Flowers Foods设定了2027年财务目标：降杠杆至3倍以下并推动品牌升级
Flowers Foods在5月22日表示，已将2027财年末债务杠杆比率控制在3倍以下设为公司核心目标。前一天公司公布了一季度财报，调整后每股收益0.29美元，高于分析师预期的0.27美元，但总营收15.72亿美元略低于预期的15.8亿美元。 公司首席财务官Anthony Scaglione在财报电话会议中指出，当前的首要任务是推进去杠杆，目标是在2027财年结束前将杠杆率控制在3倍以下。此前，穆迪因杠杆率问题将公司评级展望调整为负面，称其债务与EBITDA比率在2025财年处于3倍中至高位区间。截至第
渣打银行拟借 AI 之力，2030 年前裁减一成五支持岗
渣打集团于 5 月 19 日披露其可持续增长蓝图，宣称至 2030 年将缩减逾 15% 的企业职能类职位。若以集团全球约 8.2 万名雇员总数为基准，此次变革将牵涉近 8000 个岗位。渣打集团行政总裁温拓思在投资者日活动上指出，此番调整绝非单纯的降本行为，而是旨在部分领域以金融资本与投资资本，置换价值相对较低的人力资本。他着重强调，银行将着力强化自动化、尖端分析及人工智能的落地应用，从而优化流程、改良决策，并同步提升客户服务体验与内部运营效能。与此同时，渣打确立了崭新的财务愿景：力争 2028 年有形股
渣打股价飙升近3% 提前一年达成2026年财务目标
港股方面，渣打集团(201.6, 5.00, 2.54%)（02888）早盘表现强劲，涨幅逼近3%。截至今日午盘，该股攀升2.65%，报价201.80港元，成交额达到7288.69万港元。 渣打集团发布最新公告，宣布将提前进行战略投资，以适应长期趋势并确保持续增长。此举旨在提升生产力、优化盈利能力，从而巩固竞争优势。集团CEO Bill Winters指出，公司致力于构建能带来长期收益的竞争优势，推动可持续增长，并为实现这些目标制定了明确的规划。 公告透露，公司已比原计划提前一年达成2026年的中期财务目
渣打拟裁撤后台借力 AI 提效增利
渣打集团规划削减超过 15% 的后勤支援职位，并调高未来四年的回报预期，此举折射出银行业正日益依赖人工智能来优化效能。该行于周二披露，拟透过精简人手提升效率，目标在 2028 年前将人均营收拉升约两成，并计划于 2030 年前缩减逾 15% 的企业职能岗，此类职位多属后台支持性质。此外，渣打确立了崭新的回报指标，涵盖至 2028 年将有形股本回报率提升 3 个百分点达 15%，并于 2030 年进一步攀至 18%。同时，该行力争在 2028 年将成本收入比压缩至 57%。周二，渣打在香港开启了面向分析师与
三菱日联金融集团调高中期盈利预期
上调财务目标三菱日联金融集团正式公布，已对其中期业务规划内的财务指标进行调整。该行将 2026 财年的净资产收益率（ROE）预期值由早前的约 9% 提升至约 12%。值得注意的是，新版 ROE 目标将依据东京证券交易所的定义准则，而旧版目标则基于该行内部标准制定。提前实现原定目标此次调整的背景在于，MUFG 在中期业务计划实施首年，即 2024 财年便达成了 9% 的 ROE，率先完成了原定于 2026 财年实现的既定目标。进入 2025 财年，该行 ROE 进一步攀升至 11.3%。尽管经营环境仍存变数
Molina Healthcare：2029年每股收益料将翻番
医疗健康服务提供商Molina Healthcare在周四的投资者日活动上披露了其2029年的财务展望，预计届时调整后每股收益将攀升至28至30美元区间，相较于当前年化约22美元的水平，增长潜力显著。 财务目标 Molina展望2029年全年营收有望达到500亿至520亿美元。其设定的调整后每股收益目标为28至30美元，并预计到2029年累计经营现金流将达到55亿至60亿美元。公司重申了2026年调整后每股收益的指导范围为22至23美元，2027年则为24至26美元。 增长战略 管理层详细阐述了达成上述财
中东拖累巴黎机场集团一季度营收降0.9%
巴黎机场集团周二发布的第一季度业绩显示，受中东冲突影响，集团一季度营收同比下滑0.9%，至14.7亿欧元；不过核心航空板块运行较为稳健，因此全年财务目标依旧保持。 国际业务承压，巴黎航空逆势增长 从财报看，中东局势对集团两大业务板块产生明显影响。国际及机场开发板块营收下降6%至4.24亿欧元；商业及服务板块营收下滑1%至4.84亿欧元，其中部分原因与不利汇率因素相关。 与此同时，巴黎地区航空相关业务表现仍较强。该板块营收增长5%至5.04亿欧元，主要来自客运量提升以及(8.19, 0.00, 0.00%)