蚂蚁集团董事会换届完成，何小鹏任独立董事
IT之家 6 月 22 日报道，蚂蚁集团官方网站发布消息，新一届董事会已顺利换届： 换届后，蚂蚁集团董事会仍维持 9 人规模，独立董事比例超过半数，治理架构持续完善。 据了解，本次新增的三位独立董事中： 公开资料显示，蚂蚁集团正全力推进 AI 化升级，AI 健康助理“蚂蚁阿福”App 用户量已超 1 亿；支付宝“AI 付”已完成 3 亿笔智能体交易。最近，全新 AI 版支付宝“阿宝”也已正式推出。 IT之家留意到，2025 年，蚂蚁集团研发支出再度刷新纪录，重点聚焦通用人工智能、数据要素、可信 AI 及安
三部门：外资企业参与促消费，严禁以身份为由排斥
IT之家 6 月 22 日报道，商务部、发改委及财政部今日联合印发《利用外资固稳促优行动方案》。为落实多措并举稳外资举措，助力外资固稳促优，在国务院批准下，特制定本行动方案。 方案指出将优化跨境数据流动管理，鼓励自贸区及服务业开放试点城市探索在更多场景下制定数据出境负面清单。同时，加快制定涵盖工业、通信、测绘、汽车、医药、育种、航天、航空等行业的重要数据识别国家标准。 积极鼓励外资在华建立研发中心。完善相关支持政策，简化外籍高端人才引进流程，支持建设开放式创新平台及实训基地，发展新型研发机构，并加大对创新
谷歌AI霸主地位动摇？两员大将转投对手阵营
过去几天，人工智能领域发生了一件比新产品上线更值得关注的事。谷歌连续流失两位重量级AI专家：Gemini项目核心人物之一 Noam Shazeer 转投 OpenAIAlphaFold主要开发者、诺贝尔奖获得者 John Jumper 加盟 Anthropic大众视线聚焦于技术参数，而投资界更看重人才流动。人工智能发展至今，计算资源可以采购，训练数据可以获取，唯独能引领技术跨越式发展的精英难以替代。谷歌坐拥雄厚资金、自研芯片与庞大基础设施。然而若顶尖人才持续涌向 OpenAI 与 Anthropic，行业
AI造药中国突破：18个月冲刺全球首款
一款新药，平均花10年时间、耗资10亿美元——这就是制药界的"双十定律"。现在，这个魔咒正在被打破。2026年6月，英矽智能宣布即将启动全球首个完全由AI驱动发现的创新药物Rentosertib的三期临床试验，由钟南山院士牵头，北京协和医院、上海市肺科医院等35家顶级临床中心联合参与，计划招募320名特发性肺纤维化患者。这个消息的分量，远超任何一次例行临床公告。它意味着：AI造药，第一次真正站到了最终上市的门槛前。要理解这件事有多震撼，得先知道传统新药研发是多难的事。从靶点发现到临床前研究，再到一、二、三
十年研发投入破万亿！华为公开Wi-Fi 7与5G手机专利收费标准 单台最高约17元
科技媒体6月21日报道，对于华为这类专注于底层技术研发的科技企业而言，过去十年间累计投入超过万亿规模的研发资金，已经积累了大量覆盖全产业链的核心专利技术，这些技术资源不仅构成了阻止竞争对手追赶的直接屏障，更是向全行业进行合规商业化的核心基础。 近日华为正式发布了Wi-Fi 7设备的专利授权费用标准，将消费级Wi-Fi 7设备的相关专利授权费用定为每台0.5美元（约合3.5元人民币），这一门槛设置相比行业此前的普遍预期要友好得多。 该统一收费标准适用于所有符合正式Wi-Fi 7商用标准的消费级终端产品，涵盖
蚂蚁集团董事会迎新阵容 何小鹏等任独董
新浪科技讯 6月22日上午消息，近日，蚂蚁集团官网信息显示，新一届董事会已完成换届：清华大学经济管理学院院长白重恩、小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏、德勤中国原首席执行官曾顺福获聘新任独立董事；港交所前主席史美伦、全球知名AI学者张宏江继续留任。换届后，蚂蚁集团董事会继续保持9人阵型，独立董事占比超过50%，治理结构持续优化。 据悉，此次新增的三位独董中，经济学家白重恩长期深度研究经济增长和经济结构转型；小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏具备前沿科技产业实践及企业管理经验；曾顺福多年深耕于国际金融与科创领域。他们与
华为乾崑智驾：三年榜首背后的体系化突围
当前，智能辅助驾驶正从‘可选配置’加速转向‘核心刚需’。 2025年以来多项用户调研显示，在购车决策中，‘智能辅助驾驶能力’已稳居影响因素前三。尤其在35万元以上车型中，越来越多用户明确表示，其表现直接决定购买意愿。 与此同时，行业竞争已从功能罗列，转向安全、体验与体系能力的综合比拼，一场深度洗牌正在加速。 过去两年，城市NOA从‘能用’迈向‘好用’，众多玩家却陷入高投入、低回报的困境。市场清晰传递信号：智能辅助驾驶已告别单点突破，迈入体系化决胜阶段。 在此背景下，谁能成为车企与用户长期信赖的伙伴？谁又构
药学硕博必知的AI智能工具全景图谱
