标签

AI、咨询与项目管理:跨界精英圆桌论坛

时间 Time2026年5月9日地点 Venue图书馆多功能厅 Room1-3Room1-3 Multi-function Room, Library2026人工智能与咨询业的职业发展对话CAREER GROWTH DIALOGUE IN AI AND CONSULTING论坛简介Introduction本次专家论坛将聚焦人工智能、咨询及项目管理领域的职业发展道路,汇聚6位在行业内深耕多年的校友,围绕“数据与决策”展开跨界交流,帮助大家洞悉未来五年,人工智能人才与咨询人才将是竞争还是融合。This Exp

2026-05-07 14:40:28  |  7 阅读

AI赋能销售管理:告别经验主义,驱动业绩增长

季度目标难以细化、商机在销售管道中停滞不前、月底才发现业绩差距巨大——这些是否困扰着您每个月的管理工作?当前大多数销售团队的管理模式,本质上是一种“事后诸葛亮”的策略:月初设定目标,月底审视结果,中间过程全凭销售主管的个人经验和直觉。这种方式在团队规模较小时或许勉强可行,一旦团队人数超过10人,管理幅度增大,问题便会显现。本方案并非又一个CRM工具,而是一个深度整合销售管理全流程的AI驱动系统,涵盖了从目标分解、商机推进、业绩预测到团队赋能的每一个关键环节。AI目标分解引擎:能够自动将年度目标分解至季度、

2026-05-07 14:04:54  |  7 阅读

以AI促成长提效能 宝武清能开展视频制作专题培训

宝武清洁能源有限公司近日,宝武清能组织开展首期“AI视频制作和工作效率提升”专题培训。来自总部及各分子公司的数智化骨干、短视频课程制作团队以及AI智能应用爱好者150余人参加,通过“现场动手+视频模拟”的学习方式,亲身感受“人机协作”所带来的效率跃迁,并形成“能看会用、便于复制”的短视频实践成果,覆盖工艺、设备、文化等多个方面。本次培训围绕“顺应数字化发展趋势、赋能员工成长、推动基层基础管理提质增效”展开,重点探索如何把AI能力更深度融入业务的可视化表达。通过打造短视频系列培训课程,将其建设成员工能力训练

2026-05-07 13:44:15  |  7 阅读

AI赋能人力资本:管理能力、转型与平台建设深度解析【下篇】

在前两部分《(上篇):文化、战略与组织》以及《【中篇】:重塑人才与领导力》中,我们深入探讨了新质组织如何构建敏捷架构并激活混合劳动力下的个体潜能。然而,要最终完成变革的闭环,我们必须回归到支撑这一切的基石。本篇(下篇)将重点关注人力资源管理能力的体系化构建、AI转型的顶层设计以及AI原生管理平台的实际应用。我们将深度剖析如何打造不依赖于个体的组织级竞争力,从而实现管理范式的终极革新。人力资源管理价值与能力体系的构建:构建支撑组织战略快速调整的能力体系“价值”、“能力”、“体系”和“系统”等概念,常常让组织

2026-05-07 13:31:41  |  7 阅读

AI智慧工牌上岗 养老院护理过程更可追溯

护工面对镜头时的语气、用词和态度,往往很难被完整还原。一句不耐烦的回话、一段敷衍的打断,都可能直接点燃家属的情绪。很多院长同时要管五六十位老人和十几名护工,即便每天抽查3段录音,覆盖率也往往不到5%。其余95%的护理细节处于无法验证的状态。一旦纠纷发生,监管部门不会采信事后补写的签字说明。一张A4纸在法庭上也很难真正起到证明作用。录音我们的AI智慧工牌,围绕的只有一个目标:把每一次护理沟通沉淀为可追溯、可分析、可落地的数据信息。自动分析对话内容会自动存档。家属再次投诉时,你不用来回解释,直接调取后台记录,

