大厂直招高中生：学历贬值，能力才是硬通货
腾讯、吉利、字节跳动，乃至美国AI巨头Palantir，都在绕过大学，直接锁定高中“尖子生”。一场无声的人才争夺战，已然从职场蔓延至中学校园。“百万年薪、无视高考分数、直入核心部门……”曾经响亮的学历“金字招牌”，正以肉眼可见的速率黯然失色。今年17岁的Jacob，职业生涯已有5年。12岁时，他历经层层筛选加入腾讯训练营，从参与AIGC项目到开发AI智能日历，假期做项目成了他中学生涯的“必修课”。大厂“抢孩子”究竟有多疯狂？过去非985/211不招的企业，如今已将战场转移至中学。吉利控股集团启动“跨时代跃
人工智能时代，为何还要苦读？
卢萍随笔 静待花开老师，拜读大作，感触良多，你的心境，我感同身受。每日目睹学子披星戴月，身为班主任，内心实感纠结：既怜惜其辛劳，又深知不可轻易松懈。 针对“学历贬值、是否仍需拼博高考”这一议题，愿与你交流几点肺腑之言： 其一，学历确在“缩水”，然而“无学历”的代价却在攀升。 如今大学生泛滥，学历稀缺度降低，诚然如此。但反观当下：当优质岗位投递如雪片般时，首道筛选关卡依旧看重学历——并非因其尊贵，而是无此敲门砖，连展示自我的机会都无从谈起。 学历虽非“避风港”，却是多数寒门学子跃升平台的“通行证”。 虽不高
初中生留学新加坡首选：AI与会展双赛道，高薪就业新机遇
初中毕业是规划未来的重要时刻。新加坡因低龄友好、学制灵活及就业强劲，成为初中生留学热门，尤其是人工智能与会展管理这两个前景好、适配度高的黄金专业。作为亚洲AI中心，新加坡坐拥微软、字节等科技巨头研发中心。初中生可通过预科加本科模式（约2.5年）获得国际学位，掌握机器学习、大数据等技能。起薪约5450-6500新币，可做AI工程师、数据科学家，涉足金融、科技、医疗，职业发展潜力巨大。新加坡是全球会展中心，年办上千场国际展会。专业主攻策划、运营及数字营销，含大量带薪实习。起薪约4500新币，可任活动经理、会展
AI浪潮来临，学历的分量正在下降
2023年，ChatGPT突然爆发，在短短不到一周内，就让全球数以百万计的人清楚意识到——世界已经改变了。 这不是缓慢变化，而是瞬间改写。一名翻译专业学生用四年掌握的语言能力，如今借助AI翻译工具5秒即可完成，效果甚至更稳定；一个设计专业学生花三年打磨出的审美与技能，Midjourney只需输入几句描述，几秒便能生成作品。这并非夸大其词，而是此刻正在上演的现实。在AI时代，学历证书上写了什么，正变得没那么重要。 真正关键的是：你能不能掌控AI，还是最终被AI替代？我们先来看几组数据：这样的发展速度，不仅远
学人工智能前先看清：并非人人都适合入局
在如今科技高速演进的背景下，人工智能已经成为未来就业领域的重要方向。一方面，社会数字化升级正在加快推进，越来越多行业开始借助人工智能完成智能化转型；另一方面，人工智能本身也拥有极大的发展空间。随着深度学习、大数据、云计算等技术持续突破，其落地场景也在不断延伸。近些年，人工智能相关岗位呈现快速增长态势。不管是互联网头部企业，还是传统行业中的龙头公司，都在持续布局人工智能研发、落地以及管理类岗位。从招聘平台的数据来看，人工智能相关职位数量持续上升，涉及算法研究、模型开发、数据处理、应用研发、项目管理等多个细分
AI算法工程师职业指南：2026年EEC认证解读
职业概述人工智能算法工程师专注于AI算法设计、研发、优化与落地，是连接理论研究与产业应用的关键角色。与生成式AI应用工程师侧重技术落地与场景适配不同，算法工程师更聚焦底层技术突破，涉及算法全生命周期，利用Python、C++等编程语言实现算法开发与调试，优化性能，推动技术创新，与数据工程师、软件工程师协作，实现算法从训练到部署的全流程。行业背景全球AI产业正进入规模化发展阶段，算法是核心驱动力，中国将其纳入国家战略布局，出台多项政策支持算法研发与创新，推动AI与实体产业融合，助力传统产业升级，培育新生产力
AI浪潮下，985学子的隐忧
你或许第一反应是不服：我历经千辛万苦考入985，智商与学历兼备，怎么可能成为最先被AI取代的人？但你可以静下来想一想：在985体系里磨炼多年的看家本领，到底是什么？无非是记忆知识点的能力、寻找标准答案的能力，以及在既定规则中拿高分的技巧。而这些让你引以为傲的技能，恰恰是AI最擅长、最容易超越人类的部分。今天我就直说了：AI时代最先被淘汰的，不是那些学历不高的人，而是被985应试教育束缚住，失去了AI无法替代的核心能力的人。01背得越多，越容易被AI取代。我是中考保送加硕士保送进入985王牌专业的，巅峰时期
私募招聘打破常规：18岁、高中学历可投，前提是会用AI
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 每经记者|杨建每经编辑|赵云 私募行业的投研岗位，历来是名校硕博毕业生的“主战场”。然而近期，北京一家私募的招聘公告，彻底打破了业内默认的学历与年龄壁垒——只要年满18岁，且具备高三在读或毕业的学历水平，即可应聘。 信息一经发布，便在私募圈引发热议：私募投研核心岗位真的不再看重学历、不要求投资经验了吗？答案并非绝对。据了解，此次招聘的核心要求，是应聘者必须提供详尽的AI使用心得、使用记录及代表性案例。其中，首席人工智能官岗位明确要求