日本正式员工月薪均值连续四年刷新纪录
日本厚生劳动省周二公布的数据显示，2025年日本全职员工月均工资达340600日元，连续第四年创下历史新高。该数据不含加班费等额外薪酬，较2024年增长3.1%，这已是薪资涨幅连续第二年维持在3%区间。厚生劳动省对2025年6月52242家员工人数10人及以上的企业开展薪资调查。结果显示，男性员工月均工资为373400日元，同比上涨2.8%；女性员工月均工资为285900日元，同比上涨3.9%。日本男女薪资差距缩至有记录以来最小水平。若以男性平均工资为100，女性平均工资为76.6，同比提升0.8个百分点
三星韩国工会重启劳资磋商
据全国三星电子工会在其官网发布的消息，韩国三星电子工会已同意在计划于5月举行的罢工前，恢复与管理层的谈判。 工会与管理层将于周三举行工作层面会议，随后在3月26日至27日开展全面协商。 本月早些时候，三星工会成员就罢工计划进行投票并获得通过，工会方面威胁称若薪资未能提高，将在5月举行总罢工。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场
荷兰国际：日本通胀走弱或属短期现象，不改日银加息节奏
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 荷兰国际(25.69, 0.55, 2.19%)集团的Min Joo Kang表示，日本央行可能会忽略近期的通胀放缓，转而关注价格风险。该经济学家称，初步的薪资谈判令人鼓舞，显示迄今为止中东冲突的影响甚微。PMI初值下滑反映了近期的石油供应冲击和新订单的下降，这确实加剧了对前景的担忧。但Kang指出，整体数据仍高于50，这表明企业认为地缘政治风险是暂时的。黏性核心通胀、PMI和薪资谈判提高了4月份加息的可能性，但加息时机尚不确定。中东局势的发展将在日本央行的决策中扮演
日本最大工会连续三年实现5%以上加薪 初步数据透露最新进展
日本最大的工会组织表示，其成员单位员工连续第三年实现了平均5%以上的加薪，这一进展可能促使日本央行在未来数月内继续加息。 据周一公布的初步统计数据显示，隶属于日本工会总联合会（Rengo）的各工会组织在与雇主的薪资谈判中，目前已争取到平均5.26%的加薪幅度。 虽然这一数字表明与过去几十年相比，工资增长趋势依然强劲，但略低于去年5.46%的初步数据。不过，基本工资涨幅平均为3.85%，与一年前的3.84%几乎持平。 工人要求总薪资增长5.94%。 随着更多企业报告结果，这些数据将进行数次修订，最终统计结果
日本薪资涨幅创1991年以来新高
东京—日本企业有望给予员工35年来最显著的一次加薪，这为再次加息创造了更有利的条件，而眼下中东战争的影响正给日本经济前景蒙上阴影。 日本最大的工会组织（通称Rengo）的初步数据显示，今年有1100名成员获得了平均5.26%的工资增长。这一数字略高于去年的5.25%增幅，并将创下1991年以来的最大涨幅。 日本劳动组合总联合会（Japanese Trade Union Confederation）（Rengo的正式名称）会长芳野友子（Tomoko Yoshino）说：“虽然各行业和部门的情况各不相同，但我
日本主要工会初步统计显示，资方接受5.26%涨幅
周一公布的年度劳资谈判初步结果显示，日本企业连续第三年同意加薪幅度超过5%。薪资持续上涨，政策制定者认为这是推动经济稳健增长的关键。 拥有700万会员的日本最大工会联合组织Rengo表示，其初步统计显示今年平均加薪幅度为5.26%。 去年初步数据为5.46%，此后经多次下调，最终定格在5.25%，仍是34年来最高涨幅。 由于中小企业薪资协议后续才纳入统计、且加薪幅度通常更低，最终数据往往低于初步结果。 连合旗下工会本次诉求平均加薪5.94%，略低于去年6.09%的要求。 丰田汽车(205.02, -3.9