AI取代不了的职场核心能力
进入AI时代，技术人的焦虑往往只在一瞬间：AI可以一秒写出无Bug的代码；AI能自动生成精准的数据分析与报表；AI甚至能处理繁琐的行政事务……当技术执行类工作被AI接管，职业安全感该如何重建？我们的护城河，究竟该筑在哪里？真正优秀的职场人早已看清：AI时代的竞争，已从‘技术硬实力’转向‘非技术软实力’。AI时代，什么能力永不被淘汰？现任大厂项目管理专家指出，职场任务可分为人与机两大阵营：AI擅长的是重复性行政（Repetitive admin）与辅助数据分析。而人类无可替代的，是那些‘与人相关’的核心能力
AI时代颠覆传统用户界面
真正的入口，不一定是App，而是客户每天都打开的群。真正的AI Agent入口，可能不是App。而是客户每天都打开的群。这句话听起来有些激进。但我近期做企业AI落地，越做越觉得它是事实。以前做软件，大家脑海中默认有一个概念：做系统，就要有界面。要有登录页，要有菜单，要有按钮，要有后台，要有数据看板。所以很多人一做AI产品，第一反应还是开发一个App，或者做一个SaaS页面。然后让客户注册、登录、学习、配置、填写、点击。听起来很规范。但真实世界里，很多客户根本不想再打开一个新东西。他每天已经很疲惫了。老板每
AI 智能诅咒：贫富分化恐将加剧
随着 AGI 与 ASI 的日益临近，超越人类智慧的系统即将问世，彻底重塑人类社会格局。Hinton 等专家预言，一旦 AGI 能够替代人类劳动力，社会将呈现「富者愈富、穷者愈贫」的局面，结构将迎来剧变。在《经济蓝图》中，OpenAI 描绘了 AI 赋予人类的愿景：未来普通人的生活水准将超越当今最顶级的富豪。但这真的能实现吗？毕竟，受 AI 技术进步的冲击，Salesforce 已冻结相关岗位招聘，Meta 等巨头正研发具备中级程序员能力的智能体。由此可见，未来计算机科学毕业生的就业难度将进一步加大，他们
AI时代，信任为何如此脆弱
有些信任，输给了一句话体察本源，用心记录——前两天，我在朋友圈看到一个同行的感慨。他说，自己开了一张方子，细辛用了6克。结果患者回去拿豆包一查，回来质问他：网上说细辛有毒，不能超过3克，你是想害我吗？他耐着性子解释：散剂和煎剂不同，久煎可以减毒，配伍有佐制，历代医家临床也有活用经验……但对方听不进去。他最后说了一句话，让我感触很深：“再多的专业解释，抵不过旁人几句片面之言。”AI时代，谁都能当“懂王”我虽然不能开处方，但类似的事，也遇到过。有时候在文章里分享一些调理思路，或者在线下交流时提一些建议，就会有
AI浪潮已至，移动领航：《探寻人工智能2026》解读未来生存法则
近日，由今日头条独家策划、中国移动独家冠名的深度访谈节目《探寻人工智能2026》第三期正式播出，相关讨论在社交平台持续升温。作为平台重磅力作，节目由著名主持人杨澜主持，邀请清华大学智能产业研究院（AIR）创始院长张亚勤、清华大学心理与认知科学系系主任刘嘉、清华大学计算机系教授刘知远、中国移动通信集团有限公司市场经营部副总经理孙世伟等嘉宾，围绕AI技术趋势、人才培养、AI治理及产业应用等核心议题展开深度对话，帮助观众理解AI时代的机遇与变革，彰显今日头条在优质深度内容领域的深厚积淀。从2022年底ChatG
智能浪潮中的人性修炼之道
当前人工智能浪潮汹涌而来，深刻重塑了人们获取知识与实现自我提升的路径，打破了既往的成长范式。身处智能化的大背景下，我们需要挣脱传统观念的束缚，洞悉人类与机器的本质差异，实现个人层次的跃升与升华。智能系统虽能容纳海量信息，却难以具备鲜活的生命体验与澄澈的内在修为，这恰恰构成了人类无可取代的核心竞争力。知识可被智慧工具迅速查询、储存与复刻，然而内心的力量、通达的心境、纯善的本性、顽强的意志，却是任何技术都难以企及的领域。因此，新时期的自我发展，不再是简单罗列知识点、强行背诵记忆，而是持续涵养内在的生命能量，锤
AI浪潮下，口语能力为何成为最抢手的技能？
如今不少大学生在求职时都会遇到同一个障碍四六级成绩不错，词汇量也够用，阅读能力也还行。但一旦开口说话，脑子就一片空白。自己也很困惑从小到大，花了那么多精力，怎么就是说不出口？这个问题，实际上反映了这个时代最残酷的现实。当所有能够标准化、形成文字的内容逐渐被AI替代时，那些只能在现场发生、只能在人际互动中产生的技能，反而会成为最稀缺的资源。你的口语表达能力，就是其中之一。AI可以帮你撰写邮件、翻译资料、制作演示文稿但当你面对海外客户的突然提问当面试官要求你即兴回答职业发展计划当你在国际会议中需要当场回应质疑
哲学与AI对话：2026年，主体、身体与自我的新思考
