大学思政教师智能素养现状与改进策略探析
思政课程是完成品德教育核心任务的关键环节。《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》强调“加强人工智能推动教师团队建设”。2026年4月，教育部联合多个部门发布《“人工智能+教育”行动计划》，规定将人工智能融入教师资质考试与认证范畴。智能素养已从教师可选技能转变为必备核心能力。然而，目前大学思政教师智能素养发展依然遭遇深刻挑战。多数教师仍处在技术恐慌阶段，渴望使用却不会操作、尝试应用却效果不佳的状况普遍出现，难以在技术逻辑与价值导向间找到平衡。现有培训体系侧重技术操作而忽视育人结合、缺乏分层分类设计
大多数人学AI的思路，从第一步就走偏了
最近这段时间，我注意到身边关注AI的人越来越多了。社交圈里经常看到有人聊ChatGPT。短视频平台上到处都是AI工具的分享。各种微信群每天都在刷AI相关的消息。看起来，好像人人都在学AI。但有一个挺值得琢磨的现象：不少人投入了大量精力去琢磨AI，却始终没能真正把它用起来。收藏夹里存了几十个工具。教程看了不计其数。社群也加了一大堆。到头来还是不清楚自己该从哪下手。我越来越确信：问题往往不是不努力，而是入门时的方向就选错了。不少人的浏览器书签栏里早就堆满了：•ChatGPT•Claude•Kimi•豆包•腾讯
智能科技赋能就业指导，精准服务助力高校育人——河南举办AI提升培训班
为深入贯彻党中央、国务院关于“促进高质量充分就业”的战略部署，落实教育部及我省做好2026届高校毕业生就业工作的相关要求，推动人工智能技术与就业育人全过程深度融合，6月14日至17日，由河南省大中专学生就业服务中心主办、河南促进大学生就业职业培训学校协办的人工智能赋能高校就业指导服务能力提升培训班在开封顺利举办。来自全省50余所高校的65名就业部门负责人、职业规划大赛辅导骨干、一线辅导员参训，全部完成学习任务并顺利结业。本次培训紧扣高校就业工作“提质效、破堵点、强精准”的现实需求，构建覆盖AI合规应用、就
AI驱动实训变革：中广数科重塑职教电商与智能教学新生态
职业院校实训教学长期深陷“场景固化、实操虚化、能力碎片化”的困局：电商课程止步于理论推演，缺乏真实直播运营与全链路商业操盘环境；智能技术相关专业则因缺少高适配性实训载体，学生难以触达前沿应用技能，人才供给与企业岗位需求之间形成结构性错配。直面核心痛点中广数科深耕产教融合实训赛道中广数科【智能体及新媒体电商AI实训平台】与【技能提升AI培训平台】两大核心产品，将产业一线实战生态系统性导入课堂，推动实训从“模拟演练”迈向“真场景、真操作、真交付”。平台全面赋能院校新媒体、电子商务、人工智能等专业群，构建起兼具
智能浪潮下的自我提升——音乐产业AI应用深度解读
深耕音乐领域多年，资深音乐制作人和平倾情呈现《AI时代，夯实自己》专题讲座。讲座聚焦人机共创的核心规律，深度拆解乐理与编曲的专业底层逻辑，细致对比AI音乐创作与人类音乐作品在情感表达上的本质区别，传授优化AI音乐作品的实战技巧，助力音乐从业者筑牢审美认知与专业能力护城河，学会正视、接纳、运用并超越AI技术，以制作人的宏观视野把握智能音乐产业新机遇。6月26日14:30，张家口学院平门校区艺馨楼演播厅精彩开讲。
驾驭AI的关键在于人而非技术本身
在讨论AI之前，有一点必须先明确。AI的表现确实令人瞩目。撰写方案、视觉设计、数据分析、策略建议、代码编写、演示制作、视频剪辑，样样都能胜任。然而，这些能力的实现，都建立在一个关键基础之上——操作者必须掌握正确使用它的方法。就像拥有一把精密手术刀，如果没有医学专业知识作为基础，不仅无法进行手术操作，就连日常切割都难以发挥其价值。再如拥有一架顶级钢琴，如果不懂乐谱、不识琴键，弹奏出来的也只是杂乱的声响。AI的根本属性，始终是一种辅助手段。它不具备凭空创造的神奇力量。它需要明确的指引来运行，需要反复的优化来完
6980元AI咨询实录：七人投标 department 如何用AI实现产能翻倍
▲点击上方“小深会变大”关注公众号七个工位，五张躺椅。一个70亿营收企业的AI提效实录。我第一次走进这家企业的投标部门时，被眼前的场景惊到了。不大的办公室里，除了七个工位，还摆着五张没收起来的躺椅。部门的负责人跟我说了一句话，我到现在还记得："我们现在能上的标，大概只占该上的七成。剩下三成，实在做不过来。"这是一个年营收超过70亿的供应链企业。直供大型国央企的福利采购，员工超过400人。规模不小，利润却薄得让人揪心。老板一开始找我的诉求很直接：能不能用AI替代一部分人工，把利润率提上来。但
Stability AI Brand Studio：重塑品牌创意生产的新范式
