能够自动生成80分的方案时，人类的独特价值何在？或许，在那些无法被简化处理的任务中，
AI时代志愿填报攻略：如何避免被替代
随着AI技术的迅猛发展，许多考生和家长在选择志愿时感到迷茫：未来哪些专业具有持久竞争力？如何确保孩子不会被时代淘汰？其实，关键并不在于盲目追逐热门趋势，而在于坚持“以不变应万变”的核心理念。真正无法被AI取代的，并非某一项具体技能，而是深植于思维中的基础能力。AI擅长处理标准化、重复性任务，但始终无法具备人类的深度情感共鸣与人文理解，也无法实现从无到有的创新突破，更难以在复杂情境中做出符合人性与价值观的决策。这些能力，正是志愿填报时需要重点关注的方向，也是孩子未来职业发展的坚实保障。此外，我们还应积极拥抱
AI取代人，并非按同一速度推进
这段时间，我越来越清楚地意识到一件事：AI 对人的替代进程，关键往往不在于 AI 自身强到什么程度，而在于到底是谁在背后推动它。并不是说当下的工具已经足够完善了。正相反，它依旧存在大量限制，这一点我非常明白。但这是我第一次如此近地看到：当一个组织内部，信任 AI 的人，恰好也是懂 AI 的人，同时还握有足够大的决策权时，许多原本会被视为“限制”的问题，就会被强力推进着向前突破。过去这半年，我最深的感受，并不是“AI 已经成熟到无法阻拦”。而是：有人率先把它设成了既定前提。于是，其余人都只能被迫去适应这个前
AI浪潮下失业者的出路之问
当今人工智能迅猛发展，技术对传统职业的冲击已非天方夜谭。以往人们担忧的只是同行业的竞争；而今，真正的威胁却来自于那些永不停歇、毫无差错的算法系统。这种竞争对手的本质变化，正在各个领域默默上演。变革虽非一夜之间，但其深层影响，我们或许才刚开始体会。纵观人类历史，技术取代人力的案例屡见不鲜。织布机取代了手工纺纱，汽车淘汰了马车，电脑代替了算盘。每次变革都伴随着旧职位的消亡与新机会的涌现。然而这次有所不同。以往被取代的主要是体力工作，即"手足"劳动。如今AI开始接管"大脑"工作——撰写文案、编写程序、平面设计、
人工智能难以取代的传统领域
摩根斯坦利 HALO 篮子参考：- 材料：铜、铝、稀土、钢铁、化工原料（AI算力 / 基建必需）- 公用事业：电网、水电、火电、新能源电站（AI用电关键）- 铁路 / 管道：物流、油气运输网络（实体世界血管）- 废物处理：固废、危废、水务（必需品、低技术更新）- 国防军工：装备、军工产能（高门槛、长周期）- 信号塔 / 通信基建：5G / 光纤、数据中心物理层（计算能力基础）- 传统能源：石油、天然气、煤炭（AI算力与工业运行根基
AI焦虑评估工具
为何有人对AI技术充满期待，而另一些人却感到恐惧？如何有效衡量这种复杂情绪？本期为您解析广泛应用于研究领域的人工智能焦虑量表（AIAS）！一、量表概述人工智能焦虑量表（Artificial Intelligence Anxiety Scale, AIAS）由学者王宇音与王义顺于2019年开发，并于2022年正式发表。该量表用于系统评估个体在接触人工智能技术时所产生的担忧、不安及恐惧情绪，为研究人类与AI互动中的心理反应提供了标准化工具。二、评分规则AIAS涵盖学习焦虑、职业替代焦虑、技术盲从焦虑及配置焦虑
程序员的未来挑战
每个月花500块买token，就为了教会AI怎么取代你？一个荒诞但正在发生的现实最近跟几个大厂的朋友吃饭，听到一个离谱的消息：某互联网公司内部出了新规定——程序员不允许直接改代码。发现bug了？不能自己改。要优化性能？不能自己改。想重构？想都别想。那怎么办？去问AI，把AI改完的代码贴回来。我一开始以为他在开玩笑。结果他说：不止一家公司这么干了。理由很“充分”——AI写的代码风格统一、注释标准、不容易引入人为的“祖传屎山”。好家伙，程序员连改代码的资格都被剥夺了。更离谱的还在后面程序员自己买token，已
AI时代程序员的未来之路
2026年3月，Block（原Square）将员工从10,000人削减至不足6,000人，CEO直言：AI自动化使这些岗位变得多余。同期，Anthropic CEO预测AI有望在6到12个月内完成软件工程师大部分工作。然而，Gartner发布的白皮书标题却为《AI不会取代软件工程师》。摩根士丹利的研究报告指出，AI编程将创造更多的开发者职位。究竟谁说得对？本文旨在提供一个帮助你判断自身状况的实际框架。2026年第一季度，全球科技行业裁员人数超过45,000人，其中20.4%的原因归咎于AI和自动化——这一
AI演戏时代来临，观众买账吗？
最近，“男二以下角色全靠AI”的话题引爆网络。据业内人士透露，已有剧组计划在配角与群演中引入AI生成技术，这意味着未来部分剧集中的非主角角色或将由算法“出演”。与此同时，国内一家影视公司高调宣布“签约”两位虚拟演员——秦凌岳与林汐颜，并将推出他们担纲主演的AIGC剧集。那么，当影视剧走向“去人化”，你还会追剧吗？这两年，AI内容生成门槛持续走低。普通人稍加学习也能玩转文生图、图生视频，更不用说专业团队了。seedance2.0在海外上线后，好莱坞哀声一片，担忧低成本AI视频将重创影视业，尤其冲击演员群体。
AI裁员潮：造风者亦成风中人
如果你留意，2026年3月的科技圈弥漫着一种近乎荒诞的矛盾感。Meta计划裁员20%，扎克伯格称这是“效率年”的延续；腾讯一位效力16年的T13专家在社交媒体上发布离职感言，宣告高职级“避风港”的终结；网易传出“全员Agent化”消息，试图将组织逻辑彻底代码化。最诡异的画面出现在Block（原Square）身上：杰克·多西宣布裁员40%当天，公司股价应声上涨5%，盘后更是暴涨近20%。据不完全公开数据，全球因AI替代引发的裁员人数可能已接近23万。但在这些冰冷数字背后，有一个最基本的问题始终悬而未决：不是
智飞生物与默沙东重签协议：告别千亿保底，轻装上阵谋转型
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：钛媒体APP 4月2日晚间，智飞生物(15.330, -0.35, -2.23%)（300122.SZ）发布重磅公告，为近两年笼罩公司的业绩阴云打开一扇窗。 公司与默沙东正式达成新版战略合作协议，废除原协议中强制性保底采购条款，改为依据市场需求灵活滚动采购，合作期限延长至2028年底，并可再续两年。 从年入百亿的“疫苗巨头”，到2025年预亏超百亿的“亏损之最”，智飞生物的命运始终与默沙东紧密相连。此次合作模式的根本性变革，不
人工智能的双面影响
人工智能浪潮席卷而来，对大众而言究竟是机遇还是挑战？ 一方面它大幅提升效率，普通人可轻松完成设计、撰写脚本、运营自媒体，创业变得更容易； 另一方面岗位受冲击，重复劳动被取代，虚假信息泛滥，社会分化加剧。 AI本质无善恶，仅是工具而已。 因此我认为，开发者打造AI的初衷应聚焦于攻克人类难以处理的难题，或承担高危高强度任务，让百姓真实享受到科技红利。你怎么看？