🎓 药学科研必备从通用工具到专业技能，从入门到高阶工作流智能体三大类型🤖通用大模型🧰 ChatGPT / 文心一言 / 通义 / Claude / 豆包🔬专业领域 AI🧰 文献 AI / 化学 AI / 数据分析 AI⚡工具链+AI 插件🧰 软件+AI 联动 / 自动化工作流🎯 目标：替代重复劳动、加速实验设计、提升论文产出、辅助数据分析▲ AI 赋能药学科研：从分子设计到论文产出的全链路智能化📖文献阅读&管理🧰 核心工具：ChatPDF/Elicit/知云 AI• PDF 批量解析、摘要提炼 •
人工智能时代：全民科研潮与生物安全新格局
人工智能驱动下的生命科学：从"全民科研"到生物安全的双重考验 随着人工智能技术的迅猛发展，科学研究正迎来一场史无前例的范式转换。一方面，AI大幅削减了知识获取与实验设计的门槛，让"人人皆可做科研"的理想逐渐照进现实；但另一方面，这种技术普惠也冲破了传统生物安全的有形边界，使制造高危病原体的能力面临被"大众化"的风险。在AI的加持下，人类同时握有攻克病毒的"救命良药"与引发生化危机的"定时炸弹"，这迫使我们在技术突破与风险防控之间寻求精妙平衡。 一、 赋能与疗愈：AI重构"全民科学家"的科研生态 AI正蜕变
亏损七亿无药上市，天泽云泰冲刺科创板
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：上市之家 上市之家获悉，2026 年 6 月 17 日，上海天泽云泰生物医药股份有限公司（简称“天泽云泰”）科创板 IPO 申请获上交所正式受理。公司拟发行 6，000 万股，占发行后总股本 25%，拟募集资金 25.03 亿元，保荐机构为国泰海通 (17.280, -0.49, -2.76%) 证券。 天泽云泰成立于 2020 年 3 月 31 日，是一家创新药品和创新技术协同发展的先进治疗药品研发公司。公司聚焦于无药可治或
6月21日周日：AI赋能医疗健康，最具潜力的黄金赛道！
近三年来，全球资本市场上最拥挤且最火爆的领域毫无疑问是人工智能。无论是海外顶尖实验室还是国内科技巨头，无论是一级市场风投的重金布局还是二级市场资金的抱团涌入，亦或是初创公司与行业大鳄，整个市场的目光都锁定在大模型、算力芯片以及智能代理的技术演进与角逐上。业界普遍认同：AI犹如一场新的科技革命浪潮，宛如昔日的互联网与移动互联网，将彻底颠覆全球的产业生态。然而回顾人类百年的产业演进历程，其中暗含一条跨越周期的财富法则：每次技术变革之初，资本和大众追捧的往往是技术工具本身，但最终孕育出万亿市值、定义新时代的超级
英伟达推动AI自主研发机器人
英伟达正在开辟一条全新路径：让AI自行探索机器人技术。在大规模模型训练消耗大量算力之后，英伟达将这一消耗战火烧向了机器人领域，打造由AI驱动的机器人自主研究完整链路。这一规划瞄准的是具身智能的下一个发展浪潮。核心要点：英伟达凭借其在计算能力和仿真平台方面的领先优势，使AI能够在虚拟环境中不断试错，自动寻找机器人的最佳运动方案和硬件架构，显著缩短机器人开发周期。影响解读：这标志着机器人开发从"工程师手动调试"迈入"AI自主迭代"的新阶段。英伟达正从单纯的芯片供应商转型为机器人时代的核心基础平台，掌控着具身智
初灵信息现金流暴跌超28倍，大股东逢高减持折射何种隐忧？
在交出一份经过调整后“扭亏为盈”的2025年成绩单后，初灵信息(15.580, 0.12, 0.78%)（维权）（300250.SZ）今年首季再度陷入亏损，经营现金流更是显著恶化。 本月初，企业实际控制人洪爱金发布了一份减持计划，打算在3个月内通过大宗交易与集中竞价方式减持不超634万股，约占公司总股本的2.9973%。在此之前，洪爱金已经通过多次减持累计变现3.12亿元。 一面是首季财报由盈转亏，另一面是大股东高位抛售，初灵信息究竟遭遇了什么？ 盈利质量堪忧 2025年，初灵信息实现营收2.41亿元，
AI赋能生物材料：智能驱动研发新范式
人工智能正重塑生物材料研发模式，从‘试错’转向‘预测’，从‘经验主导’升级为‘数据驱动’。在人类对抗疾病的漫长历程中，生物材料始终是沉默而关键的基石。从早期人工关节到如今可降解心脏支架，从基础填充物到能诱导组织再生的智能材料，生物材料已历经三代演进。然而，每一次突破背后，都是科研人员数十年的反复试验与验证。传统研发如同盲人摸象——成本高昂、周期漫长、效率低下。如今，人工智能正掀起一场颠覆性变革。在理解AI如何改变研发之前，需先厘清生物材料的发展脉络。生物材料三代技术演进：a) 第一代（生物惰性）：植入后不
AI编程突破关键：组织学习力超越模型局限
AI编程研发体系｜第十八篇本文衔接上下文设计、验证流程和知识资产：AI编程的真正障碍，往往不是模型本身，而是组织的学习能力。这是跨层次专题，连接流程中的上下文/验证环节与右侧支撑的知识资产。不少公司将AI编程的停滞归咎于模型：模型不熟悉业务、不理解代码库、输出不稳定。这种看法部分属实，但并非全貌。更常见的问题是，团队日常积累的经验，未能转化为Agent下次可用的资源。一次评审驳回、一次测试失败、一次上线回滚、一次人工干预，如果仅停留在聊天记录和个人记忆中，Agent下次还是会像新人一样加入团队。因此，组织