AI时代三类人：掌控、依赖与坚守人性
标题源于对AI入口的深度思考，结合朋友讨论与AI辅助形成。借鉴赫拉利与李开复的‘驾驭/被驾驭’二元模型，融合周国平‘人本价值不可替代’的思想，提出第三类群体；面对汹涌而来的 AI 时代，人类正走向分化：第一类驾驭 AI，第二类被 AI 驾驭，第三类专注人的真实需求。第一类人是‘掌舵者’。他们通晓技术逻辑，将 AI 视为手中最锋利的剑。他们利用效率工具打破常规，以极低的成本通过创意与策略实现价值跃迁，让 AI 成为自身的延伸。第二类人则沦为‘附庸’。他们丧失独立思考，习惯于被算法投喂，依赖生成的答案却不知其
AI浪潮下的人类抉择：直面冲击、管控风险与坚守人本
赵福全1、刘宗巍1、刘兆鹏2、何伟2（1.清华大学；2.盖斯特管理咨询公司）【编者按】AI（人工智能）的迅猛发展与广泛渗透，正在引领一场深刻的时代变革。这场技术革命既为社会进步、产业升级、企业转型和个人成长开辟了广阔的发展空间，也带来了认知变革、岗位调整、管理创新、社会治理等多重挑战与潜在风险。机遇与挑战并存，红利与变局交织，在AI加速落地的关键时期，每个人、每家企业、整个社会都必须直面一系列核心问题：个人如何借助AI赋能、规避被替代的风险，稳固自身不可替代的人文价值？企业如何把握AI变革的本质规律，跳出
智能时代的合作新篇章
2026年5月20日，以“中国AI时代：创新生态与价值重构”为主题的活动在上海交通大学安泰亚太中心圆满举办。 此次活动由安泰亚太中心联合AIII人工智能国际研究院及Vest Capital共同主办，邀请了人工智能研究、科技创业、产业投资和治理实践等领域的专家，围绕AI时代的创新生态系统、商业机会、资本逻辑和人本影响进行了深入探讨。 人工智能正在改变产业结构、商业模式和全球竞争格局。安泰亚太中心立足新加坡、辐射亚太区域，关注的不仅是前沿技术，更关注中国创新生态的发展潜力、东南亚企业的转型需求，以及中新在科技
智能体时代人机协同：微软2026职场趋势报告揭示企业组织能力重塑路径
2026 Work Trend Index Annual Report：Agents, human agency,and the opportunity for every organization。2026职场趋势指数年度报告：智能体、人类自主能动性与每一家组织的机遇As AI and agents take on execution, our own agency expands. The question is whether organizations are built to capture i
当机器拥有身躯：重新审视人的存在意义
相传，古希腊哲学家柏拉图曾将人界定为"无羽双足直立之生灵"。某日，有调皮之人拎着一只拔光羽毛的鸡质问柏拉图："这莫非也是人？"柏拉图一时语塞。实际上，柏拉图仅从外观形态区分人与动物：相较四足兽类，人双足站立；相较双足立之飞禽，人无羽毛覆盖。是以他说"人是没有羽毛的两脚直立的动物"。他对人的界定，尚未触及人的本质属性，如理性思维、制造工具等能力。论及人的本质，荀子的见解显然超越柏拉图。荀子云："水火有气而无生，草木有生而无知，禽兽有知而无义；人有气、有生、有知，亦且有意，故最为天下贵也。"（《荀子·王制》）