人力资源驱动AI变革的四大关键角色
点击蓝字 关注我们人工智能变革正在改变我们的工作模式。人力资源负责人需要帮助企业重新构建工作流程人工智能变革失败的根源，往往在于组织架构的决策问题，而不是技术瓶颈。在AI领域取得突破的企业，正是那些主动重构人机协作模式的公司。人力资源负责人必须在AI变革中承担核心职责——成为架构师、能力管理者、应用推动者和变革监督者。1997年，IBM的“深蓝”在国际象棋比赛中击败加里·卡斯帕罗夫一年后，卡斯帕罗夫做了一件出人意料的事。他没有退缩，而是发明了一种新型国际象棋，让人类棋手与计算机组队，以探索双方合作能产生怎
阿里合伙人内网发声：钉钉管理模式背离阿里文化核心
专题：从“钉内”走向“钉外”，钉钉副总裁马锐拉告别：难以分辨是打造产品还是盲目跟风 新浪科技讯 6 月 10 日上午消息，阿里巴巴合伙人委员会于公司内网刊发文章《有情有义有成长，才是阿里文化》，针对近期钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》所激起的舆论，明确了官方立场。该文措辞严厉地抨击了钉钉团队的管理手段，直言这“绝非阿里文化应有的模样”。 除却批评之声，合伙人委员会在文中阐明了阿里文化应坚守的航向。“彼此尊重，把人当人，重情重义”构成了阿里的文化基石，“任凭时代变迁，技术演进”，这一基石绝不可动摇。 早前
美的推出海外智能工厂方案 泰国实测品质提升显著
新浪科技讯 6月10日上午消息，美的集团(83.900, 1.54, 1.87%)发布“智能体工厂出海解决方案”，宣布将为出海中企提供从0到1建厂规划、产线落地到本地化长效运营的全周期全链路陪跑式服务。与此同时，“美的出海合伙人计划”同步上线，将面向所有有出海需求的中国企业广邀出海合伙人，把美的全球化踩过的所有坑，都变成企业出海的“避坑指南”。 德勤的一项数据显示，55%的中国企业希望通过出海来寻找增量。越来越多的中国企业从过去的轻资产试水，转向重资产的海外建厂。但热闹的出海潮背后，是中资企业普遍面临的“
新华时评·民生无小事丨玩具虽小 安全必保
新华社北京6月10日电题：玩具虽小 安全必保 功能齐全的“迷你摩托”、可高温烹饪的“迷你厨房”、成人版的儿童美妆……某些儿童玩具通过“等比例缩小”模仿成人用品，看似酷炫有趣，备受孩子喜爱，实则暗藏风险。 “过早成熟”的玩具，隐患在哪里？记者调查发现，当前市场上部分“迷你摩托”在外观和基本功能上与成人摩托车相似，但极限速度却远超普通玩具车，甚至被个别孩子骑上公共道路；部分“迷你厨房”玩具配有电磁炉、燃料罐、锋利刀具和高温锅具，烫伤、割伤、触电等意外屡见不鲜。 缩小的是体积，放大的是危险。小身躯驾驭不了强动力
上海电信与局机关团支部携手探索AI赋能应急场景
为积极探索人工智能在应急管理中的创新应用，6月10日，局机关团支部赴上海电信应急通信局，就AI赋能场景应用开展调研学习。交流期间，双方聚焦AI智能体构建、垂直场景落地及数据安全等议题展开深入研讨。上海电信应急通信局相关负责人分享了实战经验，演示了AI技术如何显著提高工作效率。局机关青年代表也立足本职，就技术痛点、模型优化及数据安全合规等关键问题进行了深入交流。未来，双方计划联合成立AI团建联盟及青年AI技术攻坚小组，通过深化协作，促进AI技术与业务深度融合，共同探索智慧应急的新路径。END今日天气晴朗转多
瑞泰快讯：AI 办公赋能沙龙圆满收官
AI 赋能办公六月沙龙活动圆满落幕为紧跟数字化办公步伐，提高全员工作效能，6 月 9 日，我司举办了月度主题沙龙。战略顾问任国刚老师围绕如何善用 AI 工具助力工作提质增效，进行了专项指导与培训。培训紧贴公司业务现状，深入解析了 AI 办公的应用逻辑、实操技巧及模型选择要点，并引导大家结合司法拍卖等具体业务，探索智能化增效路径。会议还部署了 AI 工具的落地工作，计划建立标准化提示词模板，推动智能办公体系的建设。此次培训内容丰富实用，令参训人员受益匪浅。未来，全体员工将把所学转化为实际工作成果，善用智能工
财务人，AI 协同时代已至：管理会计效率重塑
AI 前景展望：从“辅助工具”进阶为“协作伙伴”一、技术维度：能力持续飞跃1. 大模型普及化诸如豆包、扣子、腾讯小龙虾等轻量级 AI 应用，正使昔日仅大企业能承担的 AI 能力变得“即开即用”。未来，每位财务人员都将拥有专属的“个人 AI 分析师”。2. 多 AI 协同常态化各类 AI 分工明确（例如一个专攻数据清洗，一个负责建模，一个担当报告生成），借助工作流串联，达成端到端的自动化。财务领域的合并报表、预算编制、税务筹划等复杂流程，将全面交由 AI 协同处理。3. 从“内容生成”迈向“实操执行”早期
英石油三年内六换高管 治理危机引投资界担忧
