AI基建化：那一周的大变局
AI DAILY · 第55期前沿解读篇2026年6月27日 · 星期六三张牌同时落地了这一周没有爆炸性产品发布，但发生的事比任何发布都关键。美国、欧洲、中国——三条线在同一个月收网。而最聪明的那批人，正在用脚投票。AI正在从'你可以选择用不用'的产品，变成'你活在它之上'的基础设施——当水电煤不需要你同意时，你唯一的选择是学会怎么用它。【今日焦点】AI基建化：那一周的大变局英伟达说AI是工厂、欧盟说AI得上锁、中国说AI得备案——三件事指向同一个结论：AI不再是App S
AI周报|OpenAI芯片自研省半、谷歌连失四员大将、IBM纳米技术获突破
每日9:30 · 五大领域 · 深度剖析本周人工智能领域爆发"格局性震荡"：谷歌一周内四位核心AI科学家转投Anthropic，母公司市值缩水2700亿美金；OpenAI推出首款自主研发推理芯片Jalapeño，宣称将推理开支削减五成；开源界则发布Ornith-1.0全系列Agentic Coding模型，以MIT许可完全开源全部参数。同一时期，IBM攻克0.7纳米芯片技术难关、AI产业年化营收突破1750亿美金——这一周，每位技术从业者都值得深入思考。本周AI领域最具冲击力的并非模型更新
广东AI智能体人才培训启动！千元补贴，20岁即报，开启高薪新风口
2026年广东【AI智能体】技能人才报考安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体行业迅猛发展机遇，填补智能体研发、实操、维护等关键岗位的人才空缺，2026年度AI智能体应用工程师技能人才培养项目现已面向全国启动报名！本项目旨在培育一批精构建、擅优化、可交付的综合型AI智能体技术骨干，内容涵盖智能体框架、大模型融合、全场景落地等关键技术，无户籍与专业门槛，赋能大众轻松迈入AI高薪领域，紧握新质生产力发展红利！01招考条件（一）基本要求（1）拥有中国国籍；（2）遵纪守法，具备良好品行；（3）年龄需
AI落地难？咕泡全链路陪跑，让AI真正在企业生根
当大模型、具身智能从行业热词变为企业必答题，数智化升级早已不是‘要不要做’的选择题，而是‘怎么落地’的生存题但绝大多数企业的AI之路，都卡在了同一段深水区：听得懂AI，却用不好AI；看得见方向，却落不了地，这是当下企业AI转型的共同困境企业数智化升级从团队能力建设、人才梯队搭建，到真实业务场景落地，每一环都需要可落地、可验证的支撑咕泡科技企业版，聚焦企业AI落地全周期，提供AI内训+AI人才+AI项目落地一站式全链路解决方案，帮企业真正把AI用起来、做出来、见结果围绕「人、技术、项目」三大核心维度，我们提
数字艺术学院：艺科融合，打造AI+艺术育人新范式
随着AI绘画技术的普及和智能建模的极速发展，数字艺术领域正经历着前所未有的巨变。艺术与科技的交锋、创意与工具的碰撞，已成为当前艺术教育必须面对的挑战。面对这一趋势，重庆工程学院数字艺术学院并未坐视不管，而是积极打破艺术创作与智能技术的壁垒，坚持“艺术为本、AI为器”的核心理念，将人工智能全方位融入教学、创作及产业实践。通过构建“师—机—生”三元教学新模式，学院在人机协同的探索中走出了一条特色鲜明、守正创新的“AI+数字艺术”产教融合育人之路，以实际行动回应时代的呼唤。AI并非艺术创作的配角，而是全面革新课
人工智能让位!教育部首推新专业,国家特设司局力推
若论"最热"专业归属何方？回溯至两三年前，答案非"人工智能"莫属。自2018年国内首批35所高校率先开设以来，该专业便呈井喷之势，2019年增至179所，2020年达130所，2021年有93所......截至2024年，已有621所高校完成"人工智能"专业的备案与审批。然而随着众多院校蜂拥而入，"人工智能"专业的新增势头逐渐放缓，那么下一个"最热"专业，又将花落谁家？答案指向"低空技术与工程"等"低空+"系列专业。日前，《普通高等学校本科专业目录（2026年）》正式发布，其中新增了2个"低空+"专业。近
中美AI创新力对比与中国进阶策略
一、选题说明（一）研究具体问题本课题立足于全球科技博弈新态势，锁定中美两大AI核心力量，对双方综合创新能力展开全景式比对。具体涵盖五大议题：首先，梳理两国AI顶层设计的政策脉络与执行逻辑，辨析导向、模式及治理异同；其次，对比人才队伍的规模、结构、质量及流动特征，研判储备短板与增长潜能；再次，测算算力、数据、风投等关键资源的体量、布局及效能，分析资源竞争态势与外部干扰；第四，从学术与专利双维度对标知识及技术创新水平，区分数量与质量差距，锁定技术薄弱环节；最后，结合对比结果与现实环境，提出AI高水平自立自强的
五部门发布人工智能赋能教育行动方案
为贯彻落实《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》部署，近日，教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、国家数据局联合印发《“人工智能+教育”行动计划》（以下简称《行动计划》），旨在系统推进人工智能人才培养与应用创新，统筹构建智能教育基础环境与创新生态，加快打造面向未来的智慧教育体系。具体内容如下——《行动计划》明确“十五五”期间推进“人工智能+教育”的四大核心任务。一是强化人工智能人才培养与素养培育。基础教育阶段确保人工智能课程开齐开足，重点培养学生的智能思维；高等教育阶段将人工智能纳入公共