2026-05-07 12:58:43  |  7 阅读

AI圈单日豪掷500亿,你只需关注这三点

AI日报 · 第七期资讯管理专题2026年5月7日 · 周四AI领域单日豪掷500亿,你真正需要留意的其实仅有一件事。今日Kimi刚完成20亿美金融资,DeepSeek首次松口寻求450亿资金,马斯克直接将xAI并入SpaceX——并非新闻混乱,而是你的信息筛选机制太久未更新。大众面对此类资讯的反应通常有两种:要么认为“与我无关”,要么焦虑地点开每一篇,读完后却更加困惑。资讯管理的核心难题并非“如何阅读更多”——而是“如何仅保留与我相关的”。【今日核心】AI领域单日豪掷500亿,你的关注列表仅需聚焦三条主

2026-05-07 12:51:48  |  7 阅读

四川发布“人工智能+”一号创新工程:20个重点方向

5月5日,四川省人民政府办公厅印发《四川省加快推进“人工智能+”一号创新工程实施方案》(以下简称《方案》)。该《方案》聚焦把人工智能与经济社会各方面实现广泛、深度融合,推动形成智能经济与智能社会的新形态,并加快构建人工智能产业“建圈强链”的发展格局。按照安排,到2035年,全省将全面进入智能经济和智能社会发展的新阶段。围绕上述目标,《方案》系统部署了20个“人工智能+”重点方向,覆盖科学研究、制造、生产性服务业、农业、低空经济、医疗、文化旅游、地质矿产、能源、交通运输、商贸、教育、就业、康养、应急管理、政

2026-05-07 12:45:06  |  6 阅读

自研AI+智慧实验室:打造安全合规科研空间

关于我们北京欧倍尔成立于2012年,长期聚焦计算机仿真、虚拟现实以及网络技术的研发与推广应用。公司持续深耕智慧实验室建设升级、智慧实训基地建设与设备生产,并开展培训课程资源开发等业务,服务范围覆盖本科院校、高职院校、企业、化工园区、政府单位及科研院所。依托十余年的技术积累,我们推出AI+智慧实验室解决方案,以人工智能作为核心驱动力,帮助各类客户实现从传统实验室向安全合规、智能高效的科研空间升级跨越。01建设背景及必要性目前,高校与科研机构的实验室常见问题包括:管理方式相对粗放、资源利用效率不高、安全风险难

2026-05-07 11:49:42  |  14 阅读

AI赋能档案管理:化解保管与利用风险

在数字化政务和企业数字化转型的大背景下,档案作为机构运作、决策依据、权益凭证和历史记录的核心载体,其真实性、完整性、可用性和安全性对于合规管理和风险防控至关重要。传统的档案管理方式依赖人工登记、定期检查和流程审批,效率低下,且容易因人为疏忽、流程滞后、环境变化或操作不规范等问题导致保管和利用风险。随着档案数量的激增和利用场景的多样化,仅依靠人工已难以实现全方位、全天候的风险预警。引入AI智能提醒和动态监控,已成为新时代档案规范化管理的必然趋势。当前,档案日常管理在保管和利用方面仍存在不少问题。保管方面,实

2026-05-07 11:34:34  |  6 阅读

AI驱动人力资源革新:组织能力迈向智能化新阶段

前言2026年,“十五五”规划启动,“人工智能+”行动作为培育新质生产力与智能经济的关键,正以前所未有的力度推进。在此宏观背景下,各行各业积极探索AI与实体经济的深度融合。新华网的《智赋千行启新程 数实融合赋新能》专题,正是对此的集中关注。然而,技术加速落地之际,一个现实问题摆在眼前:组织的应对能力,是否跟得上业务发展的步伐?尤其在企业人力资源管理这一核心环节,AI已不再是概念,而是深入招聘、培训、绩效、发展等全流程。如何利用AI构建坚实的人才基础,已成为企业必须面对的战略性议题。PARTNO.1从工具到

