华为乾崑智驾高阶包7月调价 老用户最高享3年保障
6月22日，引望发布消息，华为乾崑智驾ADS Max高阶功能包将于7月1日起调整价格。其中，一次性购买的建议销售价限时优惠将结束，由32000元恢复至标准价36000元。值得注意的是，伴随此次调价，引望新增了ADS高阶功能包保障与服务权益，对智驾保障权益进行了重要升级，城区NCA及高速NCA均被纳入保障范围。对于7月1日前已购买高阶包的老用户，可享受1年权益；对于7月1日至12月31日期间购买高阶包的用户，最高可享受3年权益。 公告同时指出，用户购买时所享受的高阶功能包补贴，由各车企自行公布，最终支付金额
十余本笔记本记录服务足迹 陆昌斌成为外出务工人员贴心人
新华社贵阳7月15日电题：十余本笔记本记录服务足迹 陆昌斌成为外出务工人员贴心人 陆昌斌办公室的柜子里，整齐码放着十余本旧笔记本，里面密密麻麻记载着他每一次为贵州籍外出务工人员提供援助的全过程。 今年42岁的陆昌斌来自贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县鲁容乡。2006年，他告别故乡前往浙江宁波闯荡，每当身边的贞丰籍务工乡亲遇到困难，他总会无偿地伸出援手。“以前发工资都是现金，很多乡亲文化水平不高，普通话也说不流利，不知道怎么办理银行存款，生病了也不清楚医院该怎么挂号，我就帮他们处理这些日常琐事。”陆昌斌回
AI 浪潮下演技回归本真
今年以来，横店、西安等影视基地开机数量减少，不少科班出身的年轻演员面临无戏可拍的困境。部分影视企业与视频平台开始大规模签约数字演员、搭建 AI 艺人资源库，香港资深演员吴启华更是授权 AI 电影使用其 20 岁时的肖像进行拍摄……短短数年间，AI 技术对影视行业的影响已从后期制作延伸至前期拍摄，在提升效率、节约成本的同时，正加速压缩真人演员的演出空间，冲击着影视产业的根本逻辑。这一变局，实则是市场、行业与技术三方合力推动的结果。从市场层面看，移动端碎片化消费模式催生了巨大的内容需求缺口，这在一定程度上为虚
AI摄影获奖翻车，如何捍卫原创尊严？
点击下方👇“中知学术四川”关注公众号7月14日，呼和浩特市文学艺术界联合会发布通报：由呼和浩特市文联主办、市摄影家协会承办的“艺韵北疆·光影青城”2025年呼和浩特全民摄影双月赛活动中，获奖作品《洒乐园林》被证实为AI生成，并非作者实景原创拍摄。起因在于网友发现，画面中环卫工衣物的文字呈现出乱码。这种AI生成图片的典型缺陷，让这幅作品瞬间“露馅”。“不仅是AI，更是假的。”网友的这句评论，道尽了真实创作者的无奈与寒心。图片为AI创作的《洒乐园林》AI时代虽带来了前所未有的创作便利，辅助灵感、提升效率，但随
二十六名Meta员工集体诉讼，指控公司AI裁员系统存在歧视性偏见
二十六名Meta现任及前任员工联合向这家社交媒体巨头发起诉讼，指控该公司在今年五月的裁员行动中部署人工智能系统，实施带有歧视性质的裁员方案。诉讼文书于本周一递交，原告方主张Meta此举违反了多项关于带薪休假保护的法规、孕期及残障人士反歧视法律等条款，并寻求通过个人仲裁途径维护自身权益。这批匿名原告均为Meta本轮裁员中被优化的百分之十员工群体成员。原告方指控，Meta这套内部人工智能筛选机制在确定裁员名单时，完全忽视了员工已获批的合法休假记录。代理律师在诉状中说明：“该AI工具所参考的数据维度涵盖绩效评估
美联航新规：付费独占整排座位，中间位全程留空
主要看点 针对空客A321XLR远程窄体机，美联航推出了腿部空间更充裕的专属座区。若乘客希望整排中间座位无人，需支付额外费用。 这种付费留空中间座的模式在欧洲很常见，当地航空公司通常将其作为短途商务舱产品进行销售。 各大航司正在全面细分客舱服务，提供各种增值选项供乘客付费选择；许多过去随票附赠的服务，如机场贵宾室使用权，现在也开始单独收费。 为了吸引乘客消费，美联航想出了一招：只要付钱，就能避免在旅途中与陌生人挤在中间座位上。 该航空公司于本周二宣布，将在其空客A321XLR机型上划分出一排特定座位，这些
中国人寿净利首破千亿，同比增长超210%
继新华保险(64.510, 2.53, 4.08%)之后，中国人寿(38.720, 0.99, 2.62%)上半年业绩也迎来大幅增长，两家险企利润均创历史同期新高。 7月14日晚间，中国人寿发布业绩预增公告，预计归母净利润同比增长约215%至235%。 从保险板块整体表现看，这两家上市寿险公司增速领跑行业，符合机构预期，核心驱动仍来自权益投资。 7月14日晚，中国人寿披露，经初步测算，上半年归母净利润预计达1289.33亿元至1371.19亿元，较2025年同期增加约880.02亿元至961.88亿元，增
AI裁员借口被法院击碎，凌晨四点的解雇邮件不再奏效
