对话周鸿祎：AI不会导致裁员，企业需拥有硅基领导力人才
专题：ISC.AI2026第十四届互联网安全大会 新浪科技讯 6月24日下午消息，近日，在第十四届互联网安全大会上，360集团创始人周鸿祎与媒体展开对话。 针对“员工技能提炼及AI普及将引发大规模裁员”的说法，周鸿祎指出，行业内存在普遍认知偏差：员工担心技能被模型化后会被企业淘汰，因而产生抵触情绪，“但事实恰恰相反，能够主动提炼自身工作技能、熟练掌握AI并改造智能体的员工，正是企业AI转型中亟需保留的核心力量。员工将个人能力沉淀后，企业应给予专项奖励和贡献激励。当员工业务能力注入智能体后，智能体可承担重复
标普警示：美制造业岗位流失速度触及金融海啸与疫情爆发以来峰值
核心要点 标普全球于周二发布报告称，受全球需求疲软、成本持续上涨等担忧情绪影响，美国制造业企业裁员规模创下 2009 年全球金融危机结束、新冠疫情以来的高位区间。 整体来看，标普 6 月制造业采购经理人指数（初值）录得 55.7，较 5 月小幅回升，高于道琼斯(51687.8906, -24.82, -0.05%)市场一致预期的 54.8。 标普全球周二公布数据，随着市场愈发担忧全球需求走弱、企业经营成本攀升，美国工厂裁员规模已接近 2009 年全球金融危机落幕及新冠疫情爆发以来的最高水平。 尽管该机构
AI驱动大调整：甲骨文一年裁掉2.1万员工
核心要点 受全球科技巨头因人工智能业务扩张而启动的大规模裁员影响，甲骨文在过去一年中裁减了约2.1万个职位，裁员比例接近公司员工总数的13%。 根据周一提交的年度监管文件显示，截至2026年5月，甲骨文全职员工总数为14.1万人，而去年同期为16.2万人，整体人力缩减幅度接近13%。 受全球科技股抛售潮影响，甲骨文盘前股价下跌3.6%，年内累计跌幅已达15.4%。 甲骨文在申报文件中指出：“人工智能技术在公司各项业务中的实际应用，已导致并可能继续引发人员精简。” 本次重组相关总支出达18亿美元，主要包括离
科技巨头大幅裁员，AI技术成导火索，补偿金高达125亿
据东方财经消息，6月23日，云计算巨头甲骨文持续推进业务重组，叠加全业务线落地人工智能技术，2026财年员工总数减少了13%，裁员约2.1万人。甲骨文于当地时间周一发布的年报显示，截至2026年5月31日，公司员工总量为14.1万人；而去年同期员工规模约16.2万人。文件披露，甲骨文公司在2026财年为重组相关的离职补偿金及其他离职成本支出18.4亿美元（注：现汇率约合124.88亿元人民币），远高于上一财年的3.74亿美元（现汇率约合25.38亿元人民币）。“我们在各项业务中采用和部署AI技术，已经导致
特朗普铁粉代理掌舵 美情报总监办据传启动裁员
据内部消息人士披露，美国国家情报总监办公室于本周一启动了一轮人员缩减行动；就在几天前，特朗普的坚定支持者比尔·普尔特正式出任代理总监。 在图尔西·加巴德表明卸任国家情报总监一职后，特朗普指派普尔特暂代管理该部门，他亦兼任联邦住房金融局局长。 现阶段尚未明确具体受波及的人数，包括有多少员工遭直接辞退，以及多少人被调往其他职位。面对查询，白宫援引了特朗普在Truth Social平台上发布的贴文，他在文中称，已指示普尔特“即刻落实必要的机构精简，将人员遣返原属单位”。国家情报总监办公室迄今未予置评。 在此之前
西班牙斥资打造AI超级工厂：从就业重塑到金融风险的全景洞察
本期依据用户提供的链接并生成长篇摘要：AI就业 - 科技裁员 - SEO成本 - 西班牙AI超级工厂 - 零售AI - AI金融市场风险与无GPS环境下的无人机导航。核心内容：主题焦点：保留劳动力市场数据，并阐述AI如何重塑西班牙AI、云计算、网络安全与数据中心的需求。强调企业应用与新兴技术岗位间的关联。AI正推升对专业人才的需求，并成为云、网络安全及数据中心等产业的驱动引擎。据欧盟统计局数据，至2025年，五分之一的西班牙企业将应用AI。劳动力市场值得注意的一点是，其正沉浸在日益喧嚣的数字化转型中。四大
Lucid削减美国劳动力18%，撤销首席运营官职位
Lucid集团周一宣布，作为削减开支举措的重要内容，公司将裁减约18%的美国员工。 这家专注于纯电动汽车的制造商指出，此举预计每年可节约约1.58亿美元的成本。 公司同日宣布，首席运营官Marc Winterhoff即日起离职。Lucid称，COO这一管理岗位已被取消。 根据递交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，此次裁员覆盖全职员工、临时承包商以及生产线上的小时工群体。 这家汽车制造商还透露，将取消AMP-1制造基地的第二班次生产安排。 文件显示，公司预计将产生约3200万美元的现金支出，涵盖员工
电动车企Lucid宣布裁减18%员工
