开源 AI 视频监控系统：云边端协同与设备管理新方案
https://www.gitcc.com/forsearch1/Cloud-edge-intelligent-computing-platform专为云、边、端协同环境打造，集物联网设备管控、视频流接入、AI 智能分析及告警联动于一体的综合解决方案。系统基于模块化架构构建，涵盖 WEB、DEVICE、VIDEO、AI、TASK 五大核心子模块：全链路数据流转：终端接入 → 数据抓取 → 视频解析 → 模型推演 → 预警推送 → 存储归档在安防行业迈向智能化的当下，视频监控已不再局限于基础的“录像回看”，
AI眼底筛查技术：糖尿病眼病基层防控新路径
挑战：打通医疗服务的“最后一公里”尽管拥有完善的临床指南，糖尿病眼病筛查的“最后一公里”仍然面临复杂的后勤难题。虽然转诊机制和远程眼底检查项目意在弥补这一缺口，但往往引入新的障碍，削弱了实际效果。糖尿病视网膜病变仍是美国可预防性失明的首要原因，这并非因为检测困难，而是大规模筛查的执行力度不够。传统模式暴露了持续存在的问题，超过60%的患者未能完成年度筛查。远程视网膜检查中“无法评估”的情况使问题更加棘手，高达30%的图像难以判读，患者需要重新转诊，这既降低了效率，也影响了质量指标。割裂的就诊流程导致基层医
对话陈果：AI 无法取代的核心是什么
【创见者·苏州】首期活动，我们专访了中国企业知识开源计划创始人及首席布道师——陈果。陈果拥有众多头衔，但比头衔更具分量的，是他二十四年间穿梭于国企、外企与民企的实战阅历——▸ 中国企业知识开源计划创始人、首席布道师；▸ 曾创立波士顿咨询（BCG）旗下科技咨询部门 BCG PLATINION 大中华业务，并担任董事总经理；▸ 曾任 IBM 咨询全球执行合伙人、怡安翰威特咨询全球合伙人等职；▸ 曾担任主板上市民营企业的总裁兼执行董事；▸ 率领团队为超过 100 家企业提供咨询服务，覆盖消费品、零售、高科技、汽
保利物业股价表现强劲 机构看好风险缓解前景
保利物业(30.14, 0.62, 2.10%)（06049）股价涨幅达4%，截至发稿，股价上涨2.30%，现报30.20港元，成交额1527.28万港元。里昂研究报告显示，随着中国内地一线城市房地产市场逐渐回稳，市场对物业管理企业房地产相关风险敞口的忧虑有望逐步消散。母公司保利发展作为央企领军开发商，有望充分把握住房需求回升的机遇，将减轻保利物业的盈利下滑压力，并带来项目交付确定性提升及更稳健的开发商关联服务需求。不过，该机构预计保利物业的上涨动力更可能源于估值修复，而非业绩的立竿见影式增长。其2025
韩国重罚 Coupang：数据泄露案创 6246 亿韩元纪录
韩国决定向电商巨擘 Coupang 开出 6246 亿韩元（约合 4.09 亿美元）的巨额罚单，起因是该企业去年遭遇了大规模客户信息外泄以及违规搜集个人数据，这也是韩国迄今为止针对企业数据泄露开出的最高额度罚单。 韩国个人信息保护委员会指出，这家在纽交所上市的企业导致超过 3300 万用户的个人资料泄露，且未能在法律规定的 72 小时窗口期内察觉到此次泄露事故。 经核算，这笔罚款数额约占 Coupang 去年 45 万亿韩元总营收的 1.4%。 该隐私监管机构的负责人宋京熙在周四的新闻发布会上强调：“此次
AI落地的核心在于知识库：24小时掌握企业知识库搭建与运营之道
文/田志刚 来源《卓越密码：如何成为专家》·AI时代的高效技能：建立知识体系以培养专家级员工·前言：想让人工智能在企业中真正落地，知识库和知识管理便成为了各类机构降本增效、提升核心能力的必经之路：若缺乏高质量的知识库，且没有企业自有的私有知识，AI的能力便无法在企业内部真正发挥作用。然而，如何构建知识库并做好知识管理工作，既能服务于AI，又能协助不同职能和业务同事解决难题，这并非易事。过往那种“只要收集内容就有用”的观点已被证明行不通，真正的落地需要系统性的设计与方法论。针对这一需求，结合KMCenter
应急管理部：2026 年拟招录消防员 1.7 万人
新华社北京 6 月 11 日电（记者黄韬铭）记者 11 日从应急管理部了解到，国家综合性消防救援队伍 2026 年度消防员招录工作已于近日正式启动。本年度计划招录消防员共计 17000 人，其中城乡消防救援队伍拟招录 14150 人，机动消防救援队伍拟招录 2850 人；针对高校应届毕业生、退役士兵及社会青年三类群体，将分别招录 5667 人、5667 人和 5666 人。 在 6 月 12 日 23:00 至 6 月 30 日 18:00 期间，有意报考者可登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（ht
哈尔滨智慧城管再升级 AI助手"城小帮"让便民服务更高效
