数百院校竞推 AI 专业，专家透露八成学生难就业
此领域众多学校均开设该专业，然而九成家长选择了错误路径2026-03-30入职首年月薪是一万五还是六千？网络工程这一行，挑对院校能成金领，挑错就成了高级管理员2026-03-30给家长们提个醒：这行要么年薪过百万，要么一毕业就失业，敢不敢填报？该专业是普通家庭翻身的关键赛道吗？2026-03-30同样学数据分析，为何他人进大厂，你只能考公务员？揭开这两个专业的残酷现实，软科排名加就业报告：这份解析价值连城！2026-03-29选软件工程还是服务科学？家长请注意，这两门课一个似盖楼，一个像搞装修！软件类也有
杭州就业培训课程启动，人工智能、自媒体、AI短剧等热门领域
杭州的朋友们请注意！人工智能、自媒体、大数据/云计算等领域正在大量释放就业机会，现在正是抓住机遇的最佳时机！杭州就业培训课程现已推出：技能提升与就业服务相结合，助您一站式实现职业目标！立即加入我们，了解更多详情吧！杭州凭借“科技+商业”的双重优势，打造了一个包容性强、发展潜力大的就业市场，成为众多科技人才和数字化从业者的理想选择。我们以“企业技能实训”为基础，通过技能提升与就业服务，搭建起人才与企业的对接平台。✅课程体系全面覆盖岗位所需的核心课程，精准对接企业需求。课程内容紧随行业动态，确保学员掌握实用工
特朗普拟签令发放TSA薪资 资金出处再遭追问
美国总统唐纳德·特朗普周四在其社交媒体平台上宣布，他将签署一项行政命令，指示新任国土安全部长马克韦恩·穆林立即支付运输安全管理局员工的工资，并称正在持续的国土安全部停摆是“紧急情况”。 在周四早些时候于白宫举行的内阁会议上，特朗普表示，如果停摆不能尽快结束，他可能不得不采取“严厉措施”。 目前尚不清楚特朗普依据何种法律授权发布该命令。国会拥有“拨款权”，这意味着通常由立法者决定联邦资金的使用方式。 据一位高级政府官员称，运输安全管理局官员的工资将使用国会已通过、并由特朗普总统去年夏天签署的全面国内政策法案
特朗普称将下令立刻发放TSA员工薪资
“我将签署一项命令，指示国土安全部长Markwayne Mullin立即支付我们的运输安全管理局（TSA）人员，以应对这一紧急情况，”特朗普在Truth Social发帖表示。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立
白宫婉拒马斯克提议：TSA员工薪资由企业家支付方案未获通过
美国白宫周三拒绝了亿万富翁企业家埃隆·马斯克提出的在政府部分停摆期间为美国运输安全管理局（TSA）工作人员支付工资的提议。 白宫发言人阿比盖尔·杰克逊表示：“我们非常感激埃隆的慷慨提议。但由于他参与联邦政府合同，这将带来巨大的法律挑战。确保运输安全管理局员工以及所有国土安全部员工都能拿到工资的最快方法，就是民主党人为国土安全部提供资金。” 截至当地时间周三，由于美国国会仍在就国土安全部的拨款问题上陷入僵局，TSA员工至少错过了一次工资发放。 资金短缺导致全美各地机场人手不足，排队等候时间长达数小时。 作为
日本正式员工月薪均值连续四年刷新纪录
日本厚生劳动省周二公布的数据显示，2025年日本全职员工月均工资达340600日元，连续第四年创下历史新高。该数据不含加班费等额外薪酬，较2024年增长3.1%，这已是薪资涨幅连续第二年维持在3%区间。厚生劳动省对2025年6月52242家员工人数10人及以上的企业开展薪资调查。结果显示，男性员工月均工资为373400日元，同比上涨2.8%；女性员工月均工资为285900日元，同比上涨3.9%。日本男女薪资差距缩至有记录以来最小水平。若以男性平均工资为100，女性平均工资为76.6，同比提升0.8个百分点
三星韩国工会重启劳资磋商
据全国三星电子工会在其官网发布的消息，韩国三星电子工会已同意在计划于5月举行的罢工前，恢复与管理层的谈判。 工会与管理层将于周三举行工作层面会议，随后在3月26日至27日开展全面协商。 本月早些时候，三星工会成员就罢工计划进行投票并获得通过，工会方面威胁称若薪资未能提高，将在5月举行总罢工。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场
荷兰国际：日本通胀走弱或属短期现象，不改日银加息节奏
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 荷兰国际(25.69, 0.55, 2.19%)集团的Min Joo Kang表示，日本央行可能会忽略近期的通胀放缓，转而关注价格风险。该经济学家称，初步的薪资谈判令人鼓舞，显示迄今为止中东冲突的影响甚微。PMI初值下滑反映了近期的石油供应冲击和新订单的下降，这确实加剧了对前景的担忧。但Kang指出，整体数据仍高于50，这表明企业认为地缘政治风险是暂时的。黏性核心通胀、PMI和薪资谈判提高了4月份加息的可能性，但加息时机尚不确定。中东局势的发展将在日本央行的决策中扮演
日本最大工会连续三年实现5%以上加薪 初步数据透露最新进展
日本最大的工会组织表示，其成员单位员工连续第三年实现了平均5%以上的加薪，这一进展可能促使日本央行在未来数月内继续加息。 据周一公布的初步统计数据显示，隶属于日本工会总联合会（Rengo）的各工会组织在与雇主的薪资谈判中，目前已争取到平均5.26%的加薪幅度。 虽然这一数字表明与过去几十年相比，工资增长趋势依然强劲，但略低于去年5.46%的初步数据。不过，基本工资涨幅平均为3.85%，与一年前的3.84%几乎持平。 工人要求总薪资增长5.94%。 随着更多企业报告结果，这些数据将进行数次修订，最终统计结果
日本薪资涨幅创1991年以来新高
东京—日本企业有望给予员工35年来最显著的一次加薪，这为再次加息创造了更有利的条件，而眼下中东战争的影响正给日本经济前景蒙上阴影。 日本最大的工会组织（通称Rengo）的初步数据显示，今年有1100名成员获得了平均5.26%的工资增长。这一数字略高于去年的5.25%增幅，并将创下1991年以来的最大涨幅。 日本劳动组合总联合会（Japanese Trade Union Confederation）（Rengo的正式名称）会长芳野友子（Tomoko Yoshino）说：“虽然各行业和部门的情况各不相同，但我
日本主要工会初步统计显示，资方接受5.26%涨幅
周一公布的年度劳资谈判初步结果显示，日本企业连续第三年同意加薪幅度超过5%。薪资持续上涨，政策制定者认为这是推动经济稳健增长的关键。 拥有700万会员的日本最大工会联合组织Rengo表示，其初步统计显示今年平均加薪幅度为5.26%。 去年初步数据为5.46%，此后经多次下调，最终定格在5.25%，仍是34年来最高涨幅。 由于中小企业薪资协议后续才纳入统计、且加薪幅度通常更低，最终数据往往低于初步结果。 连合旗下工会本次诉求平均加薪5.94%，略低于去年6.09%的要求。 丰田汽车(205.02, -3.9