2026-05-07 11:05:54  |  6 阅读

AI-eSIM不只是流量卡:Agent身份或成关键生意

当一台手机来到国外,扫个二维码,几分钟内就能连上网络。这就是多数人对 eSIM 的直观印象:不用插卡,不用跑营业厅,买一份境外流量包,落地后就能立刻用地图、叫车,甚至回微信。但如果把这件事往前推一层,它就不再只关乎出行上网。接下来,“需要网络”的可能不止是人,还有 AI Agent。它要替你订票、改签、完成系统登录、对接接口、发起支付,甚至触发企业内部的某个流程。它不再只做信息回应,而是开始替人执行动作。随之而来的问题是:一个会“动手”的 Agent,凭什么证明自己是谁?凭什么说它获得了授权?一旦出了差错

2026-05-07 10:07:52  |  6 阅读

AI驱动酒店革新,享居时代引领智慧住宿新纪元

在酒店业传统模式下,客房闲置率突破四成,海量资源处于沉睡状态,消费者遭遇离店时间僵化、费用结算不合理等难题。如何破解困局,达成多方共赢,已成为行业必须攻克的难关。享居时代(深圳)控股集团,历时三载深度研发,匠心构建了依托人工智能的分时住宿预订系统,掀开了酒店业颠覆性革新的序幕。酒店业的核心难题集中于入住时段与结算机制。多数酒店沿用整晚计价方式,旅客需支付整日费用,实际住宿却不足十小时,导致用户体验打折扣,支出不够划算。而对于酒店方而言,白天时段的空置客房成为收益损耗的主要源头。在此背景之下,万亿级智能住宿

2026-05-07 10:06:40  |  4 阅读

人工智能学院举办辅导员应急处突案例研讨

为更好落实立德树人根本任务,持续夯实辅导员学生管理工作基础,全面增强专兼职辅导员在应急处突、矛盾化解与精准育人等方面的综合能力,破解日常学生管理中的重点与难点,进一步筑牢校园安全稳定防线,4月30日下午,人工智能学院组织召开辅导员应急处突能力提升案例研讨会。全院专兼职辅导员立足一线育人实践,围绕典型学生工作经历进行分享,紧扣问题、开展复盘总结、共同研讨对策,推动学院学生思想政治教育与日常管理工作提质增效。本次研讨聚焦高职学生成长规律及当前学生工作的新形势、新挑战,围绕学生心理异常、宿舍人际冲突、个性化教育

2026-05-07 10:01:04  |  5 阅读

资源有限难合规:成长企业如何用AI稳增长

与大型企业相比,处于成长阶段的轧制品企业和采矿企业(员工规模一般在250至1,500人)往往难以在IT与合规建设上投入足够的资源。它们既想在成本控制上取得更好效果,也希望借助技术革新提升运营效率,同时持续对齐法规要求的变化。然而,现实中仍有一项突出难题:不少企业仍在沿用较为落后的软件,普通员工在日常使用时会感到操作不够顺畅。与此同时,管理层也担心引入新系统会带来额外麻烦,例如与AI相关的法律风险,以及把新平台嵌入既有流程后可能产生的综合成本。在这种行业环境里,企业都在寻求更清晰、也更容易落地的方向。SAP

2026-05-07 09:28:27  |  4 阅读

智能体安全:多方联动构筑AI发展“防火墙”

近期,AI智能体安全问题日益凸显,以“龙虾”(OpenClaw)为代表的智能体高危漏洞频现,技能包投毒攻击也愈发活跃,引发了业界的广泛关注。多位人工智能领域的专家和安全从业人士指出,正如“养虾先剪脚”的道理一样,防患于未然已成为推动AI产业健康发展的关键。目前,政府、行业、企业等各方力量正携手并进,全面布局智能体安全防护。根据国家信息安全漏洞库(CNNVD)的数据,在4月14日至28日期间,共收录了111个OpenClaw相关漏洞,其中包括2个超危漏洞和38个高危漏洞,涵盖了访问控制错误、代码缺陷、路径遍

2026-05-07 08:51:21  |  6 阅读