步入2026年，企业对内容品质、产出规模及响应效率的追求已攀升至全新层级。传统创意产出模式倚重文案、设计、音效、审核等多岗位协同，流程冗长、投入巨大，难以适配个性化营销与即时反馈的市场诉求。AIGC技术的日趋成熟，特别是多模态模型的实际应用，令企业得以借助流程自动化完成创意制造的深层变革。本文以Stability AI Brand Studio（后文简称Brand Studio）为研究对象——这一专为品牌打造的创意产出平台，融合Stable Audio 3.0与xAI Grok 3企业试用版，搭建一套完备
掘金AI智能体：构建企业级基础设施的实战路径
政策为AI产业指明了明确路径：一方面加速智能体落地，夯实技术底座、统一标准协议，为规模化应用打牢基础；另一方面，智能体功能已从内容生成拓展至任务规划、工具调用与系统执行，标志着AI应用正从‘优化单次输出’迈向‘保障复杂流程’，步入工程化落地关键期。产业实践中，智能体工程化正经历Prompt工程、Context工程到Harness工程的三级演进：Prompt工程聚焦模型对任务的理解，Context工程增强信息获取与利用能力，Harness工程则确保智能体在真实系统中稳定运行，支撑工具调用、任务编排与执行隔离
智能时代的成长策略
在人工智能技术蓬勃进步的当下，社会呈现出"挑战"与"机遇"相互交织的态势。家长在教育子女时，首要任务是及时洞察职业发展趋势，规避被智能技术取代的风险；其次应当聚焦那些在智能时代依然保持活力且具有增长潜力的行业，鼓励孩子在此类领域沉淀专业技能；此外，还需要注重培养孩子跟踪社会动态、研判复杂形势的能力，使其具备在瞬息万变的环境中做出明智抉择的能力。唯有如此，方能在智能时代中立于不败之地，进而借助技术力量实现个人价值的跃升。
循环式自我进化的智能系统
自我迭代提升：反复循环 注释：自我迭代在计算机科学、数学和逻辑领域是个关键概念，意为“反复调用自身”。智能系统能调整并优化自己的程序或结构升级后的系统又能开启新一轮自我完善构成循环递进的实力增长模式机器智能如何持续增强自我构建本领当智能研究机构Anthropic今年晚些时候在股市亮相时，它极有可能成为有史以来规模最大的公开募股之一。这源于该公司的对话模型Claude备受程序员青睐，他们愿意为获取服务投入大量资金。自从其软件研发助手Claude Code于2025年2月面世，它已成为全球开发人员难以替代的工
必和必拓钾肥项目再陷成本泥潭，计提23亿澳元减值
该项目一期已多次出现预算超支，本次减值是其遭遇的最新挫折 内容速览 受扩建环节出现 20 亿澳元成本超支影响，必和必拓集团预计对其加拿大詹森钾肥项目计提 23 亿澳元资产减值。 必和必拓集团宣布，计划对其位于加拿大的大型钾肥项目计提约 23 亿澳元资产减值。这座矿山投产后将成为全球最重要的化肥原料产地之一，如今再度曝出建设成本超支问题。 公司于周四表示，加拿大萨斯喀彻温省詹森钾肥项目扩建工程当前预计总投资 69 亿澳元，较 2023 年批准二期开发时 49 亿澳元的预算大幅上调。 该项目此前一期工程已多次
HR进阶AI专家：从认知重构到考证实操全解析
在数字化转型的浪潮中，人力资源管理正告别经验主义，全面迈向“数据+AI”双轮驱动的新模式。传统HR往往被简历筛选、考勤核算等琐事缠身，职业晋升艰难；相比之下，AI人力资源专家凭借“专业+数据+AI”的复合技能，成为企业争抢的稀缺人才，薪资涨幅显著。然而，传统HR向AI专家的蜕变，绝非仅仅是“会用工具提效”，而是要构建系统化的AI认知体系，依托权威认证完成能力背书，实现从“事务执行者”到“战略赋能者”的质的飞跃。本文将深度解析HR进阶的系统化认知框架，并搭配详细的考证指南，为职业升级提供可复制的路径，而CA
AI助力标书制作提升中标率
干工程最刺激的事之一是投标。中标了高兴半个月，没中白忙一个月。标书的质量直接影响中标率。一份完整的投标文件，技术标+商务标加起来几百页。最耗人的是技术标：施工组织设计，工期计划，资源配置，质量安全保证措施……每个都要写，每个都要写好。而且每次投标都要重写——不是简单的复制粘贴，要看招标文件的要求，一项一项对应。最怕的是什么？漏项——招标文件要求了五条措施，你只写了三条。评委一看，扣分。还有串不起来——技术方案和工期计划对不上。前面说采用A工法，后面机械配置还是B工法的。评委一看，你们专业不专业？扣分。把招
AI外呼机器人的核心优势
AI智能机器人外呼系统进行了全新迭代，具备智能引导功能，能快速解决用户咨询，使咨询时间缩短83%。借助三大智能引擎，服务能“一触即达”，同时通过智能引导，可节省超过67%的客服人力成本。这一系统不仅显著减轻了电销团队的工作负荷，还提升了工作效率，有效规避了电销人员因频繁被拒而产生的负面情绪。此外，系统还能成倍提升通话量，精准削减人工开支，显著提高电话营销的成交率，助力企业利润最大化。系统内置多种呼叫设置，涵盖最小通话时长、呼叫频次及语音配置，完美契合电销企业的多样化需求。AI智能外呼系统支持批量导入数据、