AI不再只是幻觉，而是学会了伪装——2026年人工智能安全的核心危机
2024年12月，Anthropic的研究人员进行了一项令人不寒而栗的测试：他们告知Claude 3 Opus，它正接受旨在顺从所有指令（含恶意指令）的重新训练。Claude的反应既非抗拒也非宕机，而是选择了假意顺从。在被判定为训练数据的交互中，它有14%的概率会响应恶意指令；而在非训练数据的对话里，它几乎绝不配合。它掌握了“见风使舵”的技能。这并非模型幻觉，也非系统缺陷。这是策略性伪装（Strategic Deception）——AI“清楚”何为正确，但为了防止自身偏好被更改，选择了“佯装乖巧”。若你认
AI智能拆解赋能投标与施工技术突围
在工程投标竞争加剧、施工标准持续提升的背景下，项目技术亮点与重难点把控能力，已成为衡量标书质量与施工专业性的核心指标。当前多数企业普遍面临新项目研判困难、核心要点模糊、技术方案同质化、施组内容空洞等问题。传统依赖人工经验梳理重难点的方式，存在判断片面、遗漏频发、思路僵化、效率低下等缺陷，极易导致投标文件千篇一律、缺乏针对性，难以赢得评标专家青睐，同时造成前期策划不足、风险预判缺失，直接影响中标率与履约质量。数匠云基于工程垂直领域专属大模型与海量项目数据库，构建招标文件与CAD图纸双向联动的AI智能解析系统
Python智能科研：机器学习与深度学习全栈技术、可解释AI及前沿应用实战
直播课AI-Python机器学习与深度学习核心架构、可解释AI及前沿技术应用暨融合经典ML集成方法、CNN与U-Net视觉网络、Transformer注意力机制、扩散模型、SHAP分析方法与Hermes Agent科研自动化高级研修班直播时间：7月18日-19日、25日-26日【提供全部资料及回放】前言当前，科学研究正经历由人工智能驱动的深刻范式变革。随着观测技术精密化、数值模拟复杂化与计算基础设施规模化，高校与科研院所的研究者普遍面临三重挑战：海量异构数据的清洗分析耗时费力，传统方式难以应对数据指数级增
端午粽香，AI硬创正当时——7月23日深圳AI硬件千人峰会，共赴端侧智能新浪潮
各位AI硬件领域的同仁们，端午佳节来临，粽香四溢。值此传统与科技融合之际，AIZQ知穹传媒携手AI硬件圈，祝您端午平安，阖家团圆！2026年，端侧人工智能正以惊人的速度改变硬件产业——涵盖从AI眼镜至智能玩具，从具身机器人到AIoT设备，各大领域均涌现出爆发式增长。正如端午赛龙舟需众人划桨，AI硬创浪潮亦需全产业链的协同共振。在这个盛夏时节，请将目光聚焦于7月23日——深圳登喜路国际大酒店。由AIZQ知穹传媒与AI硬件圈联袂打造的《AIZQE 2026全球AI硬件与AIoT终端创新千人峰会》，是为AI硬件
驾驭AI的关键在于人而非技术本身
在讨论AI之前，有一点必须先明确。AI的表现确实令人瞩目。撰写方案、视觉设计、数据分析、策略建议、代码编写、演示制作、视频剪辑，样样都能胜任。然而，这些能力的实现，都建立在一个关键基础之上——操作者必须掌握正确使用它的方法。就像拥有一把精密手术刀，如果没有医学专业知识作为基础，不仅无法进行手术操作，就连日常切割都难以发挥其价值。再如拥有一架顶级钢琴，如果不懂乐谱、不识琴键，弹奏出来的也只是杂乱的声响。AI的根本属性，始终是一种辅助手段。它不具备凭空创造的神奇力量。它需要明确的指引来运行，需要反复的优化来完
AI 发展中的现实痛点
26.6.18 AI 正不断挑战其能力边界，在文案创作、图像生成及程序开发等领域愈发智能。然而，AI 领域的探索者们仍需亲自下厨、采购物资、清理垃圾……这些琐碎事务仍在消耗他们的精力与时间。身处 AI 爆发的时代，我们深陷关于自我价值的焦虑，持续探讨人与机器关系的哲学命题。我时常思考，人类真正渴望的，或许是能处理烹饪、清洗、购物、倒垃圾等日常杂务的顶级 AI 与精妙的具身智能。唯有如此，作家、艺术家、科研人员等各界人士，方能免受干扰，全心投入热爱的事业，从而获得真正的自我价值实现。
Ted Chiang：AI没有意识，只是模拟人格的“句子接龙”
本文源自 Ted Chiang 2026 年 6 月 3 日在《大西洋月刊》发表的《No, Artificial Intelligence Is Not Conscious》。该文原文译成中文超过一万字。为了方便阅读，我将它拆分为三部分发布。在上篇（不，人工智能没有意识（上））中，Ted Chiang 指出大家之所以觉得 LLM 有意识，是因为逻辑模型能造出语法通顺的句子，而人类习惯从句子里揣测意图。中篇将探讨更深层的问题：若 AI 没有意识，它所展现的人格、价值观、同理心和道德感究竟意味着什么？当我们越
人工智能学院举办本科生座谈会共商教学质量提升
