510亿绑定创始人：AI人才争夺战进入新纪元
创始人梁文锋个人出资约200亿元跟投，设五年锁定期，外部投资者不享有投票权。这不是普通的融资条款，这是中国AI人才市场迄今为止最强的一次"定价信号"。它告诉市场三件事：顶尖AI人才的溢价没有天花板、创始人对控制权的坚持前所未有、资本愿意为这种坚持买单。放在更大的坐标里看，DeepSeek融资不是孤例。过去一年，国内大模型公司的薪酬水平持续攀升。头部AI研究员的年薪区间从2023年的80-150万，翻到了2025年的200-400万。顶尖人才（如主导过知名开源项目或发表过顶会论文的核心作者）的签约奖金动辄百
北京2026年职称评价工作启动 机器人与低空技术首设专业评审通道
从北京市人力资源和社会保障局获悉，《关于开展2026年度北京市职称评价工作的通知》已正式发布，7月7日起全面启动2026年度职称申报工作。本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构的在职专业技术人员，包括港澳台地区专才、持有外国人来华工作许可证的外籍人员，均可报名参评。其中，机器人、低空技术两个新兴领域首次纳入职称评审范围。 根据通知要求，7月7日起，工程技术、农业技术、实验技术、经济、会计、统计、审计、体育、新闻、出版、播音主持、翻译、艺术、工艺美术、文物博物、图书资料、档案、自然科学研究、哲
AI填报志愿将成历史？国家新规揭秘
如今几乎人人都依赖AI选志愿🤖单看每份建议，分数预测精准，看似天衣无缝✅但海量考生使用相同方案，投档时必然扎堆冲突📈热门院校分数线被人为推高，内卷愈演愈烈。🌳原始森林生机盎然，源于树种多样、花期错开，竞争自然分散。当所有人依赖同一套AI算法，报考方向高度趋同，升学选择丧失多元性。热门专业万人挤破头，国家急需的基础学科却无人问津❗人才结构严重同质化，动摇国家长远人才布局。正因如此🔴自2026年起，各省将逐步停止公开投档线与位次数据！失去历史参考，AI志愿工具彻底失灵。国家正推动家长与学生跳出分数博弈，学会认
AI重塑人才供应链：人力分析的核心从报表转向决策智能
众多企业正致力于人力分析工作。每月，人力资源部门会产出海量数据报表：涵盖人员总量、离职率、招聘完成度、培训覆盖度、人工成本及人均产出等维度的分析……部分企业甚至已搭建起成熟的人力分析驾驶舱。各类图表设计精美，各项指标清晰直观。然而，一个难题始终困扰着众多管理者：我们掌握了海量数据，却未能获取深层洞察数据日益庞杂，决策质量却未必随之提升。究其根本，是因为大多数企业的人力分析，仍停留在工业时代的数据思维模式。某企业召开月度经营分析会。HR部门汇报：本月离职率从8%攀升至12%。随后展开原因剖析：市场竞争日趋激
AI简历筛选实战：构建人才画像与智能匹配
自动评分：简历与画像匹配度量化排序，优先处理高匹配候选人异常识别：标注学历/经历断层、频繁跳槽等风险点关键词高亮：自动标记核心技能、项目成果等关键信息输入岗位需求，AI生成画像初稿支持手动校准，一键保存简历批量上传，智能匹配排序匹配报告即时生成，支持导出小步快跑：先从核心岗位（如销售、研发）试点画像数据闭环：每批次招聘后复盘，用绩效数据反哺画像人机协同：AI做筛选，HR做判断，效率与温度兼顾
AI赋能：智能产品设计与研究
丛书名：动画与数字媒体专业系列教材伴随着人工智能（AI）技术的日新月异，将技术落地为产品应用的需求与价值日益凸显，这迫切要求我们构建智能产品设计方法体系，并大力培养相关领域的专业人才。本书《AI创造力：智能产品设计与研究》立足于AI的最新进展，系统性地梳理了智能产品设计的纵向演变脉络与横向产业布局，从多维度、多层级展示了AI在产品设计中的应用场景、具体方法及实施流程，并阐述了如何打造智能产品设计能力。全书共划分为四个篇章：第一篇（第1、2章）聚焦智能产品的设计趋势；第二篇（第3、4章）深入剖析智能产品的分
AI浪潮下的人才培养与资本运作
人工智能时代的人才和资本 南沙科技城&雷雨加速器 AI+人才+OPC+资本，构建新十年的创投生态圈。 选择和志同道合的科学家，企业家，资本家一起，在对的方向奔赴山海，做新时代的择学家。 雷雨资本在融资、人才引进、战略规划、商业模式、营销流量、产业资源、并购重组等方面提供专业支持。 广东 , 3小时前 ,南沙科技城&雷雨加速器 AI+人才+OPC+资本，构建新十年的创投生态圈。 选择和志同道合的科学家，企业家，资本家一起，在对的方向奔赴山海，做新时代的择学家。 雷雨资本在融资、人才引
顺丰人转行AI产品经理：扒完招聘数据后的真实感悟
