人工智能+赋能产业升级，中国创新加速度
人工智能已成为推动中国产业转型的核心力量。无论是智能工厂还是智慧农业，亦或是无人驾驶与数字港口，“人工智能+”正加速渗透各行各业。依托庞大的市场体量和开放的创新环境，中国不仅促进了自身经济的优质发展，也为全球产业的变革提供了新的可能。▼详细内容据央广网报道，中外企业正加速将人工智能技术融入产业发展的方方面面，一幅产业智能化转型的画卷正在神州大地徐徐展开。在北京举办的西门子首届科技大会上，工业与人工智能的深度融合令人眼前一亮：趣味的抓娃娃机背后，智能监控助手OWL正精准识别并执行任务；工业AI、数字孪生、具
破解中小企业AI转型难题，第42期专题交流会即将开启
点击上方蓝字，设为星标不少中小企业并非不愿涉足AI，而是陷入“想转不敢转、想学不会用、想用没效果”的困境。面对转型顾虑重、技术门槛高、资金投入大、团队操作难以及盲目跟风导致投入无产出等现状，致使当前中小企业AI数字化普遍面临“花钱没效果”的共性问题。针对企业AI转型中遇到的各类瓶颈，中国中小企业AI应用推进工程不断增设专题交流环节，第42期会议已于5月12日顺利举行。本次会议摒弃空洞的理论与概念，直击企业经营痛点，紧扣中小企业最迫切的实操需求，通过现场问答与定制方案，切实解决实际问题。1直击转型疑虑，解决
AI浪潮下的管理革新：中国电子与金蝶共探未来之路
近期，一场由金蝶软件（中国）有限公司、中国电子信息产业集团有限公司（以下简称“中国电子”）以及南方科技大学智能管理与数字经济科产教融合教学实践基地联袂举办的“AI管理工作坊（第二十八期）——走进中国电子”活动在深圳圆满落幕。本次盛会汇聚了来自全国各地的企业家、高层管理者及行业先驱，共同就“在人工智能时代如何构建世界级的管理体系”这一核心议题，进行了深入的探讨与思想的交流。此次活动荣幸地邀请到中国电子党组成员、副总经理王桂荣，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，中国长城科技集团股份有限公司高级副总裁李璇，金蝶
AI赋能矿业：宏大爆破引领智能爆破新纪元
随着2026年人工智能与各行各业的深度融合，AI技术正在深刻变革矿山开采和爆破作业的各个环节。宏大爆破紧随智能化发展趋势，其项目团队的员工们积极应用AI+技术，在高原、戈壁、井下及露天矿区创造了诸多智能创新的佳话。肇庆大排矿区项目部赋能矿山建设的数字化平台肇庆大排矿区曾因数据分散、依赖经验作业而面临生产效率瓶颈。在公司的支持下，工程师肖琪耀带领团队成功构建了矿山全工序综合管控平台，整合了AI与大数据技术，实现了从经验决策向数据驱动的转变。该数字平台打破了各环节间的数据壁垒，通过线上小程序取代了传统的纸质台
AI驱动成长，学习汇聚力量：云南掌联科技表彰AI学习者
为顺应数字化浪潮，全面提升团队的综合素养，公司大力倡导并鼓励全体员工积极投身于人工智能技能的学习与自我完善。在四月份，众多同事利用业余时间，主动投入到AI系统的深度学习中，按要求完成了累计8小时的学习目标。他们一丝不苟地记录学习过程，并提交了学习心得体会，均已圆满达成本次AI自主学习的所有标准。为了表彰表现突出的个人，并树立学习的典范，公司特别为那些按时完成学习任务、提交齐全学习资料的员工准备了特别的奖金，以此来嘉奖他们积极主动、勇于进取的学习态度。让我们共同迎接智能时代的到来，不断精进专业技能。人工智能
泉盛电子联手联通打造5G+AI智能工厂，南安电子产业提速升级
4月22日，泉盛电子与中国联通南安市分公司正式签署"5G+AI智慧工厂项目"合作协议，南安市副市长易辉泉出席并见证签约。根据协议，双方将进一步整合资源优势与技术能力，聚焦电子制造领域数字化变革，运用先进数字科技推动企业提质增效，加速南安电子制造业转型升级步伐。本次合作将部署一系列智能化应用场景，包括5G工业数据采集、SMT/注塑/装配全链路大数据解析、AI质量智能预警、产品全生命周期追溯等关键模块。通过打通数据孤岛，实现供应链、生产制造、设备维护等核心系统的互联互通，显著提高整体生产效能与精细化管控能力。
档案行业拥抱AI：安全、有序、智能升级指南
为确保人工智能在档案领域的安全、稳妥与有序应用，并加速档案工作的数字化、智能化转型，国家档案局办公室发布了《关于推进人工智能在档案行业应用的意见》（下称《意见》），现就相关情况进行说明。背景与历程当前，人工智能已成为驱动新一轮科技革命和产业变革的关键力量。党中央、国务院高度重视人工智能发展，国务院发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》旨在推动人工智能与各行各业的深度融合。《“十四五”全国档案事业发展规划》中明确提出要“积极探索知识管理、人工智能、数字人文等技术在档案信息深层加工和利用中的应用”。即
AI驱动的智能制造转型之路