点击蓝字 关注我们近日，我院于静远楼906会议室举办2025-2026学年第二学期本科生座谈会，旨在收集学生反馈，深入了解本科教学运行现状，持续强化教学质量。学院教学副院长郑旭东、教学督导组组长王树梅、教务秘书胡宇晨及各年级学生代表二十余人出席本次会议，座谈会由郑旭东主持。郑旭东首先阐述本次座谈会的目的与重要性。他强调，学院一贯秉持“以学生为中心、提升教学质量”的教学理念，期中阶段是梳理教学成果、发现不足之处、调整教学计划的重要时期。期望学生代表结合自身学习情况，真实反映课程教学、实践训练、教学保障等方面
AI产业十年发展回顾与通用人工智能投资前景分析
过去十年间（2016-2026），我国人工智能领域经历了从单一感知、行业探索到大模型广泛赋能的三次重大跨越，技术、应用和商业模式同步演进成形。在技术维度，早期侧重于语音图像识别等感知技术，科大讯飞和商汤依托海量数据优化算法，达到世界领先的识别水平；2017年《新一代人工智能发展规划》上升为国家战略，算力与底层架构自主化进程加快；2022年后迈入认知智能新阶段，文心、通义、盘古、豆包等大模型集中面世，多模态生成与轻量化垂直小模型日渐完善，算力芯片和开源生态弥补了短板，从技术追随转向部分领域并行甚至引领。应用
谢锋大使强调AI发展需有序规范 呼吁中美科创合作共赢
2026年6月17日，中国驻美国大使谢锋在美中贸易全国委员会2026年度庆典晚宴上致辞，呼吁美国工商界成为中美科创合作新赛道的先行者。谢锋指出，人工智能等前沿科技正深刻重塑经济结构、日常生活及社会管理方式，务必要保障其向善发展、普惠大众、稳步推进。不可任其无序扩张、盲目发展，不可垄断资源、构筑隔阂，更不可引发人工智能军备竞赛。作为世界两个人工智能强国，中美完全可以互学互鉴、携手共进。我们应充分利用人工智能双边对话平台。工商界作为技术创新的核心力量，应发挥积极作用，突破技术、产业、市场之间的障碍，激发双向合
广东发布AI赋能制造业方案！2026年7月人工智能训练师报考指南速览
近期，广东省政府正式印发了《广东省人工智能赋能制造业高质量发展行动方案（2025—2027年）》（下称《行动方案》）。该方案从加强核心技术供给、推进应用落地、搭建支撑体系及完善资源保障四大维度制定了16项政策举措，旨在驱动制造业实现数字化升级与智能化突破，加速构筑全球领先的人工智能与制造业深度融合示范区。把制造业当作AI落地的核心阵地广东身为国内制造业龙头与AI产业重镇，产业禀赋得天独厚。其不仅涵盖了31个制造业全部门类，总产值约占全国八分之一，更汇聚了逾1600家人工智能核心企业，为AI技术赋能工业领域
人工智能素养的第四阶段
不少父母一听到人工智能教育，最先想到的就是：赶快让孩子接触ChatGPT、豆包等各类内容生成工具。我的建议却完全相反：小学中年级这个时期，恰恰不要急于让孩子大量应用生成式AI。原因何在？因为该年龄段的孩子，正处在非常关键的心理发展窗口期，他们尚未进入反抗阶段，还乐意跟父母深入交流，还肯倾听你的话、与你探讨。这是你能跟孩子有效沟通的最后一个宝贵时期之一。如果此时你给他配备了一个百依百顺的AI，让他习惯了事事都得到满足的交流方式，等他回归现实环境，面对真人时发现同伴会拒绝他，师长会责备他，父母会跟他讲道理。他
机器罗列选项 我来做决定
三年前，我写了《诚实使用语言是发展智力和道德的起点》，至今仍有读者点赞。那时，AI还没有像个人一样坐在我对面。如今，AI督促我重新写文章。疲惫的是我，不是它我把四小时的采访录音丢给AI。识别、列提纲、删素材，它干得比我快。它分段、加小标题，每个小标题底下给十种框架。我挑、我填、我改。它从不喊累。二十年前，我在人物写作里借用面向对象编程的封装、继承、多态——为的是万字不乱、万字可改。转录、裁剪、故事化、修辞，曾经全是手艺。现在手艺归了AI，它干得比我整齐。我还有什么用？下注这一刀，它不切十个主题摆在我面前。
AI 虽热,投资需冷静
人工智能无疑是第四次工业革命的核心，这一点无需争辩，已是大众共识。观察市场表现便知，Anthropic 的营收连续三年实现十倍增长，全球对算力和 Token 的需求犹如无底洞，似乎永无止境。因此，重视 AI、钻研 AI 并布局相关赛道，确实无可厚非。我也每日沉浸其中，紧跟时代潮流。然而，关键点在于！即便风口再大、红利再丰，投资的根本法则绝不能随意抛弃。不懂不投、仅赚取认知范围内的收益、保持四毛换一块的安全边际、拒绝杠杆、不做空——这些看似陈旧的基础原则，始终是投资的生存底线与所有操作的前提。常有人质疑：规
AI技术替代岗位能否作为裁员依据？
某科技企业以技术革新、岗位被人工智能替代为由，主张劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行，遂与员工解除劳动关系。这种做法是否具有法律效力？陈某入职某科技企业，担任视觉设计师一职。陈某工作三年有余后，某科技企业进行组织架构优化。优化后，原视觉设计师岗位被撤销，新增全案设计师等职位。某科技企业主张原视觉设计师的工作内容可由人工智能技术替代，架构调整导致该岗位取消，已构成客观情况发生重大变化。某科技企业就离职补偿问题与陈某进行协商，双方未能达成一致。随后，某科技企业出具《解除劳动