英国石油（BP）在不足三年间已三度更换首席执行官，并三易董事长。这家能源巨头正全力扭转经营颓势以应对供应冲击，但管理层的大幅度震荡已促使投资者重新审视其董事会架构及监督职能的落实情况。 今年4月，梅格・奥尼尔正式接任首席执行官；仅数周后，董事长阿尔伯特・马尼福尔德于5月下旬突然被罢免。BP董事会声明称，做出此决定源于对马尼福尔德在公司治理标准、监督职责及个人履职行为方面的严重质疑。 马尼福尔德对此表示，自己是在毫无预警且未获任何解释的情况下被解职，并坚决否认董事会对其履职行为的相关指控。 BP的一位主要主
AI不是为了节约成本，而是避免无效支出
近期与几位私域运营的朋友交流时，我注意到了一个非常有趣的变化。大家见面时的寒暄话题不再是“最近生意如何”，而是“你们开始使用AI了吗？”这并不是跟风，而是形势所迫。无论是大健康、医美及轻医美、美妆护肤，还是国学亲子教育领域，虽然行业不同，但面临的挑战却惊人地相似：流量成本不断攀升，客户愈发挑剔，利润空间越来越薄。过去那种靠人海战术和资金堆砌的运营模式，似乎已经成为历史。2025年，中国AI核心产业规模已超过1.2万亿元。这一数字背后是6200多家企业的大量投入。然而，对于大多数中小企业而言，AI依然是“大
情绪的多重面貌：儿童心理成长指南
学生的成长不仅体现在分数的提高，更重要的是心灵的发育。心理平衡并非没有感受，而是懂得调适情绪。这能让学习更有效率，身心更加协调，人生道路走得更踏实更长远。 如今，家长对焦虑、抑郁等学生常见的心理困扰已有所了解，也能察觉到孩子成绩突然下滑、厌学可能与心理状态有关。但学生的异常心理表现还有一些更早出现、更不易察觉的迹象，容易被误认为是性格特点或青春期表现，从而错失最佳干预时机。 1睡眠、饮食的规律突然改变了。 孩子心理出现困扰时，身体往往比心理更早发出信号。失眠、早醒、嗜睡，或者突然出现食欲不振、暴饮暴食，这
AI驱动组织变革直播第3期 | 打造专属AI管理驾驶舱
当前阶段，企业对 AI 的理解普遍处于一种特殊的"认知过渡期"——决策层在推进，执行层在观望，一线在抵触。人人都在讨论 AI，却鲜有人能说清楚：AI 究竟在哪些层面改变了组织，落地路径又是什么？市场上 AI 工具教程满天飞，提示词技巧层出不穷，"智能体搭建实战"也比比皆是。🔥 但真正匮乏的，是一个能回答"技术如何推动组织转型"的实战场景。「AI原生组织场景落地直播」是拓扑部落的年度系列直播项目。每周一期，聚焦一个真实落地场景，拒绝纯技术讲解，摒弃工具操作演示
券商月均罚单频现，监管引入AI却面临“谁能审计AI”之问
这不是年终数据，是今年前五个月的数据。1.33亿是什么概念？平均每3天就有1家券商接到罚单，单笔最高4305万元。天风证券年内11张罚单，违规向股东输送利益，年报多项重大遗漏，公司及责任人合计罚款超3000万，暂停代销私募基金业务两年。中天国富在东旭光电非公开发行中财务顾问文件虚假记载，被罚没超4305万元，暂停财务顾问业务许可六个月。国都证券短期连收6张罚单，项目负责人被认定为不适当人选。头部机构也未能幸免——中信建投、国泰君安、海通证券分别因保荐项目违规被出具警示函。更值得关注的是违规重心的迁移：从投
人工智能治理的核心概念与实施要点
人工智能治理是企业在开发、应用及监管AI过程中的基石。作为数据治理的分支，它要求对AI流程、政策及控制措施进行持续跟踪。其核心在于将抽象的道德规范转化为具体的管理行动。治理框架确立了企业的AI使用规则，并充当所有AI应用的裁决者：治理政策明确了AI活动的责任归属及工具使用范围。它通过技术手段控制访问、审计使用情况、设定速率限制等，确保符合隐私法规与行业标准。这有助于企业规避有害内容生成、决策失误及法律风险。与常规数据治理不同，AI治理强调“流动性”。项目需紧跟AI创新步伐，设计出能通过持续监控进行动态更新
利用AI实现聊天内容自动待办提取
📋 我的日程表和清单 用了好多年 团队的高效率 靠的是系统运转 不是忙乱堆砌 但录入这件事 再熟练也占时间 今天给自己升级了： AI自动从聊天里提取待办 该见谁、 什么时候截止、 做没做完 自动归集、 自动标记、自动归档 以前是手动录入 现在是智能归集+人工确认 系统还是我的系统 只是长出了自动感知的能力 🔧 老玩家的装备升级 不做重复劳动 只做决策和推进 如果你也在创业/管理/知识IP领域 想把办公系统迭代到AI时代 欢迎链接我 一起让AI打工， 人做决策
轻松健康股价大涨 联手英大人寿推健康服务
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 轻松健康（02661）早盘涨幅超7%，截至发稿，股价升4.36%，报15.55港元，成交额达4363.30万港元。 轻松健康发布通告，2026年5月25日，旗下北京轻松健康网络科技有限公司同英大泰和人寿保险股份有限公司（英大人寿）经友好沟通，签订三份健康管理服务合作协议，合作期一年。公司于2026年6月5日正式收到已完成法律签署手续的协议原件。合作范围涵盖就医服务与慢病管理、健康促进与疾病预防、康