引言：传统制造业面临的抉择在当前全球经济的数字化浪潮中，传统制造业正处在一个重要的转折点。一方面，人力成本攀升、原材料价格波动、市场竞争激烈等传统挑战依然存在；另一方面，人工智能、物联网、大数据等新兴技术的飞速发展，为制造业的革新升级提供了前所未有的契机。根据工信部数据，截至 2025 年底，我国已建成超过 8000 个数字化车间和智能工厂，人工智能在制造业领域的应用普及率已超过 35%。传统制造业的质量检验环节常依赖人工目视检查，这不仅效率不高，而且容易因人员疲劳、注意力不集中而出现疏漏。引入人工智能视
李家贵：引领AI战略变革的实战专家
作为西安交大数字经济研究院的首席科学家与创业导师，并拥有浙江大学硕士学位，李家贵同时担任广东省产业大数据和人工智能技术与工程中心的技术总监。他还是深圳市工业互联网行业协会CIO专委会的执行主任，GPT之家首席顾问，以及深圳市CTO俱乐部秘书长。李家贵更是团体标准《人工智能企业等级评定规范》的主要起草人，并著有《2025中国企业AI赋能白皮书》。【AI权威认证】 李家贵拥有阿里AIGC高级技能专家、达摩院人工智能训练师（高级）、科大讯飞提示词工程师等权威认证。他也是刘润润米咨询AI提效认证合作伙伴、华润集团
石药集团AI项目获评工信部“数字三品”典型案例
近日，工信部正式发布了2025年数字化转型典型案例（“数字三品”方向）名单。由石药集团中奇制药技术（石家庄）有限公司（简称“石药中奇”）申报的“石药集团AI引擎双轮驱动药物发现平台”项目，成功跻身“数字增品种”典型案例之列。“数字三品”战略是工信部为了推动消费品工业数字化转型，促进人工智能与产业深度融合而推出的重要举措。该战略聚焦于增品种、提品质、创品牌三大核心方向，旨在挖掘出具有创新性高、推广价值大、示范效应强的行业标杆。针对传统药物研发中周期长、成本高、成功率低等难题，石药集团采取了“外部合作+内部自
财务软件的未来：被颠覆的并非工具，而是形态
小赞菜元 | 科技元库 第13篇声明：2026年4月15日起，公众号【小赞菜元】属下文章【小小科技赞】更名为【科技元库】。近期与多位财税界的朋友交流，大家普遍感受到一个共同的困扰：从业十余年，手中的财务软件似乎越来越“力不从心”。曾经依赖用友、金蝶等软件便能轻松应对记账报税，如今企业对业财融合、实时数据分析、智能风险预警等需求日益增长，传统的财务软件显得“过时”了。更令人担忧的是，AI浪潮汹涌而至，ChatGPT能够胜任记账工作，RPA机器人可以处理报税事宜，这不禁引发了广泛的疑问：财务软件是否会就此消亡
AI赋能电力全流程：预测精度超95%，智能运维助发电收益增10%
人工智能与电力产业的深度结合，是打造新型电力系统、促进电力行业数字化升级的重要引擎，其核心价值在于利用AI算法的数据分析及智能决策能力，化解传统电力行业发电不稳、运维效率低、交易决策滞后等难题；AI功率预测、智能运维平台等核心应用的全面推广，已达成功率预测准确率突破95%、运维故障率降低50%、发电收益提升5%-10%的显著成果，正推动电力行业由“传统人工驱动”向“智能技术驱动”的全面跨越，助力“双碳”目标的实现。AI+电力，本质是将人工智能技术（涵盖机器学习、深度学习、大数据分析、计算机视觉等核心分支）
个人AI效率飙升，团队为何仍陷泥潭？AI原生组织七大关键洞察
本文整理自 InfiniSynapse/Auto-Coder/WinClaw 创始人祝威廉、InfiniSynapse CTO 赵伟楠在抖音号：祝威廉 的直播回顾，共 3500 字，阅读约 8 分钟你是否曾有这样的体会：自己使用 Cursor 编写代码的速度提升了三倍，利用 GPT 撰写方案也节省了大量时间，但整个团队的项目交付速度似乎并未见起色？需求评审依然耗时两小时，跨部门协调仍需等待三天，上线前的 Bug 排查也免不了熬夜加班。业界普遍在谈论 AI 如何赋能个体，但对于 AI 究竟能为组织带来多少效
智慧赋能：学校聚焦AI推动教育教学革新
为深化学校教育的数字化转型步伐，加速人工智能与教学教务的紧密结合，并切实提升教师在智能技术应用和教学能力方面的素养，学校于4月28日下午成功举办了一场以人工智能为驱动力的教育教学改革研讨交流活动。校领导张学龙、钱芝网出席了此次盛会。会议汇聚了各二级学院的领导、专业及公共课程的负责人、优秀教师代表以及教务处的相关工作人员。会议由副校长钱芝网亲自主持。本次研讨会荣幸地邀请到上海交通大学教务处课程建设的资深负责人余建波先生，他围绕“人工智能与课程建设的融合”以及“教师人工智能素养的提升”两大主题，进行了一场深刻
AI裁员潮来袭？亲身体验一月，真相远比想象复杂
01｜数据令人心惊最近读到一组调研数据（源自RationalFX的2026年第一季度报告）：甲骨文在三月末通过邮件解雇了三万人，同期净利润飙升了95%。微软、Meta、亚马逊纷纷裁员——企业利润却屡创新高。《RationalFX》报告指出，2026年第一季度全球科技行业裁员人数达78,557人，其中接近一半被直接归因于人工智能的替代作用。数字冰冷，但更让人心寒的是这样一个比喻：公司裁掉你并非因为亏损，而是为了能够跑得更快。赵磊，三十五岁，曾担任内容审核主管，在自己生日当天收到了裁员通知，他所在的十二人团队