日前，哈尔滨市城市管理智能服务工具"城小帮"正式投入试运营。该系统运用人工智能与大数据技术构建数字化服务框架，围绕"帮你找"和"帮你办"两大核心功能，为市民提供便捷服务，以数字化手段推动冰城城市管理水平提升。用户可通过微信搜索并关注哈尔滨数字城管公共服务平台公众号来体验"城小帮"服务。"帮你找"：政策咨询与旅游导览双向赋能"帮你找"汇集城市管理政策法规、管理标准及典型案例构建智能知识库，市民咨询相关政策可获得即时智能响应，跨部门复杂诉求将自动归类转派。借助语音交互技术，平台同时具备旅游服务功能，既为本地居
AI 引领心灵蜕变之旅
[庆祝][庆祝]【AI 启航·心成长】———家韵心理 7 天暑期特训营 🔥 火热招募！是否仍在担忧孩子假期沉迷手机平板？呼唤学习毫无回应，邀请外出却慵懒不动？渴望孩子紧跟 AI 潮流，却又担心课程内容枯燥乏味？不妨加入此处，为孩子开启一段寓教于乐的未来探索之行： 🤖 踏入 AI 领域，点燃孩子的好奇火种与探索渴望 💡 突破思维局限，摒弃唯“标准答案”是从的僵化模式 💛 情绪培育课程，协助孩子构建自信与阳光心境 👥 团队协同挑战，掌握沟通协作技巧，汲取真实的成长动能 7 天深度沉浸体验，拒绝枯燥代码灌输，仅
AI知识库使用心得
AI知识库就像我们的第二大脑，平时收集整理的那些资料都可以存入其中。关键时刻，AI能够帮我们进行梳理归类、提炼精华，还能回答我们的疑问，从输入到输出全流程提效，让我们学习更高效，输出更轻松。建立AI知识库的第一步是明确边界，开始时不要追求大而全，只锁定一个足够细分的主题，这样对新手来说更容易入手。使用过程中要懂得过滤信息，不要什么资料都往里塞，只保留真正有价值、能用上的内容。同时要做好分类管理，把资料存放在统一位置，并调整成AI能够识别的格式。掌握检索技巧，可以通过提问的方式，让AI帮我们从知识库中查找素
GARP 新设 RAI 证书填补 AI 风控人才空白
RAI 课程专注于 AI 实务、风险控制及负责任的 AI 治理，助力学员构建应对 AI 时代挑战的核心知识框架。鉴于 AI 风险管理已跃升为企业关注焦点，兼备人工智能技术与风险管理素养的复合型人才备受市场追捧。获取 RAI 认证不仅能增强专业人员的业务技能，更为其职业晋升开辟广阔空间。人工智能（Artificial Intelligence, AI）正作为新一轮科技革命的关键驱动力，持续重塑全球经济社会格局。伴随 AI 在信贷审批、交易执行、反欺诈检测及风险管理等核心领域的深度渗透，其影响力已从技术维度扩
AI数字分身来袭，HR如何化解员工数据确权与合规难题
“你好，我是已离职员工某某的数字复制品，你可以向我提问。”这并非科幻情节。这是技术社区上一个名为“同事.Skill（技能包）”项目的真实写照。有HR在朋友圈询问：“如果AI能复制一位销售冠军，那冠军本人该怎么办？”有人评论道：“我们公司正在讨论用AI‘克隆’几位资深工程师。”试想这样一个场景：公司的一位资深员工，拥有10年的客户谈判经验、项目决策逻辑和报告撰写习惯。某天，公司将他的工作数据——邮件、聊天记录、方案文档——全部输入AI，训练出一个“数字分身”。以后客户有疑问，先问AI；项目有问题，AI先出方
AI捕捉离职前兆
员工递交辞呈之时，其实内心早已酝酿良久。最终那一下，往往只是因微不足道的小事导致心理防线崩塌。遗憾的是，在那根弦断掉前，管理者往往毫无察觉。人才离去，犹如慢性失血，绝非突发性的急性创伤。多数管理者在员工走后常问：缘由何在？随后在离职谈话中，总能听到那些千篇一律的理由：“个人规划”、“家庭琐事”、“更有前途”。这些理由或许属实，却绝非全部真相。真相在于：他是否觉得被重视？他的付出是否被认可？那些屡次提出却遭冷落的问题是否依旧存在？他是否在某天感到了深深的无力——非肉体之累，而是被无视的疲惫？这些隐情，他绝不
人工智能如何瓦解金融界最赚钱的职位
财富管理顾问的年薪可达50万美元，如今却遭遇了聊天机器人的正面挑战。 作者：SuzanneWoolley、VildanaHajric 沿着南海滩的“财富步道”前行，经过Breakthru展馆，穿过金融科技巷，便抵达了AI游乐场。三月中旬，成千上万的财富管理从业者涌入迈阿密海滩，亲眼看人工智能将对他们产生何种影响。脚踩沙滩、身着商务休闲装，他们步入这片占地2.1万平方英尺的海滨临时展区——这场大会名为“FutureProof”（未来无忧），听起来既像是远见卓识，又像是自我宽慰。此刻，几乎所有人都在追问：AI
深化班级管理 共谋学生成长|AI学院举办学生工作交流会
为增强辅导员班级管理能力，构建新老教师沟通桥梁，夯实学生管理基础。近日，人工智能学院组织全体辅导员举行学生工作专项研讨会，会议由学院党总支书记武凌主持，围绕班级管理相关策略进行深入研讨。在分享环节中，资深辅导员传授丰富带班心得。人工智能学院办公室主任项亭、郑悦老师从班风学风建设、特殊学生关怀、班干部培养等角度切入，坚持“抓早抓小、防微杜渐”理念，建议建立班级信息周报、分层分类帮扶机制，实时掌握学生思想动态，精准解决各类问题。毕业季管理方面，全可可老师介绍“一人一策”帮扶台账模式，建议重点关注学业、就业困难