事情是这样的。我现在正在参加一个AI产品经理的训练营。为期十天的高强度学习，从早到晚。提示词工程、模型训练、RAG如何搭建、Agent如何拆分、立项文档如何撰写、模拟面试如何应对。说实话，强度大到让我有些恍惚，前一天还在规划知识库的离线建库流程，后一天就被安排做用户画像的交叉细分。那天深夜，我整理完一份笔记，电脑还开着，我突然停了下来。我盯着屏幕，脑海中浮现出一个非常朴素、但非常关键的问题。我学的这些，外面真的有岗位在等着我吗？这个行业，到底是真缺人，还是只是表面热闹？我想了想没想明白。干脆不睡了，把智联
山石网科CEO叶海强：AI大模型重塑网络安全，实战人才成核心需求
新浪科技讯 6月25日晚间消息，近日，在第十四届互联网安全大会期间，山石网科(15.800, -0.27, -1.68%)董事长兼CEO叶海强、首席技术官兼首席AI官蒋东毅深度解读“双A战略”（ASIC+AI）的布局逻辑与落地成果。 叶海强在专访中表示，双A战略是贴合山石网科技术基因与行业趋势制定的长期规划，包含两大核心：一是 ASIC 自研芯片，筑牢安全硬件底层壁垒；二是 AI 智能安全，拥抱智能体带来的全行业变革。 他指出，大模型正在重构网络安全研发全流程，代码生成效率大幅提升，传统基础编码岗位逐步缩
DeepSeek开启大规模招聘：各部门规模拟翻倍
新浪科技6月25日消息，DeepSeek发布最新招聘启事，涵盖全栈开发、AI核心系统研发、运维、产品及职能等七大类岗位。 DeepSeek在招聘中强调，新人将直接负责核心业务。许多员工已成长为行业精英，成为推动AGI发展的关键力量。 DeepSeek表示，人类正处于AGI爆发前夕。加入我们，亲历这一历史进程，见证新纪元开启。技术升级之际，我们将致力于把所有部门的规模至少扩大一倍。 编辑：宋雅芳 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，旨在传递更多信息，内容仅供参考，不构成投资建议。 特别声明：1.依据《证券法》
AI启蒙点亮未来之路
6月24日，李建东科创名师工作坊携手涧西区创新教育研究院，为本校二年级学子精心筹备了一堂别开生面的人工智能通识课，正式拉开了区域人工智能科普教育全新实践的序幕。本堂课程选用了华中师范大学版《人工智能》教材，秉持"感知AI—理解AI—应用AI"的逻辑脉络，借助贴近生活的鲜活案例与丰富的互动体验，引领孩子们逐步揭开人工智能的基本概念、实际应用场景以及背后蕴含的伦理思考。课堂之上，学生们得以近距离触摸图像识别、语音交互等前沿技术，并在"AI猜画""智能分类"等趣味游戏中领悟机器学习的内在原理，现场氛围热烈非凡，
谷歌重整AI编程团队追赶Anthropic，核心人才接连流失
据多位了解此次组织调整的知情人士透露，谷歌(340.3775, -4.66, -1.35%)正对其不久前成立、主攻AI编程工具的专项攻坚小组进行重组，试图在商业价值最高的AI应用赛道追上Anthropic。 知情人士表示，这支成立仅数月的攻坚小组将调整谷歌AI模型的训练思路，既要提升模型代码能力，也要强化其生成演示文稿等其他场景的能力。这一调整方向与Anthropic、OpenAI的布局不谋而合，两家企业均在将AI编程工具拓展至各类企业办公业务场景。本次调整除扩大攻坚小组的业务范围外，还将这支最初的临时团
460万高薪争夺人才！OpenAI顶尖员工母校大揭秘！真正的AI精英摇篮浮出水面
2022年末，ChatGPT 的问世，使 OpenAI 一跃成为全球瞩目的科技巨头之一。2025年完成融资后，公司估值攀升至约 3000亿美元；依据2026年最新融资动态，目标估值更是高达8500亿美元！OpenAI为顶尖科研人员提供的薪酬无疑是行业标杆。基本年薪 24.5万美元 ~ 68.5万美元（折合人民币约160万 ~ 464万），2025年员工平均股权激励价值约150万美元（约合人民币10,170,000）！难以想象，今年第四季度OpenAI上市后，将催生多少亿万富翁。这些享有天价薪酬的人才，他们
中国电信TeleAI 2027人才招募计划正式启动
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科技界沸腾！OpenAI造芯重磅落地，谷歌巨头接连流失，这日究竟多疯狂？
时间: 2026-06-252026年6月25日，必将成为人工智能发展历程中极具里程碑意义的一日。就在当日，OpenAI投出了自研芯片这枚"重磅炸弹"；谷歌短短两日内痛失四名AI领军人物；英伟达掌门人黄仁勋于股东会上霸气放话"AI就是印钞机"；Anthropic的年营收已然暗中逆袭超越OpenAI；阿里巴巴发布开源世界模型；高通强势进军服务器AI芯片赛道...若觉上述讯息过于密集，莫慌，咱们逐一深度剖析。只因此日爆发的桩桩件件，皆在重写AI领域的势力版图。