凌晨四点，手机震动，一封邮件静静躺在收件箱里，措辞客气得像系统自动回复：“因公司AI战略调整，您的岗位已被裁撤。”王丽盯着屏幕，怀疑自己看错了。她在公司做了四年销售主管，大客户是她维护的，800万的合同是她签下的，投标文件是她逐字打磨的。如今一封邮件通知她——你被AI取代了。她连AI工具如何使用都没接受过培训。年初公司宣布“AI转型”，开会、发通告、喊口号，声势浩大。实际落地的只有一次“AI基础测试”——没培训，没指导，只要求对着AI对话框聊几句交差。转型还没摸到门道，人先被清退了。说白了，AI不过是一把
2026上半年收官：长城基金权益固收双线领跑
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 2026年上半年行情正式结束，AI驱动的结构性行情成为市场主线。在剧烈分化的行情中，长城基金交出了一份亮眼的中期答卷。 据银河证券统计，截至6月30日，长城基金旗下多只权益与固收类基金业绩在同类中位居前列，彰显长期投资价值。 长城“科技+”，跑出加速度 今年上半年，A股呈现显著分化，半导体设备、AI算力、光模块等硬科技赛道屡创新高。长城基金“科技+”团队聚焦科技产业主航道，深耕新能源、新材料、半导体、生物技术、人工智能、国防军工、医药医疗等细分领域，积极把
年内科技ETF暴涨超2000亿 规模站上5400亿新高
今年伊始，A股行业及主题ETF规模持续扩张，科技领域已成为资金配置的主轴。数据显示：截至6月底，聚焦科技领域的行业与主题ETF总规模突破5400亿元，较2025年底大幅跃升2087亿元；同时，专注科技赛道的主动权益类基金占比也显著抬高。 虽然半导体等前期热门科技板块近期波动明显，但多家公募机构分析指出，短期情绪扰动无法改变产业中长期向好的趋势，AI商业化落地、半导体自主创新等核心逻辑愈发坚实，科技赛道后续依然拥有广阔的投资机遇。 科技主题公募产品规模迅猛增长 伴随A股科技板块持续走强，聚焦科技领域的主动及
AI信用卡大比拼：谁的算力权益最实用？
这套卡的官方介绍见：[重磅发布] 消费即算力！农行KIMI联名信用卡惊喜上线不过可以看得出来，这套卡的推出还是非常仓促的，最重要的权益，也是标题上宣传的 “消费即算力” 完全体现不出来。1 个月 MiniMax Token Plan Max2 个月 MiniMax Token Plan Plus1 个月 MaxClaw 基础版＋1 个月 MiniMax Token Plan Plus浦发的「科技菁英信用卡」（云智版），07 ～ 12/31 之间，在阿里云平台购买自营产品，通过云闪付 APP 支付，可享20
外交部驳斥多国炒作南海仲裁案十周年
新华社北京7月12日电 中华人民共和国外交部就有关国家炒作“南海仲裁案裁决”十年发表严正声明 针对美国、菲律宾、澳大利亚、加拿大、爱沙尼亚、德国、意大利、日本、拉脱维亚、立陶宛、新西兰、罗马尼亚、斯洛文尼亚、英国等国于2026年7月12日发布的所谓“纪念南海仲裁案裁决”十年联合声明，中华人民共和国外交部郑重回应如下： 一、中国对南海诸岛，涵盖东沙、西沙、中沙及南沙群岛拥有无可争辩的主权；南海诸岛享有内水、领海、毗连区、专属经济区和大陆架等权益；中国在南海拥有历史性权利。中国在南海的主权及相关权益是在漫长历
长沙数字版权与AI融合应用培训顺利收官
7月11日下午，由长沙市版权协会、马栏山版权服务中心主办，华中版权服务大厅（中华版权服务有限公司长沙分公司）协办的“数字版权+AI技术融合应用”专题线下培训圆满落幕。本次培训特邀一线AI开发者、智能科技企业组成分享团，共有45名文创企业、AI行业从业人员参加培训。华中版权服务大厅李湘阳现场宣讲培训现场，华中版权服务大厅李湘阳对创意中国AIGC权益存证平台进行专项推介。当前人机协同创作模式日益普及，AIGC相关法律法规尚不健全，侵权盗用行为频发、维权难度较大。作为国家级版权服务机构，中华版权服务有限公司依托
律所对四起并购交易启动股东权益调查
并购集体诉讼律所Monteverde & Associates PC表示，已对四起上市公司并购交易启动股东权益审查，涉及Pulmatrix、Simulations Plus、Olin Corporation及Huntsman Corporation。该律所曾在2025年ISS证券集体诉讼服务报告中被评为全美前50强。在四起交易中，有两起为行业整合案例。化工企业Olin与Huntsman于6月16日宣布全股票平等合并，组建年营收约125亿美元的北美化工新实体OlinHuntsman。根据协议，Huntsma
AI时代劳动权益新课题:智能工具产出归属何方
当前,绝大多数职场工作都已开始借助AI大模型辅助完成。员工下达指令、AI生成内容、员工调整落地,已经成为各行各业的常见工作模式。由此催生出一批AI衍生的新型劳动与知识产权纠纷——员工用AI做出的工作成果,究竟归公司还是个人?公司能否无偿永久占用?员工离职后能不能带走?这类纠纷最显著的特点是边界模糊、取证专业、误区极多。企业普遍认为:只要是上班时间产生的内容,无论是否借助AI,全部归公司所有;员工则普遍认为:AI是自己找的工具、自己调整的思路,成果应当归自己。双方认知错位,极易引发仲裁、诉讼、高额索赔。结合