AI时代，选专业还是选人？
高考成绩刚刚公布，不少考生和家长都在纠结：AI时代到底该报考哪个专业？有人笃定计算机最吃香，有人看好人工智能的前景，也有人担忧毕业时所学专业已被AI取代。然而，我认为核心不在于选什么专业，而在于AI时代下，你将如何塑造自己。过去二十年，热门专业几经轮替，金融、互联网、芯片、新能源乃至今日的人工智能，无一不是风口。但专业从入学到毕业需四年，从毕业到职业成熟往往要十年甚至二十年，谁也无法精准预判十年后的局势。因此，与其盲目追逐风口，不如思考未来十年社会究竟需要何种人才。虽然大家常认为AI时代最缺算法工程师或大
AI学院全新亮相：探索智能科技人才培养高地
2026School of Artificial Intelligence人工智能学院人工智能学院介绍前言响应教育部《高等学校人工智能创新行动计划》，学院于2018年7月正式成立，是广西首家"院办大学"试点实体人工智能学院，获得自治区全面政策支持。学院现开设人工智能、数据科学与大数据技术、机器人工程三个本科专业，师资力量雄厚，博士化率89%，国际化率35.7%，人才培养质量突出，首届毕业生就业落实率超85%，第三方满意度达90%，蝉联全校就业先进单位。学院发展迅速，2018年全国首批人工智能学院成立，启动
养老护理专业资格确立 服务品质迈向新台阶
新华社北京6月26日电（记者朱高祥）6月26日，民政部与人力资源和社会保障部联合发布了养老服务师职业资格制度的暂行管理办法，宣布国家正式设立养老服务师这一职业资格，并计划将其纳入《国家职业资格目录》。该办法围绕职业能力、登记认证等方面，对养老服务师职业资格体系制定了23条详细规范。 护理人员在江苏省海安高新区隆政街道德兴村亲上亲养老小院照顾老人用餐。新华社发（顾彬斌摄） 那么，养老服务师具体指什么？暂行管理办法将其界定为“在居家、社区、机构等各类养老服务环境中，从事专业养老服务工作的技术人员”。从能力和评
AI通胀：算力竞赛引发的新价格浪潮
一、核心概念解析 AI-flation 即由人工智能驱动的价格上涨，中文称为 AI 通胀，是华尔街 2025 至 2026 年热议的新词汇，其缩写源自 inflation 演变为 flation。核心矛盾在于：从长远看，AI 能提升效率理应导致通缩；但在短期内，算力领域的激烈竞争推高了全产业链成本，引发一轮新型成本推动型通胀，这便是 AI-flation。二、三大涨价传导路径（现实根源）1.硬件价格飙升（Chipflation）全球对 GPU、HBM 及先进封装芯片的争夺加剧，导致晶圆和存储产能被 AI
告别加班做表！6套AI课程助HR实现效率跃迁
在多数中小企业中，HR往往是价值被严重低估的角色！😭招聘高峰期成百上千份简历逐页翻阅到视觉疲劳，岗位描述反复修改始终跳不出固定话术，培训计划每个季度从零搭建，月末考核报表熬夜奋战……即便忙碌至此，年终汇报仍难以量化自身对企业的贡献，只因时间尽数消耗于机械性劳动。寻求突破，将AI深度融入人力资源业务链条才是破局关键！三节课针对HR从业者精心策划了一套AI赋能课程：6大模块系统授课，涵盖智能招聘、培训体系搭建、人才梯队建设、组织效能升级完整闭环，助力HR将繁琐事务移交AI处理，让人力回归战略决策核心战场。该系
首都AI智能体人才培养项目启动！千元补贴等你来领，20岁以上可申请！
2026年首都【AI智能体】技能人才招录通知为响应《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业增长机遇，弥补开发、应用、运维等关键岗位人才不足，2026年度AI智能体应用工程师技能培育计划现向全国开放报名！本次培育旨在打造一批精通搭建、调试、落地的复合型 AI智能体专才，涵盖智能体设计、大模型整合、多场景实施等关键技能，不限户籍、不限专业，助力大众快速迈入AI高薪领域，顺应新质生产力人才潮流！01招录标准（一）基本条件（1）具备中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好；（3）年龄
AI专才为何纷纷离开谷歌？外媒揭露背后真相
摘要：更直白的解释可能要从经济角度来寻找。凤凰网科技 出品当地时间6月26日，据《商业内幕》披露，谷歌近期出现的AI专才集体出走，与其说是员工情绪问题，不如说是硅谷一贯的规律在起作用：哪里有更大的股权增值空间，人才就会涌向哪里。彭博社周二的报道指出，谷歌Gemini项目的两位核心研究员乔纳斯·阿德勒(Jonas Adler)和亚历山大·普里策尔(Alexander Pritzel)即将离职，转投Anthropic，使得这家搜索巨头的高管离职名单再度拉长。此前离开的知名AI专家还包括诺姆·沙泽尔(Noam