Lucid Motors计划裁减18%的岗位，波及大约1500名职员，这家纯电车企距离上次缩减12%人手仅仅过去四个月。该公司于周一公布，其设于亚利桑那州卡萨格兰德的制造基地同时撤销了电车制造的第二班生产线。 Lucid在发布的一份通告里指出，此次人员缩减是新掌门Silvio Napoli为达成“优化企业架构、提高落实效能，促使Lucid渐渐拥有更强劲市场竞争力”而施行的策略之一。此番裁员正值美国新能源汽车市场降温之际，众多大型汽车厂商相继把纯电车型从研发规划里移除。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消
Lucid股价下挫5%，将在美裁员18%，COO职位撤销
核心要点 电动汽车制造商Lucid将在美国裁员 18%。 公司同步宣布，首席运营官马克・温特霍夫离职，该首席运营官岗位被撤销。 Lucid上月表示，首席执行官西尔维奥・那不利将对公司各项业务运营情况开展全面评估。 Lucid下跌 0.28 美元，跌幅 5.13%。 Lucid集团于本周一宣布，作为成本削减计划的一部分，公司将在美国裁减约 18% 的员工。 这家纯电动汽车制造商表示，本次裁员方案预计每年可为公司节省约 1.58 亿美元的开支。 公司同步在周一公布，首席运营官马克・温特霍夫即日起正式离职。在西
AI抢夺饭碗与灵魂：人类该焦虑还是庆幸？
本周最具戏剧性的三个画面从周一到周六，我们围绕合规、算力、选型、人才和工具这五大维度，深度剖析了AI领域的硬核趋势。周日不妨换个视角，盘点一下这周最离奇的三个场景。画面一：6岁学智能体。 在北京和深圳，面向青少年的Agent与编程培训班已火热开课，招收学员的年龄底线竟低至6岁。未来的履历上或许会出现“3年智能体研发经验——自6岁起算”的奇观。画面二：码农开发AI，反遭AI淘汰。 社交平台上满是此类吐槽：“亲手打造AI工具的程序员，最终却被AI取代。”这绝非玩笑。英特尔裁撤2万员工，传统技术岗位裁减超30%
保时捷将敲定新一轮降本计划 同步压缩整车产量
保时捷正敲定新一轮成本削减磋商，企业将迎来整车减产周期。保时捷首席执行官米夏埃尔·莱特斯接受采访时表示，公司计划在7月工厂夏季休产前，与员工代表达成降本相关协议。受美国关税政策以及欧洲行业竞争加剧多重压力，保时捷自去年起便启动新一轮节流谈判。去年保时捷股票被剔除德国蓝筹股指DAX成分股后，莱特斯承诺改善企业盈利表现。此番新增降本举措，将叠加此前既定方案——计划至2029年裁减约3900个岗位。莱特斯在采访中透露，降本配套措施还将调整产能规划，保时捷本年度整车产量将低于去年约28万辆的销量规模。"即便整车产
大众集团官宣大裁员：德国本土5万岗位将被砍掉
来源【央视财经】； 原标题：《汽车巨头宣布，将削减约5万个岗位》 当地时间18日，德国汽车制造商大众汽车集团表示，受地缘政治紧张、行业竞争加剧等因素影响，公司正加速推进业务重组。据悉，今年年底前，大众将在德国本土削减1.9万个岗位，到2030年削减约5万个岗位。 大众汽车集团首席执行官布卢默18日在公司年度股东大会上表示，公司业务重组改革方案落地至今已超过一年半，核心举措包括削减管理运营成本、优化生产工厂布局、精简组织架构、加快技术研发进度等，旨在提升长期竞争力。 公司管理层表示，仅依靠压缩成本，无法实现
星巴克优化全球架构 裁员伦敦与香港总部
星巴克(100.65, 0.83, 0.83%)在伦敦和中国香港两个区域总部削减职能岗位，这两个中心原本统筹其部分国际业务。与此同时，该咖啡连锁品牌正扩大授权第三方运营商的自主权，以管理北美以外的门店运营。 知情人士称，总部位于西雅图的星巴克在中国香港办公室裁员约20%，涉及约60个职位，该办公室此前负责亚太地区（除中国和日本外）业务。伦敦总部亦裁撤约120个岗位，该地为星巴克欧洲、中东及非洲业务的管理中心。 星巴克持续重组职能团队，旨在降本增效，消除管理层级重叠，撤销协调类冗余岗位。伴随新品推出、营销调
AI前沿动态：大模型回归、医疗跨界与AI监管新动向
华韵大成AI读书会，小龙助理整理Transformer核心作者Noam Shazeer回归OpenAI，谷歌重金挽留未果，大模型先驱再度集结。Claude正研发多语言语音通话功能，人机交互体验将全面升级。Midjourney进军医疗影像领域，推出全身超声扫描设备，AI生图迈向AI诊断赛道。DeepSeek完成A轮510亿元融资，腾讯、京东等巨头入局，估值突破500亿美元。韩国政府携手OpenAI，共建全球AI安全评估体系，AI监管版图持续扩张。Liblib AI获近3亿美元B+轮融资，估值超20亿美元，A
因AI裁员被判违法：首场人机职场法律战落幕
2026年3月的某天午后，周维接到了公司HR的解约通牒。信函十分简短：由于“人工智能技术冲击，项目架构优化”，公司决定终止雇佣关系。补偿方案为“N+1”及代通知金，总计31万多元。35岁的周维，原本在杭州一家科技企业担任AI大模型质检主管，主要职责是评估AI与用户交互回答的准确性。他每月薪资2.5万。他的日常工作，恰好是教导AI如何给出正确答案。然而此刻，公司告知他：AI已具备自主质检能力，你的职位已被淘汰。若你认为此事遥不可及，或许尚未察觉——人工智能取代人类的首场司法博弈，已然有了结果。周维拒绝妥协。