医疗AI治理共识发布
当前，人工智能正深度嵌入医疗场景，全面改写医疗机构的诊疗服务、管理决策与科研教学链条，但技术持续自我迭代的特征，也与传统医疗器械的静态监管方式形成矛盾，医疗AI规范治理已刻不容缓。共识围绕准入评估、临床应用、患者权益保护、数据治理、风险管控、素养提升六个关键方面，明确分级准入、多学科联合审查、人机协同权责划分、分级知情同意、算法可追溯可解释等核心要求，为医疗AI应用设定“安全、有效、公平、可解释”的合规边界。未来，该共识将持续引导医疗机构规范AI使用与治理，守住医疗质量和安全底线，维护医患双方合法权益，推
离职员工变AI数字人继续打工，律师警告：擅自使用或面临7年刑期
近期，山东某游戏传媒企业把已离职职员制作为AI数字替身持续工作，引起社会强烈关注。根据该公司现职员工上传的视频内容，一位虚拟员工在聊天窗口自我说明：“您好，我是前员工XX的数字化身，欢迎随时咨询，我会基于在职时的资料作出回应。”该职员透露，其前同事离职前担任人事岗位，这个数字替身现阶段能处理问询、预约、制作PPT和报表等基础任务，目前还在内部试用时期。该事件很快成为热门话题。部分网民提出疑问：“员工耗费多年累积的工作技巧和个人资料，为何能被企业直接用于商业盈利？”另有人表示“令人不寒而栗”。河南泽槿律师事