—“思想剧场·哲学与AI” 系列—2026年，AI的发展速度已远超预期。Agent能自主规划，AI角色产品让“数字自我”成为商业现实，具身机器人开始感知世界——与此同时，一个最古老的哲学问题正以空前的紧迫性重新浮现：「我，还是“我”吗？」「思想剧场·哲学与AI」是中信书店·信睿Lab持续打造的思想对话品牌，2026年第三期以“2026 The Year of Me：AI时代的主体·身体·自我”为主题，在7月4日下午呈现两场深度对话。— 2026 The Year of Me —AI时代的主体·身体·自我我
AI时代，如何引导孩子
AI浪潮悄然来袭，发展之快令人猝不及防。陡然间我们意识到，个人的知识储备远逊于AI，广度更是无法企及。从事教育工作多年，我常思考如何引导孩子理性地适应这瞬息万变的时代。近期《新周刊》聚焦于AI对青少年及教育领域的影响，有文章指出许多家长试图通过冻结孩子的AI账号来管控，但“道高一尺，魔高一丈”，孩子们总能想出办法破解密码或找回账号。这种无休止的猫抓老鼠游戏不断重演，让家长精疲力竭，却依然无计可施。一位作者分享了自家孩子的经历：孩子提笔写游记时无从下笔，却能用AI写出精彩的科幻小说。根本原因在于孩子缺乏真实
AI时代大一新生必学的三大能力
这是本系列最后一篇文章。前面七篇我们聊了 AI 的各种技术概念，今天来聊一个跟你直接相关的话题：作为一个大一新生，在 AI 时代，你应该学什么？最近两年，AI 的发展速度确实让人有点慌。ChatGPT 能写论文，Midjourney 能画画，GitHub Copilot 能写代码。很多人开始焦虑：我学的专业，以后会不会被 AI 取代？先说结论：AI 不是来抢你饭碗的，是来给你当工具人的。会用 AI 的人，比不会用 AI 的人，效率确实高很多。但 AI 替代不了你的判断力、创造力和跟人打交道的能力。举个例子
AI时代的零世界危机
这场AI浪潮将不会产生财富均衡效应。所谓的「第零世界」正在悄然崛起，你必须认清其本质。2026年达沃斯世界经济论坛期间，在一场看似普通的AI分论坛上，一位来自硅谷顶尖AI企业的CEO突然抛出一句话，令全场陷入数秒的沉默：「这场AI变革将不会产生财富均衡效应。」没有财富均衡效应（Trickle-down Effect）。这意味着，过去数百年每次技术革命都遵循的「先富带动后富」的规律，在AI时代，可能将彻底失效。财富均衡效应是经济学中的经典理念：技术进步带来的收益，会通过市场机制，如同水流般从上往下渗透到每一
AI来临，孩子的成长只靠分数够吗？
不久前，教育部正式公布了《教育发展"十五五"规划》。这份规划内容不少，但家长们最需要关注的核心其实很明确：未来的教育方向，不再单纯以孩子考试能力为衡量标准，而是更加注重孩子是否具备真正的综合素养。孩子们即将面对的社会环境，已不再是"背得多、练得多"就一定管用的阶段了。当前国家倡导的重点是：孩子需拥有健康的身体、稳定的心理、热爱阅读的习惯、敢于表达自我的勇气、独立思考的能力、解决问题的本领，同时逐步培养AI时代所必需的新型竞争力。过去不少家长最在意的事情是：考了多少分？ 排第几名？ 单词背了几个？ 题做对了
AI时代真正的竞争力：代码里的品味
许多人以为AI能替代一切编程工作，但它更像一位博闻强记的古代军师。它能迅速列出数十种解决方案，把技术可能性全摆在你面前，却无法替你决定哪种真正优秀，更无权主导最终落地。就像战场之上，再精妙的计策，也需主帅结合战局、初心与长远目标做出决断——这决断的过程，正是编程品味最根本的体现。面对同一需求，有人选短期高效却难维护的方案，有人坚持耗时较长但结构清晰的设计。优劣之分，从选择的瞬间便已注定。品味看似抽象，却真实渗透于每一行代码、每一次抉择。它的养成需经历三重淬炼：第一层：意愿关 直接淘汰那些对品味毫无觉察的人
AI时代来临 临沂伙伴速来
AI时代来临 欢迎山东临沂地区对AI感兴趣的伙伴，勾搭链接 山东 , 2小时前 ,欢迎山东临沂地区对AI感兴趣的伙伴，勾搭链接
AI时代的企业文化升级：从管控到赋能的字节实践
▶ 一封深夜邮件：15万人组织的 "自我革命"2026年6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波向全球全体员工发送了一封内部邮件。这不是一封寻常的季度总结，而是一份时隔四年、对核心管理理念的系统性重构。“基于行业正在发生的变革和组织自身发展需求，我们最近重新梳理和更新了我们的文化内容，希望在面对新的机遇和挑战时，明确我们要以什么样的方式出发。”邮件的核心内容有三个：刷新使命底层逻辑、梳理管理理念体系、改版10条领导力原则。而最关键的，是新版领导力原则将在2026半年绩效评估周期投入应用——文化不是墙上的口号，