宿迁联盛零起点跨界追光，股价连续涨停幕后推手是谁？
7月13日晚，因跨界涉足光伏领域而受到监管警示的宿迁联盛(23.540, 2.14, 10.00%)（603065）公布了对外投资进展并签署合资协议。公告显示，公司当天审议通过了《关于对外投资暨签署正式合资协议的议案》，授权管理层推进后续事宜。 值得关注的是，此次公告中，宿迁联盛详细列出了监管此前指出的“信息披露不准确、不完整”所涉及的问题，包括“零起点”的竞争劣势风险、合作方财务风险、核心技术人员到位风险等八项内容。 然而，宿迁联盛的股价在7月13日就已提前反应，开盘迅速涨停，当日涨幅达10.03%，收
青岛券商3600万资金争议追踪：监管已出手，三大疑点仍待厘清
来源：行家券业青岛券商3600万资金争议追踪：监管已出手，三大疑点仍待厘清作为长期关注证券行业生态的观察者，我们注意到，中金财富证券青岛香港中路营业部涉及的一起3600万元账户资金纠纷。一方面是投资者坚持认为资金去向不明，持续通过多种渠道维权；另一方面是券商坚称业务操作符合规范，不存在挪用资金行为。尽管监管部门已发出警示函，但争议尚未了结。这起案例不仅反映出单个营业部的服务与合规管理问题，更涉及客户交易结算资金存管执行、券商业务整合中的客户权益衔接、证券纠纷举证责任分配等行业普遍关注的议题。依据青岛证监局
监管层发函提醒保险机构：警惕空壳企业骗购团体意外险黑产链条
监管层发函提醒保险机构：警惕空壳企业骗购团体意外险黑产链条 ◎记者 何奎 上海证券报记者近日从业内了解到，上海金融监管局办公室下发一则关于团体保险业务相关风险提示的通报。通报指出，某保险公司承保的一单涉及农业领域的团体意外伤害保险（以下简称"团意险"）引发大量理赔诉讼案件，暴露出保险公司在业务运营过程中存在的多项问题，包括核保审核形同虚设、保全流程设计存在缺陷、业务记录和档案管理不规范等。 就案件本身而言，这是一起典型的借助空壳公司骗购团意险的案件。某涉案农产品(5.660, 0.00, 0.00%)批发
电科数字因虚夸卫星概念遭重罚：董秘罚款百万仍留任
关注金麒麟分析师研报，专业、权威、及时、全面，助您发掘潜在投资机遇！ 来源：上市之家 6月18日晚，中电科数字技术股份有限公司（证券代码：600850，简称“电科数字”）发布公告，披露收到中国证券监督管理委员会上海监管局下发的《行政处罚决定书》。 由于在投资者互动平台发布关于卫星互联网业务的不实及不完整信息，构成误导性陈述，公司被处以警告及200万元罚款；时任董事会秘书侯志平因未勤勉尽责，被处以警告及100万元罚款。两项合计罚没金额达300万元。 01 违规细节：夸大卫星互联网业务，实际营收占比低于0.1
诉讼披露滞后，国晟科技遭监管警示
国晟科技(17.820, -0.42, -2.30%)（维权）6月15日晚间发布通知，因涉及5184.62万元的诉讼事项未及时披露，国晟科技及相关责任人员当日接获北京证监局发出的警示函。 同日，上海证券交易所发布公告，上交所上市公司管理一部决定对公司以及前任董事长吴君、前任总经理高飞、前任董事会秘书张昆实施监管警示。 值得注意的是，国晟科技股价自2025年9月23日盘中低点3.23元/股攀升至2026年4月9日的34.27元/股，累计涨幅逾十倍。4月13日晚间，公司公告宣布停止收购孚悦科技100%股权，随
信息披露违规，国晟科技及高管被采取监管措施
6月15日，国晟科技(17.820, -0.42, -2.30%)（维权）（603778.SH）发布公告，因涉及一起重大买卖合同纠纷的信息披露存在不及时、不完整问题，公司及相关人员先后收到中国证监会北京监管局（以下简称“北京证监局”）的警示函及上海证券交易所（以下简称“上交所”）的监管警示决定。 经监管调查，国晟科技与江苏大航电气贸易有限公司之间存在买卖合同纠纷，涉案金额5184.62万元，占最近一期经审计净资产的比重超过10%。今年4月24日，公司在披露《关于累计诉讼、仲裁事项的公告》时，虽已悉知该笔诉
哥大研究揭露私函评级虚高隐患
哥伦比亚大学商学院学者最新研究表明，在近期华尔街备受瞩目的领域——规模达1.8万亿美元的私募信贷市场里，支撑着日益增长资产份额的评级体系存在系统性低估投资风险的问题。 此项结论源自本月在线发布且尚未经过同行评议的论文，进一步加深了外界对美国寿险业隐藏风险的忧虑。保险公司正加大在私募信贷领域的投入，为相关金融产品的构建者带来巨额利润，同时也促使主要监管机构及分析师发出警示，称保单持有人可能面临潜在威胁。 该研究重点关注所谓的私函评级；此类评级并不像传统公开评级那样广泛流通。Xuelin Li、Sangmin
信息披露违规频发！国光电器、智度股份双双收到监管警示
隐藏股权代持、体外循环资金、关联公司间资金转移……5月22日，广东证监局披露两份行政监管措施决定书，揭开了国光电器(10.960, 0.19, 1.76%)（002045）、智度股份(6.810, 0.01, 0.15%)（000676）长期存在的信息披露乱象。 依据相关规定，广东证监局决定对国光电器、智度股份及多名高管采取出具警示函的行政监管措施。 其中，陆宏达作为国光电器、智度股份两家上市公司时任董事长，对公司多项相关违规行为负有主要责任。 另外，国光电器时任董秘王婕在部分违规中负有主要责任，此次亦遭
国光电器多项违规被警示，前董事长等四高管同遭监管
5月22日，国光电器(10.960, 0.19, 1.76%)公司发布公告指出，企业及前董事长陆宏达、总裁何伟成、高管肖庆与王婕共四名关键管理人员，被广东证监局发出行政监管警示。经核查发现，公司在2020年至2024年间存在信息虚假、遗漏、披露延迟，以及账外资金操作、未公开关联交易等多项严重问题，内控和财务运作存在重大缺陷。根据监管文件披露，国光电器此次查实的违规行为包括五个方面，涵盖信息披露、财务核算、股权结构披露、员工持股管理及关联交易等核心合规领域，违规时间跨度长达数年，多项行为违反《上市公司信息披
*ST荣控摘帽受阻：会计违规引监管双重警示
5月15日晚，*ST荣控(19.170, 0.91, 4.98%)（000668.SZ）接连公布两项监管动态，公司及四位核心高管被青岛证监局责令整改并发出警示函，深交所亦于同日向公司及相关责任人发出监管函。 此次双重监管警示恰逢公司申请撤销退市风险警示的关键时刻，为其“摘帽”进程增添了诸多变数。 公告指出，青岛证监局发布的《关于对*ST荣控及相关人员采取责令改正并出具警示函措施的决定》显示，*ST荣控2025年三季度部分跨境物流业务会计核算存在不规范问题，未准确判断业务实质并采用净额法确认收入，导致该季度
国都证券换帅首年业绩承压，合规与经营双重挑战不断
被浙商证券接管的国都证券，于“换帅”后的第一年便面临合规与运营的双重压力。近期，由于在债券受托管理职责履行上的不足，国都证券被监管部门发出警示函；同时，其2025年营收与净利润双双下滑，投行业务和资管业务也出现大幅收缩。在当前券商行业并购整合的大趋势下，“浙商+国都”作为中小券商整合的先行者，其整合成效具有重要的示范意义。如何通过股权与管理层的更替，真正实现治理优化与经营提升，是国都证券及整个行业亟需解决的问题。如何化解历史遗留问题、打破内控机制的瓶颈，成为国都证券当前的首要任务。5月11日，国都证券公告
*ST数源因信披违规遭证监会立案审查
2026年4月22日晚，*ST数源(6.030, -0.32, -5.04%)（维权）（000909.SZ）披露公告，公司当日获证监会发出的《立案告知书》，因信息披露涉嫌违规违法，证监会根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等相关规定，决定对公司启动立案调查程序。据公开信息，ST数源系数源科技股份有限公司简称，1999年于深交所挂牌交易，西湖电子集团有限公司为其控股股东，杭州市国资委系其实际控制人，是一家地方国资控股的上市公司。企业早期专注于传统电子制造，经过多年转型，目前业务涵盖电子信
新型AI模型能力超群 引发全球金融体系安全警惕
新华社北京4月15日电 新闻分析｜新型AI模型“克劳德神话”为何引发网络安全担忧美国人工智能（AI）企业Anthropic日前公布，该公司研发的最新大模型“克劳德神话（Claude Mythos）”能够主动发现主流软件系统中大量此前未被察觉的安全隐患，并能生成相应攻击方式。这一情况在美英等国金融界和科技界引发高度关注与忧虑。国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃12日警告说，全球货币体系尚未做好应对AI风险快速升级的准备。美英监管机构紧急召集多家大型银行代表提示相关风险。与此同时，美国多家主流科技企业正在联合测
头部券商华泰证券合规问题频发，监管警示再敲警钟
来源：证券之星 日前，国内领先券商华泰证券(19.010, 0.14, 0.74%)（601688.SH）再次收到监管函件，青海西宁新宁路证券营业部及负责人傅捷被采取监管警示措施，违规情形涉及财务报销流程管理不规范等问题。 证券之星梳理发现，2025年度，该公司因投行履职不到位、员工违规操作、内控机制薄弱等因素屡遭监管问责，合规风险呈现全业务线蔓延趋势。 2026年初，华泰证券完成董事会和管理层全面换血，新一届领导班子承担起改革治理与业务转型的双重使命。然而2025年公司业绩增速明显落后于行业平均水平，资
同花顺基金遭监管警示：人员管理混乱、资质缺失，母公司称已整改
浙江同花顺(235.060, 6.36, 2.78%)基金销售有限公司（简称"同花顺基金"）由于多项业务操作不合规以及内部管控存在疏漏，遭到浙江证监局公开通报。 4月10日，浙江证监局发布的《关于对浙江同花顺基金销售有限公司采取责令改正措施的决定》指出，经核查，同花顺基金主要存在五大问题。 第一，该公司在员工管理、办公场地等方面与控股股东、实际控制人及相关关联方存在混用现象。 第二，未把基金销售保有规模等指标纳入员工绩效考核范围。 第三，未对基金管理人及其产品开展尽职调查与风险评估，部分代销产品未明确风险